養(yǎng)老社會福利中心PPP運營委托經(jīng)營管理合同全文

養(yǎng)老社會福利中心PPP運營委托經(jīng)營管理合同第一章總則第一條合同目的第二條合同雙方第三條有效期限本合同自_________________開始，有效期為_____年，到期自動終止，期滿后需要續(xù)簽的，應(yīng)另行協(xié)商確定。第四條合同的終止本合同在下列情況下可以提前終止：1.雙方協(xié)商一致解除合同。2.雙方一方違反本合同約定，嚴(yán)重影響合同履行的，在書面通知后15日內(nèi)未能改正的。3.因不可抗力等特殊情況導(dǎo)致的合同無法履行。第二章中心的經(jīng)營管理第五條中心的經(jīng)營內(nèi)容中心的經(jīng)營范圍包括但不限于養(yǎng)老服務(wù)、康復(fù)治療、文化活動等。甲方應(yīng)提供相應(yīng)的養(yǎng)老設(shè)施和基礎(chǔ)設(shè)施，乙方負(fù)責(zé)中心的經(jīng)營管理。第六條中心的服務(wù)質(zhì)量要求中心應(yīng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定提供優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)，包括但不限于提供安全的居住環(huán)境，提供飲食、醫(yī)療、康復(fù)服務(wù)等，確保養(yǎng)老人員的健康和生活質(zhì)量。第七條公共衛(wèi)生、消防等安全管理乙方應(yīng)建立健全公共衛(wèi)生、消防等安全管理制度，保障中心的衛(wèi)生環(huán)境和消防安全。乙方應(yīng)定期組織安全演練和培訓(xùn)，提高員工的安全意識。第八條人員管理乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，組織和管理中心的員工。乙方應(yīng)精心挑選、培養(yǎng)和管理員工，確保員工的素質(zhì)和服務(wù)態(tài)度。第九條財務(wù)管理乙方應(yīng)按照相關(guān)財務(wù)制度和要求，進(jìn)行中心的財務(wù)管理。乙方應(yīng)定期向甲方提供財務(wù)報表和相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)，確保中心的財務(wù)狀況透明可控。第十條公共關(guān)系管理乙方應(yīng)積極與相關(guān)部門、社會組織、居民等建立良好的公共關(guān)系，增強中心的社會影響力和形象。乙方應(yīng)及時回應(yīng)公眾關(guān)切，采取有效措施解決糾紛和意見反饋。第三章收費與結(jié)算第十一條收費標(biāo)準(zhǔn)中心的養(yǎng)老服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)由甲方提供，乙方應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并及時向甲方提供收費明細(xì)和結(jié)算報表。第十二條收費使用乙方應(yīng)按照收費使用規(guī)定使用收費收入，其中包括但不限于支付員工薪酬、購買設(shè)備、進(jìn)行維修等。第十三條結(jié)算方式乙方應(yīng)按照合同約定的結(jié)算期限，向甲方提供結(jié)算報表和相關(guān)材料。甲方應(yīng)在收到完整的結(jié)算報表和材料后，及時進(jìn)行結(jié)算。第十四條結(jié)算爭議處理甲方和乙方就結(jié)算事項發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如無法達(dá)成一致意見，可向相關(guān)法律機構(gòu)提起訴訟或仲裁。第四章違約與爭議解決第十五條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償對方因違約所造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十六條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可以提請仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁，亦可向人民法院提起訴訟。第五章其他條款第十七條合同的變更和解釋本合同如需變更，需要雙方協(xié)商一致并簽署書面變更協(xié)議生效。對本合同的解釋和補充，應(yīng)通過雙方協(xié)商一致。第十八條合同的適用法律和管轄本合同適用法律。如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)向本合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十九條合同的生效與份數(shù)本合同一式_____份，雙方各執(zhí)_____份，經(jīng)雙方蓋章生效。甲方：___