規(guī)模以上服務業(yè)新入庫企業(yè)統(tǒng)計業(yè)務操作手冊

規(guī)模以上服務業(yè)新入庫企業(yè)統(tǒng)計業(yè)務操作手冊

1F203表概述2重點指標講解3核心關注點主要內(nèi)容“規(guī)上企業(yè)”是什么意思？

經(jīng)常聽到“規(guī)上企業(yè)”是什么意思？如何認定為規(guī)上企業(yè)？“規(guī)上企業(yè)”和“四上企業(yè)”的區(qū)別在哪里？成為規(guī)上企業(yè)又有哪些好處呢？所謂的“四上企業(yè)”有什么不一樣呢？

所謂“規(guī)上企業(yè)”，通俗講就是“將達到規(guī)模（限額）統(tǒng)計標準的企業(yè)，納入國家統(tǒng)計局聯(lián)網(wǎng)直報范圍”，即國家統(tǒng)計局規(guī)定的“先入庫、后出數(shù)”。“限上”、“規(guī)上”，都是我們常說的“四上”企業(yè)里面的，只是用在不同行業(yè)而已?！八纳稀逼髽I(yè)是現(xiàn)階段我國統(tǒng)計工作實踐中對達到一定規(guī)模、資質(zhì)或限額的法人單位的一種通俗稱謂。一、“四上”企業(yè)包括

1規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)2有資質(zhì)的建筑業(yè)企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營企業(yè)3限額以上批發(fā)零售住宿餐飲單位（含個體戶）4規(guī)模以上服務業(yè)企業(yè)企業(yè)納統(tǒng)是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，企業(yè)應該積極適應和應對,真實反映全縣經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)模和水平,為經(jīng)濟健康發(fā)展貢獻力量。企業(yè)通過“升規(guī)”后，有利于企業(yè)申請政府補貼等相關政策支持。二、“四上”企業(yè)標準

1.規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)年主營業(yè)務收入2000萬元及以上的工業(yè)法人單位。2.有資質(zhì)的建筑業(yè)企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營企業(yè)有總承包和專業(yè)承包資質(zhì)的建筑業(yè)法人企業(yè)，全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)法人企業(yè)。3.限額以上批發(fā)零售住宿餐飲業(yè)單位（1）年主營業(yè)務收入2000萬元及以上的批發(fā)業(yè)、年主營業(yè)務收入500萬元及以上的零售業(yè)法人單位、年主營業(yè)務收入200萬元及以上的住宿和餐飲業(yè)法人單位；（2）當年銷售額預計達到2000萬元及以上的批發(fā)業(yè)個體戶、達到500萬元及以上的零售業(yè)個體戶，當年營業(yè)額預計達到200萬元及以上的住宿和餐飲業(yè)個體戶。4.規(guī)模以上服務業(yè)企業(yè)（1）年營業(yè)收入2000萬元及以上的交通運輸、倉儲和郵政業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)，水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)，衛(wèi)生等行業(yè)；（2）年營業(yè)收入1000萬元及以上的物業(yè)管理、房地產(chǎn)中介服務、房地產(chǎn)租賃經(jīng)營和其他房地產(chǎn)業(yè)，租賃和商務服務業(yè)，科學研究和技術服務業(yè)，教育等行業(yè)；（3）年營業(yè)收入500萬元及以上的居民服務、修理和其他服務業(yè)，文化、體育和娛樂業(yè)，社會工作等行業(yè)。注意：在“四上”企業(yè)審核過程中不能忽略的是企業(yè)財務（制度）是否健全有專職人員或由第三方接手、經(jīng)營是否穩(wěn)定、確保每月每季都能按時上報國家統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)。三、申報時間

1.月度申報。2月：當年1月10日前，3月至12月：當年當月8日前。上年四季度以來新開業(yè)（投產(chǎn)）單位（是指企業(yè)正式開業(yè)時間，不是指企業(yè)注冊時間，四季度以前成立的批零住餐企業(yè)只有在上年第四季度以來和當年取得經(jīng)營資質(zhì)的，方可做為新開業(yè)（投產(chǎn)）單位進行納入），因改制、重新注冊、合并或拆分產(chǎn)生的新單位，2-11月均可申報。2.年度申報。當年12月15日前，年度可進行申報（一般為10-11月）。注意：12月僅限投資項目法人、建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)申報。四、申報材料

