安全生產管理制度電子版

承德市保通鑄鐵型材制造有限公司承德市保通鑄鐵型材制造有限公司二零一二理制度安全生產管序號名稱1安全生產承諾制度2安全生產檢查制度3安全教育培訓考核制度4安全生產值班制度5交接班制度6安全生產責任制度7安全生產投入保障制度8消防安全管理制度9崗位標準化操作制度安全生產責任保障制度安全技術措施管理制度員工勞動紀律管理制度生產車間安全管理制度特種設備安全管理制度班組安全生產確認制度班組安全生產聯(lián)?；ケＶ贫嚷殬I(yè)衛(wèi)生管理制度重大危險源監(jiān)控和重大隱患整改安全設備管理和檢修維修制度生產安全事故報告和調查處理制度安全生產事故獎懲和責任追究制度安全生產檔案管理制度勞動防護用品發(fā)放和管理制度其它保障安全生產的規(guī)章制度安全生產逐級檢查及事故隱患排查整改制度特種作業(yè)人員管理制度具有特大危險危害因素的生產經營場所安全管理制度建設項目安全管理制度安全生產管理制度安全生產會議管理制度安全生產獎懲和責任追究制度理理車隊安全生產管理制度班長安全生產管理制度質檢科安全生產管理制度序號關于識別和獲取適用的安全生產法律法規(guī)標準及其他要求的管制度安全管理制度評審修訂制度隱患排查制度隱患排查責任制度隱患排查登記和消除報告制度隱患排查獎懲制度隱患排查治理資金使用制度職業(yè)危害防治責任制度職業(yè)危害告知制度職業(yè)危害申報制度職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓制度職業(yè)危害防護設施維修檢修制度從業(yè)人員防護用品管理制度職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度職業(yè)危害排查治理制度從業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案管理制度職業(yè)健康工作考核獎懲制度職業(yè)危害事故的處理及報告制度職業(yè)危害應急管理制度職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度班組安全生產培訓教育制度班組安全生產檢查制度班組會議制度班組交接班制度班組安全生產獎懲制度安全生產管理制度3、每年年初組織職工召開一次承諾書簽字儀式大會，簽訂承諾書由安全科存4、簽訂承諾書的人員必須認真履行承諾內容，由安全科負責監(jiān)督。5、年初將安全生產承諾制度作為一項考核指標，年終對安全生產承諾履行情頁腳內容1、每月進行一次全面的安全生產大檢查，對檢查的結果進行匯總分析，制定整改措施，并由安全科寫成書面材料存檔待查。2、車間班組進行經常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告領導和專業(yè)部門，3、安全專業(yè)部門和安全管理人員進行經常性的安全檢查，對查出的重大不4、對于電氣裝置、起重機械、運輸工具、防護用品等特殊裝置、用品和重要場所每年要請安全管理部門和專業(yè)技術人員進行專項檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題5、對防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進行季節(jié)性的檢查，及時采6、節(jié)假日期間必須安排專業(yè)安全管理人員值班進行安全檢查，同時配備一定7、要害部門重點檢查制度。包括：變電站、配電室、鋼絲繩、連接裝置及提安全教育培訓考核制度1、負責人培訓制度。包括廠長、副廠長、主管副職都必須接受安全生產監(jiān)督管理部門舉辦的安全培訓班，經考核獲得廠長安全資格證。安全管理人員資格證2、安全生產管理人員培訓制度。安全管理人員要擺正安全與生產經營等各項活動的關系，學習和掌握安全管理知識，取得安全資格證書，并保證每年至少進行1-2次培訓。(24學時)3、各種作業(yè)人員培訓制度。特種作業(yè)人員除進行一般安全教育外，還必須由有關專業(yè)部門對其進行專門技術培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。已經取得證書的特種作業(yè)人員，按要求參加專業(yè)部門組織的培訓、考試和考核，對操作證進行復審簽認。4、新工人的安全培訓制度。新進企業(yè)的工人接受安全教育、培訓的時間不少于40小時，考試合格后，在有安全工作經驗的職工帶領下工作滿4個月，然后再5、全體職工安全教育制度。所有生產作業(yè)人員，每年接受在職安全教育培6、復工工人安全教育制度。凡休假7天以上返崗必須經過班組進行復工安全教育，工傷休假1個月，其他休假3個月以上者，必須經二級生產單位、班組兩級復工安全教育，經考試合格后方可上崗作業(yè)。7、換崗工人安全教育制度。調換工種的工人必須經過安全教育，包括本崗位操作規(guī)程、危險因素等。8、“四新”安全教育制度。采用新技術、新工藝、新設備、新材料進行生產，對從業(yè)人員進行必要的安全教育。9、安全知識考核制度。實行上級對下級的層層考核制度，每半年進行一次，考試成績存入個人檔案，作為評比升級的條件之一。10建立安全培訓檔案為保證安全生產的順利進行，避免在非正常上班時間發(fā)生意外事故無人及時1、安全生產值班范圍為節(jié)假日和其它放長假期間的所有時間。2、安全生產值班由主管安全的負責人負責，主管部門為總務部門，總務部門1)主管領導的職責：負責對安全生產值班工作的全面監(jiān)督和領導。2)主管部門的職責：負責安全生產值班工作的安排和協(xié)調。3)具體負責人的職責：負責安全生產值班的具體實施和檢查。3、日常值班由保衛(wèi)人員負責。值班人員在各部門非工作時間進行巡查，巡查內容包括水、電、汽、暖等是否有安全隱患，重點做好防火、防盜工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。如無法處理則立即報告主管領導解決。4、普通假日期間，公司安排人員電話值班，以便于對外聯(lián)系和處理異常情況?？倓詹块T需將相關人員聯(lián)系表貼在門衛(wèi)值班室。5、放長假期間，公司安排值班人員和保衛(wèi)人員一起聯(lián)合值班，以保證出現(xiàn)緊急情況及時處理。值班人員應做到每小時在廠區(qū)內巡查一次。6、若有外來人員因工作原因在公司內逗留時，值班人員更要加強巡視，提高警惕，消除不安全因素。7、春節(jié)等放長假的前一天，各部門要做好物品清點和安全檢查工作，總務部門會同有關部門對全廠巡查一次，防患于未然。8、值班人員要有高度的責任意識，按規(guī)定進行巡查，不得漏查。巡查內容要頁腳內容交接班制度2、交班人主動向接班人介紹生產情況、設備運行情況及有關通知。(1)接班人班前飲酒或精神異常。(2)交班內容中存在的問題尚未弄清。(3)接班負責人未按時到崗。(4)交班人必須實事求是交清班中全部情況，不得遺漏、隱瞞。(5)本班內有條件解決的問題不得遺留交班。二、交班規(guī)定4、接班條件不符合要求時，如確因設備問題，難以在短時間內處理好，經接三、其他規(guī)定頁腳內容1181、企業(yè)必須履行安全生產制度，落實安全生產責任，并對企業(yè)預防生產安全事故、職業(yè)病危害和發(fā)生生產安全事故、職業(yè)病危害的后果承擔責任。企業(yè)必須接受政府及有關部門對其落實安全生產經營責任情況實施依法監(jiān)管。2、企業(yè)應當建立落實安全生產主體責任的獎勵和責任追究制度，對落實安全生產責任制度及成績突出的部門予以表彰，對落實不到位的負責人和部門依安全生產投入保障制度頁腳內容1185、重大危險源、重大事故隱患的評估整改、監(jiān)控支出。6、安全培訓及進行應急救援演練支出。頁腳內容消防安全管理制度1、要做好消防設備的定期檢查工作及維修工作。任何人不得隨意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防設備。