服裝零售公司總經(jīng)理聘用合同模板

服裝零售公司總經(jīng)理聘用合同模板合同編號(hào)：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________姓名：________________________身份證號(hào)碼：_________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)及管理工作，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，現(xiàn)雙方就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位、期限及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)及管理工作。2.乙方的聘用期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.乙方應(yīng)全面履行總經(jīng)理職責(zé)，包括但不限于：組織制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；組織實(shí)施公司的運(yùn)營(yíng)和管理；負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷等各個(gè)部門(mén)的工作；監(jiān)督、檢查各部門(mén)的工作，確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日之前支付上一個(gè)月的工資。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等相關(guān)福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績(jī)與公司業(yè)績(jī)掛鉤，根據(jù)公司業(yè)績(jī)完成情況，乙方可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。三、保密協(xié)議1.乙方同意在聘用期間及聘用期滿后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶資料等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為聘用期間乙方月工資的__倍。2.若乙方在聘用期間提前解除合同，應(yīng)提前__天書(shū)面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金，違約金為聘用期間乙方月工資的__倍。五、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：__________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司章程3.甲方公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃4.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表5.乙方的工作計(jì)劃和目標(biāo)6.保密協(xié)議7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行總經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致公司業(yè)績(jī)嚴(yán)重下滑。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。3.乙方未提前通知甲方解除合同。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金。5.甲方未按照約定提供乙方相關(guān)福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.總經(jīng)理：指在公司中擔(dān)任最高管理職位的人員，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)及管理工作。2.聘用期限：指甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理的期限。3.違約金：指一方違反合同約定應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中遇到無(wú)法解決的問(wèn)題。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，共同協(xié)商解決問(wèn)題。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并根據(jù)合同約定支付違約金。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金，否則乙方有權(quán)向有關(guān)部門(mén)投訴或提起訴訟。4.問(wèn)題：甲方未按照約定提供乙方相關(guān)福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方相關(guān)福利待遇，否則乙方有權(quán)向有關(guān)部門(mén)投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為服裝零售公司，需要聘請(qǐng)一位總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)和管理。2.乙