物業(yè)服務(wù)勞動(dòng)合同(2024版)

物業(yè)服務(wù)勞動(dòng)合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（物業(yè)公司）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本物業(yè)服務(wù)勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事物業(yè)服務(wù)工作，具體工作崗位及職責(zé)如下：1.乙方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方基本工資為每月人民幣_(tái)_________元。2.乙方工資實(shí)行月結(jié)，每月__日前甲方按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間第四條乙方的工作時(shí)間為：1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作__天，每天工作__小時(shí)。2.乙方需要加班時(shí)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第五條甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條乙方因工負(fù)傷、患病的，甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的工傷醫(yī)療待遇。六、保密協(xié)議第八條乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。七、合同的變更、解除和終止第九條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；3.乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；4.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；5.乙方因客觀原因不能繼續(xù)從事物業(yè)服務(wù)工作。第十一條本合同期滿后，如甲乙雙方均未提出終止或變更合同，本合同自動(dòng)續(xù)簽。八、爭議解決第十二條雙方在簽訂、履行、變更、解除或終止本合同時(shí)發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（物業(yè)公司）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方（員工）身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.甲方規(guī)章制度

7.乙方工作職責(zé)說明

8.保密協(xié)議

9.甲方所在地的法院管轄證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職；

2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重失職、營私舞弊；

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息；

4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等；

5.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇；

6.甲方未按約定提供休假待遇；

7.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件；

8.甲方未按約定解決勞動(dòng)爭議。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.物業(yè)服務(wù)合同：物業(yè)服務(wù)企業(yè)與業(yè)主或物業(yè)使用人之間，就物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供的物業(yè)管理服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。

4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。

5.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或依法應(yīng)當(dāng)休息的時(shí)間內(nèi)從事工作。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、事故、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

7.福利待遇：用人單位給予勞動(dòng)者的非工資性福利，包括休假、醫(yī)療、養(yǎng)老等。

8.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.物業(yè)公司招聘員工；

2.物業(yè)公司與員工明確雙方