幼兒園保育員勞動合同書

幼兒園保育員勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方（勞動者）：[乙方姓名]，性別：[乙方性別]，民族：[乙方民族]，出生日期：[乙方出生日期]，住址：[乙方住址]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，聯(lián)系郵箱：[乙方聯(lián)系郵箱]。第二章：合同期限2.1試用期試用期為[具體試用期時長]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。在試用期內(nèi)，甲方如發(fā)覺乙方不符合錄用條件，可以隨時解除本合同。乙方如認為甲方不符合錄用條件，也可以隨時通知甲方解除本合同。2.2正式聘用期試用期屆滿，經(jīng)甲方考核合格后，本合同即進入正式聘用期。正式聘用期為[具體正式聘用期時長]年，自[正式聘用期起始日期]起至[正式聘用期結(jié)束日期]止。第三章：工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方幼兒園擔(dān)任保育員工作，主要負責(zé)幼兒的生活照料、安全防護、衛(wèi)生保健等工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）協(xié)助教師做好幼兒的晨接、午檢、晚送等工作，保證幼兒安全入園和離園；（2）負責(zé)幼兒的飲食護理，包括為幼兒準備食物、喂飯、喂水等；（3）協(xié)助教師做好幼兒的午休管理，保證幼兒安靜入睡；（4）負責(zé)幼兒的個人衛(wèi)生護理，包括為幼兒洗臉、洗手、洗澡、換尿布等；（5）協(xié)助教師做好幼兒的課堂管理，保證幼兒遵守課堂紀律；（6）負責(zé)幼兒活動區(qū)域的衛(wèi)生清潔和消毒工作，保持環(huán)境整潔；（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與保育員工作相關(guān)的任務(wù)。3.2工作地點乙方的工作地點為甲方幼兒園內(nèi)，具體工作區(qū)域為[具體工作區(qū)域]。第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為每天[具體工作時長]小時，每周工作[具體工作天數(shù)]天。工作時間為[具體工作起始時間][具體工作結(jié)束時間]，中午有[具體午休時長]小時的午休時間。4.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方根據(jù)幼兒園的實際情況，合理安排乙方的休息休假時間。乙方在工作期間，如因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方請假，并按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。第五章：勞動報酬5.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和津貼補貼構(gòu)成?；竟べY為[具體基本工資金額]元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和幼兒園的考核結(jié)果確定，津貼補貼為[具體津貼補貼金額]元/月。乙方的月工資總額為[具體工資總額金額]元。5.2工資發(fā)放乙方的工資發(fā)放日為每月[具體工資發(fā)放日期]，甲方以貨幣形式將乙方的工資支付到乙方指定的銀行賬戶內(nèi)。5.3福利待遇乙方享有甲方幼兒園提供的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房補貼、節(jié)日福利等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章：社會保險和福利待遇6.1社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，繳納個人應(yīng)繳納的社會保險費用。6.2福利待遇（1）甲方為乙方提供免費的工作餐和住宿；（2）乙方在工作期間，享有每年[具體帶薪年假天數(shù)]天的帶薪年假；（3）乙方在工作期間，享有國家規(guī)定的產(chǎn)假、婚假、喪假等假期，并按照國家和地方的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇；（4）乙方在工作期間，享有每年[具體體檢次數(shù)]次的免費體檢；（5）乙方在工作期間，享有甲方幼兒園提供的其他福利待遇。第七章：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護7.1勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、手套、口罩等，保證乙方在工作過程中的人身安全。7.2勞動條件甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方能夠順利完成工作任務(wù)。7.3職業(yè)危害防護甲方為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施，如通風(fēng)設(shè)備、消毒設(shè)備等，保證乙方在工作過程中不受職業(yè)危害的影響。第八章：合同的解除和終止8.1協(xié)商解除經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)就解除本合同的相關(guān)事宜進行協(xié)商，并簽訂解除協(xié)議。8.2法定解除（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方規(guī)章制度的；③嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④被依法追究刑事責(zé)任的；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；②未及時足額支付勞動報酬的；③未依法為乙方繳納社會保險費的；④規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3終止情形本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第九章：保密和競業(yè)限制9.1保密條款乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或者使用這些保密信息。9.2競業(yè)限制條款乙方在離職后[具體競業(yè)限制時長]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或者從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方如違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十章：違約責(zé)任（1）甲、乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體違約金金額]元。（2）乙方違反保密條款或者競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金金額]元，并賠償甲方因此造成的損失。（3）因一方違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一章：爭議解決11.1協(xié)商解決甲、乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2仲裁或訴訟如對勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十二章：其他事項12.1合同生效條件本合同自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更和補充本合同的變更和補充須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。書面協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3通知和送達甲、乙雙方在履行本合同過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料等，均可以當面交付、郵寄、傳真、郵件等方式送達。以當面交付的，交付之日視為送達；以郵寄方式送達的，掛號寄出或者投郵之日視為送達；以傳真、郵件方式送達的，發(fā)送之日視為送達。12.4法律效力本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.5合同份數(shù)本合同共[具體合同份數(shù)]份，甲方執(zhí)[甲方執(zhí)合同份數(shù)]份，乙方執(zhí)[乙方執(zhí)合同份數(shù)]份。12.6附件本合同的附件包括但不限于乙方的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、工作經(jīng)歷證