武漢設計工程學院章程

武漢設計工程學院章程第一章總則第一條為了確立依法治校、規(guī)范管理、科學發(fā)展的運行機制，維護學院、教職工和學生的合法權益，不斷提高辦學質(zhì)量和效益，依據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國民辦教育促進法》等有關法律法規(guī)，結(jié)合學院實際制定本章程。第二章學院名稱、地址及舉辦者第二條學院名稱：武漢設計工程學院。學院英文名稱：WuhanDesignandEngineeringCollege。學院網(wǎng)址：/。學院地址：武漢市江夏區(qū)藏龍島開發(fā)區(qū)楊橋湖大道1號。郵政編碼：430205。第三條學院舉辦者:武漢岡部投資有限公司。第四條舉辦者權利和義務：（一）按時、足額履行出資義務；（二）依法制定學院章程，推舉學院首屆董事會組成人員；（三）參與學院的辦學與管理。第五條舉辦者堅持教育的公益性原則，辦學積累所形成的資產(chǎn)為學院所有；舉辦者不要求取得回報。第六條學院業(yè)務主管單位：湖北省教育行政部門。學院登記機關：湖北省民政部門。第三章學院性質(zhì)和辦學宗旨第七條學院性質(zhì)：國務院教育行政部門批準成立的民辦全日制普通本科高等學校。第八條辦學宗旨：堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨和國家的教育方針，堅持教育公益性原則，堅持為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展服務，堅持“育人為本、質(zhì)量至上、特色立?！钡霓k學理念，建設高水平、有特色的應用技術型本科高校，培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的高級應用技術型人才。第九條辦學形式與層次：以全日制普通本科教育為主,適時開展研究生教育。第十條學科門類：專業(yè)設置涵蓋工、藝、文、經(jīng)、管、農(nóng)六大學科門類，形成以工學、藝術學為重點，相關專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，科學教育與藝術教育并舉的專業(yè)結(jié)構(gòu)體系。第十一條辦學規(guī)模：在校本科生規(guī)模穩(wěn)定在8000人左右。第十二條學院招生計劃按國家招生計劃執(zhí)行。學院的招生、錄取程序嚴格按照國家招生規(guī)定和程序進行，招生簡章和廣告報省級主管教育行政部門審查備案后向社會公布。第四章董事會第十三條學院設立董事會。董事會是學院的最高領導和決策機構(gòu)。學院的法人代表由董事長擔任。第十四條學院董事會成員由舉辦方代表、院長和教職工代表組成，三分之一以上的董事應當具有5年以上教育教學經(jīng)驗。董事會成員名單報審批機關備案。第十五條學院董事會成員由7人組成，設董事長1人。董事每屆任期4年，任期屆滿可連選連任。第十六條董事會行使下列職權：（一）聘任、解聘學院院長；（二）修改學院章程和制定學院規(guī)章制度；（三）制定學院發(fā)展規(guī)劃，批準學院的年度工作計劃；（四）籌集辦學經(jīng)費，審核學院年度財務預算、決算；（五）決定學院機構(gòu)設置及教職工編制與薪酬標準；（六）決定學院的分立、合并、終止；（七）決定法律和學院章程規(guī)定的其他重大事項。第十七條董事會議事規(guī)則：（一）董事會每年至少召開兩次董事會議，經(jīng)三分之一以上董事會組成人員提議，可以召開董事會臨時會議；（二）董事會會議由董事長召集和主持，董事長因故不能履行職務時，由董事長指定的副董事長或董事召集和主持；（三）董事會決議時，實行一人一票制。董事會會議應由董事本人出席，董事因故不能參加會議時，須書面表達其意愿，否則視為棄權；（四）董事會聘任和解聘院長，修改學院章程，制定發(fā)展規(guī)劃，審核學院預算、決算，決定學院的分立、合并、終止，及其他重大事項時，須經(jīng)三分之二以上董事會組成人員同意方可通過；（五）董事會應對所議事項形成會議記錄，出席會議的董事在會議記錄上簽名，由學院董事辦公室存檔；（六）董事應對董事會的決議承擔責任，但經(jīng)證明在表決時曾聲明異議并記載于會議記錄的，該董事可以免除責任。