2、定期組織職工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，針對崗位特點進行消防教育3、檢查中發(fā)現(xiàn)火災隱患，檢查人員應認真填寫檢查記錄，并要求有關人員在記錄上簽字，并及時消除隱患。崗位標準化操作制度各人員嚴格按照各自崗位的標準進行工作，進行操作。1、在崗職工必須按照本崗位的操作規(guī)程嚴格自己的操作。3、職工可總結經驗，改進生產工藝提高安全系數，對生產安全有貢獻的職工必須給予獎勵。頁腳內容118頁腳內容為進一步完善安全生產工作措施，落實安全生產責任制，減少安全生產責任1、安全生產管理部門負責安全生產保障金的收繳，每年收繳一次。2、安全生產保障金主要用于安全生產責任目標考核。對于完成生產責任目標的，所交納的安全生產保障金等額返還。安全生產責任目標完成不好的，通過文3、安全生產管理部門存在專戶上的安全生產保障金必須接受同級部門的監(jiān)督。安全生產管理部門每年向各部門報告一次安全生產保障金的存儲和使用情況。4、對重大專項安全技術措施資金的制定，應進行可行性評價、論證、會審，確保資金的有效使用，充分發(fā)揮其科學、合理、有效的原則。5、為杜絕事故的發(fā)生，遇到特殊情況，可以提出追加安全設施投入資金計劃，報公司主管領導批準執(zhí)行。頁腳內容118頁腳內容118消除職業(yè)病和職業(yè)中毒等危害，保護職工在生產過程中的安全與健康，制定本制2、安全技術措施的內容要全面、針對性，根據工程特點，施工方法、勞動組織和作業(yè)環(huán)境等具體情況提出具體內容要求。案，還應有安裝圖紙和地基圖。4、施工方案審批后，必須遵照執(zhí)行，不得隨意變更。頁腳內容118頁腳內容118為規(guī)范生產管理，搞好安全生產，對生產過程進行有效控制、保障員工安全1、所有當班的工作人員必須按規(guī)定穿著工作服，戴好與本崗位相應的勞動防2、上崗人員工作期間不準串崗、聊天、打鬧，不許做與工作無關的事情。4、工作現(xiàn)場應保持整潔，車間通道要有標識線，且不得隨意占用，保持通道6、工具箱、電器箱、機臺必須保持干凈，不準亂涂亂抹，機臺表面不得有油8、工作現(xiàn)場使用的圖紙或工藝文件必須保證準確有效。崗位人員必須嚴格執(zhí)行工藝紀律，嚴格遵守安全操作規(guī)程，已制定的工藝方待驗證可行后執(zhí)行。提倡每個員工為生產過程提出改進意見或建議，經驗證可行頁腳內容特種設備安全管理制度1、特種設備嚴格按照規(guī)定進行技術鑒定，定期檢查，保證一定的備件儲備。維護保養(yǎng)應采用預防性保養(yǎng)。購置時必須進行技術論證。檔案齊全，確保完好率在95%以上。頁腳內容1181)特種設備購置必須進行技術、經濟論證。2)特種設備的使用、保養(yǎng)、管理落實到具體人員。3)特種設備嚴格按規(guī)定進行保養(yǎng)。4)特種設備必須符合作業(yè)安全要求規(guī)定。5)特種設備的關鍵零件要保持一定的儲備。6)特種設備的檔案要齊全，圖紙、資料，使用檢查、維護記錄完整。2設備的檢查及維修1)定期檢查(1)每月對特種設備進行一次檢查，并做記錄。(2)每半年對閑置、封存特種設備進行一次檢查，并做記錄。(3)每年對所有設備檢查、鑒定一次，并做記錄。2)設備定期維修(1)由設備操作者對設備進行使用前和使用后保養(yǎng)。(2)每季度以操作者為主，對設備按保養(yǎng)規(guī)定內容例行保養(yǎng)。(3)每年按年度維修計劃對設備進行維修。(4)維修保養(yǎng)情況應保持記錄。3)持證上崗(1)特種設備憑公司或國家、上級主管部門頒發(fā)的上崗證進行操作，無操作(2)特種設備操作證只限本人使用，不得轉借。(3)特種設備操作證由主管部門對所持有人培訓，經考試合格后發(fā)放，工作變更、調動后，操作證由主管部門負責收回。操作合格證的發(fā)放、回收應有記載。(4)特種設備操作人員離崗滿三個月，返崗必須進行復工培訓考試，合格后頁腳內容1、班組長或安全員要對當班的職工健康狀況、精神狀態(tài)和勞動防護用品穿戴2、對當班職工要對兩個以上相互協(xié)作或兩個及多人共同作業(yè)的聯(lián)系方式進行二、對物的確認頁腳內容1182、職工要對各種安全防護器材和裝置、監(jiān)測儀器等完好情況進行確認。2、班組安全員要對作業(yè)場所安全警示標示進行確認。1、崗位職工要對生產向檢維修狀態(tài)轉換過程中設備停運、介質停送的可靠性頁腳內容一、安全生產護保制度2、班組必須實行互保制，互保對象要明確，有文字確認。3、工作前，班組長應根據出勤情況和人員不得遺漏。在每一項工作中，工作人員形成事實上的互保，并履行互保職責。4、作業(yè)中，互保雙方要對對方人員的安全健康負責，做到四個互保，即：(1)互相提醒：發(fā)現(xiàn)對方有不安全行為與不安全因素(2)互相照顧：工作中要根據工作任務、操作對象合理分工，互相關心、互(3)互相監(jiān)督：工作中互相監(jiān)督，嚴格執(zhí)行勞動防護用品穿戴標準，嚴格執(zhí)(4)互相保證：保證對方安全生產(檢修)作業(yè)，不發(fā)生人身事故。1、聯(lián)保原則：班組各互保對象之間、班組與班組之間，在作業(yè)過程中形成的(1)在工作中發(fā)現(xiàn)互保對象以外的人員有不安全行為與不安全因素、可能發(fā)生意外情況時，要及時提醒糾正，工作中要呼喚應答。(2)在工作中對互保對象以外的人員要相互照顧、互相關心、互創(chuàng)條件。(3)在工作中與互保對象以外的人員互相監(jiān)督，共同嚴格執(zhí)行勞動防護用品2、將預防職業(yè)病方面所需的安全投入納入年度生產和資金計劃提留專項資金，用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培塵的機會，加強對司機室的防護，做好運輸過程中的防塵。人使用的職業(yè)病防護用品和勞保用品，并建立健全勞動保護用品的購買、驗收、發(fā)放、使用、更換和報廢等制度，并嚴格執(zhí)行。5、職工每兩年進行一次健康檢查，要制定本公司的防治計劃、實施方案，并建立職業(yè)衛(wèi)生檔案、勞動者健康監(jiān)護檔案，并做好完善、保管工作。6、對從事接觸職業(yè)病危害的職工，給予適當的崗位津貼。7、對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調離原崗位，并妥善安置。8、在與職工訂立勞動合同的同時，應將其所從事的工作過程中產生的職業(yè)病危害如實告知對方，并在勞動合同中注明。9、公司在錄用有職業(yè)危害崗位工作的職工之前，需對方提供指定的衛(wèi)生部門出具的體檢證明，要錄用者做專項職業(yè)健康檢查，即崗前檢查。1、對終止或解除勞動合同的有害崗位職工和從有害崗位調到一般崗位的職工，在終止合同或調離前要進行有害崗位離崗前健康檢查。12、職業(yè)健康檢查必須到經省級以上衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療機構進行體檢。體檢結果和相關資料由各公司建檔保管，并將檢查結果告知被檢職工。14、公司要定期對有職業(yè)危害的作業(yè)場所進行監(jiān)測并記錄結果在案，并要在做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測的同時要建立職業(yè)危害作業(yè)場所管理制度和檢查紀錄。15、公司職業(yè)病防治專職或兼職人員應根據《職業(yè)病防治法》有關規(guī)定定期與認證的職業(yè)衛(wèi)生部門取得聯(lián)系，組織人員進行體檢和職業(yè)危害因素監(jiān)測。16、對從事有職業(yè)危害崗位的職工建立健全有關個人的健康監(jiān)護檔案，主要包括：職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等，對于離退休或調離職業(yè)危害崗位職工的健康監(jiān)護檔案要封存保管，保存期限一年。1、對每個重大危險源制定一套嚴格的安全管理制度，通過技術措施和組織措2、在重大危險源設置明顯的安全警示標志。