請示報(bào)告制度

請示報(bào)告制度請示報(bào)告制度1一、為充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，明確工作責(zé)任，提高工作效率，更好地完成各項(xiàng)任務(wù)，制定本制度。二、按照個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)的.原則，逐級(jí)請示、報(bào)告，不得超越自己的權(quán)限自行其事。三、堅(jiān)持誰交辦、誰分管向誰請示、報(bào)告的原則，避免多頭請示、報(bào)告。分管組長不能決定的重要事情，由分管組長向指揮請示、報(bào)告，嚴(yán)禁越級(jí)請示、報(bào)告。對職責(zé)范圍內(nèi)的事情，要當(dāng)斷善斷，注意防止和克服工作中推諉扯皮、回避和矛盾上交等現(xiàn)象。四、請示、報(bào)告問題要抓住重點(diǎn)和關(guān)鍵，做到簡明扼要、準(zhǔn)確無誤。五、本制度由綜合協(xié)調(diào)組負(fù)責(zé)解釋。請示報(bào)告制度2為更好地堅(jiān)持按程序辦事的原則，規(guī)范局內(nèi)重大問題請示報(bào)告的管理，特制定如下制度：一、按程序規(guī)定逐級(jí)請示報(bào)告（1）各科室遇到本科室職權(quán)范圍內(nèi)的重要問題和事項(xiàng)，要及時(shí)向科室主要負(fù)責(zé)人請示報(bào)告。（2）各科室遇到本科室職權(quán)范圍的重大問題和事項(xiàng)或超越本科室職權(quán)范圍的重大問題和事項(xiàng)，由科室主要負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告。（3）分管領(lǐng)導(dǎo)對超出分管范圍和事關(guān)全局工作的'事項(xiàng)，要向局長請示報(bào)告。（4）一般情況下，不得越級(jí)請示報(bào)告。如遇特殊情況、急辦事項(xiàng)且無法向直接上級(jí)請示報(bào)告時(shí)，可以越級(jí)請示報(bào)告，但事后應(yīng)及時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)請示報(bào)告的內(nèi)容及處理情況；特殊情況下，上級(jí)可委托下級(jí)代表自己行使職權(quán)，答復(fù)或辦理某些具體事項(xiàng)。（5）局領(lǐng)導(dǎo)班子成員如代表本局在某些場合發(fā)表正式意見、講話或在報(bào)刊上發(fā)表文章，事先須經(jīng)請示局長同意。各科室工作人員未經(jīng)請示領(lǐng)導(dǎo)同意或授權(quán)，不得代表管理局發(fā)表意見、講話或文章。（6）本局需要向上級(jí)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告的事項(xiàng)和問題，由局長或局長委托班子其他領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。（7）不得就同一問題多頭請示報(bào)告。（8）各科室應(yīng)首先拿出初步意見以后向分管領(lǐng)導(dǎo)請示工作，再向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。二、重大事項(xiàng)和問題堅(jiān)持先請示后辦理原則（1）重大事項(xiàng)和問題是指除正常業(yè)務(wù)工作開展中的重大事項(xiàng)和問題以外，還包括：①接待或邀請上級(jí)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位人員及友鄰單位人員；②組織或參加可能在社會(huì)或本局產(chǎn)生影響的重大活動(dòng)；③接待、安排社會(huì)傳媒機(jī)構(gòu)或人員采訪、報(bào)道涉及本局工作的事宜；④涉及本局工作和人員的突發(fā)事件，本局人員及家庭的重要情況及其它重大問題。（2）發(fā)生重大問題時(shí)，如情況緊急、急需決斷且無法請示報(bào)告時(shí)，可先行處理并設(shè)法請示報(bào)告；問題處理后應(yīng)迅速向上級(jí)報(bào)告，按上級(jí)指示執(zhí)行。（3）凡局內(nèi)各科室向局長或上級(jí)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告的重要事項(xiàng)和問題，都要形成書面材料，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，送辦公室，由辦公室報(bào)局長批示、批轉(zhuǎn)。（4）局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室對請示報(bào)告的事項(xiàng)和問題，要嚴(yán)格按有關(guān)政策、規(guī)定答復(fù)。答復(fù)應(yīng)清楚明確，不推不拖；對一時(shí)難以答復(fù)的，要先做初步解釋，待研究后再做答復(fù)；答復(fù)請示報(bào)告要做好記載，并注意與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)單位及局內(nèi)有關(guān)科室通氣。三、請示匯報(bào)工作要求（1）涉及全局性工作的安排、實(shí)施等重大問題，經(jīng)科室集體研究后，由科室主要負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報(bào)。（2）各科室工作人員出席上級(jí)召開的會(huì)議、參加有關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)班或接受上級(jí)指示后，應(yīng)及時(shí)向分管局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出貫徹、落實(shí)的意見或建議；分管領(lǐng)導(dǎo)出席有關(guān)會(huì)議后應(yīng)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提出貫徹落實(shí)的意見或建議。（3）各科室工作人員在公務(wù)活動(dòng)中掌握的新情況、新問題，應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。