計件工勞動合同的權(quán)益爭取

計件工勞動合同的權(quán)益爭取合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事計件工作，具體工作崗位及工作內(nèi)容按照甲方的實際需要和乙方的技能特長進(jìn)行安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不得超過40小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和休息日。2.2乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬采取計件工資制，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。3.2乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資。3.3乙方工資的支付方式為每月支付一次，具體支付時間為次月的第一個工作日。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時參加社會保險，并履行社會保險的相關(guān)義務(wù)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前三十日書面通知對方。7.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.甲方公司章程6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)8.甲方公司產(chǎn)品目錄9.甲方公司商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方擅自離崗，未經(jīng)甲方同意長時間缺勤。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按時支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。6.甲方未提供乙方安全衛(wèi)生的勞動條件，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。7.甲方未提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，導(dǎo)致乙方技能無法提升。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.計件工資制：根據(jù)勞動者完成的工作量支付工資的制度。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)等。4.加班費：勞動者在法定工作時間以外工作，應(yīng)支付的額外工資。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低，導(dǎo)致工作任務(wù)完不成。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高工作效率；合理分配工作任務(wù)。2.乙方因個人原因缺勤。解決辦法：甲方與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，給予必要的幫助；根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：終止合同，要求乙方賠償損失；必要時通過法律途徑追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方及時支付工資，并向乙方道歉；加強財務(wù)管理，確保工資按時發(fā)放。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和計件任務(wù)。2.乙方按照甲方要求完成計件任務(wù)，甲方按時支付乙方工資。3.甲方為乙