2024年度企業(yè)人力資源派遣協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)人力資源派遣協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.派遣人員1.1派遣崗位1.2派遣人數(shù)1.3派遣期限2.派遣人員的招聘與選拔2.1招聘信息發(fā)布2.2應(yīng)聘者篩選2.3面試與評(píng)估3.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)時(shí)間3.3培訓(xùn)費(fèi)用4.派遣人員的薪資福利4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金制度4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金5.派遣人員的工作管理5.1工作職責(zé)5.2工作績(jī)效評(píng)估5.3工作交接6.派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序7.合同的生效、變更與終止7.1合同生效條件7.2合同變更7.3合同終止8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.3爭(zhēng)議解決時(shí)效10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄露保密信息的處理11.合同的簽署與履行11.1簽署時(shí)間11.2簽署地點(diǎn)11.3合同履行地點(diǎn)12.其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)12.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)13.附件13.1派遣崗位說(shuō)明書(shū)13.2派遣人員薪資福利方案13.3培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃14.合同正本及附件14.1合同正本14.2附件清單第一部分：合同如下：第一條派遣人員1.1派遣崗位1.1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，確定乙方派遣人員的具體崗位及崗位職責(zé)。1.1.2乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，派遣符合任職資格的人員到甲方工作。1.2派遣人數(shù)1.2.1甲方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，提前向乙方提出派遣人數(shù)及崗位需求。1.2.2乙方根據(jù)甲方提出的派遣人數(shù)及崗位需求，合理安排派遣人員。1.3派遣期限1.3.1甲方與乙方的派遣合同期限為一年，自雙方簽署之日起生效。1.3.2派遣期滿(mǎn)后，如甲方繼續(xù)需要乙方派遣人員，可提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽合同。第二條派遣人員的招聘與選拔2.1招聘信息發(fā)布2.1.1乙方負(fù)責(zé)在招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。2.1.2招聘信息應(yīng)包含崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職資格等詳細(xì)信息。2.2應(yīng)聘者篩選2.2.1乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷、資格證書(shū)等進(jìn)行篩選。2.2.2乙方組織面試，評(píng)估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及適應(yīng)崗位的能力。2.3面試與評(píng)估2.3.1面試由甲方、乙方共同組織，采用結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬等方式進(jìn)行。2.3.2面試官根據(jù)面試結(jié)果，對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)估，確定最終錄用人員。第三條派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1乙方為新入職的派遣人員提供崗前培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容。3.1.2甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，定期組織在崗培訓(xùn)和能力提升培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)時(shí)間3.2.1崗前培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際需求確定，最長(zhǎng)不超過(guò)一個(gè)月。3.2.2在崗培訓(xùn)和能力提升培訓(xùn)的時(shí)間、周期根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和員工需求合理安排。3.3培訓(xùn)費(fèi)用3.3.1崗前培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。3.3.2在崗培訓(xùn)和能力提升培訓(xùn)的費(fèi)用根據(jù)甲方培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)際發(fā)生費(fèi)用確定。第四條派遣人員的薪資福利4.1薪資結(jié)構(gòu)4.1.1派遣人員的薪資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成。4.1.2基本工資、崗位工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2獎(jiǎng)金制度4.2.1派遣人員可享受甲方規(guī)定的年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。4.2.2獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.3.1乙方為派遣人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例和基數(shù)按國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。4.4住房公積金4.4.1乙方為派遣人員繳納住房公積金。4.4.2住房公積金的繳費(fèi)比例和基數(shù)按國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。第五條派遣人員的工作管理5.1工作職責(zé)5.1.1派遣人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。5.1.2派遣人員的工作績(jī)效評(píng)估按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.2工作績(jī)效評(píng)估5.2.1甲方定期對(duì)派遣人員進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。5.2.2績(jī)效評(píng)估結(jié)果作為派遣人員晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)薪等的依據(jù)。5.3工作交接5.3.1派遣人員在工作變動(dòng)、離職等原因需辦理工作交接。5.3.2工作交接包括但不限于工作資料、項(xiàng)目進(jìn)度、人際關(guān)系等。第六條派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式6.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。6.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序6.2.1雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)按照甲方內(nèi)部的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序進(jìn)行。6.2.2雙方應(yīng)保持溝通，共同處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，避免影響甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。第八條違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1甲方未按照合同約定支付薪資、獎(jiǎng)金等，視為違約。8.1.2乙方未按照合同約定派遣人員、提供培訓(xùn)等，視為違約。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付薪資、獎(jiǎng)金等金額的20%。8.2.2乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未派遣人員、未提供培訓(xùn)等所需費(fèi)用的20%。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.2.1雙方同意將爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)定為甲方所在地。9.3爭(zhēng)議解決時(shí)效9.3.1雙方在發(fā)生爭(zhēng)議后，應(yīng)在30日內(nèi)向人民法院提起訴訟，逾期視為放棄訴訟權(quán)利。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在合同履行過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以保密。10.1.2保密內(nèi)容具體包括但不限于客戶(hù)信息、項(xiàng)目資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。10.2保密期限10.2.1雙方的保密義務(wù)自合同簽署之日起生效，至合同終止或履行完畢后五年內(nèi)有效。10.3泄露保密信息的處理10.3.1如一方泄露了對(duì)方的保密信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。第十一條合同的簽署與履行11.1簽署時(shí)間11.1.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。11.2簽署地點(diǎn)11.2.1本合同于甲方所在地簽署。11.3合同履行地點(diǎn)11.3.1本合同的履行地點(diǎn)為甲方所在地。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)12.1.1雙方同意，合同未盡事宜，可另行協(xié)商，并以書(shū)面形式補(bǔ)充。12.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)12.2.1雙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。第十三條附件13.1派遣崗位說(shuō)明書(shū)13.2派遣人員薪資福利方案13.3培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃第十四條合同正本及附件14.1合同正本14.2附件清單第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述派遣崗位的職責(zé)、要求、工作內(nèi)容等信息，作為派遣人員工作指南。附件二：派遣人員薪資福利方案詳細(xì)列出派遣人員的薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)福利信息。附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)規(guī)劃派遣人員的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn)等內(nèi)容，以確保派遣人員的職業(yè)發(fā)展。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付薪資、獎(jiǎng)金等。2.甲方未按照合同約定提供工作條件、工作環(huán)境等。3.乙方未按照合同約定派遣人員、提供培訓(xùn)等。4.乙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付薪資、獎(jiǎng)金等金額的20%。2.乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未派遣人員、未提供培訓(xùn)等所需費(fèi)用的20%。示例說(shuō)明：若甲方未按照合同約定支付派遣人員的薪資，則構(gòu)成違約行為。甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為未支付薪資金額的20%。例如，若甲方未支付派遣人員薪資10,000元，則甲方應(yīng)向乙方支付違約金2,000元。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.派遣人員：指由乙方派遣至甲方工作的人員，按照甲方的規(guī)章制度和管理要求進(jìn)行工作。2.違約金：指一方未履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)向另一方支付的賠償金。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指由國(guó)家法律規(guī)定，為派遣人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.住房公積金：指由國(guó)家法律規(guī)定，為派遣人員繳納的住房公積