寧夏事業(yè)單位2025年度職工聘用合同續(xù)簽與變更管理規(guī)范

寧夏事業(yè)單位2025年度職工聘用合同續(xù)簽與變更管理規(guī)范甲方（聘用方）：甲方名稱：寧夏事業(yè)單位甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用合同續(xù)簽與變更1.合同續(xù)簽甲方與乙方簽訂的聘用合同到期后，如雙方同意繼續(xù)聘用關(guān)系，應(yīng)在合同到期前______個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行續(xù)簽。乙方續(xù)簽聘用合同，應(yīng)滿足甲方提出的續(xù)簽條件，包括但不限于工作表現(xiàn)、專業(yè)技能等方面的要求。2.合同變更聘用合同在履行過程中，如因工作需要或個(gè)人情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更聘用合同的相關(guān)條款。合同變更需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。二、聘用合同期限與薪酬1.合同期限甲方與乙方簽訂的聘用合同期限為______年（具體時(shí)長(zhǎng)），自合同簽訂之日起生效。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。2.薪酬待遇乙方在聘用期間的薪酬待遇按照甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效工資、津貼等。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位和工作表現(xiàn)，對(duì)薪酬進(jìn)行合理調(diào)整。三、工作職責(zé)與考核1.工作職責(zé)乙方應(yīng)根據(jù)聘用合同的約定，履行其崗位職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度，維護(hù)單位利益。2.考核評(píng)價(jià)甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等?？己私Y(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、續(xù)簽聘用合同的依據(jù)。四、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度；（2）乙方因個(gè)人原因無法履行聘用合同；（3）因不可抗力等原因?qū)е缕赣煤贤瑹o法履行。2.合同終止聘用合同到期后，如雙方未續(xù)簽合同，合同自行終止。乙方在合同終止后，應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方履行聘用合同約定的職責(zé)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)確保乙方的工作條件不低于原合同約定。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和福利待遇。保障乙方的合法權(quán)益，按照國(guó)家規(guī)定和聘用合同約定支付工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照聘用合同約定提供的工作條件和福利待遇。有權(quán)對(duì)工作提出合理化建議，并享有參與單位民主管理的權(quán)利。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為單位發(fā)展貢獻(xiàn)力量。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、工作成果、職業(yè)道德等?？己私Y(jié)果作為乙方晉升、續(xù)簽聘用合同的依據(jù)。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以聘用合同約定的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)和單位考核制度為準(zhǔn)。七、工資與福利1.工資乙方工資按照聘用合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況，對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。2.福利甲方為乙方提供國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。乙方享有單位規(guī)定的其他福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度；（2）乙方因個(gè)人原因無法履行聘用合同；（3）因不可抗力等原因?qū)е缕赣煤贤瑹o法履行。2.合同終止聘用合同到期后，如雙方未續(xù)簽合同，合同自行終止。乙方在合同終止后，應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。九、合同的續(xù)簽與解除1.續(xù)簽本合同的續(xù)簽需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。續(xù)簽協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方人事信息、薪酬待遇以及其他機(jī)密信息（包括但不限于個(gè)人信息、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