2025版事業(yè)單位國務(wù)院辦公廳行政輔助崗位聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事業(yè)單位國務(wù)院辦公廳行政輔助崗位聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.1聘用雙方基本信息1.2聘用崗位及職責(zé)1.3聘用期限1.4薪酬待遇1.5工作時間及休息休假1.6培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.7工作考核與評價1.8違約責(zé)任1.9保密條款1.10合同解除條件1.11爭議解決方式1.12合同生效及變更1.13合同附件1.14其他約定事項第一部分：合同如下：第一條聘用雙方基本信息1.1.1聘用方：國務(wù)院辦公廳1.1.2聘用方地址：[國務(wù)院辦公廳地址]1.1.3聘用方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.1.4聘用方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.1.5被聘用方：[被聘用方姓名]1.1.6被聘用方身份證號碼：[身份證號碼]1.1.7被聘用方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位：行政輔助崗位2.2崗位職責(zé)：2.2.1協(xié)助國務(wù)院辦公廳進行日常行政管理；2.2.2負責(zé)文件收發(fā)、整理、歸檔等工作；2.2.3協(xié)助組織會議、接待工作；2.2.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第三條聘用期限3.1聘用期限：自[聘用起始日期]起至[聘用終止日期]止。3.2本合同聘用期限為[聘用期限]，合同期滿后，可根據(jù)工作需要和本人情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽合同。第四條薪酬待遇4.1薪酬構(gòu)成：4.1.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月；4.1.2獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果發(fā)放；4.1.3社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；4.1.4住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。4.2薪酬發(fā)放：4.2.1薪酬發(fā)放日為每月[發(fā)放日]；4.2.2薪酬發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬。第五條工作時間及休息休假5.1工作時間：實行[工作制]，每日[工作小時數(shù)]小時，每周[工作天數(shù)]天。5.2休息休假：5.2.1法定節(jié)假日休息；5.2.2公休日休息；5.2.3事假、病假等按國家規(guī)定執(zhí)行。第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1聘用方將為被聘用方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其工作能力。6.2被聘用方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，不斷提升自身素質(zhì)。第七條工作考核與評價7.1聘用方將對被聘用方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。7.2考核結(jié)果作為被聘用方薪酬調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。第八條違約責(zé)任8.1被聘用方有下列情形之一的，聘用方有權(quán)解除本合同：8.1.1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；8.1.2嚴(yán)重違反國務(wù)院辦公廳的規(guī)章制度的；8.1.3情節(jié)嚴(yán)重或者給聘用方造成重大損害的；8.1.4被依法追究刑事責(zé)任的。8.2聘用方有下列情形之一的，被聘用方有權(quán)解除本合同：8.2.1未按照約定支付報酬的；8.2.2拖欠被聘用方社會保險費的；8.2.3未提供勞動保護或者勞動條件的；8.2.4未按照約定提供培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機會的。8.3雙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前[通知期限]日以書面形式通知對方。第九條保密條款9.1被聘用方在聘用期間及解除或終止聘用關(guān)系后，對國務(wù)院辦公廳的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)聘用方書面同意，不得向任何第三方泄露。第十條合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2被聘用方因個人原因提出解除合同；10.1.3聘用方因工作需要調(diào)整崗位，被聘用方不符合調(diào)整要求；10.1.4國家政策調(diào)整，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。第十一項爭議解決方式11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。第十二項合同生效及變更12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十三項合同附件13.1.1聘用崗位說明書；13.1.2薪酬福利明細表；13.1.3保密協(xié)議。第十四項其他約定事項14.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同中所述“第三方”是指除聘用方和被聘用方之外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1.1聘用方或被聘用方委托第三方進行招聘、培訓(xùn)或評估；15.2.1.2第三方作為擔(dān)保方，為被聘用方提供擔(dān)保服務(wù)；15.2.1.3第三方作為咨詢服務(wù)機構(gòu)，提供合同履行過程中的咨詢服務(wù)。