3、對重大危險源每月至少檢查一次，并做好檢查記錄。4、對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，及時進行整改、復查和驗收，由廠長指5、制定事故應急救援預案，定期檢驗和評估事故應急救援預案和程序的有效程度，進行演練，必要時加以修訂。6、成立事故應急救援領導小組和機構，由廠長任組長。頁腳內容118頁腳內容1182、加強對設備操作、維修人員的技術培訓，制定崗位技術操作規(guī)程。3、對大型、特殊、專用設備用油堅持定期分析化驗制度。5、崗位操作人員無力排除的設備缺陷要詳細記錄并逐級上報司時精心操作，加強觀察，注意缺陷發(fā)展，防止缺陷擴大。6、實行系統(tǒng)的設備巡檢標準、保證體系，確保職責明確、檢查有效。同時，7、特種設備的操作人員必須持有特種作業(yè)人員的操作資格證8、對于設備管理中由于違章操作、違章指揮、玩忽職守等造成設備事故時，視情節(jié)輕重給予不同程度的處理；對于精心操作、忠于職守、設備使用維護良好生產安全事故報告和調查處理制度1、發(fā)生工傷事故后，負傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人員，必須立即報告班組長等有關領導，有關領導必須立即轉報主管廠長，并在1小時內向安全生產監(jiān)督管理部門如2、發(fā)生傷亡事故后，要組織搶救傷員，防止事故發(fā)展和擴大，保護好現(xiàn)場，對事故現(xiàn)場的處理，必須經過當地公安、安監(jiān)、工會等部門同意，方可進行。3、按國家規(guī)定，給予受傷或死亡的職工一定的經濟補償，撫恤職工家屬。5、由于發(fā)生生產安全事故，給國家或他人造成損失的，按規(guī)定予以賠償。頁腳內容安全生產事故獎懲和責任追究制度1、每年提取3萬元作為安全生產專項獎勵基金，由主管安全生產的副廠長批準后撥付使用。2、對有下列情形之一的個人，分別給予表彰或獎勵：(1)忠于職守，積極做安全工作和勞動保護工作，成績卓著的；(2)搶救事故有功，使國家財產和人民生命免遭重大損失的；(3)在改善勞動條件，防止工傷事故和職業(yè)性危害方面有重大發(fā)明創(chuàng)造和科研成果的；(4)在安全技術、塵毒治理方面提出重要建議，效3、獎勵分為記功、晉升、發(fā)放獎金等形式。4、有下列情形之一的，按照情節(jié)輕重，給予處罰：(1)不遵守安全技術操作規(guī)程、不佩帶勞動防護用品、不遵守勞動紀律等違章行為，未造成事故的，處以一定數額的罰款，造成事故的追究其責任。(2)阻礙、干擾安全人員執(zhí)行公務頁腳內容1181、企業(yè)必須建立較完善的安全生產檔案，并安全機構設置情況及專職、兼職安全員名單；(3)特種作業(yè)人員操作資格證件及人員名單；(4)特種設備清單及有關檔案資料；(5)危險源(點)資料及三級危險頁腳內容118職工健康檔案及健康監(jiān)護資料；(8)職業(yè)病人檔案及監(jiān)護資料；(9)安全生產職工傷亡事故登記表等有關傷亡事故管理的檔案資料(見“安全生產事故管理制度”共12項);(14)安全生產管理制度及崗位技術操作規(guī)程及作業(yè)安全規(guī)程，并匯編成冊；(15)安全措施費用的提取和使用情況；(16)安全教育培訓記錄；(17)事故應急救援預案，事故應急救援演練及實施記錄；(18)其他有關安全生產情況記3、安全生產檔案要編寫詳細的目錄并分檔存放，以便于查閱。要逐步實現(xiàn)安全檔案的標準化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。4、安全生產檔案管理人員要運用科學的方法進行統(tǒng)計分析按要求將統(tǒng)計該上報有關部門的上報有關部門；該定期向職工公布的向職工公布。5、有關領導和安全生產機構負責人要經常檢查安全生產檔案的建檔和檔勞動防護用品發(fā)放和管理制度1、為了加強勞動防護用品的管理，保障職工在安全生產工作中的安全與健康，根據上級有關勞動防護用品方面的規(guī)定、標準和要求.結合企業(yè)實際情況制定本制度.2、給員工的勞動保護物品，是保護員工身體安全與健康的一種預防性輔助措施。每個職工在工作期間必須正確穿用不準變賣、送人或挪為它用。3、根據國家標準要求，負責制定、修改勞動保護用品、發(fā)放標準及范圍，負責勞動保護用品的計劃、購置、發(fā)放和管理工作，監(jiān)督檢查各部門及員工對勞動保護用品發(fā)放和使用情況。4、各種防護用品由專人管理，建立檔案，妥善保管，定期檢查維護。6、教育職工正確使用勞動防護用品，并對防護用品的質量、發(fā)放、使用情況其他保障安全生產的規(guī)章制度1、安全檔案要編寫詳細的目錄并分檔存放，以便于查詢，要逐步實現(xiàn)安全檔案的標準化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。2、安全檔案管理人員要運用科學的方法進行統(tǒng)計分析，按要求將統(tǒng)計該上報有關部門的上報有關部門，該定期向職工公布的向職工公布。3、有關領導和安全生產機構負責人要經常檢查安全生產檔案的建檔和檔案管理工作，使安全生產檔案科學管理。頁腳內容118頁腳內容安全生產逐級檢查及事故隱患排查、整改制度法規(guī)的情況、隱患整改的情況、及時糾正和制止現(xiàn)場的違規(guī)行為等工作，并做好2、企業(yè)必須每月進行一次由企業(yè)負責人參加的聯(lián)合安全大檢查做好檢查情況匯總分析，對查出的隱患整改通知書，落實責任，逐一整改，歸檔備查。作。確保各種設施、設備正常運行，并認真做好運行、巡查情況的記錄和上報工4、檢查應填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查負責人應當在檢查記錄上簽名。5、各級生產管理人員和安全管理人員要堅持經常深入現(xiàn)場進行巡回檢查，對設備、安全防護裝置、生產及檢修現(xiàn)場狀況、員工勞動防護用品的佩戴和使用情況及各項安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。6、各種安全檢查要根據檢查要求配備力量。尤其是全面性安全檢查，要明特種作業(yè)人員是否持證上崗；(4)職工在工作中是否嚴格遵守安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；(5)職工是否正確佩帶勞動防護用品；(6)設備、設施是否處于正常頁腳內容118頁腳內容1、為規(guī)范公司特種作業(yè)人員的安全管理預防和減少人身傷害事故的發(fā)生，根據國家有關規(guī)定，制訂公司特種作業(yè)安全管理制度。2、特種作業(yè)是指在勞動過程中對安全有特殊要求并容易發(fā)生傷亡事故對操作者本人以及對他人和周圍設施的安全有重大危險的作業(yè)，特種作業(yè)范圍(1)電工作業(yè)：含送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修(維修)、試驗工；(2)金屬焊接、切割作業(yè)；(3)起重機械作業(yè)：含起重機械司機，司索工，信號指揮工；(4)企業(yè)內機動車輛駕駛：含在企業(yè)內生產作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；(5)登高架設作業(yè)：含2米以上登高架設、拆除、維修工；(6)鍋爐作業(yè)(含水質化驗):含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工；(7)壓力容器作業(yè)：含大型空氣壓縮機操作工；(8)危險物品作業(yè)的操作工、儲3、特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：(1)年齡滿18周歲；(2)身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；(3)初中(含初中)以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國(4)符合相應工種作業(yè)特點需要的其它條件。