（4）領(lǐng)導(dǎo)交辦工作后，應(yīng)按照交辦要求及時(shí)向交辦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)完成工作的情況或結(jié)果。（5）對突發(fā)事件、安全事件，要及時(shí)、主動(dòng)向分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告，不得擅自處理或隱瞞不報(bào)。（6）局屬各單位主要負(fù)責(zé)人按業(yè)務(wù)對口向有關(guān)科室和分管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)工作。四、各部門負(fù)責(zé)人每月向分管領(lǐng)導(dǎo)至少匯報(bào)一次工作各分管領(lǐng)導(dǎo)要在每月的中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)會(huì)上簡要匯報(bào)一次工作，以便相互溝通、協(xié)調(diào)、安排部署下步工作。請示報(bào)告制度3為明確責(zé)任、權(quán)力和義務(wù)，提高辦學(xué)的水平，推進(jìn)依法治校和依法辦學(xué)，使我校的管理更加規(guī)范化、法制化和程序化，特制定本請示報(bào)告制度。一、請示事項(xiàng)1、學(xué)校購置各種辦公用品及總投資在500元以上的大型儀器、設(shè)備，必須向中心學(xué)校請示，經(jīng)同意后才能辦理有關(guān)手續(xù)，進(jìn)行采購。2、學(xué)校修建、修繕或電教硬件建設(shè)投資在1萬元以上的工程，必須向中心學(xué)校請示，經(jīng)審核同意后才能辦理有關(guān)工程建設(shè)手續(xù)；總投資在20__元以下的工程，應(yīng)向中心學(xué)校報(bào)告?zhèn)浒?，可能影響學(xué)校整體布局和規(guī)劃的，必須向中心學(xué)校請示，經(jīng)同意后才能辦理有關(guān)手續(xù)。3、嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)投資計(jì)劃，不得擅自改變投資項(xiàng)目、用途，需增大或減小投資金額以及確需改變投資計(jì)劃的必須事先請示，并按有關(guān)程序報(bào)批。4、大額開支1000元以上的必須向中心學(xué)校請示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。5、學(xué)校大型固定資產(chǎn)不得隨意轉(zhuǎn)讓、變賣、改變用途、出租等，確需轉(zhuǎn)讓、變賣、改變用途、出租的，必須向中心校請示，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自實(shí)施。6、撤并校點(diǎn)，事前必須向中心學(xué)校請示，報(bào)請教育局批準(zhǔn)后方可實(shí)施。7、學(xué)校組織教職工或?qū)W生外出參觀、考察、學(xué)習(xí)、游覽，必須事先向中心學(xué)校請示，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自組織實(shí)施。8、特殊情況需安排師生停課放假一天及以上的，必須向中心學(xué)校請示，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自放假。9、學(xué)校教師績效工資分配方案和各類人員津貼標(biāo)準(zhǔn)，需按規(guī)定上報(bào)中心學(xué)校審批后方可執(zhí)行。請示要求：1、請示事項(xiàng)必須先提出書面請示，送中心學(xué)校辦公室登記后送中心校領(lǐng)導(dǎo)閱示，待批復(fù)后按批復(fù)意見辦理。2、對須經(jīng)請示同意才能辦理的事項(xiàng)，在未批準(zhǔn)之前或未獲批準(zhǔn)就辦理而造成不利影響或損失的，要追究學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任當(dāng)事人的.責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)辦理。二、報(bào)告事項(xiàng)1、學(xué)校校長外出，必須向中心校報(bào)告，同時(shí)告知臨時(shí)負(fù)責(zé)同志及手機(jī)號(hào)碼；學(xué)校辦公室電話、校長手機(jī)號(hào)碼如有變更，應(yīng)及時(shí)向中心校報(bào)告。2、各項(xiàng)?？畋仨殞？顚Ｓ?、專項(xiàng)核算，嚴(yán)禁擠占、挪用、截留，并按規(guī)定及時(shí)向中心校報(bào)告其使用情況。3、各學(xué)校所轄范圍內(nèi)若發(fā)生群體流行疾病或突發(fā)安全事件，在積極采取防控治療措施或應(yīng)急措施的同時(shí)，應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)將詳細(xì)情況迅速報(bào)告中心校4、學(xué)校教師、學(xué)生無故外出三天以上應(yīng)及時(shí)向中心學(xué)校報(bào)告。5、學(xué)校出現(xiàn)上訪情況或發(fā)現(xiàn)有上訪勢頭應(yīng)及時(shí)向中心學(xué)校報(bào)告。6、外籍學(xué)生到我鎮(zhèn)就讀，學(xué)校應(yīng)及時(shí)向中心學(xué)校報(bào)告。7、學(xué)校出現(xiàn)信息安全事故時(shí)，應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)將詳細(xì)情況迅速報(bào)告中心學(xué)校。報(bào)告要求：1、緊急事項(xiàng)的報(bào)告。上班時(shí)間向中心學(xué)校辦公室報(bào)告；下班時(shí)間和節(jié)假日期間向辦公室負(fù)責(zé)人或值班人員報(bào)告。2、一般事項(xiàng)的報(bào)告。向中心學(xué)校辦公室報(bào)告。3、報(bào)告事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確，堅(jiān)決杜絕遲報(bào)、誤報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。因遲報(bào)、誤報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)造成不良影響的，要追究學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。