工時(shí)制度與工資支付管理解析

工時(shí)制度與工資支付管理解析合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意按照甲方的要求提供勞動(dòng)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工時(shí)制度1.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。1.2乙方在甲方安排的崗位上，應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)。1.3甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的作息時(shí)間和工作崗位。第二條工資支付管理2.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、補(bǔ)貼等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.2甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。2.3甲方每月__________日為工資支付日，工資直接發(fā)放至乙方提供的銀行賬戶。2.4乙方加班工資按照甲方的加班工資制度執(zhí)行，加班工資支付不低于工資的150%。2.5乙方休婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等期間，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付工資。2.6乙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方按照甲方的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金。第三條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件3.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。3.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故防范意識(shí)和應(yīng)急處理能力。3.3乙方在工作中遇到危險(xiǎn)或者困難時(shí)，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)乙方的安全和權(quán)益。第四條勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德4.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，服從甲方的管理和指揮。4.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得利用甲方的資源從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。4.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身的工作能力和綜合素質(zhì)。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或者終止合同的，應(yīng)提前__________日通知對(duì)方。5.2乙方解除或者終止合同的，應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資。5.3合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，合同自然終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方勞動(dòng)合同范本9.甲方規(guī)章制度10.甲方薪酬制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位，或者提供的工作崗位與合同約定不符。2.甲方未按照合同約定支付工資，或者支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或者技術(shù)秘密。6.乙方違反甲方規(guī)章制度或者勞動(dòng)紀(jì)律。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工時(shí)制度：規(guī)定勞動(dòng)者每日、每周工作時(shí)間以及休息時(shí)間的制度。3.工資支付管理：用人單位按照一定的時(shí)間周期，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的一種社會(huì)保障制度。5.住房公積金：國家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種住房儲(chǔ)蓄。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供工作崗位。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或者技術(shù)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在