清潔工聘用合同范本(2024版)

清潔工聘用合同范本(2024版)合同編號：__________清潔工聘用合同范本（2024版）甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事清潔工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作內(nèi)容為：__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作，保證工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為：__________2.2乙方按照國家和地方的法律法規(guī)享有休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)益。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：__________3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠。3.3乙方的工作績效與勞動(dòng)報(bào)酬掛鉤，具體績效考核辦法由甲方制定，乙方應(yīng)遵守。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，甲方應(yīng)按時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：__________6.2甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條合同的解除和終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能從事清潔工作；（4）甲方因客觀原因需要解除合同。（1）合同期滿；（2）乙方辭去工作；（3）甲方依法解散或者破產(chǎn)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全條件證明5.甲方制定的績效考核辦法6.雙方簽字或蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，或拖欠乙方工資。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方未按照甲方要求完成工作：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。4.乙方提前解除合同：乙方未按照合同約定提前通知甲方解除合同。5.甲方違法解除合同：甲方未按照法律法規(guī)和合同約定解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的一種長期、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和安全保障，包括勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)支付工資；協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；協(xié)商不成可以向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.乙方工作未達(dá)標(biāo)：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提出改進(jìn)意見，并根據(jù)績效考核辦法進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。4.合同解除爭議：雙方可以先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供清潔工作機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方要求