2024年勞務合同經典版（四篇）

第8頁共8頁2024年勞務合同經典版一、工傷認定與勞動能力鑒定請確保工傷認定及勞動能力鑒定的進行，以保障乙方依法享有的各項工傷保險待遇及相關權益。二、患病或非因工負傷待遇若乙方患病或非因工負傷，甲方應確保其享受國家法定的醫(yī)療期及相應的醫(yī)療待遇。三、勞動報酬乙方的工資由甲方依據實際用工單位提供的結算清單，于每月指定日期代為發(fā)放。若因實際用工單位原因導致款項未及時到賬，甲方需先行墊付，并依據雙方協(xié)議向實際用工單位追償。四、社會保險與福利1.甲乙雙方應嚴格遵守國家和地方政府關于社會保險的法律法規(guī)，按時足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險等各項社會保險費用。其中，乙方應繳納的部分由甲方代扣代繳。2.甲方需至少每年一次，向本單位職工代表大會或顯著位置公布全年社會保險費繳納情況，接受乙方的監(jiān)督。乙方有權按規(guī)定查詢個人繳費記錄。3.在合同履行期間，乙方將依法享受國家規(guī)定的及雙方約定的各項福利待遇。五、勞動紀律1.甲方應依法制定勞務派遣相關規(guī)章制度，并以書面形式向乙方公示。未依法制定或未公示的規(guī)章制度，對乙方不具有約束力。2.若乙方存在嚴重違反勞動紀律或實際用工單位規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害或被依法追究刑事責任等行為，甲方有權依法解除與乙方的勞動合同。六、勞動合同的履行、變更、解除與終止1.甲方依據勞動合同約定派遣乙方至實際用工單位工作的，應與實際用工單位明確約定由其承擔或部分承擔對乙方的義務，并將相關約定書面告知乙方。若實際用工單位未按約定履行對乙方的義務，甲方將承擔相應責任，實際用工單位承擔連帶責任。2.勞動合同在符合法定中止履行條件的情況下，可中止履行。中止期間，勞動關系保留。當中止情形消失且雙方仍具備繼續(xù)履行合同條件時，應繼續(xù)履行；若不具備繼續(xù)履行條件，則勞動合同終止。中止期間不計入勞動合同期限。3.雙方協(xié)商一致后，可書面變更勞動合同。一方提出變更要求的，應將書面變更要求送達對方。若對方在收到之日起指定日期內未予書面答復，則視為不同意變更本合同。4.勞動合同的解除與終止應依法進行。合同終止或解除后，甲方應在規(guī)定時間內向乙方出具相關證明，并協(xié)助辦理檔案及社會保險關系轉移等手續(xù)。同時，甲方應依法向乙方支付經濟補償金、醫(yī)療補助費等費用。七、雙方約定事項（此處根據實際情況填寫雙方需約定的具體事項）八、違約責任1.甲方違約責任：甲方違反法律法規(guī)或勞動合同約定終止、解除勞動合同，或在合同到期后故意不及時續(xù)訂的，給乙方造成損害的，應賠償乙方經濟損失。其他違約情形及責任承擔方式（根據實際情況填寫）。2.乙方違約責任：（根據實際情況填寫乙方可能承擔的違約責任）九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。2.合同履行期間，如遇國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章與本合同條款不符的，應按國家新規(guī)定執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應自合同簽訂或鑒證之日起規(guī)定時間內將合同文本交付乙方，不得扣押。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人/負責人/委托代理人（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日鑒證信息（如適用）：鑒證編號：__________鑒證機構（蓋章）：__________鑒證日期：____年____月____日2024年勞務合同經典版（二）第十二條材料管理與使用責任1.乙方對甲方提供的材料負有妥善保管和合理使用的責任，包括妥善保管、正確操作、裝卸、退庫、辦理相關手續(xù)，并按甲方指定的場內地點進行分類堆放。如因保管不當或使用不慎導致材料丟失、損壞，乙方應按領用時的價格進行賠償。2.甲方將根據預算分折量對乙方實行限額領料。乙方需合理使用材料，注重節(jié)約。如超出預算用量使用材料，超出部分的費用將由乙方承擔。第十三條承包方式、價格及包含內容1.承包方式及單價：本工程采取固定單位面積清工造價計價方式發(fā)包，承包價格以每平方米____元的建筑面積計算。2.承包價格包含的內容：2.1甲方負責提供以下材料：主要土建材料：鋼筋、混凝土、水泥、砂石、砌體材料、外墻面磚、保溫材料、防水材料等。2.2除甲方提供的材料外，乙方需自備本專業(yè)工種承包范圍內所需的全部材料、工具、輔材及用品。承包價格涵蓋了施工期間乙方的各類風險、施工人員工資、調遣費、施工所用工具費用、不可預見工日的費用、周轉材料的領用、裝卸、看護、保管、退庫、文明施工費用、配合測量放線、材料試驗、電工、機械設備維修、安裝拆卸配合用工、清理現(xiàn)場承包工作面各自施工垃圾按甲方指定場內地點分類堆放的用工、預防一般性自然災害的措施費用等。第十四條結算辦法及付款方式1.工程結算方式：工程竣工結算時，依據甲方提供的設計圖紙、設計變更和現(xiàn)場簽證，按每平方米建筑面積____元(不包含任何稅金)進行結算。綜合單價不再調整。2.甲方不預先支付乙方生活費用。3.付款方式（以人民幣現(xiàn)金或現(xiàn)匯支付）：3.1過程付款：甲方根據實際工程進度按以下方式向乙方支付工程款（在乙方提交完整付款資料后的七個工作日內支付）：1)施工設備進入施工現(xiàn)場并開始挖基，支付：元；1)主體框架結構完成基礎時，支付工程款；2)主體結構驗收完成第一層時，支付工程款；3)主體結構驗收完成第二層時，支付工程款；4)主體結構驗收完成第三層時，支付工程款；5)全部竣工驗收通過，支付工程款；6)總工程款的____%，作為工程保證金。第十五條施工驗收1.乙方應按照合同約定的質量標準組織施工，確保施工質量。施工完畢，乙方需向甲方提交自檢報告并通知驗收。甲方應及時組織初步驗收，驗收合格后進入下一道工序；若驗收不合格，乙方應無條件進行修復，不延長工期，并承擔甲方的相關損失?？⒐を炇諘r，甲方或第三方提出的質量缺陷，乙方應無償維修，并承擔由此導致的甲方相關損失，不因前期已通過甲方驗收而減輕乙方責任。2.乙方應配合甲方進行初步驗收及工程竣工驗收。若甲方或施工場地內的第三方工作需乙方配合，乙方應按甲方的指示予以配合（配合第三方工作的費用另行協(xié)商）。3.乙方提交書面驗收報告后的十五個工作日內，甲方未及時驗收，視為工程合格。第十六條工程保修1.保修范圍和期限：____年____月____日至____年____月____日。2.保修期間，乙方接到維修通知后，應按甲方要求的時間和內容派人維修。