司勤人員半年工作總結(jié)(5篇)

司勤人員半年工作總結(jié)(5篇)

時間如梭，光陰似箭。轉(zhuǎn)瞬間，參與工作已經(jīng)半年。在見習期馬上完畢的時候，我對這半年的工作做一下總結(jié)。

一、注意學習，提高綜合素養(yǎng)水平

河南煤化集團是一個注意靈魂，注意內(nèi)涵的企業(yè)。她不僅在不斷地提高資源占有量及經(jīng)濟實力，而且有著清楚的企業(yè)文化理念體系，更注意對企業(yè)員工價值觀和人生目標的培育。

自從去年七月份進入河南煤化的一個子公司——___至今，我先后承受了一系列的培訓及學習：如，企業(yè)文化培訓、以及的學習。這不無說明我們集團公司不僅重視生產(chǎn)，更重視員工的思想素養(yǎng)的培育。

“人企合一，順勢而行”的企業(yè)哲學，不僅包含有理順企業(yè)內(nèi)部關(guān)系的要訣，而且還包含企業(yè)生存進展的根本。企業(yè)始終將維護好、實現(xiàn)好廣闊員工的根本利益作為工作的主要動身點和落腳點。為了提高員工的綜合素養(yǎng)，去年十月份永銀化工組織員工進展為期三天的拓展訓練，雖然外表看來對于企業(yè)的進展并沒有帶來直接的經(jīng)濟效益，但隨著一個又一個工程的開展，使我們深切地體會到人生一次又一次思想的跨越，聯(lián)系工作，能夠找到許多相像的解決問題的方法以及工作毅力的提升。關(guān)懷員工的生活和學習，即是關(guān)注企業(yè)的生存和進展。

“行業(yè)領(lǐng)先，國際一流”的企業(yè)愿景，時刻與國際先進指標進展對標，并通過不懈地創(chuàng)新、實踐，再創(chuàng)新、再實踐，持續(xù)提升企業(yè)的核心競爭力，在各項指標上做到行業(yè)領(lǐng)先、國際一流。河南煤化集團這幾年來利稅、能源總量持續(xù)增長，我們在看到成績時并沒有沾沾自喜，而是不斷比照國際先進指標，查找缺乏，進一步提升國際競爭力。記憶最深刻的就是去年集團公司為了進入世界500強，而不惜花費大量資金請專家人士到我們集團公司進展人力資源培訓。綜合比照那些先進的方法，進一步優(yōu)化薪酬制度，調(diào)整落后理念等等。在各種努力下，我們集團公司不僅進入了世界500強，而且還取得了位列第445位的好成績。

“專心做事，追求卓越”的核心價值觀，已經(jīng)深入人心。每每看到大修期間，工人們“食不甘味，寢擔心席”的責任感，看到班長為了完成一項工作幾天不回家休息的奉獻精神，看到同事為了探清一個問題鍥而不舍地求實精神??我深刻地感受到了我們公司“專心做事，追求卓越”的核心價值觀。

企業(yè)文化學習永無止境，只有不斷地專心感悟，仔細體會才會漸漸地理解，才會漸漸地深入日常的生活及工作之中。我們綜合素養(yǎng)的提高也有各種不同的途徑，沒有最好，只有更好!在我們的日常工作學習中，讓我們專心體會，仔細學習，不斷提升吧!

二、在實踐中學習，不斷提高工作力量

我在公司領(lǐng)導的關(guān)心與培育下，在同事們的關(guān)懷與幫忙下，仔細學習、努力工作，積極投身到工作之中，漸漸進入工作角色，努力幫助工藝為公司的穩(wěn)定連續(xù)地生產(chǎn)作出做好本職工作。

___專業(yè)的我，一畢業(yè)就進入了___，由于當時正處于工程建立期，因此安排我進展輪崗學習。首先在___部學習三個多月，在此期間，主要安排我做___工作，固然了，其他瑣碎的工作也需要處理，我一邊學習相關(guān)學問，一邊將學到的理論應(yīng)用于實際工作當中，最終順當完成___工作。

做了半年的___后，電儀部儀表招標、系統(tǒng)培訓漸漸開頭，這時又安排我到儀表崗位，負責儀表招標統(tǒng)計工作及進展系統(tǒng)工作相關(guān)的燒堿及PVC工藝的了解學習，以及和利時DCS系統(tǒng)培訓時進展學習，在短短的半年的時間內(nèi)，我從PDI的根本原理到燒堿工藝的系統(tǒng)作圖以及招標工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，感覺自己從一個什么都不懂的學生，漸漸成長為一個開頭步入工作正軌的員工。

