旅游區(qū)眼鏡店勞動(dòng)合同

旅游區(qū)眼鏡店勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：__________年（月）。2.勞動(dòng)合同起始日期為：__________年__________月__________日。3.勞動(dòng)合同終止日期為：__________年__________月__________日。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方旅游區(qū)眼鏡店從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為：__________元/月（或按小時(shí)計(jì)酬）。2.乙方工資支付時(shí)間為：每月__________日。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為：__________小時(shí)/天，__________天/周。2.乙方的工作時(shí)間安排應(yīng)遵循甲方的工作需要，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、體罰、毆打乙方。4.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付賠償金。七、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.勞動(dòng)合同解除/終止證明7.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，視為違約行為。2.甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)條件，視為違約行為。3.甲方未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約行為。4.乙方未按照甲方的規(guī)章制度工作，視為違約行為。5.乙方提前解除勞動(dòng)合同而未按照規(guī)定提前通知甲方，視為違約行為。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)力的時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、生育、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.問題：甲方未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：勞動(dòng)合同解除/終止后，甲方不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開設(shè)的旅游區(qū)眼鏡店招聘員工。2.乙方為尋找工作的