



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
工作粗心錯(cuò)誤處罰通知范文第一篇工作粗心錯(cuò)誤處罰通知范文第一篇零部件制造各單位:
為了促進(jìn)員工不斷進(jìn)取創(chuàng)新,改進(jìn)工作不足,創(chuàng)造最優(yōu)績(jī)效,公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)研究決定開(kāi)展全體員工考評(píng)工作?,F(xiàn)將考評(píng)工作的具體事項(xiàng)通知如下:1.員工考評(píng)工作由行政人事部歸口管理,各單位負(fù)責(zé)考評(píng)工作的具體實(shí)施,各單位主要負(fù)責(zé)人為本單位考評(píng)工作的第一責(zé)任人。
2.考評(píng)方式為填寫(xiě)《員工績(jī)效考評(píng)表》進(jìn)行百分制考核,技術(shù)、管理、后勤人員還應(yīng)另附考評(píng)期內(nèi)主要工作完成的工作內(nèi)容和完成情況。
3.各單位對(duì)考評(píng)工作必須重視,認(rèn)真組織好本單位的考評(píng)工作。為了使考評(píng)工作做到相對(duì)的公平、公正,被考評(píng)對(duì)象應(yīng)認(rèn)真地、實(shí)事求是進(jìn)行自評(píng),單位領(lǐng)導(dǎo)可組織班組長(zhǎng)、骨干等人員進(jìn)行集體考評(píng)。在考評(píng)工作中嚴(yán)禁對(duì)員工不負(fù)責(zé)任、馬虎了事或打擊報(bào)復(fù)。
4.考評(píng)結(jié)束后,各單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)將考評(píng)結(jié)果與被考評(píng)對(duì)象進(jìn)行溝通,使被考評(píng)對(duì)象明確自己所取得的成績(jī),了解自己尚存在的不足,以利于員工確定工作努力方向。
5.各單位必須在20xx年8月3日前完成考評(píng)工作并將考評(píng)表報(bào)行政人事部。
行政人事部。
年七月二十六日
工作粗心錯(cuò)誤處罰通知范文第二篇為切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)校園周邊環(huán)境監(jiān)管,維護(hù)校園周邊環(huán)境秩序。按照區(qū)委、區(qū)政府工作要求,珠泉小學(xué)范圍內(nèi)開(kāi)展校園周邊市容環(huán)境整治行動(dòng),現(xiàn)將整治事項(xiàng)通告如下:
一、嚴(yán)禁在學(xué)校周邊從事無(wú)證照流動(dòng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),嚴(yán)厲打擊流動(dòng)經(jīng)營(yíng)、占道經(jīng)營(yíng)行為;
二、嚴(yán)肅查處校園周邊出店經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象,對(duì)隨意占用人行道經(jīng)營(yíng)的商家責(zé)令限期整改,保證學(xué)生上學(xué)、放學(xué)能夠順暢通行;
三、校園周邊亂豎亂立、亂懸亂掛、亂涂亂畫(huà)的廣告牌匾、條幅及墻體廣告等進(jìn)行統(tǒng)一清理,確保校園周邊的空中和立面環(huán)境整齊、有序;
四、嚴(yán)把食品安全關(guān)。對(duì)學(xué)校周邊的個(gè)體飲食店鋪,要求亮證經(jīng)營(yíng),從業(yè)人員要有體檢報(bào)告,否則,將依法取締。
五、對(duì)不聽(tīng)勸阻仍非法經(jīng)營(yíng)或未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)自行整改的違法行為,珠泉小學(xué)將會(huì)同珠泉派出所及珠泉綜合執(zhí)法大隊(duì)將依法強(qiáng)制執(zhí)行,并對(duì)業(yè)主從重處罰。
特此通告
英莊一小
年9月2日
工作粗心錯(cuò)誤處罰通知范文第三篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第xx條規(guī)定:“職工無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的,企業(yè)有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同。”經(jīng)查考勤報(bào)表,截至________月________日你已經(jīng)連續(xù)曠工________天;年內(nèi)累計(jì)曠工________天,經(jīng)研究對(duì)你提出的勸告,請(qǐng)你于________月________日前到廠上班,逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。
特此通知
簽發(fā)人:________
________年________月________日
處罰的通告12-15
處罰的通告08-03