隨著公司___工程的逐步開展，由于___儀表及系統(tǒng)人才嚴峻缺乏，我又申請調(diào)入___，在領(lǐng)導的關(guān)懷指導及同事的關(guān)懷幫忙下，我很快熟識了___生產(chǎn)工藝，然后開頭了解其相關(guān)的儀表學問。就在我對___工程漸漸入門的時候，我又接到了永煤集團的調(diào)令，很快就分到了___。

半年之內(nèi)輪崗三個崗位，因此來到我們___時對于我們用的TPS系統(tǒng)及康吉森的Tricon系統(tǒng)還一無所知。雖然如此，但我并沒有感覺有多難學，對于其中的許多操作在以前用的軟件中都有相像的功能，由于之前看過儀表方面的學問，因此我們公司的儀表相關(guān)學問學起來也并沒有太吃力，只是剛開頭感覺到要把握的學問技能多而亂，一時不知從何學起。在班組同事的熱心介紹下，我漸漸了解了TPS系統(tǒng)架構(gòu)，熟識了常見連鎖的解除方法，SOE歷史趨勢的查詢步驟等等一系列簡潔的問題。在實踐中學習，這樣學的學問更敏捷、也更簡單把握。

在實踐中學習的理論是活生生的，技能學問把握的也更好更快，綜合力量也得到進一步的提升。

三、工作體會

進入河南煤化近半年的工作學習中，我在學習、工作和政治思想上都有了新的進步，個人的綜合素養(yǎng)也有了新的提高，回憶這半年的工作歷程，主要有以下幾點體會：

首先，要在思想上與集體保持高度全都。在工作、學習過程中，我深深地體會到，河南煤化集團是一個注意員工自身素養(yǎng)的提升與工作技能的提高的一個公司，在這樣的氣氛中，只有不斷地提升自身素養(yǎng)，在思想上與集體保持高度全都、嚴于律己、積極上進，才能融入河南煤化這個大家庭。所以，我必需更加深入地體會企業(yè)文化精神，更專心地學習工作技能，用理論學問武裝自己的頭腦，同時指導實踐，科學地討論、思索和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步，同企業(yè)共同進展。

其次，要仔細學習技能學問，在工作上爭創(chuàng)佳績。對于剛剛走出大學校門參與工作的我來說，當前的首要任務(wù)就是努力學習、把握常見問題的處理方法及系統(tǒng)的根本架構(gòu)，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作之中;要在加強技能學問學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取更早地把握更多的學問，以及在自己的工作崗位上取得優(yōu)異的成績。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內(nèi)行，能夠在工作中切實做到為工藝效勞，為公司的穩(wěn)定連續(xù)生產(chǎn)做出保證，更好地效勞于公司。

最終，要揚長避短，不斷完善自我。在這半年的時間，我雖然在綜合素養(yǎng)和技能方面都有肯定的進步，但由于崗位輪換較為頻繁，因此專業(yè)技能與其他同事相比還存在肯定的差距。在今后的工作中，我不但要發(fā)揚自己的優(yōu)勢，還要客觀地面對自己的缺乏，漸漸學習專業(yè)學問技能，提高解決實際問題的力量，注意熬煉自己的應(yīng)變力量、協(xié)調(diào)力量、組織力量以及制造力量，不斷在工作中學習、進取、完善自我。

總之，在今后的工作中，我要連續(xù)努力，克制自身的缺乏，連續(xù)加強素養(yǎng)學習和專業(yè)技能的提升，力爭成為學習型、創(chuàng)新型、實干型兼?zhèn)涞男率兰o人才，在自己的崗位上實現(xiàn)為公司進展效勞，為集團業(yè)績的不斷進步效勞，同時為企業(yè)的更好更快地穩(wěn)健進展做出應(yīng)有的努力。

司勤人員半年工作總結(jié)二

時間過的很快，我進技術(shù)中心工作整整一年了，寫這個半年的時候，我把去年的年底總結(jié)又拿出來看了下，去年的半年里，我發(fā)覺我?guī)缀鯖]什么詳細的事可做，而剛過去的這個半年，從機焦廠事務(wù)及生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、本錢核算表統(tǒng)計、專家委員會、科研工程，還有一些不定時的工作，讓我覺得很充實。從沒什么詳細的事可做到工作充實，我有幾點體會。