4、特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經安全未經培訓或培訓考核不合格者，不得上崗作業(yè)。5、綜合辦公室負責組織特種作業(yè)人員到具備相應培訓資質條件的單位進6、特種作業(yè)操作證在全國通用。特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改或轉借。7、特種作業(yè)操作證按規(guī)定日期復審。8、各單位要加強對特種作業(yè)人員的管理和日常的檢查工作。9、經公司批準需辦理新證人員須提交個人申請經部室負責人生產主管領導、總經理簽字后轉綜合辦予以組織辦理，個人先行墊付考試相關費用，通過培訓學校組織考試成績合格后持正式發(fā)票個人報銷，未通過相應考試人員不予報銷。主管領導、總經理簽字后個人先行墊付考試相關費用，通過培訓學校組織考試成績合格后持正式發(fā)票個人報銷，未通過相應考試人員不予報銷。11、公司出資辦理證件的人員離開公司(不含去集團公司其它子公司)時扣還公司出資部分報銷款項。具有較大危險、危害因素的生產經營場所1、對有較大危險、危害因素的生產經營場所要專人負責，集中管理。2、做好安全防范工作，確保無隱患事故。3、對有較大危險、危害因素的生產經營場所要有明顯的安全警示標志。5、凡從事高空作業(yè)(2米以上)和多層作業(yè)，必須采取有效的安全防護措施。腳手板下面和側面均要架設安全網，以防墜落傷人。頁腳內容118頁腳內容1、認真貫徹國家有關安全生產的法律法規(guī)、方針、政策，認真貫徹有關建筑布置、檢查、總結、評比的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。2、各單位要根據施工安全的需要，建立、健全項安全技術措施計劃，經項目安全生產委員會審議后，組織落實，并報企業(yè)主管部4、企業(yè)必須設立獨立的安全生產監(jiān)督機構，配備必要的工作人員。5、項目安全生產委員會每季度應召開一次全體會議，研究解決項目安全工作方面的重大問題。每月召開一次安全生產例會，傳達上級安全文件、會議精神，通報安全生產情況，檢查和布置安全生產工作。6、企業(yè)和各單位在簽訂工程管理合同時，要將安全生產要求列入技術和商務條款中，要根據有關法規(guī)的要求，在合同中明確雙方應承擔的安全責任。頁腳內容118法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，在計劃、布置、檢查、總結、評比工作時，必須把2、建立健全安全生產檢查機構。經理是安全生產第一責任人，必須樹立安全第一的思想，必須設有分管安全工作的副經理，設有專職的安全檢查機構。每個班(組)必須設有專職安全檢查員。各級安全生產管理人員必須有明確的崗位責3、定期召開安全生產會議，貫徹學習上級安全生產方面的文件，學習安全生產法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，研究方析安全生產形勢，制度安全技術措施，進行安全技術教育。全廠每月至少開一次安全生產辦公會，每月進行兩次安全生產檢4、從總經理到每個工人都必須經過安全教育和技術培訓。公司各級領導必須經省、市安全生產監(jiān)督管理局制定的培訓地點進行培訓，考試合格領取證書，否則不得任職。特種作業(yè)人員的培訓，必須按縣級安全生產監(jiān)督管理培訓，考試合格后，由省安全生產監(jiān)督管理部門頒發(fā)證書，否則不得上崗作業(yè)。(鍋爐、天車由質監(jiān)局發(fā)證)對查出的問題，及時定專人、定時、定措施處頁腳內容°安全生產會議管理制度1、安全生產辦公會是全公司安全管理的一個重要內容每月至少開一次。頁腳內容1182、安全生產辦公會必須由經理(廠長)主持，有關副經理(副廠長)及有關4、安全生產辦公會所決定的問題，必須設專人負責定期解決和處理。(1)學習貫徹上級有關的安全生產方針政策規(guī)定和指示。(2)聽取有關部門關于執(zhí)行三大規(guī)程，落實安全技術措施和安全管理工作的匯報，研究分析存在的問題，提出解決的措施辦法，并落實到有關部門和人頭。(3)對本單位發(fā)生的重大事故和未遂事故，進行分析、討論，處理事故責任(4)檢查安全生產辦公會原確定的事項落實情況。頁腳內容1、凡在安全生產、預防、搶救事故等方面做出顯著成績的給予表彰和物質獎2、凡是工作不負責任，玩忽職守。違章指揮和違章作業(yè)而造成事故的，要根頁腳內容1183、對隱瞞事故、違章指揮、違章作業(yè)、弄虛作假和嫁禍于人的5、根據季查、月查、日查、班查的安全檢查制度，以礦對班組、班組對個人要一環(huán)扣一環(huán)，環(huán)環(huán)扣緊。并按礦制定的獎罰細則，將各項規(guī)章制度和責任制具體落實到每個干部和職工的頭上，并與切身的經濟利益掛起鉤來。做到杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動紀律的現(xiàn)象。車隊安全生產管理制度頁腳內容118車隊隊長在廠長的領導下負責車隊的安全生產工作，是車隊的主要負責人，一、車隊的隊長是主要負責人，負責廠內的安全生產工作；二、司機要持證上崗，禁止崗中飲酒，崗中保持車速；六、嚴格執(zhí)行廠規(guī)廠紀，加強機械零件的管理，禁止丟失顯現(xiàn)；七、按時完成廠交辦的各項工作頁腳內容班長安全生產管理制度一、認真執(zhí)行安全生產的各項規(guī)章制度，模范遵守安全操作規(guī)程，對本班工人在生產勞動中的安全和健康負責；二、根據生產任務，生產環(huán)境和職工情緒狀況，具體布置安全工作，合理分配生產任務，對新入廠的工人進行現(xiàn)場安全教育，指定專用人負責在勞動中的安全，未經安全考試合格不得上崗；三、組織本班工人學習安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象立即制止和處理；四、要經常檢查不安全因素，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。做到不安決不了的隱患要采取臨時非法措施，并及時上報；六、發(fā)生事故要詳細記錄，立即按規(guī)定上報，保護事故現(xiàn)場，并如實向調查人員提供事故的有關情況，要組織全體人員認真分析，提出防范措施。質檢科安全管理制度質檢科在廠長的領導下，負責本科室的安全生產工作是質檢科的第一責任人，一、要認真對本科室的安全、設備、藥物、人員負責；二、開好本科室友安全生產教育會，并且有記錄；三、熟練掌握本科室的化驗程序和操作規(guī)程；四、負責檢查本科室遲到、早退違章幫規(guī)廠紀現(xiàn)象；五、負責監(jiān)督取樣人員的不負責任和工作中的廉潔；六、負責本科室衛(wèi)生紀律，并帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度；七、按時完成上級領導交辦的各項工作；八、崗中按要求正確使用防護用品。關于識別和獲取適用的安全生產法律法規(guī)、標準及其他要求的管理制度1、為了及時、主動、經常性的獲取適用的安全生產法律、法規(guī)及其他要求的管理制度，加強公司的的安全生產管理工作，規(guī)范公司運行，使公司依法、合法進行安全生產，特制定本管理制度。2、及時、主動、經常性的獲取適用的安全生產法律、法規(guī)及其他要求的責任頁腳內容118網站等有效渠道及時、主動、經常性的獲取適用的安全生產法律、法規(guī)及其他要4、安全科應及時將獲取的適用的安全生產法律、法規(guī)及其他要求傳達給從業(yè)人員和相關方，及時對從業(yè)人員進行培訓，提高他們的法律意識，規(guī)范公司的安5、安全科應及時、主動、經常性的獲取適用的安全生產法律、法規(guī)及其他要6、公司對使用的安全生產法律、法規(guī)條款進行識別，并按照適用部門進行識8、公司要建立本單位適用的法律、法規(guī)目錄和法律、法規(guī)庫，并及時進行更頁腳內容為了確保安全管理制度的有效性和適用性，保證所有崗位所使用的為最新有1、安全管理制度包括公司的安全生產規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程和安全生2、安全管理制度由公司安委會根據安全生產政策、法令、規(guī)程、制度和有關3、公司安委會每年至少組織對公司各項安全管理制度進行評審、修訂一次。