若乙方未按要求執(zhí)行，甲方可委托第三方進行修理，相關費用由乙方承擔。第十七條爭議解決1.甲、乙雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應首先嘗試協(xié)商解決；協(xié)商無果，雙方應提交合同簽訂所在地的勞動仲裁部門或人民法院解決。2.發(fā)生爭議后，除非出現(xiàn)以下情況，雙方應繼續(xù)履行合同，保持工作連續(xù)，保護好已完工程成果：2.1單方違約導致合同無法履行，雙方同意終止合同；2.2調解要求停止合同工作，雙方接受；2.3仲裁機構要求停止合同工作；2.4法院要求停止合同工作。第十八條合同解除1.如因不可抗力導致合同無法履行，或因一方違約或甲方原因造成工程停建或緩建，致使合同無法履行的，可以解除合同。2.因不可抗力或甲方原因解除合同，乙方應妥善處理已完工程和剩余材料、設備，按甲方要求撤出施工場地；甲方按合同約定支付已完成工作的勞務報酬。第2024年勞務合同經典版（三）編號：____市勞務派遣協(xié)議書甲方(勞務派遣單位)全稱_____單位類型_____法定代表人(或負責人)_____登記注冊地_____郵編_____實際經營地_____郵編_____勞動保障證號_____組織機構代碼證號_____聯(lián)系部門_____聯(lián)系人_____聯(lián)系電話_____乙方(實際用工單位)全稱_____單位類型_____法定代表人(或負責人_____登記注冊地_____郵編_____實際經營地_____郵編_____勞動保障證號_____組織機構代碼證號_____聯(lián)系部門_____聯(lián)系人_____聯(lián)系電話_________市勞動和社會保障局制乙方因生產(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。協(xié)議期滿前____日內，雙方應以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。二、派遣崗位、人數和期限：1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數量如下：(1)崗位，人數，工作的內容，工作地點派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。(2)崗位，人數，工作的內容，工作地點派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。(3)2、乙方保證以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協(xié)議的情形。3、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務。三、工作時間和休息休假1、工作時間：員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為人，為(常白班、班運轉工作制);實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制人，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。2、乙方負責保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權利。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。四、勞動報酬1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第(_____)方式：(1)員工實行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。(2)員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為。乙方確定、調整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。4、員工從事可能產生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和乙方有關規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調整。五、社會保險1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額申報繳納社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第(_____)方式結算：(1)由甲方負責發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費;(2)由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為員工進行健康檢查。3、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務。七、勞動合同的履行、變更、解除和終止1、甲乙方共同負責教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方安排。3、乙方未按本協(xié)議約定承擔對員工義務，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權的，由乙方承擔對員工的義務，甲方承擔連帶責任4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形，乙方需退回的，應與甲方協(xié)商妥善處理辦法。5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任。八、本協(xié)議履行中相關問題的處理1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。2、本協(xié)議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。3、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。九、勞務費用結算：1、勞務費用的構成：2、費用結算標準和方式：十、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應當依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協(xié)調解決，并依法承擔連帶責任。十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方