15.3第三方責(zé)任與權(quán)利15.3.1第三方在本合同中的責(zé)任：15.3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或委托事項，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)；15.3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護聘用方和被聘用方的合法權(quán)益；15.3.1.3第三方因自身原因?qū)е缕赣梅交虮黄赣梅綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方在本合同中的權(quán)利：15.3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或委托事項，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；15.3.2.2第三方有權(quán)要求聘用方和被聘用方提供必要的信息和協(xié)助。15.4第三方介入的具體條款15.4.1第三方介入的委托協(xié)議15.4.1.1聘用方或被聘用方與第三方簽訂的委托協(xié)議應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致，并明確各方的權(quán)利和義務(wù)；15.4.1.2委托協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。15.4.2第三方介入的費用承擔(dān)15.4.2.1第三方介入產(chǎn)生的費用，應(yīng)根據(jù)委托協(xié)議約定，由聘用方、被聘用方或雙方共同承擔(dān)；15.4.2.2費用承擔(dān)方式及比例應(yīng)在委托協(xié)議中明確。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方責(zé)任限額的確定：15.5.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)委托協(xié)議約定，或根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)確定；15.5.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括因第三方自身原因?qū)е碌钠赣梅交虮黄赣梅綑?quán)益受損的賠償金額。15.5.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行：15.5.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，如造成聘用方或被聘用方權(quán)益受損，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；15.5.2.2超過責(zé)任限額的部分，由聘用方或被聘用方自行承擔(dān)。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方介入后，其與聘用方、被聘用方之間的關(guān)系應(yīng)明確劃分：15.6.1.1第三方與聘用方、被聘用方之間應(yīng)簽訂書面委托協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)；15.6.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守委托協(xié)議的約定，不得損害聘用方或被聘用方的合法權(quán)益；15.6.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如需與聘用方或被聘用方進行溝通，應(yīng)通過書面形式或雙方約定的其他方式進行。15.7第三方介入的監(jiān)管15.7.1聘用方和被聘用方有權(quán)對第三方的履行情況進行監(jiān)督；15.7.1.1監(jiān)督方式包括但不限于定期檢查、報告制度等；15.7.1.2聘用方和被聘用方發(fā)現(xiàn)第三方存在違規(guī)行為時，有權(quán)要求第三方改正，并追究其相應(yīng)責(zé)任。15.8第三方介入的變更與解除15.8.1第三方介入的變更：15.8.1.1如需變更第三方介入的內(nèi)容，聘用方和被聘用方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更；15.8.1.2變更后的委托協(xié)議應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致。15.8.2第三方介入的解除：15.8.2.1如需解除第三方介入，聘用方和被聘用方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出解除；15.8.2.2解除后，第三方應(yīng)按照約定或國家法律法規(guī)，妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點、工作時間等。說明：用于明確被聘用方的崗位要求和職責(zé)。2.薪酬福利明細表詳細要求：包括基本工資、獎金、社會保險、住房公積金等具體數(shù)額和繳納比例。說明：用于明確被聘用方的薪酬待遇。3.保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于明確被聘用方對國務(wù)院辦公廳保密信息的保密義務(wù)。4.第三方介入委托協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額等。說明：用于明確第三方介入的具體事項和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.工作考核評價表詳細要求：包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果等。說明：用于對被聘用方的工作進行考核和評價。6.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：用于記錄合同變更的具體情況。7.合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除日期、雙方責(zé)任等。說明：用于記錄合同解除的具體情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按照規(guī)定履行崗位職責(zé)，或者提供虛假信息。責(zé)任認定：聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方賠償因此造成的損失。示例：被聘用方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致工作進度延誤，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方賠償延誤造成的損失。2.聘用方違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按時支付薪酬，或者未提供勞動保護。責(zé)任認定：被聘用方有權(quán)解除合同，并要求聘用方支付違約金或賠償損失。示例：聘用方未按時支付被聘用方薪酬，被聘用方有權(quán)解除合同，并要求聘用方支付相應(yīng)的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按照委托協(xié)議履行職責(zé)，或者泄露保密信息。