公司公共衛(wèi)生管理制度

公司公共衛(wèi)生管理制度一、背景公司公共衛(wèi)生管理是指通過對企業(yè)內(nèi)部環(huán)境、設(shè)施、人員等方面的控制和管理，預(yù)防和控制因公共衛(wèi)生問題而引起的疾病、事故等不良影響，保障員工身體健康，同時保障公司的正常運營。本公司公共衛(wèi)生管理制度是規(guī)范公司管理行為，確保公共衛(wèi)生的科學(xué)規(guī)范管理的重要文件，通過制度建設(shè)來提升企業(yè)管理水平，全面提高企業(yè)對公共衛(wèi)生問題的控制和管理能力。二、適用范圍本制度適用于本公司內(nèi)部的所有員工，外來人員及訪客。三、衛(wèi)生保潔1.辦公場所內(nèi)加強掃地、擦地、消毒、通風(fēng)、防蟲等工作，并加強公共區(qū)域的衛(wèi)生管理，保持環(huán)境清潔衛(wèi)生。2.加強廁所、洗手間、更衣室、浴室等區(qū)域的衛(wèi)生管理，經(jīng)常進(jìn)行清潔、消毒，并提供肥皂、紙巾等衛(wèi)生用品。3.食堂環(huán)境要干凈整潔，提高廚師、服務(wù)員的衛(wèi)生意識，定期開展員工食品安全與健康宣傳教育，并加強對食品的管理，確保食品安全。四、個人衛(wèi)生1.員工應(yīng)該注意個人衛(wèi)生，平時要保持身體清潔，注意洗手。2.員工出差或接待外來客人回來后，需要及時清洗衣物、消毒日用品等。3.員工如有疾病的話，應(yīng)主動向公司提供相應(yīng)證明，并在醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行治療，確保疾病不會傳染到其他員工。五、疫情管理1.公司應(yīng)建立疫情預(yù)警系統(tǒng)，一旦發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)相關(guān)癥狀就立刻采取措施，比如確立觀察期、及時就醫(yī)、登記信息等。2.公司應(yīng)嚴(yán)格落實疫情防控措施，每個員工每天應(yīng)測量體溫，并記錄下來。3.員工如出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀時，應(yīng)立刻告知公司，并及時前往醫(yī)院就醫(yī)，并向公司提供相關(guān)證明，以便公司及時采取措施。六、培訓(xùn)與宣傳1.全公司的員工應(yīng)進(jìn)行公共衛(wèi)生方面的培訓(xùn)，以提高員工的衛(wèi)生意識和防范能力。2.公司應(yīng)當(dāng)定期開展公共衛(wèi)生知識宣傳教育活動，幫助員工提高健康素養(yǎng)。3.在疫情高發(fā)期間，公司還應(yīng)當(dāng)加強疫情防控方面的宣傳，讓員工及時了解疫情情況并采取相應(yīng)的防控措施。七、監(jiān)督與檢查公司要加強對公共衛(wèi)生管理工作的監(jiān)督與檢查，健全責(zé)任體系，確保制度落地。監(jiān)督與檢查工作應(yīng)由衛(wèi)生保健管理部門或安全保衛(wèi)部門等相關(guān)部門負(fù)責(zé)，隨時查看衛(wèi)生管理情況，制定整改措施并落實。八、制度執(zhí)行1.公司領(lǐng)導(dǎo)要高度重視公共衛(wèi)生管理工作，確保公司落實相關(guān)政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范公司行為。2.各部門應(yīng)加強對員工的宣傳教育，有效保障員工身體健康和個人衛(wèi)生。3.公司應(yīng)根據(jù)制度要求進(jìn)行規(guī)范管理，確保制度落實。對于未執(zhí)行的，要及時進(jìn)行整改并建立追責(zé)制度。九、附則1.本制度由公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。2.鑒于公共衛(wèi)生管理涉及到公司核心管理問題，本制度生效后，各級領(lǐng)導(dǎo)需要認(rèn)真執(zhí)行，任何人不得違反制度，否則將擔(dān)負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。3.本制度的修改和解釋權(quán)屬于公司總經(jīng)理辦公室