一工作肯定要積極主動

不要等工作來找你，自己要積極主動的去工作，接觸工作越多，從中學到的東西也就越多，而且學的比特地看書也快，有些也是從書上學不到的學問。

二多思索，多總結(jié)

這半年里每周總結(jié)，每月總結(jié)，這半年里比我歷年寫的總結(jié)還多。說實話剛開頭的時候，我對每周每月的總結(jié)有點排斥，每天都是那些事有什么可說可寫的，覺得挺鋪張時間，而且剛開頭的時候抱著應(yīng)付的心態(tài)，總要在寫總結(jié)的時候想想我這周做了些啥，一總結(jié)才發(fā)覺似乎也沒做多少事情。但經(jīng)過一段時間的每周總結(jié)之后，漸漸的，我就形成了習慣，事情做得怎么樣，還有什么缺乏的地方，下周又應(yīng)當做些什么，怎么做?，F(xiàn)在工作起來不管是工作思路呀，工作方法呀，都有很大的提高。而且，在匯報的過程中，主任對我的工作內(nèi)容、工作方法的點評，以及對我沒有考慮到問題進展補充，對我改良工作的方法方式、思索問題的方式，起到了很大幫忙，讓我提高很快。

三注意細節(jié)，少犯錯誤，提高效率

注意細節(jié)，這是工作作風的問題。在這一點上主任對我影響很大，拿一個最簡潔的例子來說，寫通知，剛開頭寫完后拿給主任看，回來后從頭到尾的是圈圈點點，錯字甚至是標點符號都被改了過來，看到這些我很慚愧，力量先不說，錯字這種低級錯誤也犯，實在不應(yīng)當，而且來回改，時間也耽誤不少。假如我更仔細些，多留意一些看似無關(guān)緊要的問題，完全可以避開這些低級錯誤。從那以后我就下決心，以沒有圈圈點點為目標，以一次性通過為目標。雖然目標還沒有完全實現(xiàn)，但是現(xiàn)在至少圈圈點點數(shù)量削減了，返工次數(shù)少了，工作效率提高了。通過這種刻意的熬煉，個人感覺我在工作作風上比以前更加留意細節(jié)，更嚴謹、細致了。

四專心做事，擅長積存

力量有限、努力無限。俗話說功夫不怕有心人、笨鳥先飛，一件事情有力量的人或許只需要一個小時就能處理好，而我可能需要兩個小時甚至更多的時間，但我認為只要仔細去對待工作中的每件事情，踏踏實有用心去做，通過不斷的積存閱歷，最終我也可以在一個小時內(nèi)完成。從這個意義上講，努力比力量更重要，力量是努力的積存，積存是力量的根底，力量來源于積存，要學會積存，只有長期不懈地努力才能積存起很強的工作力量。所以，要仔細地對待自己的工作，專心去做，擅長積存，從中學習，得到收獲。

總的說來，在這半年里，我的工作態(tài)度、工作做風和工作方式得到了很大提高。在以后的工作中，我會連續(xù)在這三方面下功夫，俗話說三人行必有我?guī)?，我要以每位同事的?yōu)點為典范，以主任為典范，以積極的工作態(tài)度、嚴謹細致的工作作風，仔細對待每件事情，不斷積存，努力提高自身力量，做好我的本職工作，為技術(shù)中心做奉獻。

司勤人員半年工作總結(jié)三

從2022年8月3日到現(xiàn)在，我已經(jīng)進入公司半年了。在這半年里面，我學習了許多，體會到許多，成長了許多。

我在企業(yè)效勞部學習。雖然這個部門的業(yè)務(wù)是我以前從來沒有接觸過的，但是在部門領(lǐng)導、前輩、同事們的共同的急躁指導下，我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟識了公司的整個操作流程。

以下是我這半年所做的工作總結(jié)：

1、剛進公司時，我首先仔細通過公司網(wǎng)站和公司資料，比擬全面了解了軟件園招商的一些優(yōu)待政策、入園流程等，并跟著同事對園區(qū)里的一些企業(yè)進展了走訪。