第十八條董事長行使下列職權：（一）召集、主持董事會會議；（二）檢查董事會決議的實施情況；（三）行使法定代表人的職權；簽署董事會重要文件和應由法定代表人簽署的其他文件；（四）以法定代表人的名義對外開展活動；（五）作為學院安全工作第一責任人，負責學院安全穩(wěn)定工作。（六）本章程授予的其他職權。第五章監(jiān)事會第十九條學院設立監(jiān)事會。監(jiān)事會由3人組成，設主席1人，監(jiān)事2人。監(jiān)事會成員由學院教職工代表大會或其他形式民主選舉產(chǎn)生。第二十條監(jiān)事會行使下列職權：（一）對董事、院級領導（包括院長、副院長）執(zhí)行職務時的行為進行監(jiān)督，對違反法律、法規(guī)、學院章程的董事、院級領導，提出罷免建議；當董事、院級領導的行為損害學院利益時，要求其予以糾正；（二）檢查學院的教學、財務狀況；（三）列席董事會會議。第二十一條監(jiān)事任期：監(jiān)事每屆任期四年，任期屆滿進行變更與改選，可連選連任。第二十二條監(jiān)事會議事規(guī)則：（一）監(jiān)事會每年至少召開兩次會議，監(jiān)事會成員根據(jù)需要可以提議召開臨時監(jiān)事會議；（二）監(jiān)事會議事范圍：對學院董事會決策辦學目標、辦學方針和重大投資及年度財務預算、決算方案和執(zhí)行情況提出意見；（三）監(jiān)事會應對所議事項形成會議記錄，出席會議的監(jiān)事在會議記錄上簽名后保存并存檔。第六章管理體制第二十三條學院實行董事會領導下的院長負責制。第二十四條院長應具備國家規(guī)定的任職條件，具有10年以上高等教育管理經(jīng)驗，年齡不超過70周歲，任期4年。第二十五條院長依照法律法規(guī)、有關政策和學院章程，行使下列職權：（一）執(zhí)行董事會的決定，主持學院的教育教學和行政管理工作；（二）實施學院事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制訂學院年度工作計劃并組織實施；（三）制訂學院的管理機構(gòu)設置、教職工編制定額和薪酬標準方案；（四）制定學院規(guī)章制度并組織實施；（五）組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質(zhì)量；（六）在董事會或董事長授權下，代表學院處理對外有關事宜；（七）學院章程和董事會授予的其他職權。第二十六條根據(jù)工作需要，學院設副院長若干名。副院長由院長提名，學院董事會審定通過并聘任或解聘，任期4年，可以連任。第二十七條學院教師和中層及以下管理人員，經(jīng)院務會議研究后由院長聘任或解聘。第二十八條學院實行校、院（部）兩級管理體制。各職能部門、二級學院負責人對本單位工作負責。第二十九條學院堅持產(chǎn)教融合、校企合作。支持行業(yè)、企業(yè)全方位參與學院管理、專業(yè)建設、人才培養(yǎng)和課程設置。建立有行業(yè)和用人單位參與的專業(yè)指導委員會，明確院、系根據(jù)專業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和行業(yè)企業(yè)合作伙伴的要求設置專業(yè)課程、制定人才培養(yǎng)方案。第七章黨群組織第三十條學院根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，按照上級黨組織的規(guī)定成立中國共產(chǎn)黨基層委員會，負責領導學院黨建、思想政治和德育工作。學院黨組織在學院工作中發(fā)揮政治核心作用，在辦學方向中起監(jiān)督保障作用。學院黨組織負責人應按照有關規(guī)定選舉產(chǎn)生，并報上級黨組織批準。本著精干、高效和有利于加強黨的建設的原則，學院黨組織按有關規(guī)定設立工作部門，建立和健全基層黨組織。