




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
解除勞動合同的協(xié)議書范本合同編號:__________解除勞動合同的協(xié)議書范本甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方與乙方之間的勞動合同(合同編號:__________)已于____年__月__日簽訂,現(xiàn)雙方本著平等、自愿的原則,就解除雙方之間的勞動合同達成如下協(xié)議:一、解除勞動合同1.甲乙雙方同意自本協(xié)議書簽訂之日起,解除雙方之間的勞動合同,合同解除時間為____年__月__日。2.乙方同意在解除勞動合同后,按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于交回工作證、辦公設(shè)備、保密協(xié)議等。3.甲方同意在解除勞動合同后,按照我國法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同的約定,向乙方支付經(jīng)濟補償金。二、經(jīng)濟補償金1.甲方同意按照我國《勞動合同法》的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式為:__________。2.甲方同意在本協(xié)議書簽訂之日起__個工作日內(nèi),一次性向乙方支付經(jīng)濟補償金總額。3.乙方同意在收到經(jīng)濟補償金后,不再就解除勞動合同事宜向甲方提出任何要求。三、保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動合同后,繼續(xù)履行對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)。2.乙方同意如違反保密義務(wù),將承擔相應(yīng)的法律責任,賠償甲方因此遭受的損失。四、其他事項1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效,對甲乙雙方具有法律約束力。3.本協(xié)議簽訂后,如雙方對協(xié)議內(nèi)容有爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.勞動合同2.保密協(xié)議3.經(jīng)濟補償金計算公式說明4.解除勞動合同證明5.社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)指南6.公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)指南7.勞動爭議調(diào)解申請書8.勞動爭議仲裁申請書9.勞動合同解除證明二、違約行為及認定:1.乙方未按照甲方要求交回工作證、辦公設(shè)備等財物2.乙方未按照約定履行保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密3.甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償金4.甲方未按照約定提供解除勞動合同證明5.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金:用人單位依法解除或終止勞動合同時,按照一定標準向勞動者支付的補償。3.保密義務(wù):勞動者在勞動合同期間和解除勞動合同后,對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者因病、傷、老、失業(yè)等特殊情況造成的經(jīng)濟負擔,實行的一種社會保障制度。5.公積金:用人單位和勞動者按照一定比例繳存的,用于住房消費和職工福利的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方拒絕交回工作證、辦公設(shè)備等財物解決辦法:甲方可以書面通知乙方,要求其在規(guī)定時間內(nèi)交回相關(guān)財物。如乙方仍不履行,甲方可以采取必要的措施,如暫停支付經(jīng)濟補償金,直至乙方履行義務(wù)。2.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密解決辦法:甲方可以與乙方協(xié)商,要求其停止泄露行為,并承擔相應(yīng)的法律責任。如協(xié)商不成,甲方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求乙方停止泄露行為,并賠償甲方損失。3.問題:甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償金解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商,要求其在規(guī)定時間內(nèi)支付經(jīng)濟補償金。如協(xié)商不成,乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求甲方支付經(jīng)濟補償金。4.問題:甲方未按照約定提供解除勞動合同證明解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商,要求其提供解除勞動合同證明。如協(xié)商不成,乙方可以向勞動保障部門投訴,要求甲方提供解除勞動合同證明。5.問題:甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商,要求其依法辦理相關(guān)手續(xù)。如協(xié)商不成,乙方可以向勞動保障部門投訴,要求甲方依法辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景:1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同2.甲方單方面解除勞動合同3.勞動合同到期,雙方未續(xù)簽4.勞動者因個人原因提出辭職
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 45594-2025超高性能混凝土非承重構(gòu)件性能試驗方法
- GB/T 45514-2025紡織品定量化學分析聚芳酯纖維與某些其他纖維的混合物
- 材料能源物理重點基礎(chǔ)知識點
- 電子氣體 六氟化鎢 征求意見稿
- 行政法學多樣化試題及答案分析
- 綠色政策在經(jīng)濟建設(shè)中的重要性試題及答案
- 遏制通貨膨脹政策與經(jīng)濟增長的互動試題及答案
- 2025年用戶體驗設(shè)計試題及答案
- 小學發(fā)生大火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案(3篇)
- 網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控和維護試題及答案
- 超聲引導下的星狀神經(jīng)節(jié)阻滯
- 天津師范大學與韓國世翰大學入學綜合素質(zhì)題目
- MOOC 學術(shù)英語寫作-東南大學 中國大學慕課答案
- 暖通空調(diào)設(shè)備安裝施工重難點分析及解決方案
- JT∕T 784-2022 組合結(jié)構(gòu)橋梁用波形鋼腹板
- 地鐵盾構(gòu)管片常見質(zhì)量問題分析
- 南瓜種植PPT演示課件(PPT 46頁)
- 消防維護與保養(yǎng)(通用)ppt課件
- 浙江理工大學研究生培養(yǎng)方案專家論證意見表
- T∕CADERM 3033-2020 創(chuàng)傷中心創(chuàng)傷復蘇單元內(nèi)醫(yī)師 站位及分工規(guī)范
- 高等數(shù)學(下)無窮級數(shù)PPT通用PPT課件
評論
0/150
提交評論