（一）所有單位需提供的共性材料包括：1.法人單位基本情況表；2.營業(yè)執(zhí)照（證書）復印件；3.截至申報期最近1個月加蓋單位公章（或財務專用章）的利潤表和資產(chǎn)負債表復印件；4.打印并加蓋稅務部門和單位公章的《增值稅納稅申報表》，或打印稅務網(wǎng)上申報系統(tǒng)查詢的《增值稅納稅申報表》整屏截圖（帶查詢頁面的完整表）并加蓋單位公章；5.加蓋單位公章的《增值稅納稅申報表附列資料（表一）》。6.調(diào)查單位主要業(yè)務活動說明（按營業(yè)收入所占比重從大到小順序填寫），并加蓋企業(yè)公章；7.調(diào)查單位年（月）度審核登記表。（二）工業(yè)單位還需提供：1.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營場地入口的實地照片（需有企業(yè)名稱的掛牌）；2.生產(chǎn)加工現(xiàn)場的設備照片；3.新開業(yè)（投產(chǎn)）單位還需提供發(fā)展改革委（經(jīng)信局或工信委）對建設項目的批復（或備案）文件復印件；4.新申報的工業(yè)單位若為戰(zhàn)新企業(yè)，還需提交加蓋企業(yè)和直管統(tǒng)計機構(gòu)公章的戰(zhàn)新產(chǎn)品照片及戰(zhàn)新產(chǎn)品信息表，同時提交電子表格版戰(zhàn)新產(chǎn)品信息表。（三）非批發(fā)和零售業(yè)法人單位附營的限額以上批發(fā)和零售業(yè)產(chǎn)業(yè)活動單位還需提供:最近連續(xù)3個月的《批發(fā)和零售業(yè)產(chǎn)業(yè)活動單位(個體經(jīng)營戶)商品銷售和庫存》。（四）非住宿和餐飲業(yè)法人單位附營的限額以上住宿和餐飲業(yè)產(chǎn)業(yè)活動單位還需提供:最近連續(xù)3個月的《住宿和餐飲業(yè)產(chǎn)業(yè)活動單位(個體經(jīng)營戶)經(jīng)營情況》。（五）建筑業(yè)法人單位還需提供:帶有“建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書”字樣和住建部門公章頁面的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書復印件，還需要提供12月份的《增值稅納稅申報表》；還需提供申報期當年工程服務結(jié)算發(fā)票、企業(yè)近期建設項目施工總承包和專業(yè)承包合同。（六）具有房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)資質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)法人單位還需提供:房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)資質(zhì)證書復印件。（七）其他有5000萬以上在建項目法人單位還需提供:證明項目計劃總投資的材料（審批核準備案文件、或購置合同、或其他證明材料),證明項目開工的材料(施工合同、或開工照片、或購置證明材料）。申報流程：企業(yè)自愿向主管行業(yè)部門申請備案，主管行業(yè)部門負責牽頭，在收到企業(yè)申請后，及時向縣統(tǒng)計部門提供有關材料，由縣統(tǒng)計部門意見建議及聯(lián)合實地初審，并名錄庫管理平臺進行申報入庫，隨文附由各部門簽字蓋章的《申請表》及企業(yè)提交全部佐證材料待市級統(tǒng)計部門核定、審核，均符合要求后向自治區(qū)統(tǒng)計局提交申報材料。自治區(qū)統(tǒng)計局通過核定后將符合申報入庫的企業(yè)相關材料上報國家統(tǒng)計局。經(jīng)國家統(tǒng)計局最終審批后，納入“四上”企業(yè)統(tǒng)計名錄庫。根據(jù)統(tǒng)計制度的在地管理原則及相關要求，縣統(tǒng)計部門負責“四上企業(yè)”的日常統(tǒng)計工作登錄賬號：統(tǒng)一社會信用代碼（18位）默認登錄密碼：統(tǒng)一社會信用代碼*lwzb（23位）1.F203表概述一、期末資產(chǎn)負債（5個指標）

