




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年跨境人力資源輸出合作合同版本合同目錄一覽第一條:合作范圍與目標1.1合作方的業(yè)務領域1.2合作方的市場目標1.3合作方的服務范圍第二條:合作雙方的權利與義務2.1合作方的權利2.2合作方的義務2.3合作方的責任第三條:人力資源輸出3.1輸出人力資源的數(shù)量3.2輸出人力資源的質量3.3輸出人力資源的培訓與考核第四條:合同期限4.1合同的開始日期4.2合同的結束日期4.3合同續(xù)約條款第五條:合同金額與支付方式5.1合同金額5.2支付方式5.3支付時間第六條:合作成果的分配與評估6.1合作成果的分配方式6.2合作成果的評估標準6.3合作成果的爭議解決第七條:保密條款7.1保密信息的定義7.2保密信息的保護期限7.3保密信息的泄露后果第八條:違約責任8.1合作方的違約行為8.2違約責任的具體形式8.3違約責任的解除條件第九條:爭議解決9.1爭議解決的方式9.2爭議解決的時效9.3爭議解決的地點與適用法律第十條:合同的變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件10.3合同變更與解除的程序第十一條:合同的終止11.1合同終止的條件11.2合同終止的程序11.3合同終止后的相關事宜第十二條:合同的簽署與生效12.1合同簽署的時間與地點12.2合同生效的條件12.3合同生效后的通知程序第十三條:附則13.1合同的解釋權13.2合同的補充條款13.3合同的修訂歷史第十四條:其他約定14.1合作方的合作承諾14.2合作方的商業(yè)信譽保證14.3合作方的合規(guī)性承諾第一部分:合同如下:第一條:合作范圍與目標1.1合作方的業(yè)務領域合作方甲乙雙方同意在人力資源服務領域進行合作,甲方作為人力資源輸出方,乙方作為人力資源接收方。1.2合作方的市場目標雙方合作的目標是在2024年度內,通過乙方市場,成功輸出甲方的人力資源,實現(xiàn)甲方人力資源在國際市場的拓展。1.3合作方的服務范圍合作范圍包括但不限于人力資源的招聘、培訓、管理、薪酬結算等。第二條:合作雙方的權利與義務2.1合作方的權利甲方有權對乙方的人力資源進行培訓,確保其滿足甲方的業(yè)務需求。2.2合作方的義務乙方有義務按照甲方的要求,對甲方輸出的人力資源進行妥善管理,確保其在工作中的安全和健康。2.3合作方的責任甲乙雙方對因自身原因導致的人力資源損失承擔責任。第三條:人力資源輸出3.1輸出人力資源的數(shù)量甲方將在2024年度內向乙方輸出50名經過培訓的專業(yè)人員。3.2輸出人力資源的質量甲方確保輸出的人力資源具備相關的專業(yè)技能和工作經驗,滿足乙方的業(yè)務需求。3.3輸出人力資源的培訓與考核甲方負責對輸出的人力資源進行必要的培訓,乙方負責對甲方輸出的人力資源進行考核,確保其達到乙方的業(yè)務要求。第四條:合同期限4.1合同的開始日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同的結束日期合同有效期至2024年12月31日。4.3合同續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約,應在本合同到期前30日內簽訂新的合同。第五條:合同金額與支付方式5.1合同金額雙方確認,本合同的總金額為人民幣【】元整。5.2支付方式乙方應按照雙方約定的付款計劃,通過銀行轉賬的方式支付合同金額。5.3支付時間乙方應在本合同生效后30日內支付首期款項,后續(xù)款項按照雙方約定的付款計劃支付。第六條:合作成果的分配與評估6.1合作成果的分配方式合作成果按照雙方約定的比例進行分配。6.2合作成果的評估標準合作成果的評估標準由雙方共同確定,并根據(jù)實際情況進行調整。6.3合作成果的爭議解決如雙方對合作成果的分配有爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可提交甲方所在地有管轄權的人民法院解決。第七條:保密條款7.1保密信息的定義保密信息是指在合作過程中雙方披露的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價值的信息。7.2保密信息的保護期限保密信息的保護期限為合作期限結束后5年。7.3保密信息的泄露后果如雙方違反保密義務,導致保密信息泄露,泄露方應承擔相應的法律責任。第八條:違約責任8.1合作方的違約行為甲方如未按約定時間提供人力資源,或乙方未按約定時間支付款項,視為違約。8.2違約責任的具體形式違約方應向守約方支付違約金,違約金為本合同金額的10%。8.3違約責任的解除條件違約方在守約方通知后的30日內未能糾正違約行為,守約方有權解除合同。第九條:爭議解決9.1爭議解決的方式雙方發(fā)生爭議時,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可提交甲方所在地有管轄權的人民法院解決。9.2爭議解決的時效雙方應在爭議發(fā)生之日起6個月內提出爭議解決要求。9.3爭議解決的地點與適用法律爭議解決地點為甲方所在地,適用法律為中華人民共和國法律。第十條:合同的變更與解除10.1合同變更的條件合同變更應經雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除的條件合同解除應經雙方協(xié)商一致,并簽訂書面解除協(xié)議。10.3合同變更與解除的程序合同變更或解除協(xié)議應由雙方簽字蓋章,并報送相關政府部門備案。