2024年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作條（二篇）

第3頁共3頁2024年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作條第一章總則第一條畢業(yè)生就業(yè)工作是學(xué)校學(xué)生工作體系中不可或缺的一環(huán)，其成效直接關(guān)系到學(xué)校的整體建設(shè)與長遠(yuǎn)發(fā)展。為進(jìn)一步強化我校畢業(yè)生就業(yè)工作的質(zhì)量，依據(jù)相關(guān)法規(guī)與政策，特此制定本條例。第二條畢業(yè)生就業(yè)工作應(yīng)秉承服務(wù)理念，將就業(yè)管理、就業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)服務(wù)三者緊密結(jié)合，形成高效協(xié)同的工作機制。第二章組織領(lǐng)導(dǎo)第三條學(xué)校特設(shè)畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全校畢業(yè)生就業(yè)工作的總體組織與領(lǐng)導(dǎo)工作，由分管學(xué)生工作的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長。同時，各學(xué)院也應(yīng)成立相應(yīng)的畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)院黨總支書記擔(dān)任組長，以構(gòu)建校、院兩級畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)體系。第四條畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心作為全校畢業(yè)生就業(yè)工作的管理機構(gòu)，負(fù)責(zé)相關(guān)工作的管理、指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。第三章就業(yè)市場建設(shè)第五條學(xué)校與學(xué)院兩級應(yīng)共同構(gòu)建畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，立足本地，面向全國，以重點行業(yè)、地區(qū)及單位為基礎(chǔ)，建立豐富的用人單位資源庫，以拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。第六條畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心需積極開展就業(yè)市場需求分析，深入研究市場狀況，把握市場變化規(guī)律，有針對性地開發(fā)就業(yè)市場，并不斷完善學(xué)校畢業(yè)生用人單位資源庫。同時，加強畢業(yè)生信息檔案庫的建設(shè)，確保為用人單位提供及時、準(zhǔn)確的畢業(yè)生信息。第七條各學(xué)院應(yīng)結(jié)合自身專業(yè)特色，主動拓展就業(yè)市場，與一定數(shù)量的用人單位建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，形成學(xué)院特有的用人單位資源庫，以確保就業(yè)崗位數(shù)量與畢業(yè)生就業(yè)需求相匹配。第八條學(xué)校與各學(xué)院應(yīng)加強與吸納畢業(yè)生較多用人單位的聯(lián)系與合作，通過定期走訪、加強溝通等方式，建立相對固定的畢業(yè)生就業(yè)基地。第九條畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心應(yīng)定期開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作，深入分析畢業(yè)生就業(yè)情況，認(rèn)真聽取用人單位反饋意見，并據(jù)此提供詳實的分析報告。第四章就業(yè)指導(dǎo)第十條各學(xué)院應(yīng)在日常教育的基礎(chǔ)上，結(jié)合畢業(yè)生的思想實際，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的畢業(yè)教育與文明離?；顒?。第十一條就業(yè)指導(dǎo)工作應(yīng)注重針對性與實效性，努力引導(dǎo)畢業(yè)生樹立自主擇業(yè)、勤奮創(chuàng)業(yè)的觀念，以及根據(jù)社會需要就業(yè)和“先就業(yè)再擇業(yè)”的就業(yè)觀念。第十二條各學(xué)院需嚴(yán)格按照學(xué)校的統(tǒng)一安排，認(rèn)真組織畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)課程，確保師資與課時的充足。師資以黨團干部為主，采取專兼職相結(jié)合的方式，并可根據(jù)實際情況聘請相關(guān)單位負(fù)責(zé)人或人力資源部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任授課教師。第十三條畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心應(yīng)組織專門力量，深入研究就業(yè)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷提高就業(yè)指導(dǎo)的針對性與實效性。