湖州法律行業(yè)勞動(dòng)合同范本

湖州法律行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同，具體條款如下：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同期限屆滿前，如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），每月__日支付工資。2.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和職務(wù)調(diào)整作適當(dāng)調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，防止職業(yè)病的發(fā)生。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的，本合同即行終止。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.甲方根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定或本合同約定解除勞動(dòng)合同的，本合同即行終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.雙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件3.雙方簽署的勞動(dòng)合同文本4.甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.乙方的工作崗位說明7.乙方的工作成果證明8.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的書面協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。4.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。6.雙方未按照合同約定協(xié)商解決糾紛，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同所造成的經(jīng)濟(jì)損失的補(bǔ)償。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。4.違約行為：合同雙方違反合同約定，未能履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.勞動(dòng)保護(hù)問題：如甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)，乙方可以要求甲方改正，造成經(jīng)濟(jì)損失的可以要求賠償。3.社會(huì)保險(xiǎn)問題：如甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.解除勞動(dòng)合同問題：如乙方未提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，甲方可以要求乙方支付違約金。5.爭(zhēng)議解決問題：如雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，可以先協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與員工變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.甲方與員工解除或終止勞動(dòng)