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2024年銷售經(jīng)理聘用合同范文[公司名稱][____][日期]銷售經(jīng)理聘用合同本銷售經(jīng)理聘用合同〔“合同”〕由以下雙方共同簽署,以確保您的聘用與我們之間的聘用關(guān)系得以明確規(guī)定和維護。雇主:[公司名稱]法定代表人:[法定代表人姓名]職位:銷售總監(jiān)聘用人:[聘用人姓名]住址:[聘用人住址]1.職位根據(jù)雙方達成的協(xié)議,雇主聘用聘用人擔任銷售經(jīng)理。2.職責和工作時間聘用人將履行以下職責和工作時間:2.1.負責制定銷售策略、規(guī)劃和施行銷售目的;2.2.監(jiān)視銷售團隊的績效,并提供必要的培訓和指導(dǎo);2.3.跟蹤銷售活動和市場趨勢,并及時提供報告和分析^p;2.4.協(xié)助制定銷售預(yù)算和方案,并確保其執(zhí)行;2.5.與客戶建立和維護長期的合作關(guān)系;2.6.向上級報告并協(xié)助完成其他與銷售相關(guān)的工作。3.薪資和福利3.1.聘用人的薪資將以月薪形式支付,詳細金額由雙方協(xié)商確定;3.2.聘用人將享受公司提供的福利,包括但不限于醫(yī)療保險、年度獎金、假期和帶薪休假等,詳細細那么另行約定。4.勞動紀律和保密條款4.1.聘用人應(yīng)遵守公司的勞動紀律和相關(guān)規(guī)定;4.2.聘用人應(yīng)妥善保管公司的商業(yè)機密和客戶信息,制止泄露或向任何第三方披露。5.合同期限本合同自[起始日期]起生效,為期[期限],期滿后自動終止。雙方如有終止合同的意愿,應(yīng)提早[提早終止天數(shù)]書面通知對方。6.爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如無法達成一致,應(yīng)提交至[爭議解決機構(gòu)]仲裁。請在下方確認后簽署本合同,以示雙方均同意以上約定。聘用人簽名:_________________________日期:____________________雇主簽名:___________________________日期:__
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