2、接著我學習了公司章程，在仔細閱讀完公司章程后，我對于公司嚴謹?shù)囊?guī)章制度有了肯定的了解，這也為以后標準我的言行起到了很大的作用。

3、完成了華大高智、高鉅、鑫一誠企業(yè)的名稱核準、公司設(shè)立、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證辦理等一系列前期入園預(yù)備工作。

4、辦理英銳、易馳、億友三家企業(yè)的軟件著作權(quán)申請的工作。

5、幫助通知高新企業(yè)申報認證工作、洽談會會展中心值班、ICC平臺年會召開的幫助工作。

6、和部門同事走訪了羅普特、安盟網(wǎng)絡(luò)、海實科技、微泰科技等企業(yè)。

7、幫忙部門同事完成一些企業(yè)入園的工作。

8、給亞典資訊、杭州國芯科技、萬工科技、貝斯特資訊、風華國際等企業(yè)發(fā)送軟件園的招商投資信息。

在工作的過程中，我布滿熱忱，虛心的向同事們請教學習，不斷提高充實自己。初場，我還是消失了一些錯誤，有些是由于自己大意，有些是處事的不成熟，業(yè)務(wù)不熟識，最終，這些錯誤都得到了領(lǐng)導和同事的指正。正是由于這些經(jīng)受，才會讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更周全，業(yè)務(wù)也更嫻熟。

對于2022年的工作展望，我盼望可以在不斷的努力和學習中盡快的獨當一面，不斷的學習招商技巧，培育招商力量，能不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作可以更快、更好的完成。和同事和諧相處，積極熱忱的生活。

司勤人員半年工作總結(jié)四

回憶過去的半年，在公司領(lǐng)導的科學決策、正確引領(lǐng)下，綜合部緊緊圍繞公司的各項工作目標開展工作。在各個部門的嚴密協(xié)調(diào)協(xié)作下，堅持實事求是、全面進展，始終以效勞公司的進展為己任，充分發(fā)揮綜合部組織、協(xié)調(diào)、后勤效勞的職能作用，通過齊心協(xié)力，共同努力，根本完成了公司交予的各項任務(wù)?，F(xiàn)將這半年綜合部的各項工作總結(jié)如下。

一、一如既往，充分發(fā)揮辦公室的職能作用

對公文治理、公章治理、考勤治理、檔案治理、辦公用品治理、辦公室治理、會議治理、接待效勞、固定資產(chǎn)治理、車輛使用、安全保衛(wèi)、食堂治理、衛(wèi)生檢查、辦公樓各科室門牌制作、款待所家具聯(lián)系安裝、網(wǎng)絡(luò)治理、弱點系統(tǒng)工程(門顯系統(tǒng)安裝)、電子智能化設(shè)備的安裝(LED大屏幕、放映廳、KTV)等流程進展根底樹立并催促執(zhí)行。通過各項規(guī)章制度的初步制定、完善，根本使各項工作平順開展，公司日常治理逐步走上正規(guī)，為公司正規(guī)化進展奠定了良好的根底。

二、招賢納才，供應(yīng)人才保障

為企業(yè)的持續(xù)進展綜合部依據(jù)公司各部門進展的需求，通過網(wǎng)絡(luò)聘請、現(xiàn)場聘請、員工介紹等多種渠道，廣納賢士，吸納各種專業(yè)技術(shù)人才。同時，綜合部初步建立健全了人員信息電子檔案治理，制作了員工崗位責任牌，進一步完善人力資源治理制度，使人才隊伍建立逐步趨于正規(guī)。

三、厲行節(jié)省，創(chuàng)立節(jié)省型現(xiàn)代化企業(yè)

節(jié)省永久是一種傳統(tǒng)美德。對于我們這樣一個正在進展壯大的企業(yè)來說，需要資金的地方太多，現(xiàn)實狀況打算了我們必需學會精打細算過日子，所以我們需要從一開頭就養(yǎng)成勤儉節(jié)省的良好習慣。綜合部作為辦公大樓日常治理的部門，在這里，強調(diào)整約的重要性。今后將嚴格把關(guān)日常辦公用品的支領(lǐng)狀況。對鋪張鋪張行為進展督查，對員工的日常伙食進展標準，讓員工在吃飽吃好的同時不鋪張。

四、上半年存在的問題：

1、活動投入不夠，提高活動的效果不明顯;