第五章信息服務(wù)第十四條畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心應(yīng)加強就業(yè)信息網(wǎng)站的建設(shè)與管理，為畢業(yè)生提供及時、全面的信息服務(wù)。各學(xué)院應(yīng)指導(dǎo)畢業(yè)生充分利用就業(yè)信息網(wǎng)的優(yōu)勢資源，提高就業(yè)工作的信息化水平。第十五條畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心與各學(xué)院應(yīng)確保用人單位信息的及時、準(zhǔn)確與公開發(fā)布，任何單位和個人均不得截留相關(guān)信息。第十六條畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心應(yīng)定期統(tǒng)計各學(xué)院的用人單位需求信息，實現(xiàn)全校范圍內(nèi)的信息共享與資源優(yōu)化。第十七條各學(xué)院應(yīng)及時向畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心通報直接到學(xué)院招聘畢業(yè)生的用人單位情況，以便中心做好相應(yīng)的協(xié)調(diào)與管理工作。第六章就業(yè)管理第十八條畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心應(yīng)不斷完善相關(guān)規(guī)章制度，明確各方責(zé)任與義務(wù)，規(guī)范工作程序，推動就業(yè)管理工作的科學(xué)化與規(guī)范化進(jìn)程。第十九條畢業(yè)生一次就業(yè)率是學(xué)校衡量畢業(yè)生就業(yè)工作成效的重要指標(biāo)之一。畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心應(yīng)通過扎實有效的工作措施，努力提升畢業(yè)生的一次就業(yè)率。第二十條學(xué)校將實際就業(yè)率和一次就業(yè)率作為評價各學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作的重要依據(jù)。實際就業(yè)率計算方式為每年指定日期前每個專業(yè)實際落實單位人數(shù)（不包括升研畢業(yè)生）與應(yīng)就業(yè)人數(shù)（不包括升研畢業(yè)生）的比率；一次就業(yè)率則按照教育廳公布的計算方法執(zhí)行。學(xué)校每年將在指定時間通過適當(dāng)方式公布各學(xué)院的實際就業(yè)率和一次就業(yè)率。第二十一條學(xué)校應(yīng)加強對就業(yè)協(xié)議書的管理力度，以減少畢業(yè)生隨意或盲目違約現(xiàn)象的發(fā)生，從而降低違約率并提升誠信度。第二十二條學(xué)校應(yīng)加強對延長期就業(yè)畢業(yè)生的服務(wù)與管理工作，確保他們能夠得到充分的關(guān)注與支持。第二十三條本條例自頒布之日起試行并由畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)解釋。2024年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作條（二）第一章總則第一條畢業(yè)生就業(yè)工作，作為學(xué)校學(xué)生工作不可或缺的一環(huán)，其成效直接關(guān)系到學(xué)校的整體建設(shè)與發(fā)展進(jìn)程。為切實加強我校畢業(yè)生就業(yè)工作的管理與指導(dǎo)，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，特制定本條例。第二條畢業(yè)生就業(yè)工作需秉承服務(wù)理念，將就業(yè)管理、就業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)服務(wù)三者緊密融合，確保工作的高效有序進(jìn)行。第二章組織領(lǐng)導(dǎo)第三條為全面組織并領(lǐng)導(dǎo)全校畢業(yè)生就業(yè)工作，學(xué)校特成立畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管學(xué)生工作的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長。同時，各學(xué)院也應(yīng)相應(yīng)成立畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)院黨總支書記擔(dān)任組長，共同構(gòu)建校、院兩級畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)體系。第四條畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心作為核心部門，負(fù)責(zé)全校畢業(yè)生就業(yè)工作的管理、指導(dǎo)與協(xié)調(diào)工作，確保各項政策與措施的有效落實。