除“固定資產(chǎn)原價”依據(jù)會計科目“固定資產(chǎn)”的期末借方余額填報外，其余指標取資產(chǎn)負債表中相應科目的期末余額數(shù)填報。二、損益及分配（20個指標）

取1-本月的累計數(shù)即利潤表上的本年累計數(shù)。三、成本費用及增值稅（2個指標）

“應付職工薪酬”取本年貸方累計發(fā)生額，“應交增值稅”按照《規(guī)模以上服務業(yè)統(tǒng)計報表制度》中“方法一”或“方法二”求得。四、期末用工人數(shù)（1個指標）

取當月最后一天人數(shù)，為時點數(shù)。2.重點指標講解（1）營業(yè)收入

指企業(yè)從事銷售商品、提供勞務和讓渡資產(chǎn)使用權等生產(chǎn)經(jīng)營活動形成的經(jīng)濟利益流入。營業(yè)收入包括“主營業(yè)務收入”和“其他業(yè)務收入”。根據(jù)會計“利潤表”中“營業(yè)收入”項目的本年累計數(shù)填報。法人單位子公司法人本部分公司不包含包含包含（2）凈服務收入

指企業(yè)各類經(jīng)營活動所確認的營業(yè)收入中，單純反映提供服務所獲得的收入。不應包含經(jīng)營或外包農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，采礦業(yè)，制造業(yè)，電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)，建筑業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，金融業(yè)，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營，土地出讓等活動所確認的收入，以及財政撥款、政府補助、投資收益、股權分紅等相關收入；也不應包含代收代付、代開票、代管代運貨物價值等帶來的營業(yè)收入。根據(jù)會計“營業(yè)收入”明細賬二級科目本年累計數(shù)分析填報。（3）管理費用

指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的費用，包括企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費等。為了與財政部《關于修訂印發(fā)2019年度一般企業(yè)財務報表格式的通知》（財會〔2019〕6號）保持一致，“管理費用”不包含“研發(fā)費用”。執(zhí)行企業(yè)會計準則的企業(yè),根據(jù)會計“利潤表”中“管理費用”項目的本年累計數(shù)填報。執(zhí)行《小企業(yè)會計準則》的企業(yè),應將會計“利潤表”中“管理費用”項目本年累計數(shù)減“研究費用”項目本年累計數(shù)后填報。執(zhí)行其他企業(yè)會計制度的企業(yè)以及未執(zhí)行財政部《關于修訂印發(fā)2019年度一般企業(yè)財務報表格式的通知》（財會〔2019〕6號）的企業(yè)，在會計“利潤表”中“管理費用”項目的本年累計數(shù)的基礎上，根據(jù)會計“管理費用”科目下的“研究費用”相關明細科目，將“研發(fā)費用”剔除后填報。（4）應付職工薪酬（本年貸方累計發(fā)生額）