第十一條:合同的終止11.1合同終止的條件合同終止的條件如下:(一)合同有效期屆滿,雙方未續(xù)簽;(二)雙方協(xié)商一致解除合同;(三)一方違約,對方解除合同;(四)法律、法規(guī)規(guī)定的情形。11.2合同終止的程序合同終止前,雙方應結清相關款項,并辦理合同終止手續(xù)。11.3合同終止后的相關事宜合同終止后,雙方對合作過程中獲得的信息和資料予以保密,不得泄露給第三方。第十二條:合同的簽署與生效12.1合同簽署的時間與地點合同簽署時間為【】,簽署地點為【】。12.2合同生效的條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同生效后的通知程序雙方應在合同生效后5日內,將合同副本送達各自上級主管部門備案。第十三條:附則13.1合同的解釋權本合同的解釋權歸雙方共同所有。13.2合同的補充條款如需補充合同條款,應經雙方協(xié)商一致,并簽訂書面補充協(xié)議。13.3合同的修訂歷史本合同自【】年【】月【】日起修訂。第十四條:其他約定14.1合作方的合作承諾雙方承諾,在合作過程中,遵循誠信、公平、公正的原則,共同推進項目進展。14.2合作方的商業(yè)信譽保證雙方保證,在合作過程中,提供的信息和資料真實、準確、完整。14.3合作方的合規(guī)性承諾雙方承諾,在合作過程中,遵守國家法律法規(guī),不得從事任何違法行為。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:人力資源輸出名單附件二:培訓計劃和要求附件三:薪酬和管理體系附件四:保密協(xié)議附件五:付款計劃附件六:合作成果分配方案附件七:爭議解決協(xié)議附件八:合同變更和解除協(xié)議附件一:人力資源輸出名單詳細要求:名單應包括輸出人員的姓名、年齡、職務、專業(yè)技能等詳細信息。附件說明:此附件用于明確甲方輸出的人力資源的具體情況,便于乙方進行管理和安排工作。附件二:培訓計劃和要求詳細要求:培訓計劃應包括培訓時間、地點、內容、考核標準等。附件說明:此附件用于確保甲方輸出的人力資源能夠滿足乙方的業(yè)務需求,通過培訓提高其專業(yè)技能。附件三:薪酬和管理體系詳細要求:薪酬體系應包括工資、獎金、福利等詳細規(guī)定;管理體系應包括崗位職責、考核標準、晉升機制等。附件說明:此附件用于明確乙方對甲方輸出人力資源的薪酬和管理制度,確保其在工作中的權益。附件四:保密協(xié)議詳細要求:保密協(xié)議應包括保密信息的定義、保護期限、泄露后果等。附件說明:此附件用于保護雙方在合作過程中的商業(yè)秘密,防止信息泄露給第三方。附件五:付款計劃詳細要求:付款計劃應包括付款時間、金額、方式等。附件說明:此附件用于明確雙方在合同履行過程中的款項支付安排,確保合同的正常進行。附件六:合作成果分配方案詳細要求:合作成果分配方案應包括分配比例、評估標準等。附件說明:此附件用于明確雙方在合作成果分配上的權益,確保合作的公平性和可持續(xù)性。附件七:爭議解決協(xié)議詳細要求:爭議解決協(xié)議應包括爭議解決方式、時效、地點與適用法律等。附件說明:此附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式,確保爭議的及時解決,維護合同的履行。附件八:合同變更和解除協(xié)議詳細要求:合同變更和解除協(xié)議應包括變更和解除的條件、程序等。附件說明:此附件用于明確雙方在合同履行過程中合同變更和解除的相關事宜,確保合同的靈活性和適應性。說明二:違約行為及責任認定:違約行為:1.甲方未按約定時間提供人力資源。2.乙方未按約定時間支付款項。3.甲方未按約定提供培訓或培訓質量不符合要求。4.乙方未按約定管理輸出人力資源,導致其權益受損。5.雙方未按約定分配合作成果。責任認定標準:1.違約金為本合同金額的10%。2.違約方應承擔因違約導致的一切損失。3.違約方在守約方通知后的30日內未能糾正違約行為,守約方有權解除合同。示例說明:如甲方未按約定時間提供人力資源,乙方有權要求甲方支付違約金,并有權解除合同。如乙方未按約定時間支付款項,甲方有權要求乙方支付違約金,并有權解除合同。說明三:法律名詞及解釋:1.人力資源輸出:指甲方根據(jù)乙方的需求,向乙方提供具備相關技能和經驗的人力資源。2.保密信息:指在合作過程中雙方披露的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價值的信息。3.違約金:指違約方因違約行為應向守約方支付的金額,作為違約的懲罰和賠償。4.合同解除:指合同雙方或一方根據(jù)合同約定或
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 現(xiàn)代化信息技術在學院建設中的應用
- 舞蹈藝術探索
- 肺膿腫的考試試題及答案
- 2025勞動合同與就業(yè)協(xié)議勞動合同與就業(yè)協(xié)議的區(qū)別
- 2025年生活垃圾焚燒發(fā)電項目申請報告模范
- 基層中醫(yī)藥面試題及答案
- 2025房產租賃合同「標準版」
- 2025至2030年中國扇面螺絲行業(yè)投資前景及策略咨詢報告
- 點膠機試題及答案
- 日語會考的試題及答案
- 實習安全教育(39張)課件
- 職中《汽車電工電子基礎》教案最新
- 遠程防噴器控制裝置
- 光學諧振腔精品課件
- 化工原理課程設計-23萬噸年煤油冷卻器的設計
- 江蘇南通市生育保險津貼待遇申請表
- PCB 設計技巧
- 八年級初二物理上冊期末試卷及答案(人教版)
- 科技咨詢師培訓課件一(1)
- 汽車維修技術論文兩篇
- 心理學基礎試卷A
評論
0/150
提交評論