工作粗心錯(cuò)誤處罰通知范文第四篇1、負(fù)責(zé)村財(cái)務(wù)的業(yè)務(wù)工作,加強(qiáng)集體資產(chǎn)管理,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理制度。
2、負(fù)責(zé)本村農(nóng)民負(fù)擔(dān)、農(nóng)村財(cái)務(wù)、農(nóng)村土地承包管理、農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)等農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理方面的工作。
3、負(fù)責(zé)村部日常內(nèi)務(wù)管理,完善村級(jí)制度建設(shè),協(xié)助支部書(shū)記抓好黨建業(yè)務(wù)工作。
4、搞好戶(hù)籍、人口管理,負(fù)責(zé)完成農(nóng)村經(jīng)濟(jì)綜合統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作。
5、及時(shí)調(diào)解土地、合同、農(nóng)民負(fù)擔(dān)等糾紛。
6、聽(tīng)取和收集干部群眾的財(cái)務(wù)管理、農(nóng)民負(fù)擔(dān)、農(nóng)村土地承包的意見(jiàn)和反映,并負(fù)責(zé)具體問(wèn)題的處理。
7、做好社會(huì)事務(wù)、公益事業(yè)、村xxx兩委xxx會(huì)等相關(guān)會(huì)議記錄以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
工作粗心錯(cuò)誤處罰通知范文第五篇20xx年10月時(shí),我司常州辦銷(xiāo)售員薛xx銷(xiāo)售63”45x5133x4防雨布19000米后,客戶(hù)反饋其質(zhì)檢不合格,要求退貨,薛傳委于是申請(qǐng)退款匯至客戶(hù)處。儲(chǔ)運(yùn)部司機(jī)前去拉貨時(shí)發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布,因此拒絕退回。客戶(hù)于是自行將坯布拉至儲(chǔ)運(yùn)部要求退貨,經(jīng)質(zhì)檢確認(rèn)并非我司坯布。最后,客戶(hù)強(qiáng)行卸包至我司,儲(chǔ)運(yùn)部只好暫時(shí)收下此批貨物。此事件發(fā)生后,儲(chǔ)運(yùn)部、薛傳委都應(yīng)第一時(shí)間反饋信息至副總譚春明處,但均疏于通知,且其他相關(guān)責(zé)任人也未堅(jiān)持原則,隱瞞不報(bào),造成此事件被擱置,此貨物被閑置。針對(duì)此事件,處罰如下:
此事件真實(shí)反映我司相關(guān)部門(mén)工作不仔細(xì),馬虎大意,且存在問(wèn)題不主動(dòng)匯報(bào),也不及時(shí)與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識(shí)不高,造成此事件的被動(dòng)處理,形成資源浪費(fèi),更造成無(wú)法估量的損失。因此,望所有員工,尤其是倉(cāng)儲(chǔ)部、業(yè)務(wù)部所
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 經(jīng)濟(jì)合同解聘協(xié)議書(shū)
- 租種土地合同協(xié)議書(shū)格式
- 購(gòu)買(mǎi)西瓜花束合同協(xié)議書(shū)
- 售房合同協(xié)議書(shū)起澤用不
- 商場(chǎng)合同抽成協(xié)議書(shū)
- 單位電工用工合同協(xié)議書(shū)
- 購(gòu)車(chē)專(zhuān)用合同協(xié)議書(shū)范本
- 應(yīng)急救援互助合同協(xié)議書(shū)
- 保安合同單方解除協(xié)議書(shū)
- 店鋪轉(zhuǎn)讓合同協(xié)議書(shū)超長(zhǎng)
- 2025年《高級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員》考試練習(xí)題庫(kù)含答案
- 委托尋找房源協(xié)議書(shū)
- 法洛四聯(lián)癥的護(hù)理課件
- 2025年佛山市三水海江建設(shè)投資有限公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025屆高考語(yǔ)文寫(xiě)作押題作文10篇
- 跨國(guó)醫(yī)療體檢代理合作協(xié)議
- 2024年廣東省乳源瑤族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次緊缺人才24名筆試題帶答案
- 中國(guó)成人呼吸系統(tǒng)疾病家庭氧療指南(2024年)解讀
- 大同市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)合同書(shū)模板
- 醫(yī)療臨床試驗(yàn)患者篩選
- 人力資源數(shù)字化平臺(tái)的建設(shè)與維護(hù)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論