2024勞動(dòng)合同簽訂的規(guī)范流程

2024勞動(dòng)合同簽訂的規(guī)范流程合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（全職/兼職）。1.2乙方從事的工作崗位為：__________。第二條勞動(dòng)合同的期限2.1本勞動(dòng)合同的有效期限為：__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本勞動(dòng)合同到期前____日內(nèi)，雙方協(xié)商一致并簽署新的勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。3.3乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。4.3乙方工資根據(jù)甲方制定的薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享受國家法定的福利待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。7.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.4本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。7.5甲方依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方損害甲方利益的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方公司章程6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司社會保險(xiǎn)繳納證明8.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等相關(guān)保密資料9.勞動(dòng)合同解除和終止證明文件10.經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算方法說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，視為違約行為。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約行為。3.甲方未按照本合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)措施，視為違約行為。4.乙方未按照本合同約定保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，視為違約行為。5.乙方未按照本合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同，視為違約行為。6.甲方未按照本合同約定解除勞動(dòng)合同，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。5.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。6.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會保障制度。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的要求。如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)向社會保險(xiǎn)管理部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)措施。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出提供勞動(dòng)保護(hù)措施的要求。如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自己的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：勞動(dòng)合同解除和終止引起的爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