第三十一條學院黨組織的主要職責是：（一）宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策，執(zhí)行上級黨組織的決議，堅持社會主義辦學方向和教育公益性原則；（二）引導和監(jiān)督學院遵守法律法規(guī)，參與學院重大問題的決策，支持學院董事會和院長依法行使職權；（三）支持學院改革發(fā)展，及時向上級黨組織和政府職能部門反映學院的合理要求，幫助解決影響學院改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題；（四）全面加強學院黨的思想、組織、作風和制度建設，做好黨員教育管理工作；（五）領導學院思想政治工作和德育工作；（六）領導學院工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會；（七）做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，支持學院民主黨派基層組織按照各自的章程開展活動。第三十二條學院建立黨組織與學院的協(xié)商溝通機制，建立基層黨組織與行政管理機構(gòu)的聯(lián)席會議制度。第三十三條學院根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團章程》的規(guī)定成立共青團組織，在學院黨組織和上級團組織的領導下開展共青團工作。第三十四條學院根據(jù)《中華人民共和國工會法》的規(guī)定成立工會組織，依法開展工會活動，維護教職工的合法權益。第三十五條學院根據(jù)《中華全國學生聯(lián)合會章程》的規(guī)定成立學生會組織以及其他學生社團組織，在共青團組織的指導下開展工作。第三十六條學院成立以教師為主體的教職工代表大會，建立教職工代表大會制度，保障教職工合法權益，加強學院的民主監(jiān)督和管理。教職工代表大會享有對學院工作提出意見和建議，審議與教職工切身利益有關的重要規(guī)章制度、集體福利事項，監(jiān)督、民主評議學院各級領導干部，積極參與學院的民主管理等權利。第三十七條學院為黨、團、工會、學生會和教職工代表大會提供必要的經(jīng)費，保證其有效開展工作。第八章教育教學管理第三十八條教育教學工作是學院的中心工作，其他各項工作均要以有利于教育教學工作開展為原則。努力提高教育教學質(zhì)量，培養(yǎng)社會需要的高素質(zhì)應用型人才是學院的根本任務。第三十九條學院的教學內(nèi)容以執(zhí)行國家的課程標準、教育部教學指導委員會的基本要求為原則，嚴格履行學院各專業(yè)的人才培養(yǎng)方案，完成教學計劃，按規(guī)定選用教材，按課程表安排授課。同時，學院大力提倡和鼓勵教學內(nèi)容的更新和教學方法與手段的改革，運用先進教學理論指導教學活動，注重強化實踐教學環(huán)節(jié)和生產(chǎn)實踐訓練，提高學生的創(chuàng)新能力和實踐能力。第四十條學院設立學術委員會，是學院最高學術機構(gòu)。學術委員會的職責是：（一）審議并決定學科、專業(yè)及教師隊伍建設規(guī)劃；教學科研成果、人才培養(yǎng)質(zhì)量的評價標準及考核辦法；學位授予標準及細則；學院教師職務聘任的學術標準與辦法。（二）評定學院教學、科學研究成果和獎勵，對外推薦教學、科學研究成果獎；高層次人才引進崗位人選、名譽（客座）教授聘任人選，推薦國內(nèi)外重要學術組織的任職人選、人才選拔培養(yǎng)計劃人選；自主設立各類學術、科研基金、科研項目以及教學、科研獎項等。第四十一條學院設立教學督導員制度，促進教學研究、師資隊伍建設和教學過程優(yōu)化，保障教育教學質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量。第四十二條堅持全面貫徹黨的教育方針，堅持育人為本，德育為先，注重學生的思想品德教育和綜合素質(zhì)的提高。第四十三條學院接受上級教育行政部門對教育教學的監(jiān)督管理；接受政府和有關部門對學院辦學水平、教學質(zhì)量的檢查評估。第九章財產(chǎn)與財務管理第四十四條學院設置獨立的財務機構(gòu)，依法建立財務、會計制度和財產(chǎn)管理制度。財務處工作人員須持《會計從業(yè)資格證書》上崗。第四十五條學院經(jīng)費的來源：（一）學院舉辦方的資金投入；（二）學生繳納的學費及住宿費等收入；（三）國家設立的獎、助學金及其它專項基金；（四）學院科研與社會服務收入；（五）社會融資；（六）社會捐贈及其它收入。