(1)法律法規(guī)發(fā)生變化時；(3)當生產工藝、技術、設備、原材料、產品發(fā)生變化時；(4)危險源發(fā)生變化(包括危險源的種類、數量、地理位置);(5)應急機構和應急人員發(fā)生變化時；(6)應急設備設施發(fā)生變化；(7)應急演練后發(fā)現(xiàn)存在不符合項時；5、對安全管理制度進行修訂后，應及時將修訂的安全管理制度發(fā)放的相關崗為建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產主體責任，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，保障職工生命和公司財產安全，根據《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》的要求，制定本制度。規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患。2、公司經理對本公司事故隱患排查治理工作全面負責。3、公司任何部門和個人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權向公司經理、分管經理、安全各級負責人接到事故隱患報告后，應當按照職責分工立即組織核實并組織整4、公司當保證事故隱患排查治理所需的資金，將事故隱患排查治理資金列入5、公司每月至少組織一次安全生產管理人員、工程技術人員和其他相關人員排查事故隱患。對排查出的事故隱患，按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責分工實施監(jiān)控治理。排查依據按照安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和公司安全生產管理制度進行。6、公司將生產經營項目、場所、設備發(fā)包、出租的，應當與承包、承租單位簽訂安全生產管理協(xié)議，并在協(xié)議中明確各方對事故隱患排查、治理和防控的管理職責。公司對承包、承租單位的事故隱患排查治理負有統(tǒng)一協(xié)調和監(jiān)督管理的7、公司應當每季、每年對事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，并分別于下一季度后5日內和下一年1月31日前向縣安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關部門報送書面統(tǒng)計分析表。統(tǒng)計分析表應當由公司主要負責人簽字。對于重大事故隱患，應當及時向上級安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關部門報告。重(1)隱患的現(xiàn)狀及其產生原因；(2)隱患的危害程度和整改難易程度分析；(3)隱患的治理方案。8、對于一般事故隱患，由公司主要負責人或者有關人員立即組織整改。對于重大事故隱患，由公司主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。重大事故隱患治理方案應當包括以下內容：(1)整改的目標和任務；(2)采取的方法和措施；(3)經費和物資的落實；(4)負責整改的人員；(6)安全措施和應急預案。9、公司各級負責人和有關人員在事故隱患整改過程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停產停業(yè)或者停止使用；對暫時難以停產或者停止使用的相關生產儲存裝置、設施、設備，應當加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。患，應當按照有關法律、法規(guī)、標準和本規(guī)定的要求排查治理，采取可靠的預防措施，制定應急預案。在接到有關自然災害預報時，應當及時向有關車間、班組發(fā)出預警通知；發(fā)生自然災害可能危及人員和公司財產安全的情況時，應當采取撤離人員、停止作業(yè)、加強監(jiān)測等安全措施，并及時向當地人民政府及其有關部頁腳內容為進一步促進和強化對各類安全生產事故隱患的排查和整改，徹底消除事故隱患，有效防止和減少各類事故發(fā)生，建立隱患排查責任制度，對事故隱患實行1、公司經理對本公司事故隱患排查治理工作全面負責。2、公司各副經理負責協(xié)助經理做好隱患排查治理工作3、按照工作分工，各車間、班組負責人有頁腳內容1184、公司任何部門和個人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權向公司經理、分管經理、安全5、職工有通過各種途徑上報的事故隱患的責任。接到職工上報后，接報人應及時進行查實，并認真協(xié)調、督促有人員進行徹底整改。6、各車間、班組要在各自職責范圍內，定期組織安全生產情況的檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患，尤其要加強對重大事故隱患的排查。7、各車間、班組對重大隱患或一時難以解決的隱患，要及時采取必要的臨時安全措施，并立即上報主要負責人，由主要負責人負責協(xié)調解決；主要負責人不能解決的重大事故隱患，應隨時召開會議研究解決措施，公司無法解決的，立即8、公司要建立健全事故隱患排查制度，將職工舉報、檢查發(fā)現(xiàn)、上報等各類事故隱患的發(fā)現(xiàn)、隱患具體情況、采取的措施、整改責任人、整改結果、復查時間等一一進行詳細記錄；建立健全重大危險源檔案，將各車間、班組內危險源數量、類型、具體位置和部位、危險程度、可能發(fā)生的事故類型、監(jiān)控措施、責任人員、檢查時間、檢查情況等詳細登記造冊。9、公司對事故隱患進行定期匯總向縣安監(jiān)局匯報，并對事故隱患整改情況進2、公司組織的隱患排查發(fā)現(xiàn)的一般事故隱患和重大事故隱患由安全科負責登3、各車間、班組隱患排查發(fā)現(xiàn)的事故隱患屬于本車間、班組自己能夠獨立完4、隱患排查登記內容：隱患排查參加人員、時間、排查發(fā)現(xiàn)的安全問題和事故隱患的部位、發(fā)現(xiàn)安全問題和事故隱患的內容、整改措施、整改負責人、整改5、公司對排查發(fā)現(xiàn)的一般事故隱患通過下發(fā)隱患整改通知書責成有關部門和人員按整改期限進行整改，整改通知書要有整改單位責任人和下發(fā)整改批準負責人簽字；對排查發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患由公司主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案，并及時向縣安監(jiān)局和有關部門報告。6、排查發(fā)現(xiàn)的一般事故隱患按期限整改完成后，整改責任人要向下發(fā)整改批準責任人書面匯報事故隱患的整改情況，并在整改回執(zhí)上簽字，整改批準負責人收到整改回執(zhí)應組織有關人員對整改情況進行驗收，在隱患整改通知書以及隱患案整改完成后，由公司主要負責人組織驗收，并登記建檔，同時向安監(jiān)局和有關部門報告重大事故隱患的整改情況，重大事故隱患隱患消除。7、事故隱患整改責任人在整改過程中，要及時向公司主要負責人報告整改進度、整改存在問題等情況，公司主要負責人要及時指揮、協(xié)調、解決隱患整改中存在的問題，確保事故隱患按期限完成整改。