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此造成的損失。示例：第三方在提供招聘服務(wù)過程中泄露被聘用方的個人信息，第三方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償被聘用方因此遭受的損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未經(jīng)對方同意，單方面解除合同。責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金或賠償損失。示例：聘用方未提前通知被聘用方即解除合同，聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。全文完。2024版事業(yè)單位國務(wù)院辦公廳行政輔助崗位聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議簽訂時間及地點1.3協(xié)議生效時間2.崗位職責(zé)2.1行政輔助崗位職責(zé)概述2.2具體崗位職責(zé)及要求2.3崗位工作目標(biāo)3.工作時間及工作地點3.1工作時間規(guī)定3.2工作地點規(guī)定3.3工作地點變更4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3薪酬調(diào)整4.4薪酬支付方式5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納5.3社會保險及公積金待遇6.休假制度6.1帶薪年假6.2病假及事假6.3產(chǎn)假及陪產(chǎn)假6.4其他休假7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費用承擔(dān)8.考核與晉升8.1考核制度8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3晉升制度8.4晉升條件9.違約責(zé)任9.1協(xié)議解除條件9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽條件12.2合同續(xù)簽程序12.3合同續(xù)簽期限13.合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止13.3合同終止后的處理14.其他約定事項14.1其他約定事項概述14.2其他約定事項具體內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條協(xié)議簽訂1.1協(xié)議雙方基本信息甲方：國務(wù)院辦公廳地址：北京市某區(qū)某街道某號法定代表人：X乙方：[聘用人員姓名]地址：[聘用人員住址]身份證號碼：[聘用人員身份證號碼]1.2協(xié)議簽訂時間及地點本協(xié)議于2024年X月X日在北京市國務(wù)院辦公廳簽訂。1.3協(xié)議生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條崗位職責(zé)2.1行政輔助崗位職責(zé)概述乙方在甲方處擔(dān)任行政輔助崗位，負責(zé)協(xié)助甲方處理日常行政事務(wù)，包括文件管理、會議組織、信息收集等。2.2具體崗位職責(zé)及要求2.2.1負責(zé)文件的收發(fā)、整理和歸檔；2.2.2協(xié)助組織各類會議，做好會議記錄；2.2.3負責(zé)信息收集和報送；2.2.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3崗位工作目標(biāo)乙方應(yīng)確保各項行政工作高效、準(zhǔn)確、有序地完成，達到甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間及工作地點3.1工作時間規(guī)定乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。3.2工作地點規(guī)定乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點履行崗位職責(zé)。3.3工作地點變更如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)予以配合。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2獎金及補貼乙方享受國家規(guī)定的各類獎金及補貼，具體金額及發(fā)放時間按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3薪酬調(diào)整乙方的基本工資及獎金調(diào)整按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4薪酬支付方式甲方每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資。第五條社會保險及公積金5.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.3社會保險及公積金待遇乙方依法享有社會保險及公積金的相應(yīng)待遇。第六條休假制度6.1帶薪年假乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假。6.2病假及事假乙方因疾病或特殊情況需要請假，按照國家規(guī)定享受病假及事假。6.3產(chǎn)假及陪產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定的條件，可享受產(chǎn)假及陪產(chǎn)假。6.4其他休假乙方享有國家規(guī)定的其他休假。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。7.2發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，制定個人發(fā)展規(guī)劃。7.3培訓(xùn)費用承擔(dān)乙方參加的培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。第一部分：合同如下：第八條考核與晉升8.1考核制度甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊協(xié)作等。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)崗位要求和國家相關(guān)規(guī)定制定，具體內(nèi)容詳見附件。8.3晉升制度乙方有資格根據(jù)考核結(jié)果和工作表現(xiàn)申請晉升。晉升程序和條件將依據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。8.4晉升條件晉升條件包括但不限于工作表現(xiàn)優(yōu)秀、具備相應(yīng)崗位所需的專業(yè)知識和技能、工作年限等。