揚州市互聯(lián)網(wǎng)營銷勞動合同范本

揚州市互聯(lián)網(wǎng)營銷勞動合同范本合同編號：__________鑒于甲方是一家從事互聯(lián)網(wǎng)營銷業(yè)務(wù)的有限責(zé)任公司，乙方愿意加入甲方，共同從事互聯(lián)網(wǎng)營銷工作。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容乙方在甲方的安排下，從事互聯(lián)網(wǎng)營銷工作，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)推廣、數(shù)據(jù)分析、客戶維護等工作。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資支付時間為每月__日之前，甲方不得無故拖欠乙方工資。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，甲方依法支付加班費。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，按時足額繳納各項社會保險費。2.乙方應(yīng)當(dāng)如實提供本人身份信息，協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。六、勞動保護與勞動條件1.甲方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全。2.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，助力乙方職業(yè)成長。七、保密協(xié)議1.乙方在合同期間及合同終止后，對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營等方面的機密信息予以保密。2.乙方不得泄露甲方客戶信息、商業(yè)秘密等，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。八、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。九、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。十、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會保險登記證5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)記錄7.工資支付證明8.加班記錄9.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等。4.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)、晉升機會。5.甲方未按照合同約定提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.雙方未按照合同約定解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的工資、獎金、津貼、補貼等。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。5.休息休假：勞動者在勞動合同期內(nèi)享有的休息和休假的權(quán)利。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而實施的一種社會保障制度。7.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。8.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期離職，甲方未能及時辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方辦理離職手續(xù)，結(jié)算工資，并要求乙方歸還公司財產(chǎn)。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付延遲支付期間的賠償金。3.問題：乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方支付醫(yī)療費用，并根據(jù)實際情況支付停工期間的生活費。4.問題：雙方在合同解除或終止時產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.互聯(lián)網(wǎng)公司招聘營銷人員。2.雙方明確工作內(nèi)容