學院經(jīng)費主要用于教育教學活動和改善辦學條件。第四十六條據(jù)湖北省教育廳委托武漢德誠聯(lián)合會計師事務所審計，截至2014年11月30日，學院總資產(chǎn)7.72億元。第四十七條學院對出資人投入形成的資產(chǎn)、受贈的資產(chǎn)、辦學積累以及其他合法財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權。學院存續(xù)期間，所有資產(chǎn)由學院依法管理和使用，任何組織和個人不得截留、挪用和侵占。第四十八條學院每年進行一次財產(chǎn)清查、財務審計。學院年度財務會計報表，提交董事會審核，并接受有關部門審計。第四十九條學院按實際培養(yǎng)成本確定的收費項目、收費標準，按有關規(guī)定報上級有關部門備案和審批后執(zhí)行。第五十條學院按照國家有關規(guī)定負責設備、物資的采購和管理。第五十一條學院在保證學院正常運行所必須的費用后所剩余部分，按下列順序分配：（一）彌補上年虧損；（二）償還學院的負債；（三）提取學院儲備基金、發(fā)展基金、職工獎勵及福利基金等。上述基金的比例按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行，法律無明文規(guī)定的由學院董事會決定。第十章人事管理第五十二條確立加強教師隊伍建設的戰(zhàn)略地位，建立規(guī)范的人事制度，通過“高要求、高待遇”的政策導向，有效地吸收和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，營造有利于創(chuàng)新人才發(fā)展的環(huán)境和氛圍，使學院教學、科研和社會服務達到“高水平、高質(zhì)量”的目標。第五十三條學院本著精簡、高效的原則，根據(jù)國家有關規(guī)定，按辦學實際需要，確認用人計劃，實行教職工聘任制度，面向國內(nèi)外自主招聘教職工。第五十四條學院教職工的權利和義務依照國家有關法律規(guī)定，聘用時應在合同中確定。第五十五條學院依法保障教職工的工資、福利待遇，按照國家有關規(guī)定為教職工辦理社會保險和補充保險。第五十六條學院嚴格執(zhí)行國家教師資格證制度和教職工專業(yè)技術評、聘制度。支持和鼓勵教職工參加國家組織的各類專業(yè)技術資格認證。第五十七條學院自主引進優(yōu)秀企業(yè)技術人員和管理人員擔任專兼職教師，并有計劃地選送教師到企業(yè)接受培訓、掛職工作和實踐鍛煉。第五十八條學院建立年度考核制度，考核結(jié)果與教職工聘用、薪酬及獎勵等掛鉤。第五十九條學院自主聯(lián)系、按國家規(guī)定確定聘用外籍教師的人選。第六十條學院支持和鼓勵教師從事科學研究、學術交流、參加專業(yè)學術團體，并對全校教職工加強思想政治教育和業(yè)務培訓。第十一章學生管理第六十一條學院的學生管理貫徹“個性化發(fā)展”的教育理念，建立相應的管理機制，引導學生著力提高學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力，堅持培養(yǎng)適合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的高素質(zhì)應用技術型人才。第六十二條加強大學生思想政治教育工作。貫徹實施《高等學校學生行為準則》（教學〔2005〕5號），注重對學生進行法律規(guī)范、道德規(guī)范、學習規(guī)范、生活規(guī)范等方面的教育，使學生養(yǎng)成良好的思想和行為習慣。第六十三條學院依法保障學生的合法權益。按照國家規(guī)定和學院的管理細則，根據(jù)學生的表現(xiàn)和成績，對達到規(guī)定標準者，頒發(fā)學歷證書，授予相應學位；努力為學生提供就業(yè)指導和服務。第六十四條學院建立學生會及其他社團組織，學生會和其他社團組織要在學院黨、團組織領導下有序開展各項活動。第六十五條學院制定各種突發(fā)事件應急預案，提高學生防范各種風險的意識和技能，建設穩(wěn)定和諧的校園環(huán)境。第十二章學院的變更與終止第六十六條學院名稱、層次、類別、辦學地址的變更，由學院董事會報審批機關批準；學院分立、合并，在進行財務清算