2025版無固定期限勞動合同范本

2025最新版無固定期限勞動合同范本本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同期限1.1本合同為無固定期限勞動合同，自年月日起生效，至法定終止條件出現(xiàn)時終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）工作。乙方的工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從安排。2.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、乙方的工作能力以及表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。3.2乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假。具體休假天數(shù)和方式按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長工作時間，但不得超過國家規(guī)定的加班時間限制。加班工資的計算按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，月工資為元（稅前）。其中，崗位工資為元，績效工資為元。甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方的工資分配制度、乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)以及甲方經(jīng)濟(jì)效益等因素確定，并隨甲方工資分配制度的調(diào)整相應(yīng)調(diào)整。4.3乙方的工資支付日期為每月日，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日，工資支付日期順延至節(jié)假日后第一個工作日。4.4乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的，甲方支付的勞動報酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.5甲方根據(jù)乙方的工作績效、出勤情況等，每月進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)依法繳納個人應(yīng)承擔(dān)的部分。繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期的期限和醫(yī)療期內(nèi)的病假工資按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病或死亡的，甲方應(yīng)按國家和地方政府規(guī)定為乙方或其遺屬辦理相關(guān)待遇。5.4甲方根據(jù)單位實(shí)際情況，為乙方提供以下福利：。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，確保乙方在工作過程中的安全與健康。6.2甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生制度。6.3乙方在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患或職業(yè)危害，應(yīng)及時向甲方報告，甲方應(yīng)采取有效措施予以處理。6.4甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第七條工作紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、職業(yè)道德和工作規(guī)范，服從甲方的管理和指揮。7.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他未公開的信息泄露給第三方，也不得利用這些信息為自己或他人謀取利益。7.3乙方不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，在其他單位兼職或從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。7.4乙方在工作中不得有下列行為：。如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本合同。8.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；（6）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。8.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.5有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（4）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.6本合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并出具解除或者終止勞動合同的書面證明。乙方應(yīng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，解除或終止勞動合同后，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方的工作年限計算，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。不滿一年的按一年計算。9.2乙方月工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，支付年限最高不超過十二年。9.3本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前十二個月的平均工資。第十條雙方的權(quán)利和義務(wù)10.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作任務(wù)，并進(jìn)行監(jiān)督管理；（2）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)；（3）甲方有義務(wù)按合同約定時間和標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞動報酬，并為乙方繳納社會保險；（4）甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定為乙方辦理相關(guān)的職業(yè)資格證書和職業(yè)健康檢查；（5）甲方有義務(wù)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，依法給予乙方獎勵或晉升。10.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按合同約定支付勞動報酬，并享受相應(yīng)的福利待遇；（2）乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)措施；（3）乙方有義務(wù)按時完成甲方布置的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量；（4）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，并不得利用這些信息從事?lián)p害甲方利益的行為；（5）乙方有義務(wù)服從甲方的管理和培訓(xùn)安排。第十一條合同的履行和其他規(guī)定11.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的條款，任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可以通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。11.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)