第九條違約責(zé)任9.1協(xié)議解除條件任何一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對方造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和合理費用。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為北京市某區(qū)人民法院。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。第十一條合同解除11.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于乙方違反合同規(guī)定、甲方因工作需要調(diào)整崗位、雙方協(xié)商一致等。11.2合同解除程序合同解除程序?qū)⒆裱瓏蚁嚓P(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定。11.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、歸還物品等。第十二條合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽條件合同到期前，雙方均可提出續(xù)簽申請，續(xù)簽條件由雙方協(xié)商確定。12.2合同續(xù)簽程序合同續(xù)簽程序?qū)⒄毡緟f(xié)議簽訂程序進行。12.3合同續(xù)簽期限合同續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。第十三條合同生效及終止13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止合同終止條件包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法律法規(guī)規(guī)定等。13.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、歸還物品等。第十四條其他約定事項14.1其他約定事項概述本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商補充。14.2其他約定事項具體內(nèi)容具體內(nèi)容將在附件中詳細列明。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)活動或提供服務(wù)的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方不包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方、物流服務(wù)方等。第二條第三方介入的情形2.1.1甲乙雙方同意引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.1.2合同履行過程中，需要第三方進行評估、鑒定、監(jiān)督等；2.1.3甲方或乙方因特殊情況，需要第三方協(xié)助履行合同義務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額和責(zé)任范圍如下：3.2.1第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)賠償甲方或乙方的直接經(jīng)濟損失，最高不超過合同總價款的X%。3.2.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。3.2.3第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和信息；4.1.2第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用；4.1.3第三方有權(quán)要求甲方或乙方履行合同約定的配合義務(wù)。4.2第三方義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3第三方應(yīng)按照合同約定的時間、地點和質(zhì)量要求完成工作。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲方或乙方的合同主體責(zé)任。5.2第三方在合同履行過程中，如需與甲方或乙方以外的其他方進行溝通或協(xié)調(diào)，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意。5.3第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，第三方應(yīng)向甲方或乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條第三方變更與替換6.1如需變更或替換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。6.2第三方變更或替換后，原合同中關(guān)于第三方的權(quán)利義務(wù)條款仍適用于新的第三方。第七條第三方爭議解決7.1第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條本合同附件本合同附件包括但不限于第三方資質(zhì)證明、服務(wù)協(xié)議、費用清單等。第九條本合同未盡事宜本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商補充。第十條本合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第十一條本合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方資質(zhì)證明詳細要求：第三方需提供其營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)行業(yè)許可證等證明文件，以證明其具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格和能力。附件說明：此附件用于證明第三方的合法性和專業(yè)能力，確保其能夠按照合同要求提供服務(wù)。2.服務(wù)協(xié)議詳細要求：服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細列明第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、費用支付方式、保密條款等。附件說明：此附件是第三方提供服務(wù)的具體合同，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.費用清單詳細要求：費用清單應(yīng)詳細列明第三方提供服務(wù)的各項費用，包括但不限于服務(wù)費、稅費、其他相關(guān)費用等。附件說明：此附件用于明確第三方的服務(wù)費用，確保甲乙雙方對費用有清晰的了解。4.培訓(xùn)計劃詳細要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)費用等。