頁腳內容為保證隱患排查制度的全面落實，按照《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》的要求，防止各類事故的發(fā)生，制定本制度。1、在隱患排查中積極排除事故隱患，避免了事故發(fā)生，對安全生產提出合理2、在隱患排查期間為搶救公司財產和處理事故中表現(xiàn)突出的人員根據貢獻大4、違反《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》及有關安全生產法律、法規(guī)5、嚴格執(zhí)行公司各工種技安規(guī)程以及各項安全管理制度，在隱患排查期間對于一般性違章行為，以部門和車間為考核單位，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象按經濟責任制規(guī)定頁腳內容1188、對于在隱患排查中，未認真排查事故隱患而造成事故的直接責任者，根據經濟損失大小從重處罰，造成嚴重后果的，交司法機關處理，事故的其他責任者和責任部門按安全生產法律、法規(guī)進行處理。頁腳內容隱患排查治理資金使用制度安全生產投入是保障生產經營單位具備安全生產條件的必要物質基礎，安全生產資金保障管理是企業(yè)管理的重要組成部分，特別是安全隱患這塊，關系這整個生產的安全系數。1、總經理及財務部門應保證事故隱患排查治理所需的資金，將事故隱患排查治理資金列入安全投入費用。2、從安全生產投入資金中撥付30%用于隱患治理。3、對隱患治理的資金，公司財務部門應對其獨立開戶，做到?？顚Ｓ?。4、在使用資金時，應編制計劃，及時報本公司負責人進行審批，審批權限及資金限額按公司財務制度執(zhí)行。5、對重大專項安全技術措施基金的制定，應進行可行性評價，會審，確保資金的有效使用，充分發(fā)揮其科學、合理、有效的原則。6、在使用資金上應做到“三到位”,即責任到位、措施到位、資金到位。在具7、辦公室對各部門所簽署撥付的事故隱患排查治理專項資金進行管理并監(jiān)督，對各部門確定的重點項目、重點資金以及已反映存在的問題的項目和資金實施監(jiān)管。8、一旦事故隱患治理方案確定后，要且包資金到位，保證隱患治理工作的連續(xù)性，確保治理工程按時限要求，保質保量的完成。9、公司財務部門應對資金使用進行統(tǒng)計、匯總，安全管理部門應督促相關部門、按計劃實施，采購辦應掌握草狗的安全設施、設備物資是否合格有效。10、專項資金使用結果應每年向公司主要領導報告。隱患治理所發(fā)生的費用，要求結算票價，存檔備查。職業(yè)危害防治責任制度頁腳內容1、為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健各職能部門、各生產部門和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進生產可持續(xù)發(fā)展。4、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職(2)、設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網絡，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。(3)、每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經費，督促落實各項防范產生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業(yè)病頁腳內容防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。(6)、親自參加企業(yè)內發(fā)生職業(yè)病危害事故的調查和分析，對有關責任人予(7)、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負全面領導責三、企業(yè)分管職業(yè)衛(wèi)生的副職、職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組職責在經理的領導下，根據國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：1、組織制訂(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)2、根據企業(yè)機構設置，明確各部門、人員職責。3、制訂企業(yè)年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行6、經常檢查全公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研8、對企業(yè)內發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關部門1、編制企業(yè)生產工藝、技術改進方案，規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。2、編制生產過程的技術文件、技術規(guī)程，制作和提供生產過程中的職業(yè)病危3、對生產設施、防護設施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。1、協(xié)助領導小組推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。2、組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經驗。4、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。5、組織和協(xié)助有關部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)6、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權責令改正，或立即7、負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調查處理。8、負責建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。2、組織對本車間職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育，發(fā)放個人防護用品。3、督促職工嚴格按操作規(guī)程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及頁腳內容5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。6、對本車間的職業(yè)病防治工作負全部責任。職業(yè)危害告知制度為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護公司員工健康及其相關權益，制定本制度。1.公司所屬各車間應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。2.公司與已進、新進公司的員工簽訂勞動合同(含聘用合同，下同)時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同，下同)的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補3.公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司應向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內容所產生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。4.