指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，帶薪缺勤，利潤分享計劃，非貨幣性福利，辭退福利和其他為獲得職工提供的服務而給予的報酬或補償。其中，社會保險和住房公積金應包括單位和個人負擔部分?！皯堵毠ば匠辍睉皠趧张汕踩藛T薪酬”。如果企業(yè)沒有勞務派遣人員或“應付職工薪酬”會計科目核算范圍已包含“勞務派遣人員薪酬”，但不設置明細科目單獨核算，而是按類別拆分，分別計入“應付職工薪酬”會計科目下的工資、獎金、津貼和補貼、福利費等明細科目，執(zhí)行企業(yè)會計準則或《小企業(yè)會計準則》的企業(yè)，根據(jù)財務報告“應付職工薪酬列示”合計項本期增加額，或會計“應付職工薪酬”科目本期貸方累計發(fā)生額填報；執(zhí)行其他企業(yè)會計制度的企業(yè)或“應付職工薪酬”科目內(nèi)容與統(tǒng)計口徑不一致的，需按統(tǒng)計口徑歸并填報。如果企業(yè)“應付職工薪酬”會計科目的核算范圍不包含“勞務派遣人員薪酬”，則應加“勞務派遣人員薪酬”后填報“應付職工薪酬”統(tǒng)計指標?！皠趧张汕踩藛T薪酬”不含因使用勞務派遣人員而支付的管理費用和其他用工成本。無論用工單位是否直接支付勞動報酬，“勞務派遣人員薪酬”均由實際用工法人單位（派遣人員使用方）填報，而勞務派遣單位（派遣人員派出方）不填報。勞務外包人員薪酬由勞務承包法人單位（外包人員派出方）填報，勞務發(fā)包法人單位（外包人員使用方）不填報應付職工薪酬社會保險費用工會經(jīng)費職工教育經(jīng)費非貨幣性福利職工福利費住房公積金辭退補償工資獎金津補貼（5）應交增值稅指按照稅法規(guī)定，以銷售貨物、服務、無形資產(chǎn)、不動產(chǎn)或提供加工、修理修配勞務的增值額和貨物進口金額為計稅依據(jù)而課征的一種流轉(zhuǎn)稅。填報本指標時，應按權責發(fā)生制核算企業(yè)本期應負擔的增值稅，有兩種計算方法，可選其一，一旦確定，原則上不得更改。方法一：根據(jù)本期會計科目“銷項稅額”、“進項稅額轉(zhuǎn)出”、“出口退稅”、“簡易計稅”年初至期末貸方累計發(fā)生額，“進項稅額”、“出口抵減內(nèi)銷產(chǎn)品應納稅額”、“減免稅款”年初至期末借方累計發(fā)生額，取值后按照下述公式計算填報：應交增值稅（本期累計發(fā)生額）=銷項稅額－進項稅額＋進項稅額轉(zhuǎn)出－出口抵減內(nèi)銷產(chǎn)品應納稅額－減免稅款+出口退稅+簡易計稅方法二：根據(jù)本期《增值稅納稅申報表（一般納稅人適用）》（以“國家稅務總局公告2019年第15號”版式為例）“銷項稅額”（第11欄）、“進項稅額”（第12欄）、“進項稅額轉(zhuǎn)出”（第14欄）、“免、抵、退應退稅額”（第15欄）、“簡易計稅辦法計算的應納稅額”（第21欄）、“按簡易計稅辦法計算的納稅檢查應補繳稅額”（第22欄）、“應納稅額減征額”（第23欄）欄目“一般項目”列中“本年累計”列，按照下述公式計算填報：應交增值稅=銷項稅額－進項稅額＋進項稅額轉(zhuǎn)出＋免、抵、退應退稅額+簡易計稅辦法計算的應納稅額+按簡易計稅辦法計算的納稅檢查應補繳稅額－應納稅額減征額-加計抵減額（6）期末用工人數(shù)指報告期末最后一日24時企業(yè)實際擁有的、參與本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的人員數(shù)，無論是否從本企業(yè)領取勞動報酬均視為用工人數(shù)。該指標為時點指標，不包括最后一日當天及以前已經(jīng)不再參與本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的人員。包括企業(yè)的正式人員、勞務派遣人員和其他臨時人員。不包括在本企業(yè)領取工資、股息、紅利但未參加本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的人員；不包括醫(yī)療、教育等為企業(yè)提供社會性服務活動的人員；不包括參加本企業(yè)建筑施工但所從事的工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動無關的人員，如參與企業(yè)廠房建筑施工的人員。（7）營業(yè)利潤

