2024版人力資源業(yè)務(wù)員合同

2024版人力資源業(yè)務(wù)員合同合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】

地址：【地址】

聯(lián)系電話：【電話】

聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（勞動者）：【全稱】

性別：【男/女】

身份證號碼：【身份證號碼】

聯(lián)系電話：【電話】

聯(lián)系地址：【地址】鑒于甲方為乙方提供人力資源業(yè)務(wù)員崗位，乙方愿意接受甲方的招聘條件，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容

1.1乙方擔(dān)任甲方的人力資源業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等人力資源相關(guān)工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條合同期限

2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇

3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體金額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。

3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。

3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇

4.1甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于免費體檢、員工培訓(xùn)、生日禮物等。第五條保密協(xié)議

5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。

5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止合同

6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

6.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作失職的，甲方有權(quán)解除合同。第七條爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動者）：________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.甲方人力資源部門相關(guān)規(guī)章制度

5.甲方薪酬制度文檔

6.國家規(guī)定的人力資源相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。

3.乙方違反國家法律法規(guī)的行為。

4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。

5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。

6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、發(fā)展機(jī)會等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會，進(jìn)行工作指導(dǎo)，如仍無法滿足工作需求，則依據(jù)合同約定解除或終止合同。

2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議，采取法律手段追究乙方責(zé)任。

3.甲方未按時支付工資、獎金及福利待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書面催促，如甲方仍不改正，乙方可以解除合同并尋求法律途徑維權(quán)。

4.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及時為乙方繳納社會保險，如不繳納，乙方可以解除合同并尋求法律途徑維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供人力資源業(yè)務(wù)員崗位。

2.乙方接受甲方的招聘條件，雙方達(dá)成協(xié)議。

3.雙方簽訂人力資源業(yè)務(wù)員合同，明確合同期限、