附件說明：此附件用于說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容，確保乙方能夠提升個人能力和工作水平。5.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核內(nèi)容、考核方式、考核周期、考核結(jié)果運用等。附件說明：此附件用于明確乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓叫院秃侠硇?。6.晉升制度說明詳細要求：晉升制度說明應(yīng)包括晉升條件、晉升程序、晉升結(jié)果運用等。附件說明：此附件用于說明乙方的晉升機制，確保乙方的職業(yè)發(fā)展有明確的方向。7.社會保險及公積金繳納明細詳細要求：明細應(yīng)包括社保繳納基數(shù)、繳納比例、繳費期限等。附件說明：此附件用于明確乙方社會保險及公積金的繳納情況，確保乙方享有相應(yīng)的待遇。8.休假制度說明詳細要求：說明應(yīng)包括休假類型、休假天數(shù)、休假條件等。附件說明：此附件用于明確乙方的休假制度，確保乙方享有法定的休假權(quán)利。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按照約定時間完成工作任務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的工作時間，乙方未按時完成工作任務(wù)，視為違約。示例說明：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成文件整理工作，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。2.違約行為：第三方服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供的服務(wù)未達到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。示例說明：第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)未能解決甲方的問題，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定的時間支付乙方工資，視為違約。示例說明：甲方未在每月規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.違約行為：甲方未提供必要的工作條件。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定提供乙方完成工作任務(wù)所需的工作條件，視為違約。示例說明：甲方未提供乙方完成工作任務(wù)所需的相關(guān)資料，乙方有權(quán)要求甲方提供或賠償損失。5.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，無論是否因此造成損失，均視為違約。示例說明：乙方泄露甲方客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版事業(yè)單位國務(wù)院辦公廳行政輔助崗位聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據(jù)1.3協(xié)議雙方2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位設(shè)置3.聘用條件3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3技能要求3.4其他要求4.聘用程序4.1招聘公告4.2報名及資格審查4.3考核與選拔4.4簽訂協(xié)議5.聘用期限5.1基本聘用期限5.2試用期5.3續(xù)聘及終止條件6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇6.3休假制度7.工作時間與工作地點7.1工作時間7.2工作地點7.3調(diào)崗調(diào)休8.績效考核8.1考核內(nèi)容8.2考核方式8.3考核結(jié)果及處理9.保密與競業(yè)禁止9.1保密事項9.2競業(yè)禁止條款9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的處理12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.附件13.1招聘公告13.2體檢報告13.3其他相關(guān)材料14.其他約定14.1協(xié)議生效14.2協(xié)議修改14.3協(xié)議解除14.4其他未盡事宜第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范聘用關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進事業(yè)單位行政輔助崗位工作的順利開展。1.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3協(xié)議雙方1.3.1聘用方：國務(wù)院辦公廳1.3.2被聘用方：（被聘用人姓名）2.聘用崗位2.1崗位名稱行政輔助崗位2.2崗位職責(zé)2.2.1負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)；2.2.2負責(zé)文件、資料的管理與整理；2.2.3負責(zé)會議的組織與安排；2.2.4負責(zé)信息收集與報送；2.2.5負責(zé)其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。2.3崗位設(shè)置本崗位設(shè)置1人。3.聘用條件3.1年齡要求被聘用方應(yīng)年滿18周歲，不超過35周歲。3.2學(xué)歷要求3.3技能要求3.3.1熟練掌握辦公軟件操作；3.3.3具備較強的文字功底和語言表達能力；3.3.4具備一定的公文寫作能力。3.4其他要求3.4.2身體健康，能勝任本職工作；3.4.3具有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。4.聘用程序4.1招聘公告國務(wù)院辦公廳通過官方渠道發(fā)布招聘公告。4.2報名及資格審查符合條件的應(yīng)聘者按照公告要求進行報名，聘用方對報名者進行資格審查。4.3考核與選拔聘用方組織考核，包括筆試、面試等環(huán)節(jié)，根據(jù)考核結(jié)果選拔聘用人員。4.4簽訂協(xié)議考核合格的應(yīng)聘者與聘用方簽訂本協(xié)議。5.聘用期限5.1基本聘用期限本協(xié)議聘用期限為三年。5.2試用期本協(xié)議試用期為一年的第一個月。