上饒勞動合同模板

上饒勞動合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事__________________________工作。

2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，確保工作質量。

二、工作地點

乙方的工作地點為：__________________________

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行__________________________工作制度。

2.乙方每周工作__________________________小時，每周休息__________________________天。

3.乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、陪產假等休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：__________________________。

2.乙方工資支付方式為：__________________________。

3.甲方應按月支付乙方工資，不得拖欠。

五、社會保險及福利

1.甲方應依法為乙方繳納__________________________社會保險。

2.甲方應依法為乙方繳納__________________________住房公積金。

3.甲方應依法為乙方提供__________________________等福利待遇。

六、勞動合同期限

1.本合同期限自__________________________起至__________________________止。

2.本合同期滿后，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。

七、勞動合同解除與終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（4）因《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、違約責任

1.甲方未按約定支付工資、社會保險費的，應當向乙方支付__________________________的賠償金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔__________________________的賠償責任。

九、爭議解決

1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，首先應協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向__________________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向__________________________人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的規(guī)章制度；

（3）乙方提供的身份證復印件；

（4）乙方提供的學歷、資格證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

第三方主體名稱：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方處工作事宜，以及第三方在本合同中的權利、義務和責任，達成如下協(xié)議：

一、工作內容與第三方責任

1.乙方同意在甲方處從事__________________________工作。

2.第三方負責為乙方提供__________________________相關技術支持和服務。

3.第三方應確保提供的技術支持和服務符合國家相關標準和規(guī)范，并對由此產生的任何問題承擔相應的責任。

二、工作地點與第三方協(xié)助

1.乙方的工作地點為：__________________________

2.第三方應協(xié)助甲方在乙方工作地點提供必要的工作條件和設施。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行__________________________工作制度。

2.乙方每周工作__________________________小時，每周休息__________________________天。

3.第三方應確保乙方的工作時間符合國家規(guī)定，并保障乙方的休息休假權利。

四、勞動報酬與第三方監(jiān)督

1.乙方工資標準為：__________________________。

2.乙方工資支付方式為：__________________________。

3.第三方對甲方的工資支付行為進行監(jiān)督，確保乙方工資的及時足額發(fā)放。

五、社會保險及福利

1.甲方應依法為乙方繳納__________________________社會保險。

2.甲方應依法為乙方繳納__________________________住房公積金。

3.第三方應監(jiān)督甲方依法為乙方提供__________________________等福利待遇。

六、勞動合同期限

1.本合同期限自__________________________起至__________________________止。

2.第三方對勞動合同期限的履行進行監(jiān)督，確保乙方權益不受侵害。

七、勞動合同解除與終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（4）因《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、第三方責任與權益

1.第三方對本合同項下的技術支持和服務承擔連帶責任。

2.第三方有權獲得甲方支付的技術支持和服務費用。

3.第三方有權對甲乙雙方履行本合同情況進行監(jiān)督。

九、違約責任與限制

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔__________________________的賠償責任。

2.乙方違反本合同約定，給第三方造成損失的，應當承擔__________________________的賠償責任。

3.乙方在合同期限內不得與第三方或甲方競爭對手建立勞動關系，否則甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。

十、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方因履行本合同發(fā)生的爭議，首先應協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向__________________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向__________________________人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的規(guī)章制度；

（3）乙方提供的身份證復印件；

（4）乙方提供的學歷、資格證書復印件；

（5）第三方提供的資質證明。

第三方介入的意義和目的在于確保乙方工作所需的技術支持和服務質量，同時監(jiān)督甲方履行合同義務，保障乙方的合法權益。甲方為主導的目的和意義在于通過引入第三方，提高工作效率，降低運營成本，同時保障自身權益，實現(xiàn)多方共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

第三方主體名稱：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方處工作事宜，以及第三方在本合同中的權利、義務和責任，達成如下協(xié)議：

一、工作內容與第三方責任

1.乙方同意在甲方處從事__________________________工作。

2.第三方負責為乙方提供__________________________相關職業(yè)培訓和發(fā)展機會。

3.第三方應確保提供的培訓和發(fā)展機會符合乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并對培訓效果承擔相應的責任。

二、工作地點與第三方協(xié)助

1.乙方的工作地點為：__________________________

2.第三方應協(xié)助甲方為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行__________________________工作制度。

2.乙方每周工作__________________________小時，每周休息__________________________天。

3.第三方應監(jiān)督甲方確保乙方的工作時間符合國家規(guī)定，并保障乙方的休息休假權利。

四、勞動報酬與第三方監(jiān)督

1.乙方工資標準為：__________________________。

2.乙方工資支付方式為：__________________________。

3.第三方對甲方的工資支付行為進行監(jiān)督，確保乙方工資的及時足額發(fā)放，并符合合同約定。

五、社會保險及福利

1.甲方應依法為乙方繳納__________________________社會保險。

2.甲方應依法為乙方繳納__________________________住房公積金。

3.第三方應監(jiān)督甲方依法為乙方提供__________________________等福利待遇，確保乙方享有應有的權益。

六、勞動合同期限

1.本合同期限自__________________________起至__________________________止。

2.第三方對勞動合同期限的履行進行監(jiān)督，確保乙方在合同期間享有穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展機會。

七、勞動合同解除與終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）甲方未履行培訓和發(fā)展義務，嚴重影響乙方職業(yè)發(fā)展的；

（4）因《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、第三方責任與權益

1.第三方對本合同項下的培訓和發(fā)展機會承擔連帶責任。

2.第三方有權獲得甲方支付的服務費用。

3.第三方有權對甲乙雙方履行本合同情況進行監(jiān)督。

九、違約責任與限制

1.甲方違反本合同約定，未提供足額培訓或發(fā)展機會，給乙方造成損失的，應當承擔__________________________的賠償責任。

2.甲方違反本合同約定，未及時足額支付工資或社會保險費，給乙方造成損失的，應當承擔__________________________的賠償責任。

3.甲方違反本合同約定，未提供適宜的工作環(huán)境和工作條件，給乙方造成損失的，應當承擔__________________________的賠償責任。

十、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方因履行本合同發(fā)生的爭議，首先應協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向__________________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向_____________