二零二五年度學(xué)校教育教學(xué)輔助人員聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度學(xué)校教育教學(xué)輔助人員聘用合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人員聘用描述1.聘用人員信息人員1：姓名為______，性別______，年齡______，學(xué)歷______，專業(yè)______。人員2（如有）：姓名為______，性別______，年齡______，學(xué)歷______，專業(yè)______。乙方提供的聘用人員應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和教學(xué)能力，符合甲方教育教學(xué)輔助工作的要求。2.聘用期限乙方聘用人員期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方保證聘用人員在聘用期間能夠全身心投入教育教學(xué)輔助工作，不得兼職其他工作。二、人員數(shù)量與薪酬1.人員數(shù)量甲方預(yù)計(jì)聘用的人員數(shù)量如下：人員1：數(shù)量為______。人員2（如有）：數(shù)量為______。實(shí)際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同簽訂前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)人員1的薪酬為每月______元，人員2（如有）的薪酬為每月______元。薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體分配比例由甲方和乙方協(xié)商確定。三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容乙方聘用人員的主要工作內(nèi)容包括協(xié)助教師進(jìn)行備課、輔導(dǎo)學(xué)生、組織課外活動等教育教學(xué)輔助工作。乙方聘用人員應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)輔助工作的各項(xiàng)任務(wù)。2.職責(zé)要求乙方聘用人員應(yīng)積極配合學(xué)校教育教學(xué)工作，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)輔助服務(wù)。四、合同終止與違約責(zé)任1.合同終止合同期滿后，如雙方無特殊原因，合同自動終止。如有特殊原因需要提前終止合同，雙方應(yīng)提前______個月（具體時長）書面通知對方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。若乙方聘用人員違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方聘用的教育教學(xué)輔助人員進(jìn)行工作考核和評估。有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)工作需要，調(diào)整聘用人員的崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：按照合同約定支付乙方聘用人員的薪酬。為乙方聘用人員提供必要的工作條件和環(huán)境。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得合同約定的薪酬和福利待遇。有權(quán)對教育教學(xué)輔助工作進(jìn)行合理建議和反饋。義務(wù)：服從甲方的工作安排和管理。積極完成教育教學(xué)輔助工作任務(wù)。六、工作考核與評估1.考核方式甲方將對乙方聘用人員進(jìn)行定期和不定期的考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等。乙方聘用人員應(yīng)積極配合考核，如實(shí)反映工作情況。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的職責(zé)和要求以及學(xué)校的相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)。評估結(jié)果作為乙方聘用人員薪酬調(diào)整和續(xù)聘的依據(jù)。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付甲方應(yīng)在每個工資支付周期內(nèi)，按照合同約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和支付時間向乙方聘用人員支付薪酬。2.福利待遇乙方聘用人員享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。甲方將為乙方聘用人員提供必要的社會保險和福利保障。八、合同解除與終止1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除合同。乙方聘用人員因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前______個月（具體時長）書面通知甲方。甲方因乙方聘用人員嚴(yán)重違紀(jì)或不符合聘用條件等原因，可以解除合同。2.合同終止合同期滿，合同自然終止。若因特殊原因需要提前終止合同，雙方應(yīng)提前______個月（具體時長）書面通知對方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教育教學(xué)方法以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人員信息、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方聘用人員工作關(guān)系終止之日止。甲方代表（簽