請示報(bào)告制度4凡有下列情況，必須及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門請示報(bào)告：（一）嚴(yán)重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動(dòng)員全院力量搶救的病員時(shí)。（二）凡有重大手術(shù)、重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術(shù)、新療法、新技術(shù)和自制藥品首次臨床應(yīng)用時(shí)。（三）緊急手術(shù)而病員的單位領(lǐng)導(dǎo)和家屬不在時(shí)。（四）發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯(cuò)，損壞或丟失貴重器材和貴重藥品，發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)時(shí)。（五）收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的.病員時(shí)。（六）重大經(jīng)濟(jì)開支報(bào)批時(shí)。（七）增補(bǔ)、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)時(shí)。（八）工作人員因公出差、院外會(huì)診、參加會(huì)診、接受院外任務(wù)時(shí)。（九）參加院外進(jìn)修學(xué)習(xí)，接受來院進(jìn)修人員等。請示報(bào)告制度5為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范緊急重大事項(xiàng)的管理工作，確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項(xiàng)，避免工作失誤，特建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度，使人人明確責(zé)任，保證我校各項(xiàng)工作安全、和諧、全面地發(fā)展。一、報(bào)告內(nèi)容1、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、主管部門交辦的重要事項(xiàng)及完成情況；2、下級(jí)請示、報(bào)告的重要事項(xiàng)；3、突發(fā)性事件、事故、問題；4、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況；5、需要報(bào)告的其他重大事項(xiàng)。二、重大事項(xiàng)報(bào)告程序和要求1、學(xué)校各處室成員及辦事人員體員工要做到事前有請示，事后有報(bào)告，保證領(lǐng)導(dǎo)對工作進(jìn)展情況做到心中有數(shù)；2、實(shí)行逐級(jí)報(bào)告制度。請示報(bào)告要堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)報(bào)告的原則，凡屬職權(quán)范圍的工作，要各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真落實(shí)，凡重大問題本級(jí)無權(quán)決定的，要逐級(jí)報(bào)告，不得超越權(quán)限；3、重大突發(fā)事件或事故應(yīng)緊急報(bào)告，無論什么時(shí)間，必須在第一時(shí)間（1小時(shí)內(nèi)）報(bào)告上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)，一般事故要及時(shí)（4小時(shí)內(nèi)）報(bào)告；可先用電話口頭報(bào)告，然后再補(bǔ)報(bào)文字報(bào)告，來不及報(bào)送詳細(xì)情況的.，可先進(jìn)行初報(bào)，然后根據(jù)事態(tài)進(jìn)展和處理情況，隨時(shí)進(jìn)行續(xù)報(bào)；4、凡領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，都必須堅(jiān)決執(zhí)行，認(rèn)真落實(shí)，不打折扣，確實(shí)遇到困難應(yīng)及時(shí)報(bào)告，不能有抵觸行為；5、報(bào)告事項(xiàng)由受理人審批或請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后審批。急事及時(shí)批復(fù)，其它事項(xiàng)三天內(nèi)批復(fù)。特殊情況或按規(guī)定需要上報(bào)的事項(xiàng)由學(xué)校行政會(huì)會(huì)議研究確定。三、紀(jì)律與監(jiān)督1、上級(jí)負(fù)責(zé)人對下級(jí)報(bào)告的重要事項(xiàng)，屬自身職責(zé)范圍的要及時(shí)答復(fù)或處理，自身難以決斷的，要及時(shí)上報(bào)，因自身答復(fù)不及時(shí)或處理不當(dāng)或應(yīng)上報(bào)而沒上報(bào)的，造成后果必須追究當(dāng)事人責(zé)任。2、報(bào)告對象必須及時(shí)按要求如實(shí)報(bào)告，并嚴(yán)格按批復(fù)意見辦事，如未按批復(fù)意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。3、對一些影響全局的突發(fā)事件，本部門或當(dāng)事人無論什么原因，沒有及時(shí)上報(bào)而造成嚴(yán)重后果的，必須追究當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。4、重大事項(xiàng)報(bào)告情況，應(yīng)按有關(guān)要求辦理。該上報(bào)的要及時(shí)上報(bào)。本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。請示報(bào)告制度6第一條為貫徹落實(shí)中國共產(chǎn)黨《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，開展嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活、組織生活和規(guī)范全體黨員干部的行為，按照《準(zhǔn)則》的基本規(guī)定，加強(qiáng)對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員的管理和監(jiān)督，促進(jìn)我院黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)，制定本規(guī)定。