第三章就業(yè)市場建設(shè)第五條建立健全校、院兩級畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，立足本地，面向全國，以重點行業(yè)、地區(qū)及單位為基石，構(gòu)建用人單位資源庫，積極拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。第六條畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心需深入分析就業(yè)市場需求，緊跟市場變化，主動開發(fā)就業(yè)市場，建立并維護學(xué)校畢業(yè)生用人單位資源庫。同時，完善畢業(yè)生信息檔案庫，確保用人單位能夠及時、準(zhǔn)確地獲取畢業(yè)生信息。第七條各學(xué)院應(yīng)緊密結(jié)合自身專業(yè)特點，積極開拓就業(yè)市場，與多家用人單位建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，構(gòu)建學(xué)院用人單位資源庫，確保就業(yè)崗位數(shù)與畢業(yè)生人數(shù)相匹配。第八條學(xué)校及各學(xué)院應(yīng)與吸納畢業(yè)生較多的用人單位建立廣泛聯(lián)系，定期走訪交流，鞏固合作關(guān)系，共同打造畢業(yè)生就業(yè)基地。第九條畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心應(yīng)持續(xù)跟蹤畢業(yè)生就業(yè)情況，收集用人單位反饋意見，形成分析報告，為后續(xù)工作提供參考。第四章就業(yè)指導(dǎo)第十條在日常教育的基礎(chǔ)上，各學(xué)院需結(jié)合畢業(yè)生思想實際，開展形式多樣的畢業(yè)教育與文明離?；顒樱鰪姰厴I(yè)生的社會適應(yīng)能力與職業(yè)素養(yǎng)。第十一條就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容需具備針對性與實用性，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的自主擇業(yè)、勤奮創(chuàng)業(yè)觀念，鼓勵畢業(yè)生根據(jù)社會需求及自身條件實現(xiàn)就業(yè)，樹立“先就業(yè)再擇業(yè)”的就業(yè)觀念。第十二條各學(xué)院需嚴(yán)格按照學(xué)校統(tǒng)一安排，組織好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)課程，確保師資與課時的充足。師資以黨團干部為主，采取專兼職相結(jié)合的方式，并可根據(jù)實際情況聘請相關(guān)單位負(fù)責(zé)人或人力資源部門負(fù)責(zé)人授課。第十三條畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心需密切關(guān)注就業(yè)工作中出現(xiàn)的新情況與新問題，組織專題研究，提高就業(yè)指導(dǎo)的針對性與實效性。第五章信息服務(wù)第十四條畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心應(yīng)加強就業(yè)信息網(wǎng)站建設(shè)，為畢業(yè)生提供及時、全面的信息服務(wù)。各學(xué)院需指導(dǎo)畢業(yè)生充分利用就業(yè)信息網(wǎng)資源，提高就業(yè)工作的信息化水平。第十五條畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心及各學(xué)院需確保用人單位信息的及時、準(zhǔn)確與公開發(fā)布，嚴(yán)禁任何單位或個人截留用人單位信息。第十六條畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心需定期統(tǒng)計各學(xué)院的用人單位需求信息，實現(xiàn)全校范圍內(nèi)的信息共享與資源優(yōu)化配置。第十七條各學(xué)院需及時向畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心通報直接到學(xué)院招聘畢業(yè)生的用人單位情況，以便做好后續(xù)的協(xié)調(diào)與管理工作。第六章就業(yè)管理第十八條畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心需不斷完善規(guī)章制度，明確職責(zé)分工，規(guī)范工作程序，實現(xiàn)就業(yè)管理工作的科學(xué)化與規(guī)范化。第十九條畢業(yè)生一次就業(yè)率是衡量學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作成效的重要指標(biāo)之一。畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心需通過扎實有效的工作措施，努力提高畢業(yè)生一次就業(yè)率。第二十條學(xué)校將實際就業(yè)率與一次就業(yè)率作為評價各學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作的重要依據(jù)。實際就業(yè)率以每年特定日期前各專業(yè)實際落實單位人數(shù)（不包括升研畢業(yè)生）與應(yīng)就業(yè)人數(shù)（不包括升研畢業(yè)生）的比率計算；一次就業(yè)率則依據(jù)教育廳公布的計算方