人力資源外包服務(wù)合同訊風(fēng)

人力資源外包服務(wù)合同（訊風(fēng)）1.合同背景2.服務(wù)內(nèi)容招聘和篩選人才培訓(xùn)和開發(fā)員工薪酬管理和福利待遇績(jī)效管理和員工考核人力資源咨詢和支持2.2乙方會(huì)根據(jù)需求，提供足夠數(shù)量和質(zhì)量的合適員工，并確保合格員工對(duì)甲方的服務(wù)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。2.3乙方有責(zé)任保證所提供員工不侵犯甲方的商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息，并簽署相關(guān)的保密協(xié)議。2.4乙方需對(duì)所提供員工負(fù)責(zé)，并確保員工工作按時(shí)、按質(zhì)地完成。3.服務(wù)期限3.1本合同的有效期為自簽署之日起一年，并可根據(jù)雙方協(xié)商一致的要求進(jìn)行延長(zhǎng)。3.2若甲方需要終止合同，應(yīng)提前30天書面通知乙方，否則甲方需支付約定的違約金。3.3若乙方無(wú)法按時(shí)提供合適的員工或不履行合同約定的其他義務(wù)，甲方有權(quán)終止合同并要求退還相關(guān)費(fèi)用。4.服務(wù)費(fèi)用招聘和篩選人才：按員工薪酬總額的10%支付；培訓(xùn)和開發(fā)員工：按培訓(xùn)費(fèi)用的實(shí)際發(fā)生額支付；薪酬管理和福利待遇：按員工薪酬總額的3%支付；績(jī)效管理和員工考核：按員工薪酬總額的2%支付；人力資源咨詢和支持：按咨詢費(fèi)用的實(shí)際發(fā)生額支付。4.2甲方需在每月月初支付上述服務(wù)費(fèi)用。4.3若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停或終止提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。5.保密協(xié)議5.1甲方與乙方同意在合作期間和合同終止后繼續(xù)保持對(duì)互相之間的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密。5.2甲方和乙方均不得披露對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，除非獲得對(duì)方的書面同意或基于法律法規(guī)的要求。6.雙方權(quán)益及責(zé)任6.1甲方權(quán)益和責(zé)任：按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；向乙方提供準(zhǔn)確和完整的員工需求信息；對(duì)乙方提供的員工給予必要的培訓(xùn)和支持。6.2乙方權(quán)益和責(zé)任：提供合適的員工；按時(shí)提供人力資源服務(wù)；保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息；7.合同終止7.1除非根據(jù)合同約定提前終止，否則在合同期滿后，本合同自動(dòng)終止。7.2若有一方違反合同約定，對(duì)方有權(quán)終止合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1雙方在合作過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬合作雙方共有，可根據(jù)協(xié)商一致的原則進(jìn)行使用和轉(zhuǎn)讓。8.2任何一方未經(jīng)對(duì)方的書面同意，不得擅自使用對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.其他條款9.1本合同的修改、補(bǔ)充或解釋必須由雙方協(xié)商一致，并通過(guò)書面形式達(dá)成共識(shí)。9.2在雙方簽署的合同中未規(guī)定的事項(xiàng)，可由雙方協(xié)商決定。10.法律適用和爭(zhēng)議解決10.1本合同的訂立、解釋和執(zhí)行均適用的法律。