


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
銀行營業(yè)部營業(yè)經(jīng)理競聘演講各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家夜晚好!當我沉靜地躲到這挑戰(zhàn)與機會并存,成功與失敗主席臺同在的講臺上時,心里世界不單充滿了信心舍我其誰的信心,同時也做好了敢于拼搏,敢挑重任的準備。此次能參加支行營業(yè)部營業(yè)經(jīng)理崗位的競聘,第一應(yīng)感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)建了該次公正競爭的時機!我現(xiàn)年此次競聘是為了響應(yīng)人事制度改革的呼喚,在有可能的為著狀況下全面實現(xiàn)自己的人生價值。拿破侖說過:“不想當將軍的士兵不是好士兵”。適逢此次難得的時機,我本著鍛煉、提升的目的走上講臺,展現(xiàn)自我,接受評判。在經(jīng)過十幾年銀行基層工作的鍛煉和第一,以“勤奮求實、勇于創(chuàng)新”為信條,增強學(xué)習(xí),提升自己素質(zhì)。外交一方面增強政治理論知識的自學(xué),不停提升自己的政治理論涵養(yǎng)和溫江縣明辯大是大非的能力。另一方面是增強業(yè)務(wù)知識和管理業(yè)務(wù)不停增強技術(shù)的學(xué)習(xí)和更新,專長在工作實踐中辯證的對待自己的優(yōu)點和缺點、揚長避短,團結(jié)協(xié)作,不停充分完美,使自己更為勝任本員工作。第二,以扎實的工作,信心進步的精神,當好會計科長休業(yè)整頓和營業(yè)機構(gòu)負責(zé)人的顧問和助手。在工作中既要弘揚過去好的作風(fēng)、好的傳統(tǒng),用心苦干,扎實工作,又著重在工作實踐中探究經(jīng)驗、探究門路,多請示報告,多談心通氣,當好交流員工與主管之間關(guān)系的橋梁。第三,以吃苦耐勞,求實創(chuàng)新的態(tài)度,找準工作切入點。老實地講,在金融體系體系改革不停深入,銀行業(yè)競爭日益強烈的國際局勢下,要連續(xù)保持我行各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)步發(fā)展,將是一項長久而這項艱巨的任務(wù)。所以,我把秉承展開以客戶為手段中心的優(yōu)良服務(wù)作為其重要手段,在創(chuàng)建優(yōu)秀的價值觀點形象的同時,要求業(yè)務(wù)人員提升工作效率,盡量方便客戶,讓客戶能主動上門追求服務(wù)。假如我競聘成功,我的做事規(guī)則微風(fēng)格是:一個好的教育者好除了對部下嚴格要求,嚴實制度,嚴守紀律的勇敢行政管理,還應(yīng)講究領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)。我以為,要把客戶當“上帝”,第一要把員工當“上帝”。由于,客戶對建行的滿意度是從員工的滿意度開始的,并與員工的滿意度成正比率發(fā)展的。為此,我會把提升員工的修養(yǎng),調(diào)換員工的踴躍性和創(chuàng)建性,成立投契的人際關(guān)系,擺到各項管理工作的首位。多層面、多角度地善待管理人員,努力做到大事所講原則,小事講風(fēng)格,共事講團結(jié),做事講效率。對同事多理解,少埋怨;多尊敬,少譴責(zé);多情誼,少冷淡。管人不整人,用人不疑人。以共同的目標團結(jié)雇主,以有效的賞罰制度激勵員工,以自己的行動帶動雇主。我將用真情和愛心去善待我的每一位同事,使他們的人品全面性獲得充分寬容,給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)建空間。進而在建構(gòu)與員工交往中凝集協(xié)力,增強員工的集體榮譽感,在工作中形成動力,使我所屬的部門成為一支充滿活力和戰(zhàn)斗力的集體。假如我競聘成功,我的工作目標是:以支行下達的各項目標任務(wù)為已任,和國家相關(guān)財經(jīng)法例仔細貫徹建設(shè)銀行各項財務(wù)會計規(guī)章制度及操作規(guī)程;正確組織會計核算,正確、實時、完好地供給會計信息;嚴格崗位分工,規(guī)范柜面操作,防備柜面風(fēng)險;配合受派營業(yè)機構(gòu)合法依章展開經(jīng)營工作,按期供給會計管理信息;對受派營業(yè)管控機構(gòu)平時財會工作和重要會計事項依據(jù)規(guī)定進行管理;落實上司行擬訂的各項柜面服務(wù)規(guī)范化質(zhì)量標準標準,提升所在機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量;敦促落實整頓上司檢查及外面審計發(fā)現(xiàn)的緩沖問題,并將整頓結(jié)果部門書面資料相關(guān)部門;做好受派營業(yè)機構(gòu)會計人員職位改動時重要物件、單證的監(jiān)交工作;依據(jù)季基夫會計會計檔案管理方法的規(guī)定,組織做好會計檔案的整理、保存、調(diào)閱、移交和銷毀工作;按期或不按期組織受派營業(yè)機構(gòu)會計人員或進行業(yè)務(wù)知識和操作技術(shù)的培訓(xùn)工作;對受派營業(yè)機構(gòu)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 畜牧智能養(yǎng)殖大數(shù)據(jù)分析與決策支持考核試卷
- 紙板生產(chǎn)過程中的廢紙脫墨與利用考核試卷
- 電信企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與互聯(lián)網(wǎng)+戰(zhàn)略考核試卷
- 電玩具高級環(huán)境適應(yīng)性測試考核試卷
- 廣播電視傳輸網(wǎng)絡(luò)中的頻譜效率提升技術(shù)考核試卷
- 畜牧良種繁殖場環(huán)境監(jiān)測與污染控制考核試卷
- 電能表的電能質(zhì)量改進策略考核試卷
- 環(huán)保社會組織參與自然保護考核試卷
- 聚苯并噁唑纖維耐氧化性能考核試卷
- 時尚產(chǎn)業(yè)中的品牌創(chuàng)意與品牌差異化考核試卷
- 中醫(yī)眼干燥癥試題及答案
- 租電動車電子合同協(xié)議
- 紡織服裝產(chǎn)業(yè)鏈的韌性及其空間演變研究
- 2025-2030中國公路瀝青行業(yè)市場發(fā)展趨勢與前景展望戰(zhàn)略研究報告
- 2024年全球及中國互聯(lián)網(wǎng)輿情監(jiān)測系統(tǒng)行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報告
- 2025年人教版五年級(下)期中數(shù)學(xué)試卷
- 《血小板分離機》課件
- 快遞云倉合同協(xié)議
- 2025-2030功能性飼料行業(yè)市場發(fā)展分析及發(fā)展前景與投資機會研究報告
- 江蘇省常州市2024-2025學(xué)年高一下學(xué)期4月期中考試英語試題(含答案)
- 建筑設(shè)計中的重點難點及相應(yīng)控制措施
評論
0/150
提交評論