5.3續(xù)聘及終止條件5.3.1在聘用期滿前，雙方均可提出續(xù)聘申請；5.3.2續(xù)聘條件：被聘用方在聘用期間表現(xiàn)良好，無違紀(jì)違規(guī)行為；5.3.3終止條件：聘用方或被聘用方提出解除本協(xié)議，并按照國家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)被聘用方工資標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定和聘用方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2福利待遇6.2.1享有國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.2.2享有國家規(guī)定的年休假、探親假、產(chǎn)假等假期；6.2.3享有國家規(guī)定的節(jié)日補貼、高溫補貼等福利。6.3休假制度被聘用方按照國家規(guī)定和聘用方相關(guān)規(guī)定享受休假。7.工作時間與工作地點7.1工作時間被聘用方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。7.2工作地點國務(wù)院辦公廳。7.3調(diào)崗調(diào)休7.3.1調(diào)崗：因工作需要，聘用方有權(quán)對被聘用方的工作崗位進行調(diào)整；7.3.2調(diào)休：被聘用方因特殊情況需調(diào)整工作時間的，應(yīng)提前向聘用方申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整。8.績效考核8.1考核內(nèi)容8.1.1工作態(tài)度：包括責(zé)任心、團隊協(xié)作精神、工作紀(jì)律等；8.1.2工作能力：包括業(yè)務(wù)技能、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力等；8.1.3工作業(yè)績：包括完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率等；8.1.4個人品德：包括職業(yè)道德、廉潔自律等。8.2考核方式8.2.1定期考核：每年進行一次年度考核；8.2.2不定期考核：根據(jù)工作需要和實際情況，進行不定期考核。8.3考核結(jié)果及處理8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；8.3.2對考核不合格的，聘用方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、調(diào)整崗位或解除聘用合同。9.保密與競業(yè)禁止9.1保密事項被聘用方應(yīng)對聘用方的工作秘密、商業(yè)秘密等進行保密。9.2競業(yè)禁止條款被聘用方在聘用期間及聘用合同終止后一定期限內(nèi)，不得從事與聘用方業(yè)務(wù)相同的競爭性活動。9.3違約責(zé)任如被聘用方違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)本協(xié)議爭議解決機構(gòu)為聘用方所在地人民法院。10.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照法定程序提交爭議解決申請，并積極配合法院審理。11.合同解除11.1解除條件11.1.1被聘用方嚴(yán)重違反聘用合同，聘用方有權(quán)解除合同；11.1.2被聘用方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用方另行安排的工作；11.1.3被聘用方勞動合同期滿，聘用方?jīng)Q定不再續(xù)簽；11.1.4聘用方因工作需要調(diào)整工作崗位，被聘用方不能適應(yīng)，聘用方有權(quán)解除合同。11.2解除程序11.2.1解除合同前，聘用方應(yīng)書面通知被聘用方；11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3解除后的處理11.3.1聘用方應(yīng)按照國家規(guī)定支付被聘用方經(jīng)濟補償；11.3.2雙方應(yīng)妥善處理解除合同后的工作交接。12.違約責(zé)任12.1違約行為雙方在履行本協(xié)議過程中，如違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；12.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。13.附件13.1招聘公告13.2體檢報告13.3其他相關(guān)材料14.其他約定14.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2協(xié)議修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3協(xié)議解除本協(xié)議的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.4其他未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本協(xié)議中所稱第三方，是指在本協(xié)議履行過程中，因特定事務(wù)需要，由甲方或乙方邀請或聘請的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于招聘、考核、培訓(xùn)、咨詢、技術(shù)支持、法律事務(wù)等。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任界定第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和可能產(chǎn)生的風(fēng)險進行評估，并在合同中明確約定。具體限額如下：16.2.1對于招聘服務(wù)，第三方責(zé)任限額為招聘總金額的10%；16.2.2對于咨詢服務(wù)，第三方責(zé)任限額為咨詢總金額的5%；16.2.3對于培訓(xùn)服務(wù)，第三方責(zé)任限額為培訓(xùn)總金額的5%；16.2.4對于其他服務(wù)，第三方責(zé)任限額由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效的服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。17.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督，按照甲方的要求提供服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)與其他各方保持友好合作，共同維護合同的履行。19.第三方介入時的額外條款19.1.1明確第三方介入的具體事項、時間、費用等；19.1.2約定第三方介入的流程和程序；19.1.3約定第三方介入的成果和交付標(biāo)準(zhǔn)。19.2.1甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行義務(wù)；19.2.2甲方和乙方應(yīng)共同承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的風(fēng)險和責(zé)任；19