第二條醫(yī)院黨委要在上級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受同級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)、向同級(jí)黨委負(fù)責(zé)，重大事項(xiàng)和重要情況及時(shí)向同級(jí)黨委請示報(bào)告。第三條請示報(bào)告的主要事項(xiàng)：（一）按照上級(jí)的部署和要求，需要貫徹落實(shí)的工作；（二）年度工作計(jì)劃、總結(jié)及階段性重要工作的安排、總結(jié)；（三）重大工作方案、重要決策、決定、制度和措施；（四）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中的有關(guān)重要問題；（五）重大安全、質(zhì)量事故；（六）特殊問題和重要的突發(fā)性事件；（七）其他需要請示報(bào)告的重大問題。第四條領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)及時(shí)向黨組織報(bào)告下列重大事項(xiàng)：（一）本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況。（二）本人參與操辦的本人及近親屬婚、喪、喜慶等事宜的'辦理情況（不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜）。（三）本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國（境）定居的情況。（四）本人因私出國（境）和在國（境）外活動(dòng)的情況。（五）配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況。（六）配偶、子女經(jīng)營個(gè)體、私營工商業(yè)，或承包、租憑國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺(tái)企業(yè)駐境內(nèi)代辦機(jī)構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況。（七）本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報(bào)告的其他重大事項(xiàng)，也可以報(bào)告。第五條請示報(bào)告的方式及時(shí)間向上級(jí)請示問題和報(bào)告工作情況，一般采取正式文件或傳真電報(bào)方式，緊急情況可先用電話請示報(bào)告。后補(bǔ)報(bào)文件或辦理傳真，必要時(shí)單位主要領(lǐng)導(dǎo)可當(dāng)面向上級(jí)請示報(bào)告有關(guān)問題。對階段性工作要定期請示報(bào)告。其他問題要按有關(guān)時(shí)間規(guī)定及時(shí)請示報(bào)告。年度計(jì)劃、總結(jié)每年報(bào)告一次；緊急及特殊情況可隨時(shí)請示報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告重大事項(xiàng)應(yīng)在事后一個(gè)月內(nèi)以書面形式報(bào)告，紀(jì)檢負(fù)責(zé)受理本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的報(bào)告。因特殊原因不能按期報(bào)告的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)，并說明原因，按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準(zhǔn)的，應(yīng)按規(guī)定辦理，本人認(rèn)為需要事前請示的事項(xiàng)，也可事前請示。第六條請示報(bào)告中必須堅(jiān)持的原則（一）重大問題必須事先請示，不得越權(quán)決策，不得先斬后奏，自行其是。（二）必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，如實(shí)向上級(jí)報(bào)告反映有關(guān)情況，不得弄虛作假。（三）請示報(bào)告的問題，需經(jīng)集體討論決定；特殊情況，按有關(guān)規(guī)定隨時(shí)報(bào)告，個(gè)人不得以組織名義請示報(bào)告重大問題。（四）請示的問題如上級(jí)批示或答復(fù)不同意或作部分修改，堅(jiān)決做到下級(jí)服從上級(jí)。第七條請示報(bào)告的責(zé)任班子成員和干部必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行這一制度，牢固樹立下級(jí)服從上級(jí)，局部服從全局的觀念，自覺地維護(hù)大局和整體利益，堅(jiān)定不移地執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)的各項(xiàng)決定，保證上級(jí)決定在本單位的落實(shí)；對于因違反本制度規(guī)定造成不良影響的單位和重要責(zé)任者，應(yīng)予以批評教育，造成嚴(yán)重后果的，要視情節(jié)給予處分和處罰領(lǐng)導(dǎo)干部不按規(guī)定報(bào)告或不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的，其所在組織應(yīng)視情節(jié)輕重給予批評教育、限期改正，責(zé)令作出檢查，在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評等處理。紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門要加強(qiáng)對本制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項(xiàng)內(nèi)容，并將執(zhí)行本制度的情況向上級(jí)黨委、紀(jì)委綜合報(bào)告一次。請示報(bào)告制度71、目的為進(jìn)一步規(guī)范逐級(jí)匯報(bào)工作，特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于公司及各車間、科室工作請示、匯報(bào)。