




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
醫(yī)院臨時(shí)工聘用協(xié)議(2024版)合同編號(hào):__________醫(yī)院臨時(shí)工聘用協(xié)議甲方(聘用方):__________醫(yī)院乙方(受聘方):__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方臨時(shí)工聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作,具體職責(zé)和要求見附件一。1.2乙方聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按照乙方實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬,具體標(biāo)準(zhǔn)見附件二。2.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),具體保險(xiǎn)項(xiàng)目見附件三。2.3甲方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇,具體安排見附件四。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí),具體工作時(shí)間見附件五。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。4.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。五、保密條款5.1乙方在聘用期間及聘用期滿后一年內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方違反保密條款的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、解除和終止協(xié)議6.1雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。6.2乙方提前解除協(xié)議的,應(yīng)提前__________天書面通知甲方。6.3甲方違反本協(xié)議的,乙方有權(quán)解除協(xié)議。6.4協(xié)議到期,雙方未續(xù)簽的,視為自動(dòng)終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________醫(yī)院乙方(簽名):__________簽訂日期:__________年__________月__________日附件一:崗位說明書附件二:勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表附件三:社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表附件四:節(jié)假日休息安排表附件五:工作時(shí)間安排表一、附件列表:1.附件一:崗位說明書2.附件二:勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表3.附件三:社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表4.附件四:節(jié)假日休息安排表5.附件五:工作時(shí)間安排表二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照約定提供工作崗位或提前解除協(xié)議。2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方未按照約定履行保密義務(wù)或提前解除協(xié)議。4.乙方未按照約定工作時(shí)間和工作要求履行職責(zé)。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)法:指《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.臨時(shí)工:指在用人單位工作時(shí)間不滿一年,以小時(shí)計(jì)酬的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)報(bào)酬:指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn):指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按照約定提供工作崗位。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供工作崗位,甲方應(yīng)當(dāng)履行提供崗位的義務(wù)。2.問題:甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬,甲方應(yīng)當(dāng)履行支付報(bào)酬的義務(wù)。3.問題:甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn),甲方應(yīng)當(dāng)履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。4.問題:乙方違反保密義務(wù)。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,乙方應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)。5.問題:乙方提前解除協(xié)議。解決辦法:乙方應(yīng)提前書面通知甲方,按照約定提前解除協(xié)議的程序進(jìn)行。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu),需要短期用工。2.乙方為具有相關(guān)專業(yè)技能的勞動(dòng)者,尋求臨時(shí)工作。3.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 法學(xué)概論在社會(huì)發(fā)展中的應(yīng)用試題及答案
- 企業(yè)績效與風(fēng)險(xiǎn)策略試題及答案
- 計(jì)算機(jī)一級(jí)WPS知識(shí)要點(diǎn)與考點(diǎn)分析試題及答案
- 現(xiàn)代漢語考試的抽題技巧試題及答案
- 文學(xué)作品比較試題及答案解析
- 漢語語言使用習(xí)慣的改變與適應(yīng)試題及答案
- 計(jì)算機(jī)一級(jí)Photoshop考試考前絕招試題及答案
- 開放創(chuàng)新中的技術(shù)轉(zhuǎn)讓能力考核試題及答案
- WPS文檔目錄制作試題及答案
- WPS表格的智能分析工具試題及答案
- 起重機(jī)委托使用協(xié)議書范本
- OEE培訓(xùn)課件教學(xué)課件
- 2023-2024學(xué)年江蘇省南京市玄武區(qū)八年級(jí)下學(xué)期期末數(shù)學(xué)試題及答案
- 2025年山東出版集團(tuán)招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年濟(jì)南鐵路局招聘筆試參考題庫含答案解析
- 藥品養(yǎng)護(hù)管理制度
- 《消防應(yīng)急疏散培訓(xùn)》課件
- 藥品類體外診斷試劑專項(xiàng)培訓(xùn)課件
- 《數(shù)據(jù)資產(chǎn)會(huì)計(jì)》 課件 第三章 數(shù)據(jù)資產(chǎn)的確認(rèn)和計(jì)量
- 《剪映專業(yè)版:短視頻創(chuàng)作案例教程(全彩慕課版)》 課件 第8章 創(chuàng)作商業(yè)廣告
- GB/T 30819-2024機(jī)器人用諧波齒輪減速器
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論