2、后勤建立、改善公司形象方面有待提升;

3、員工消遣、休閑場地與豐富員工生活的力度不夠;

4、掌握本錢開支還有空間;

5、員工與防范有待加強。

五、：

1、唯才是舉，進一步強化人才隊伍工作

為適應(yīng)公司進展需求，滿意各崗位的需要，綜合部將通過多種渠道招賢納士，充實公司人才隊伍，強化各類專業(yè)人才儲藏。同時，完善人員考核機制，結(jié)合公司文件精神、依照相關(guān)考核機制、做好對各內(nèi)勤人員的GS考核，工程隊伍的業(yè)績考核，為公司的安康進展供應(yīng)保障。今后，在人力選用方面，綜合部將嚴把人才質(zhì)量關(guān)，做到唯德、唯才是用，建立一支治理水平高、業(yè)務(wù)素養(yǎng)強的人才隊伍。今后將從個人資料的審核、、試用，再到錄用，層層把關(guān)、嚴格程序，提高人才錄用的質(zhì)量。規(guī)劃通過調(diào)查走訪、不定期交談、員工生日慶祝、職工文體活動等多種方式，想方設(shè)法使人才留得住、用得上。為員工供應(yīng)良好的工作、生活環(huán)境，調(diào)動其工作積極性，使之全身心投入到工作中來。

2、穩(wěn)中有進，進一步推動企業(yè)文化建立

依據(jù)公司進展現(xiàn)狀，進一步打造具有本行業(yè)、本企業(yè)特色的企業(yè)文化，從而形成自己的治理風格和道德標準，從各個環(huán)節(jié)調(diào)動并合理配置有助于企業(yè)文化建立的積極因素，依托職工文娛建立，在總經(jīng)理的引領(lǐng)下，不斷提升具有中乙特色的企業(yè)文化，譬如定期不定期開展趣味運動會，文藝聯(lián)歡等體育文化活動。日常行為中，日常工作中，我們要把公司中的理念、精神及戰(zhàn)略設(shè)想等滲透到基層員工的內(nèi)心深處，使之變?yōu)槠髽I(yè)及員工的精神風貌，成為企業(yè)共同的價值觀和行為標準。

3、改革創(chuàng)新，營造和諧企業(yè)文化氣氛

擬定增設(shè)企業(yè)宣傳工作，搭建信息平臺，準時對公司的進展狀況進展報道，宣傳公司形象，為建立有自己特色的企業(yè)文化、提升企業(yè)在本行業(yè)本地區(qū)的影響力起到積極作用。集思廣益，廣開言路，收集銷售效勞一線廣闊員工的建議、意見，共謀企業(yè)進展大計。

4、穩(wěn)固根底，進一步標準辦公室日常治理明確崗位職責、落實詳細責任，要求綜合部全體人員做到嚴謹有序、效勞第一。同時，在公司內(nèi)部發(fā)起積極心態(tài)、積極工作的熱潮，并使之長久地堅持下去。進一步強化效勞意識，不斷提高員工工作效率和工作的主動性、積極性。

1)做好辦公用品的治理。本著“節(jié)省開支、防止鋪張、保障供應(yīng)”的原則，抓好日常節(jié)省工作，大力提倡廣闊員工的節(jié)能意識，從日常工作的細節(jié)動身，強調(diào)對辦公用品的重復(fù)利用，水電資源的節(jié)省，杜絕鋪張鋪張現(xiàn)象的發(fā)生。

2)落實車輛調(diào)配制度。標準車輛治理，提高使用效率，使車輛能夠更加合理、準時得到調(diào)配，同時保證行車安全;開展科學合理的油耗考核治理;重點加強對司機的培訓教育，在不斷提高駕駛技能的同時，強化對其職業(yè)道德，安全駕駛的培育。

3)搞好飲食住宿環(huán)境。進一步加強對餐廳、宿舍的治理。細化食品選購環(huán)節(jié)，保障用餐安全，不斷改善伙食質(zhì)量，合理調(diào)配飲食養(yǎng)分;對宿舍衛(wèi)生及各項設(shè)施進展不定期檢查、檢修，組織各類消遣活動，豐富大家業(yè)余生活，為員工供應(yīng)一個良好的飲食條件和舒適的生活環(huán)境。