3、內(nèi)容3.1請示、匯報(bào)制度規(guī)定3.1.1各車間、科室請示、匯報(bào)應(yīng)逐級(jí)進(jìn)行，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，當(dāng)分管領(lǐng)導(dǎo)答復(fù)后，匯報(bào)人認(rèn)為不妥可直接向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，直至總經(jīng)理、董事長。3.1.2請示、匯報(bào)問題時(shí)，需闡明請示問題、理由、目的，在提出問題的同時(shí)，需提出解決問題的初步意見，請示報(bào)告必須以書面形式上報(bào)。3.1.3凡涉及重大事故和重大問題，須及時(shí)向職能部門和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，如隱瞞不報(bào)或擅自處理，造成不良后果或損失的要追究相關(guān)人責(zé)任。3.1.4各分管領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)敬業(yè)精神和責(zé)任感，對職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)要及時(shí)明確處理，并落實(shí)處理結(jié)果，杜絕推諉扯皮。3.1.5投資超過1萬元的備品備件（單個(gè)）、項(xiàng)目或其它內(nèi)容上報(bào)集團(tuán)公司審批。3.2請示、匯報(bào)范圍3.2.1投資工藝技術(shù)改造投資備用設(shè)備的購買安全防護(hù)設(shè)施的'增加生產(chǎn)服務(wù)用設(shè)施的增加3.2.2質(zhì)量（包括購進(jìn)、生產(chǎn)過程產(chǎn)品及最終成品）質(zhì)量改進(jìn)合理建議。質(zhì)量事故分析報(bào)告。因重大的外因引起的內(nèi)控質(zhì)量變更申請。3.2.3安全（包括隱患）人身安全及工傷事故報(bào)告。設(shè)備安全及故障、事故報(bào)告。財(cái)產(chǎn)、物資失竊事件匯報(bào)。3.2.4人事單位內(nèi)部人事任免及辭退申請。員工因工作需要或身體原因進(jìn)行崗位調(diào)整申請。因規(guī)模擴(kuò)大或人員流失的人員補(bǔ)充申請。人員培訓(xùn)申請（包括外出培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)）。3.2.5供銷（包括購進(jìn)或銷售產(chǎn)品）因市場較大變化或其他重大因素引起的價(jià)格變動(dòng)申請。合同變更、解除或終止申請。購進(jìn)、外銷產(chǎn)品質(zhì)量異議或質(zhì)量事故。對不合格分承包方的更換、終止申請。請示報(bào)告制度81、學(xué)校組織的學(xué)生外出活動(dòng)（春游；秋游；夏/冬令營；文藝、體育的表演和比賽；學(xué)科競賽；帶班外出上課等等）是學(xué)校教育的組成部分。在時(shí)間、人員、經(jīng)費(fèi)等條件許可的情況下，應(yīng)組織學(xué)生參加。2、學(xué)校在組織學(xué)生外出參加活動(dòng)前，必須持有區(qū)教育文化體育局書面批示同意。3、獲批準(zhǔn)后，組織者應(yīng)對活動(dòng)進(jìn)行具體安排，包括：時(shí)間；地點(diǎn)；活動(dòng)內(nèi)容；組織形式；參加活動(dòng)的教師名單；學(xué)生的名字、班級(jí)、家庭電話、家長聯(lián)系電話；交通方式等。（春/秋游不必寫學(xué)生的'名字、班級(jí)、家庭電話、家長聯(lián)系電話）4、未經(jīng)區(qū)教育文化體育局主要負(fù)責(zé)人書面批示同意，學(xué)校都不得組織學(xué)生外出參加活動(dòng)。如私下組織學(xué)生外出活動(dòng)，一經(jīng)查實(shí)，鎮(zhèn)教委將根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行處理；對于活動(dòng)中發(fā)生意外事故，鎮(zhèn)教委將追究組織者的法律責(zé)任。請示報(bào)告制度9為了進(jìn)一步加強(qiáng)連云港港口集團(tuán)有限公司鐵路運(yùn)輸分公司（以下簡稱公司）內(nèi)部請示、報(bào)告的管理，規(guī)范報(bào)送程序，完善審批制度，特制定本辦法。一、請示與報(bào)告的原則1、凡屬向公司領(lǐng)導(dǎo)請示工作，請公司領(lǐng)導(dǎo)給予批復(fù)、指示的文件，須以請示形式報(bào)公司辦公室轉(zhuǎn)呈領(lǐng)導(dǎo)批示。2、凡屬向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作、反映情況、答復(fù)其詢問等文件，須以報(bào)告形式呈報(bào)公司辦公室轉(zhuǎn)呈領(lǐng)導(dǎo)閱示。3、請示按辦件辦理，按照請示的流轉(zhuǎn)程序流轉(zhuǎn)。4、報(bào)告按閱件辦理，主送分管領(lǐng)導(dǎo)閱示，根據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)意見，送其他領(lǐng)導(dǎo)閱示。5、公司報(bào)告中不得夾帶請示事項(xiàng)。二、請示、報(bào)告的行文要求1、各部門負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格把關(guān)，凡屬自己職權(quán)范圍內(nèi)的工作或落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)已原則批準(zhǔn)的具體事項(xiàng)，不需再寫請示、報(bào)告。2、部門之間相互協(xié)調(diào)即可解決的問題，不需再寫請示、報(bào)告。3、年度計(jì)劃中已有的項(xiàng)目，按照年度計(jì)劃實(shí)施即可，不需再寫請示、報(bào)告。4、提出請示、報(bào)告之前，主辦部門應(yīng)與相關(guān)部門充分溝通，必要時(shí)，需提請分管領(lǐng)導(dǎo)，確定是否需要公司層面解決。5、須以正式文件形式發(fā)文的，一律不再報(bào)送請示、報(bào)告，通過發(fā)文報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一審閱、批示。