金融科技用工合同范例

金融科技用工合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。1.3甲方不得無故解除勞動合同，解除勞動合同必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事金融科技相關工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責等按照甲方的實際安排執(zhí)行。2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成，具體標準和支付方式按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按時支付乙方社會保險待遇。3.4甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。第四條工作時間和休息休假4.1甲方執(zhí)行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，并根據(jù)甲方規(guī)定享受帶薪年假。4.3甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以經(jīng)與乙方協(xié)商一致，調(diào)整乙方的工作時間和工作內(nèi)容。第五條勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。5.2甲方應定期組織乙方進行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康權益。5.3甲方應遵守國家關于勞動保護的規(guī)定，防止乙方在工作中受到傷害。第六條培訓和知識產(chǎn)權6.1甲方應根據(jù)乙方的實際情況和甲方的發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓。6.2乙方在培訓期間，應遵守甲方的培訓紀律，完成培訓任務。6.3乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權成果，屬于甲方所有。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。7.2乙方應按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。第八條解除和終止合同的條件8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責任的。8.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方違反勞動合同約定，擅自變更勞動合同內(nèi)容的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（6）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的。8.3雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應當承擔違約責任。9.2甲方未按照本勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，乙方有權要求甲方支付違約金。9.3乙方未按照本勞動合同約定履行工作職責的，甲方有權要求乙方支付違約金。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應當依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.保密協(xié)議5.培訓證明材料6.社會保險參保證明7.工資條8.甲方規(guī)章制度9.甲方企業(yè)資質(zhì)證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，視為違約。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，視為違約。4.甲方違反勞動合同約定，擅自變更勞動合同內(nèi)容的，視為違約。5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，視為違約。6.甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，視為違約。7.乙方未按照本勞動合同約定履行工作職責的，視為違約。8.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合錄用條件而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者按照勞動合同約定所取得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定條件，按照合同的約定向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未及時足額支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照約定履行工作職責。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商