私車油補管理辦法

****私車油補管理方法第一條 隨著公司經(jīng)營管理規(guī)模的不停擴大，公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門對外聯(lián)系和接洽工作日益增加，為了提高日常工作效率，增強公司凝聚力，提高公司的對外形象，特制訂本方法。第二條 本方法合用于集團公司及各分公司擁有自駕車并帶車上班的全部員工。第三條 員工每月享有私車油補管理明細(xì)：在享有油耗補貼前,需按程序向行政部門遞交申請表、申請人駕駛證及行車證,核對無誤后，復(fù)印件交行政部門留存。按以下流程申請：車主提交書面申請報送行政部門——集團車輛調(diào)度員審核——集團人力資源部審批。經(jīng)審批通過的員工個人全部的車輛，每月因公用車（因公用車包含員工上下班途中及出差過程使用）20天以上的，享有本方法規(guī)定的油耗補貼。因公用車未達成20天的，不享有當(dāng)月補貼。持續(xù)3個月都未達成20天的，取消其享有油耗補貼的資格。公司有重大集體活動時，公司行政辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)配全部備案的車輛，任何人不得以任何理由回絕或推諉。第四條 凡經(jīng)審批通過享有私車油補的員工按下列原則執(zhí)行。序號職務(wù)級別私車油補原則1總經(jīng)理1000元/月副職及助理享有對應(yīng)正級85%補貼原則。2部長900元/月3部門主管700元/月4員工400元/月第五條 經(jīng)審批的私車油補資料，統(tǒng)一由集團人力資源部歸檔保存。第六條私車油補含車輛在申請人常駐工作地所發(fā)生的日常油費、停車費，車輛維修、保養(yǎng)等，其它費用均由車輛全部人自行承當(dāng)。第七條 享有私車油補的人員，常駐工作地范疇內(nèi)因公外出，不再報銷任何交通費用，也不得再行申請使用公車。兩個或兩個以上部門或人員因公外出，若其中一人享有私車油補，同行者均不得再行申請使用公車。第八條 特殊狀況需安排長途出車時，加油費、停車費、過橋過路費等憑票據(jù)實核報。第九條 享有私車油補的人員，在使用車輛期間因違反交通規(guī)則所發(fā)生的罰款和因交通事故發(fā)生的人員傷亡、財產(chǎn)損失等，均由其本人負(fù)責(zé)解決，并承當(dāng)全部費用。集團及各公司均不承當(dāng)任何責(zé)任。第十條 試用期間的員工不享有私車油補。經(jīng)同意享有私車油補的人員因故停止帶車上班的，應(yīng)同時取消油補。第十一條員工個人職位變動后，自變動的下個月起執(zhí)行新職位對應(yīng)原則。第十二條享有私車補貼的人員退休、退職或調(diào)離，自正式辦理手續(xù)次月起停發(fā)車輛補貼費。第十三條本方法的解釋權(quán)、修改權(quán)歸集團人力資源部。各分公司必須嚴(yán)格恪守本方法，不得另行制訂有關(guān)制度或規(guī)定。第十四條 本方法自頒布之日起執(zhí)行。集團人力資源部日期附件：汽車燃油補貼申請表公司名稱申請人所屬部