6、行文時(shí)應(yīng)做到：⑴行文必須由各科室、站段、部門負(fù)責(zé)人簽署，不得越級(jí)行文。⑵一文一事。⑶實(shí)事求是、觀點(diǎn)鮮明、條理清楚、附件齊全、篇幅力求簡短。⑷內(nèi)部請示不要附加發(fā)文。三、請示、報(bào)告的審核1、辦公室由專人負(fù)責(zé)公司內(nèi)部請示、報(bào)告的分送、流轉(zhuǎn)工作。2、辦公室對內(nèi)部請示、報(bào)告要認(rèn)真核稿，凡有下列情況的，予以退回重辦：部門負(fù)責(zé)人未簽字、未加蓋公章的`；請示、報(bào)告條理不清晰的。四、請示、報(bào)告的流轉(zhuǎn)程序1、請示、報(bào)告必須以書面形式，由部門負(fù)責(zé)人簽發(fā)并加蓋部門印章，送公司辦公室統(tǒng)一登記、編號(hào)并初核后送辦公室主任審核。報(bào)告由辦公室主任審核后直接送分管領(lǐng)導(dǎo)審閱，請示由辦公室主任提出擬辦意見后按照相關(guān)程序流轉(zhuǎn)。2、內(nèi)部請示由辦公室送相關(guān)職能部門會(huì)簽，職能部門根據(jù)請示內(nèi)容進(jìn)行充分調(diào)研，在一個(gè)工作日內(nèi)提出辦理意見，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。在辦理過程中遇到困難或問題，由辦公室協(xié)調(diào)，協(xié)助職能部門完成請示事項(xiàng)的調(diào)研。3、辦公室將請示送分管領(lǐng)導(dǎo)審閱，分管領(lǐng)導(dǎo)在1個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見。4、辦公室將內(nèi)部請示送公司經(jīng)理、書記批示，批示時(shí)間不超過2個(gè)工作日，公司經(jīng)理、書記批示后轉(zhuǎn)回辦公室。5、重大事項(xiàng)由公司經(jīng)理決定是否需要提交公司辦公會(huì)研究決定。6、辦公室將領(lǐng)導(dǎo)批示后的內(nèi)部請示復(fù)印，一個(gè)工作日內(nèi)反饋給申請部門，并將批示意見反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及職能部門。7、如內(nèi)部請示附有合同（協(xié)議），由辦公室做好跟蹤工作，督促申報(bào)部門在5個(gè)工作日內(nèi)完成合同（協(xié)議）簽約、蓋章及歸檔工作。8、辦公室將內(nèi)部請示統(tǒng)一歸檔。請示流轉(zhuǎn)時(shí)間，一般控制在5個(gè)工作日內(nèi)流轉(zhuǎn)完畢。如涉及多個(gè)職能部門、多位領(lǐng)導(dǎo)，流轉(zhuǎn)時(shí)間可相應(yīng)延長。五、各部門要嚴(yán)格實(shí)行辦文責(zé)任制，規(guī)范管理，提高公文質(zhì)量，加速文件流轉(zhuǎn)。六、內(nèi)部請示流轉(zhuǎn)辦文單七、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行請示報(bào)告制度10根據(jù)分級(jí)負(fù)責(zé)、分層指導(dǎo)的原則，機(jī)關(guān)工作人員必須執(zhí)行以下請示報(bào)告制度：一、重要工作（一）機(jī)關(guān)處室年度工作計(jì)劃，在組織實(shí)施前，必須報(bào)經(jīng)辦黨組或主任辦公會(huì)研究同意。（二）臨時(shí)和階段性重要工作，由相關(guān)處室提出方案，報(bào)經(jīng)辦分管領(lǐng)導(dǎo)同意，必要時(shí)須經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)同意。（三）凡是下級(jí)機(jī)關(guān)、基層單位上報(bào)的.請示，必須交秘書處登記按程序閱處，經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批示后，有關(guān)處室按照批示認(rèn)真辦理，并及時(shí)報(bào)告辦理結(jié)果。（四）凡是上級(jí)和上級(jí)部門直接給處室發(fā)文，或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)口頭給處室交辦的事項(xiàng)，由相關(guān)處室提出處理意見后交秘書處，由秘書處統(tǒng)一按程序報(bào)辦領(lǐng)導(dǎo)審批后辦理，重要重大事項(xiàng)由辦黨組討論決定后辦理。二、重要信息（一）上級(jí)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門轉(zhuǎn)來的信訪件，由秘書處報(bào)辦領(lǐng)導(dǎo)批示，相關(guān)處室按照辦領(lǐng)導(dǎo)批示精神辦理，辦理結(jié)束后及時(shí)向批示的辦領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告結(jié)果。同時(shí)，將原信訪件連同辦理結(jié)果交秘書處存檔。（二）機(jī)關(guān)處室在接待信訪和日常工作中，發(fā)現(xiàn)有重要的信息和信訪動(dòng)態(tài)，應(yīng)及時(shí)向辦分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，必要時(shí)向辦主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并及時(shí)處理。（三）對外發(fā)布信息、新聞發(fā)布，包括向有關(guān)電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)紙、雜志等發(fā)布新聞信息，應(yīng)嚴(yán)格遵照市政府有關(guān)規(guī)定。發(fā)布前，必須報(bào)辦主要領(lǐng)導(dǎo)審閱、簽發(fā)。三、重要活動(dòng)（一）因公出差離市，包括參加學(xué)術(shù)交流、工作考察、調(diào)查調(diào)研等，處室負(fù)責(zé)人須報(bào)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其他工作人員須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，出差結(jié)束后應(yīng)及時(shí)向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)出差期間活動(dòng)情況。