執(zhí)行企業(yè)會計準則或《小企業(yè)會計準則》的企業(yè)，根據(jù)會計“利潤表”中“營業(yè)利潤”項目的本年累計數(shù)填報。

方法一：執(zhí)行企業(yè)會計準則營業(yè)利潤=營業(yè)收入-營業(yè)成本-稅金及附加-銷售費用-管理費用-財務費用-研發(fā)費用+資產(chǎn)減值損失+信用減值損失+公允價值變動收益+資產(chǎn)處置收益+投資收益+凈敞口套期收益+其他收益方法二：執(zhí)行《小企業(yè)會計準則》或《企業(yè)會計制度》營業(yè)利潤=營業(yè)收入-營業(yè)成本-稅金及附加-銷售費用-管理費用-財務費用-研發(fā)費用+投資收益，請核實各項數(shù)據(jù)。3.核心關注點關注點一：一套表平臺登錄（推薦使用Google瀏覽器）關注點二：杜絕打捆上報統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)不包含下級“子公司”。子公司：在法律上完全獨立的公司，既是獨立的核算主體，同樣也是獨立納稅的納稅主體。也就是子公司要有完整的工商登記和稅務登記手續(xù)。子公司是獨立的法人，擁有自己獨立的名稱、章程和組織機構(gòu)，對外以自己的名義進行活動，在經(jīng)營過程中發(fā)生的債權債務由自己獨立承擔。分公司：不是獨立的法律主體，不具有法人資格，其民事責任由總公司承擔。但仍需要在經(jīng)營地工商部門辦理登記注冊手續(xù)，只是手續(xù)較為簡單，無需實收資本，由總部出資設立即可。任何分公司都沒有注冊資本的概念。在異地成立的分公司，屬于稅法中的分支機構(gòu)，選擇何種核算模式完全取決于管理需要，也就是說分公司注冊登記時可以選擇獨立核算或是非獨立核算的核算方式（核算方式與是否分公司沒有關系），現(xiàn)行財稅政策并無強制性規(guī)定。依據(jù)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照可辨別子公司和分公司關注點三：應交增值稅錯填計算方法說明及填報要求：（1）計算公式均體現(xiàn)權責發(fā)生制，本期發(fā)生的進項稅額全部參與計算，相當于不設置留抵，同時也不抵扣會計賬簿或增值稅納稅申報表中上年年末留抵的進項稅額，公式計算結(jié)果可以為負數(shù)。（2）按照公式計算本指標后，不應再加增值稅減免稅額，因為這部分價值不再形成企業(yè)繳納義務。常見錯誤情況：（一）直接取了增值稅納稅申報表“應納稅額合計”；

（二）填了“未交增值稅”；

（三）直接扣除了即征即退部分；

（四）設置了“留抵”，例如上月進項稅額大于銷項稅額。通過一般項目的本年累計數(shù)進行計算關注點四：應付職工薪酬和從業(yè)人員工資總額概念切忌混為一談“從業(yè)人員工資總額”指的是單位直接支付給全部從業(yè)人員的勞動報酬總額。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。包括6項內(nèi)容，如圖所示：1統(tǒng)計口徑的區(qū)別從業(yè)人員工資總額重點是“工資”的概念，不包含單位繳納的五險一金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費等，但是包含自己繳納的五險一金部分。

應付職工薪酬的口徑則要廣泛一些，從單位支出的角度來統(tǒng)計，則要包含單位繳納的五險一金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費等其他支出。2時間上的差異

“應付職工薪酬”是《財務狀況》統(tǒng)計表中的指標，從統(tǒng)計時期來看，與報表的填報時期相對應。例如某企業(yè)填報2024年一季度數(shù)據(jù)，那么“應付職工薪酬”取的就是2024年1-3月累計的計提數(shù)據(jù)，具體可以從會計科目中選取本年貸方累計發(fā)生額進行填報。而“從業(yè)人員工資總額”是《從業(yè)人員及工資總額》統(tǒng)計表中的指標，它所體現(xiàn)的是統(tǒng)計對象在某一時期中單位實際支付的概念。綜上所述同一家單位在一個時期內(nèi)的“應付職工薪酬”和“從業(yè)人員工資總額”一般情況下是不會相同的。通常情況下“應付職工薪酬”應大于等于“從業(yè)人員工資總額”關注點五：期末用工人數(shù)漏統(tǒng)勞務派遣員工依據(jù)誰用工誰統(tǒng)計的原則“期末用工人數(shù)”應包含“勞務派遣人員”和“其它臨時人員”。同理，“應付職工薪酬”也應包含這兩類人員，但如果是“勞務外包人員”則不統(tǒng)計。關注點六：統(tǒng)計員和財務人員不是一個人存在統(tǒng)計員不懂財務而財務人員不了解統(tǒng)計的情況，在兩者之間數(shù)據(jù)信息傳遞的過程中易發(fā)生填報錯誤。例如大企業(yè)部門較多，財務人員不直接參與統(tǒng)計工作；中小企業(yè)的財務人