4)加強網(wǎng)絡(luò)中心建立。依據(jù)公司的進展需要，進一步提高公司電子化辦公水平。

5)完善員工養(yǎng)老福利。公司與員工簽訂，購置養(yǎng)老保險，逐步完善員工福利體系。

6)建立健全工會體制。依據(jù)公司進展要求積極籌備開展工會活動。

7)盡心盡職，努力完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

總之，作為公司的窗口部門，綜合部將以新變化迎接新的挑戰(zhàn)，新氣象樹立新的形象。在工作之余不斷學習，不斷提高自身綜合素養(yǎng)，努力趕追公司進展步伐。我們堅信，分散產(chǎn)生盼望，團結(jié)誕生力氣。綜合部工作只有起點、沒有終點。我們將始終堅持以效勞為宗旨，為公司的飛速進展做好后勤保障，為公司的強勢崛起奉獻自己的力氣。

在下半年里，我們將連續(xù)改良和提高，連續(xù)與時俱進，我們將以此為起點，在公司領(lǐng)導的引領(lǐng)下，在各部門的相互協(xié)作支持下，將2022年綜合治理部的治理水平提高一個新的臺階。

司勤人員半年工作總結(jié)五

正式進駐運營分公司參與工作已經(jīng)有半年之久，很幸運的，我進入了一個布滿青春朝氣，斗志昂揚，團結(jié)奮勉的部門團隊設(shè)施部機電車間。在這半年里，個人收獲頗多，感受匪淺，現(xiàn)將這半年個人的相關(guān)狀況作以簡要總結(jié)，詳細狀況如下：

一、重要工作事項

1、綜合大聯(lián)調(diào)。綜合聯(lián)調(diào)是今年工作當中的重中之重，主要包括T27綜合監(jiān)控與BAS系統(tǒng)聯(lián)調(diào)(站內(nèi)BAS監(jiān)控大、小系統(tǒng)設(shè)備、冷水機組群控設(shè)備、扶梯、水泵)補測和T01BAS系統(tǒng)與FAS、氣體滅火專業(yè)聯(lián)調(diào)兩項。其主要針對全線17個站內(nèi)的各項設(shè)備的性能進展全面系統(tǒng)的檢測調(diào)試，以備運營后設(shè)備的良好運行與正常工作，確保地鐵開通后各方面實際工作，全方位有序的順當開展。在此期間，我低壓配電專業(yè)主要負責對相關(guān)電氣設(shè)備的各項功能進展檢測和調(diào)試，主要設(shè)備包括：通風空調(diào)電控柜、EPS應(yīng)急照明裝置、照明配電箱三大局部。

細致劃分為：

1、通風空調(diào)柜各風機連鎖風閥和風機運行數(shù)據(jù)監(jiān)測以及故障模擬等工作重點;

2、EPS應(yīng)急照明裝置11個狀態(tài)測試和9個故障點模擬;3、照明配電箱各項照明回路測試。根據(jù)聯(lián)調(diào)方案安排，我專業(yè)與車輛段OCC中心、站內(nèi)車控室、環(huán)控專業(yè)協(xié)作協(xié)作實現(xiàn)四級單元聯(lián)動，充分實現(xiàn)了各項聯(lián)調(diào)任務(wù)的扎實有效進展，也根本到達了公司部門等相關(guān)規(guī)章制度的要求和指標。同時，個人的業(yè)務(wù)技能學問水平也有了較大的提高，根本上嫻熟的把握了對各項設(shè)備聯(lián)調(diào)測試的相關(guān)步驟和要點方法。

2、全線設(shè)備巡檢。依據(jù)車間領(lǐng)導安排，在相關(guān)技術(shù)人員的全都協(xié)商與指導下，車間各大專業(yè)分別組織成立巡檢小組，對全線17個站各專業(yè)設(shè)備，實行循環(huán)制不連續(xù)的檢查工作，并具體記錄設(shè)備的詳細運行狀況，并將發(fā)覺問題作以具體匯總上報。我低壓專業(yè)主要負責通風空調(diào)電控柜、EPS應(yīng)急照明裝置、照明配電箱三大局部。

3、設(shè)備資產(chǎn)清點移交。根據(jù)規(guī)劃任務(wù)安排，個人主要參與了南稍門站、鳳城五路站的資產(chǎn)清點接收。期間，主要由廠家人員、施工單位人員共同幫助，針對站內(nèi)全部電氣設(shè)備進展逐一清點核查。