失業(yè)保險解聘合同范例

失業(yè)保險解聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方因經(jīng)營狀況、業(yè)務調(diào)整或其他合理原因，決定與乙方解除勞動合同，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的事由

1.1甲方因經(jīng)營狀況、業(yè)務調(diào)整或其他合理原因，無法繼續(xù)履行與乙方簽訂的勞動合同。

1.2乙方同意甲方提出的解除勞動合同的建議。

二、解除勞動合同的條件

2.1乙方在甲方處工作期間，遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及合同約定。

2.2乙方在甲方處工作期間，未發(fā)生違反合同約定的行為。

2.3乙方自愿解除與甲方簽訂的勞動合同。

三、解除勞動合同的時間

3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

3.2本合同解除后，乙方應于解除合同之日起30日內(nèi)辦理離職手續(xù)。

四、經(jīng)濟補償

4.1甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

4.2經(jīng)濟補償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在本合同中明確。

五、離職手續(xù)

5.1乙方應在解除合同之日起30日內(nèi)，向甲方提交離職證明、身份證復印件等材料。

5.2甲方應在收到乙方提交的材料后，為乙方辦理離職手續(xù)。

六、保密條款

6.1乙方在甲方處工作期間及解除勞動合同后，應遵守保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

6.2乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方工作證明

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

4.乙方身份證復印件

5.乙方離職證明

6.乙方經(jīng)濟補償計算依據(jù)

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方因經(jīng)營狀況、業(yè)務調(diào)整或其他合理原因，決定與乙方解除勞動合同，同時引入丙方作為第三方服務提供方，為甲方提供相關(guān)服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及目的

1.1本合同旨在明確甲方、乙方及丙方之間的權(quán)利、義務和責任，確保甲方在解除勞動合同過程中權(quán)益得到保障，同時丙方提供的服務符合甲方需求。

1.2丙方作為第三方服務提供方，負責協(xié)助甲方完成乙方離職手續(xù)，并確保乙方在離職過程中權(quán)益得到妥善處理。

二、甲方權(quán)益及責任

2.1甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，調(diào)整業(yè)務結(jié)構(gòu)，決定與乙方解除勞動合同。

2.2甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

2.3甲方有義務保障乙方在離職過程中的合法權(quán)益，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

2.4甲方應確保丙方提供的服務質(zhì)量，對丙方的服務不滿意時，有權(quán)要求丙方進行整改。

三、乙方權(quán)益及責任

3.1乙方應積極配合甲方和丙方完成離職手續(xù)，確保資料齊全、準確。

3.2乙方在離職前，應按照國家規(guī)定和合同約定，完成工作交接。

3.3乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及合同約定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

四、丙方責任及權(quán)益

4.1丙方應按照甲方要求，協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，確保乙方權(quán)益得到妥善處理。

4.2丙方應確保在乙方離職過程中，遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及合同約定。

4.3丙方有權(quán)獲得甲方支付的服務費用，具體金額由雙方協(xié)商確定。

五、違約責任及限制條款

5.1乙方如有違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及合同約定的行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

5.2乙方在離職過程中，如有損害甲方利益的行為，應承擔相應的賠償責任。

5.3丙方如未按照約定提供服務質(zhì)量，甲方有權(quán)要求丙方進行整改，直至滿足甲方要求。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

7.2本合同到期前，如雙方無特殊原因，可續(xù)簽本合同。

7.3如有特殊原因，任何一方有權(quán)提前解除本合同，但應提前____個月通知對方。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方在解除勞動合同過程中的權(quán)益，確保乙方離職手續(xù)的順利進行。

2.引入專業(yè)第三方服務，提高工作效率，降低甲方管理成本。

甲方為主導的目的和意義：

1.維護甲方在合同中的權(quán)益，確保甲方在解除勞動合同過程中不受損失。

2.提高甲方在人力資源管理方面的專業(yè)水平，為甲方發(fā)展提供有力支持。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（職業(yè)規(guī)劃與咨詢服務提供方）：____________________

鑒于乙方因個人職業(yè)發(fā)展需求，希望甲方協(xié)助其進行職業(yè)規(guī)劃，同時引入丙方作為第三方職業(yè)規(guī)劃與咨詢服務提供方，為乙方提供專業(yè)服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及目的

1.1本合同旨在明確甲方、乙方及丙方之間的權(quán)利、義務和責任，確保乙方在職業(yè)規(guī)劃過程中權(quán)益得到充分保障，同時丙方提供的服務符合乙方需求。

1.2丙方作為第三方職業(yè)規(guī)劃與咨詢服務提供方，負責為乙方提供個性化職業(yè)規(guī)劃服務，協(xié)助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。

二、乙方權(quán)益及責任

2.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)發(fā)展支持，包括但不限于職業(yè)培訓、晉升機會等。

2.2乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)、個性化的職業(yè)規(guī)劃咨詢服務。

2.3乙方應按照丙方的建議，積極參與職業(yè)發(fā)展活動，提升自身能力。

三、丙方責任及權(quán)益

3.1丙方應按照乙方要求，提供專業(yè)、個性化的職業(yè)規(guī)劃咨詢服務，包括職業(yè)測評、職業(yè)規(guī)劃方案等。

3.2丙方應確保乙方隱私信息的安全，不得泄露給任何第三方。

3.3丙方有權(quán)獲得甲方支付的服務費用，具體金額由雙方協(xié)商確定。

四、甲方責任及權(quán)益

4.1甲方有義務為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展支持，包括但不限于提供職業(yè)培訓、晉升機會等。

4.2甲方有權(quán)監(jiān)督丙方提供的服務質(zhì)量，對丙方的服務不滿意時，有權(quán)要求丙方進行整改。

五、違約責任及限制條款

5.1甲方如未按照合同約定提供職業(yè)發(fā)展支持，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的違約責任。

5.2乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得向丙方或其他第三方提供個人信息，否則乙方自行承擔相應責任。

5.3丙方如未按照約定提供服務質(zhì)量，乙方有權(quán)要求丙方進行整改，直至滿足乙方要求。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

7.2本合同到期前，如雙方無特殊原因，可續(xù)簽本合同。

7.3如有特殊原因，任何一方有權(quán)提前解除本合同，但應提前____個月通知對方。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

乙方為主導的目的和意義：

1.