在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救6、公司對接觸職業(yè)危害作業(yè)的從業(yè)人員按國家有關規(guī)定組織上崗前、在崗期1、認真遵守國家關于職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準和行業(yè)標準，設置專人負責2、按照有關規(guī)定及時、如實將本單位的職業(yè)危害因素向安全監(jiān)督管理部門申報，接受安全生產監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查3、在申報過程中堅持實事求是，不遲報、漏報、謊報和瞞報職業(yè)危害。4、在職業(yè)危害申報時應提交作業(yè)場所職業(yè)危害申報表和下列有關資料：生產經營單位的基本情況；生職業(yè)危害因素的生產技術、工藝和材料情況；作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況；職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況；對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他材料。職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓制度為提高職工的自我保護意識和能力，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本公司實際，組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。一、培訓內容1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；4、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品；5、發(fā)生事故時的應急救援措施。二、培訓的對象與方式1、新進廠職工的培訓：廠部、車間、班組三級教育2、車間之間的職工調動教育：3、車間內部的職工調動教育：4、臨時工的教育5、定期教育三、培訓時間對作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓每年至少組織一次，每次不少于8學時。每年1-3月組織全公司職工進行集體培訓，對新進職工及轉崗人員隨時進行培訓，培訓后方可上崗。職業(yè)危害防護設施維護檢修制度頁腳內容1181、必須嚴格按照國家和地方行政主管部門的有關規(guī)定購置合格的設備，所購設備的生產許可證、產品使用說明書、產品合格證必須齊全。不得采購國家明令2、設施、設備要專人管理，經常檢查維修，并設置安全使用提示說明。3、建立健全設備管理檔案，并且有設備狀況明細表。4、對設備管理及操作人員進行正確使用培訓。5、各種設備和儀器不得超負荷和帶缺陷運行，并要做到正確使用；設備維修部門必須經常維護，定期檢修，保證設備和儀器的完好。6、電氣設備應有安全保護裝置，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應配備防爆型設備。頁腳內容1、為了加強我公司勞動防護用品的管理，保障職工人身安全和健康，特制定2、我公司采購的特種勞動防護用品，必須具備由國家安全生產監(jiān)督管理總局頁腳內容預防傷亡事故、減少職業(yè)危害的技術手段。不得以貨幣或其他物品代替應當配備的勞動防護用品。4、職工個人勞動防護用品的發(fā)放、使用是根據不同勞動環(huán)境和勞動條件，針5、職工個人勞動防護用品的發(fā)放范圍包括凡在我公司內從事生產、管理的職工，按不同工作崗位和作業(yè)環(huán)境由礦配發(fā)相應的勞動防護用品。6、入庫的勞動防護用品必須安全標志、安全鑒定證、檢驗合格證、使用說明書、生產廠家、生產日期等齊全方可辦理入庫手續(xù)。7、特種勞動防護用品實行報廢制度，失去防護功能的一律不準使用。一般勞動防護用品也具有時效性，必須按產品說明書要求，及時更換、報廢過期和失效的勞動防護用品。8、凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業(yè)時或其他勞動環(huán)境中確實不能適用的，應另配或借用所需的其他勞動防護用品。9、安全科按職工工種及該工種崗位配備標準建立職工個人勞動防護用品領10、職工上班必須穿戴個人勞動防護用品。職工有權拒領無標識、無產品合格證及質量不合格的勞動防護用品。職工不得轉賣個人勞動防護用品。1、公司安全生產科根據國家標準和上級有關規(guī)定，負責檢查監(jiān)督職工個人勞動防護用品配備標準執(zhí)行情況。頁腳內容118安全科負責本單位職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理，在其內設專(兼)職專業(yè)人員，1、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測正常運行，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。2、生產過程中接觸的具有職業(yè)危害的原理、材料、工業(yè)毒物、化學毒物、粉4、職業(yè)危害檢測、評價結果及時向安全生產監(jiān)督管理部門報告，接受安全生為建立職業(yè)危害事故隱患排查治理長效機制，強化職業(yè)衛(wèi)生主體責任，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，保障職工生命和公司財產安全，根據《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》的要求，制定本制度。規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患。2、公司經理對本公司事故隱患排查治理工作全面負責。各級負責人接到事故隱患報告后，應當按照職責分工立即組織核實并組織整4、公司當保證事故隱患排查治理所需的資金，將事故隱患排查治理資金列入5、公司每月至少組織一次安全生產管理人員、工程技術人員和其他相關人員排查職業(yè)危害事故隱患。對排查出的事故隱患進行登記并建立職業(yè)危害隱患排查治理臺賬，并按照職責分工實施監(jiān)控治理。6、隱患排查登記內容：隱患排查參加人員、時間、排查發(fā)現(xiàn)的安故隱患的部位、發(fā)現(xiàn)安全問題和事故隱患的內容、整改措施、整改負責人、整改7、公司對排查發(fā)現(xiàn)的一般事故隱患通過下發(fā)隱患整改通知書責成有關部門和人員按整改期限進行整改，整改通知書要有整改單位責任人和下發(fā)整改批準負責人簽字；對排查發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患由公司主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案，并及時向縣安監(jiān)局和有關部門報告。8、排查發(fā)現(xiàn)的一般事故隱患按期限整改完成后，整改責任人要向下發(fā)整改批準責任人書面匯報事故隱患的整改情況，并在整改回執(zhí)上簽字，整改批準負責人收到整改回執(zhí)應組織有關人員對整改情況進行驗收，在隱患整改通知書以及隱患案整改完成后，由公司主要負責人組織驗收，并登記建檔，同時向安監(jiān)局和有關部門報告重大事故隱患的整改情況，重大事故隱患隱患消除。9、事故隱患整改責任人在整改過程中，要及時向公司主要負責人報告整改進度、整改存在問題等情況，公司主要負責人要及時指揮、協(xié)調、解決隱患整改中存在的問題，確保事故隱患按期限完成整改。從業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案管理制度根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，為抓好我公司(廠或礦)接觸職業(yè)病危害因素職工的健康監(jiān)護管理工作，規(guī)范職工健康監(jiān)護檔案的建立，結合本單位的實際，特制定本制度。