（二）上級(jí)機(jī)關(guān)和相關(guān)部門要求參加的會(huì)議，一律憑會(huì)議通知（包括電話記錄）統(tǒng)一交由秘書處，由秘書處報(bào)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批示，相關(guān)處室和人員應(yīng)嚴(yán)格按批示要求落實(shí)。會(huì)議結(jié)束后，參會(huì)人員應(yīng)及時(shí)將會(huì)議文件或材料交秘書處登記或傳閱，并向辦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)會(huì)議精神及貫徹落實(shí)意見。（三）機(jī)關(guān)處室召開的需要邀請外單位人員參加的業(yè)務(wù)會(huì)議，須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，必要時(shí)報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（四）處室因工作需要，臨時(shí)借用直屬單位或外單位人員時(shí)，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請示報(bào)告制度11為認(rèn)真貫徹民主集中制，嚴(yán)肅黨的組織紀(jì)律，正確處理下級(jí)與上級(jí)、局部與全局的關(guān)系，保證政令暢通，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，按照省交通運(yùn)輸廳的有關(guān)要求，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。一、請示報(bào)告的程序請示報(bào)告必須按內(nèi)容對口、逐級(jí)進(jìn)行。上下級(jí)組織之間，下級(jí)組織向上級(jí)組織請示報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部，副職向正職請示報(bào)告。日常工作對口請示報(bào)告。重大問題由公司辦公室逐級(jí)請示報(bào)告。二、請示報(bào)告的內(nèi)容1、按照上級(jí)部署和要求，需要本單位加以貫徹落實(shí)的重要事項(xiàng)。2、事關(guān)公司改革發(fā)展的重要事項(xiàng)。3、有關(guān)職工思想穩(wěn)定的重要信息。4、按規(guī)定應(yīng)向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告或?qū)θ究赡苡兄卮笥绊懙氖马?xiàng)。5、重大問題決策時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是黨政正職難以統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的問題。6、貫徹執(zhí)行既定工作部署，決議和決定，遇到新的情況，需要對原部署、決議和決定做出調(diào)整的重要情況。7、分管工作的`重要信息，工作中遇到或可能遇到的重大問題及處置預(yù)案，重大突發(fā)事件及階段性重要工作情況，需要上級(jí)答復(fù)處理的特殊問題，擬將出臺(tái)的重要規(guī)章制度、改革措施。8、分管工作中需要其它部門配合、協(xié)作的重要事項(xiàng)。9、分管部門或干部中出現(xiàn)的重大違紀(jì)違法案件，個(gè)人廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。10、其他應(yīng)當(dāng)請示報(bào)告的重要事項(xiàng)。三、請示報(bào)告的形式請示報(bào)告根據(jù)內(nèi)容和時(shí)間要求的不同，可分別采取會(huì)議、書面、電話或口頭等形式進(jìn)行。緊急、重大問題應(yīng)立即以電話形式先行報(bào)告。四、請示報(bào)告的要求階段性工作定期請示報(bào)告；緊急及特殊問題即時(shí)請示報(bào)告；影響重大、事關(guān)全局的問題立即請示報(bào)告；需進(jìn)一步了解清楚的，先行報(bào)告初步情況及采取的措施，詳細(xì)情況隨后報(bào)告。請示報(bào)告，內(nèi)容應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，言簡意賅。五、請示報(bào)告的責(zé)任1、建立重大問題請示報(bào)告制度，是貫徹民主集中制，規(guī)范上下級(jí)之間權(quán)責(zé)關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部分工與負(fù)責(zé)之間關(guān)系的一項(xiàng)重要制度。公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真執(zhí)行本制度。堅(jiān)決克服本位主義、分散主義和自由主義，保證上級(jí)政令和決定在公司的貫徹落實(shí)。2、各支部、各部門必須及時(shí)準(zhǔn)確地向公司主管領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告重大問題，做到客觀真實(shí)，渠道暢通，傳遞迅速。黨政辦公室是及時(shí)收集重大情況的總渠道。3、各支部、各部門應(yīng)根據(jù)本制度精神，建立重大問題、重要情況請示報(bào)告制度，由各支部書記、部門行政負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)將本支部、部門發(fā)生或發(fā)現(xiàn)的重大問題向公司領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告。凡發(fā)生重要情況遲報(bào)、漏報(bào)和瞞報(bào)的，按照有關(guān)規(guī)定追究直接責(zé)任人的責(zé)任和黨政正職的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。4、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)結(jié)合年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職，對執(zhí)行情況進(jìn)行對照檢查，并納入評比重要內(nèi)容。請示報(bào)告制度12一、各醫(yī)療衛(wèi)生單位、市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所、市農(nóng)村合作醫(yī)療服務(wù)中心及機(jī)關(guān)各股室向衛(wèi)生局報(bào)送請示、報(bào)告等文件，一律送辦公室統(tǒng)一簽收、登記并貼上處理箋后，送分管副局長、局長批示。二、局領(lǐng)導(dǎo)批示后由辦公室按督查督辦工作制度和工作限期辦結(jié)制度督促辦理，各業(yè)務(wù)股室接到辦公室轉(zhuǎn)交的批示件要抓緊辦理。三、局領(lǐng)導(dǎo)批示送市政府領(lǐng)導(dǎo)審批的`請示、報(bào)告等文件，由有關(guān)業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)送審。有關(guān)業(yè)務(wù)股室要將領(lǐng)導(dǎo)批示和辦理結(jié)果報(bào)辦公室。四、不按程序送文，如有遺失、耽誤，由報(bào)文單位自行負(fù)責(zé)。五、各醫(yī)療衛(wèi)生單位、市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所、市農(nóng)村合作醫(yī)療服務(wù)中心向衛(wèi)生局報(bào)送的請示問題、報(bào)告工作、反映問題、提出建議等一律以單位的名義、用正式文件報(bào)送，非正式文件概不受理。六、除特殊情況外，各單位不直接向業(yè)務(wù)股室報(bào)送文件，對未按規(guī)定程序報(bào)送的公文，業(yè)務(wù)股室原則上不予受理。請示報(bào)告制度131、有關(guān)辦公室工作和辦公室內(nèi)部重大事項(xiàng)，均應(yīng)及時(shí)請示或報(bào)告。2、請示、報(bào)告實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)制，即：科室工作人員向科室長，科室長向分管副主任，副主任向主任，主任向縣委分管書記、書記請示報(bào)告。一般情況下不允許越級(jí)請示報(bào)告（特殊情況例外）。3、科室工作人員向科室長請示、報(bào)告的事項(xiàng)：工作任務(wù)的完成情況；承辦領(lǐng)導(dǎo)同志交辦事項(xiàng)；因公需要離開辦公室外出；病假或事假。4、科室長向分管副主任請示、報(bào)告的事項(xiàng)：階段性工作情況；一個(gè)時(shí)期的工作計(jì)劃；各項(xiàng)交辦任務(wù)的`完成情況；本科室工作人員的思想和工作情況；涉及其他科室、有關(guān)部委辦局需要統(tǒng)一協(xié)調(diào)的事情；失泄密事件和本科室工作的失誤；因事請假。5、副主任需要向主任請示、報(bào)告的事項(xiàng)：一個(gè)時(shí)期辦公室工作思路和打算；縣委領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)完成情況和進(jìn)展情況；鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門請示辦公室辦理的事項(xiàng)和需要辦公室協(xié)助辦理的重要事情；需要以辦公室名義對外聯(lián)系工作或發(fā)布文電；人事方面的問題和建議；較大財(cái)務(wù)開支事項(xiàng)和辦公室經(jīng)費(fèi)開支情況；其他重要事項(xiàng)。6、特殊情況下可以越級(jí)請示、報(bào)告的事項(xiàng)：因上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不在等原因，按正常程序請示、報(bào)告不能進(jìn)行的；縣委領(lǐng)導(dǎo)直接交辦的事情；須在一定范圍內(nèi)保密的事情；非工作時(shí)間發(fā)生的重大事件；需要緊急辦理的事項(xiàng)。7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)越級(jí)交辦的工作任務(wù)，承辦者應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。請示報(bào)告制度14一、要認(rèn)真執(zhí)行公司規(guī)定的作息時(shí)間，按季節(jié)公布作息時(shí)間表。二、實(shí)行考勤制度，上、下班實(shí)行指紋識(shí)別打卡制度，堅(jiān)持按時(shí)上、下班，不遲到、不早退。三、上班時(shí)間遲到不得超過15分鐘，下班時(shí)間不得早退30分鐘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未打卡簽到者，視為遲到早退處理。四、每月遲到或早退一次者，給予批評教育，超過三次以上者，扣發(fā)當(dāng)月年終出勤獎(jiǎng)，并限期改正。五、上班時(shí)間不得中途擅自離崗，因公因私外出應(yīng)與本科室負(fù)責(zé)人打招呼，不得散慢。六、公司總經(jīng)理因公外出，應(yīng)與其它負(fù)責(zé)人或辦公室打聲招呼，副總經(jīng)理、總工程師因公外出，應(yīng)事先向總經(jīng)理報(bào)告，并及時(shí)將外出時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式等事宜告之辦公室，以便有事聯(lián)系。七、各科室負(fù)責(zé)人因公外出，須請示分管經(jīng)理批準(zhǔn)后方可離開。八、科室其它人員因公外出，由科室科長批準(zhǔn)。九、機(jī)關(guān)所有工作人員，因私請事假，必須履行請假手續(xù)，杜絕不假外出，擅離工作崗位。十、副總經(jīng)理、總工程師因私請事假必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，科室負(fù)責(zé)人因私外出三天以內(nèi)由分管經(jīng)理批準(zhǔn)，超過三天以上的報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，科室其它人員因私外出一天以內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，二天以內(nèi)由分管經(jīng)理批準(zhǔn)，三天以上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，事假一般每