1、認真遵守和執(zhí)行職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)和規(guī)章。2、建立健全從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按規(guī)定的期限妥善保存和管理3、檔案管理設專人負責，認真填寫從業(yè)人員職業(yè)健康情況，杜絕虛假填報現(xiàn)經上崗前職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不安排孕期、哺乳期從事對本人和胎兒、嬰兒有害的作業(yè)；不安排有職業(yè)禁忌癥的職工從事所禁5、上崗前的職業(yè)性健康體檢：招收新職工時必須進行上崗前的職業(yè)性健康體檢，根據衛(wèi)生技術服務機構的體檢結果進行新職工的安置(一)在崗期間的職業(yè)性健康體檢按《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》規(guī)定的周期和體檢項目進行職業(yè)性健康體檢，發(fā)現(xiàn)疑似和確診職業(yè)病立即報告行政主管部門和勞動保障部門，并妥善處置現(xiàn)疑6、離崗時的職業(yè)性健康體檢：職工退休或者是其他原因和公司(廠或礦)解除其健康監(jiān)護檔案原件按檔案管理規(guī)定的保存年限進行保存。頁腳內容職業(yè)健康工作考核獎懲制度1、職業(yè)衛(wèi)生安全，涉及全體員工的身心健康，全體員工必須認真落實以崗位責任制為中心的各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和相關職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。頁腳內容2、職業(yè)衛(wèi)生安全工作應納入單位總結、評比。應對下列生產經營過程中職業(yè)衛(wèi)生安全工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵。(1)職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育普及，三級教育率100%,安全組織機構、制度健全，能及時消除安全隱患，安全裝置完整好用，無各類職業(yè)衛(wèi)生事故、工作成績突出(2)發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故后，及時組織搶救和處理事故，避免重大損失，有顯(3)在安全生產宣傳月中有顯著成績的。(4)工作一貫認真負責，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度，一年來未(5)由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，立即采取措施，轉危為安，避免重大事故、裝置停產、主要設備損壞以及制止違章和誤操作事故，有顯著成績(6)為確保安全生產，積極提出合理化建議，經有關部門審查，確有較大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經實踐考核有效(7)對改善勞動條件，消除塵毒和噪聲危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對勞動保護(8)在職業(yè)衛(wèi)生安全生產工作其它方面做出顯著貢獻的。(1)違反各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和技術規(guī)程的。(2)職業(yè)衛(wèi)生設備設施長期失修，帶病運轉，或者棄而不用的。(3)事故隱患嚴重，接到隱患整改通知書后逾期不改的。(4)安全教育率未達100%,或者不參加單位、班組培訓教育的。(5)未穿戴好防護用品或將防護用品丟失。(6)對違章指揮，強令冒險作業(yè)，勸阻不聽，或者違反勞動紀律的。發(fā)現(xiàn)隱(7)發(fā)生事故，隱瞞真相，甚至有意破壞現(xiàn)場，影響對事故調查分析的。(8)干擾安監(jiān)部門、監(jiān)測工作正常進行的。頁腳內容4、對于發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生安全事故的，應根據事故原因的分析，將對相關責任部1、傷亡事故是指企業(yè)在冊職工在生產活動所涉及到的區(qū)域內，進行生產勞動過程中，發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故。2、事故發(fā)生后，應積極救護受傷害者；采取措施制止事故蔓延擴大；認真保護事故現(xiàn)場，凡與事故有關的物體、痕跡、狀態(tài)不得破壞；為搶救受傷害者需要移動現(xiàn)場某些物體時，必須做好現(xiàn)場標志。3、發(fā)生重大事故時，公司領導應直接指揮，安全、保衛(wèi)等部門應協(xié)助做好現(xiàn)場搶救的指揮和警戒工作，同時要保護好現(xiàn)場。所有參加搶救的人員，要服從命令，聽從指揮，不許擅自行動和處理。4、對火場及有觸電危險的場所，必須設立警戒線。搶救人員應配戴好防護器具，對燒傷、燙傷、觸電、中毒等受傷人員，醫(yī)務人員應進行急救處理。5、企業(yè)發(fā)生輕傷事故后，負傷者或事故現(xiàn)場有關人員，應當立即直接或者逐級報告車間主任，由車間主任在當日報告企業(yè)負責人和廠安全部門。6、企業(yè)發(fā)生重傷、死亡、重大死亡事故后，由企業(yè)負責人立即用快速報告的辦法，報告安監(jiān)部門和企業(yè)所在地勞動部門、公安部門、工會組織，最遲不得超過24小時。報告內容包括：發(fā)生事故的單位、時間、地點、傷亡情況、初步分析的事故原因等。7、發(fā)生事故的單位，應按規(guī)定填寫事故報告，報告要說明發(fā)生事故的詳細時間、設備或工段以及傷亡者姓名、性別、年齡、工種、投情況和事故的大體經過及原因。8、對傷亡事故要進行認真的調查分析，掌握事故情況，查明事故原因，嚴格按照“四不放過”原則，分清事故責任，擬定改進措施，防止事故重復發(fā)9、對事故進行分析、確定。(1)確定事故的直接原因；(2)確定事故的間接原因；(3)確定事故責任者。根據事故后果和事故責任者應負的責任，提出處理意見。10、對嚴重違章指揮，違章作業(yè)又不聽勸阻人員，或由于瀆職造成重大事故的責任者，應給予紀律處分，直至追究刑事責任。11、對蓄意制造事故，造成嚴重后果，需追究刑事責任的，應提交司法機12、對防止、搶救事故有功的單位和個人，企業(yè)應給予表彰和獎勵13、發(fā)生事故后企業(yè)必須依照《職業(yè)病危害事故調查處理辦法》向有關部門報告，不得瞞報、遲報，主要負責人必須堅守崗位并立即組織救援。14、單位領導必須配合事故調查組開展事故調查，依法妥善處理事故善后15、建立事故登記檔案，做好事故記錄。16、因事故造成的經濟損失，按責任大小，情節(jié)輕重，對責任者給予罰款和處分。大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后有效控制和處理，根據法應急管理制度。按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴重程度，職業(yè)病危害事故分為三(一)一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的；(二)重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下；(三)特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上。二、