解除勞動(dòng)合同證明函怎么寫(xiě)模板6篇

解除勞動(dòng)合同證明函怎么寫(xiě)模板6篇篇1尊敬的[公司名稱]全體員工：鑒于以下具體情況，我公司依照相關(guān)法律規(guī)定和雙方勞動(dòng)合同約定，決定對(duì)原勞動(dòng)合同進(jìn)行解除處理，并據(jù)此編制解除勞動(dòng)合同證明函。為確保流程的順暢與嚴(yán)謹(jǐn)，特將相關(guān)事宜明確如下：一、基本信息及勞動(dòng)合同概況合同編號(hào)：[具體編號(hào)]員工姓名：[員工全名]性別：[員工性別]身份證號(hào)：[員工身份證號(hào)]入職時(shí)間：[入職日期]原簽訂崗位：[員工崗位名稱]原勞動(dòng)合同期限：[起始日期至終止日期]解除勞動(dòng)合同時(shí)間：[具體日期]解除勞動(dòng)合同原因：[詳細(xì)原因說(shuō)明，如雙方協(xié)商一致、員工提出辭職等]（具體詳述如下：）二、勞動(dòng)合同解除事實(shí)及依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，本次勞動(dòng)合同解除的具體事實(shí)及依據(jù)如下：（一）事實(shí)依據(jù)：詳細(xì)闡述導(dǎo)致解除勞動(dòng)合同的具體事件或原因。包括但不限于工作表現(xiàn)不佳、違反公司規(guī)章制度、失職等行為。（可添加具體事件描述及時(shí)間地點(diǎn)）（二）法律依據(jù)：明確本次解除勞動(dòng)合同所依據(jù)的具體法律規(guī)定，如雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同、員工單方解除勞動(dòng)合同的條件等。三、雙方權(quán)利義務(wù)及后續(xù)事宜安排（一）員工權(quán)利與義務(wù)：明確員工在解除勞動(dòng)合同后的權(quán)利與義務(wù)，如工資結(jié)算、福利待遇處理、競(jìng)業(yè)限制等。（二）公司權(quán)利與義務(wù)：明確公司在解除勞動(dòng)合同后的權(quán)利與義務(wù)，如工資結(jié)算、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、離職證明的開(kāi)具等。（三）其他事項(xiàng)：對(duì)保密義務(wù)、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等相關(guān)事宜作出約定。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與福利待遇處理（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)公司規(guī)定及勞動(dòng)合同約定，對(duì)解除合同的員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（詳細(xì)說(shuō)明補(bǔ)償方案及金額）（二）福利待遇處理：包括但不限于年終獎(jiǎng)、未休年假結(jié)算等福利的處理方式。五、保密及競(jìng)業(yè)限制條款（一）保密義務(wù)：?jiǎn)T工在離職后仍需對(duì)公司商業(yè)秘密承擔(dān)保密責(zé)任。（二）競(jìng)業(yè)限制：如有必要，可約定員工離職后在一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。六、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式（一）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（二）爭(zhēng)議解決方式：如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)仲裁或訴訟解決。七、其他補(bǔ)充條款（根據(jù)實(shí)際情況添加）八、本解除勞動(dòng)合同證明函一式兩份，公司與員工各執(zhí)一份。本函自雙方簽字蓋章之日起生效。九、本函未盡事宜，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)處理。十、附件：本函的附件包括但不限于勞動(dòng)合同文本、相關(guān)證據(jù)材料等。特此證明。公司名稱（蓋章）：___________________日期：___________________員工簽字確認(rèn)：___________________日期：___________________篇2尊敬的XX單位及其代表：關(guān)于[貴單位名稱]提出，我公司正式通知，對(duì)于特定員工的勞動(dòng)合同予以解除。經(jīng)雙方協(xié)商與確認(rèn)，現(xiàn)將解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜明確如下：一、合同編號(hào)及員工基本信息本函涉及勞動(dòng)合同編號(hào)為XXXXXXX。關(guān)于被解除勞動(dòng)合同的員工信息如下：?jiǎn)T工姓名XXX，性別X，身份證號(hào)XXXXXXXXXXXXXXXXXX，入職日期XXXX年XX月XX日，崗位名稱XXXX。特此說(shuō)明以茲證明。二、解除勞動(dòng)合同的緣由及依據(jù)基于以下原因，我公司決定與員工XXX解除勞動(dòng)合同：1.經(jīng)公司考核，該員工工作表現(xiàn)不佳，無(wú)法勝任當(dāng)前崗位工作；2.該員工存在違反公司規(guī)章制度的行為，經(jīng)指正仍不改正；3.（其他具體緣由）依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第XX條及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，我公司依法行使解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。三、解除勞動(dòng)合同的日期勞動(dòng)合同解除的日期定為XXXX年XX月XX日。自該日起，員工與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系正式終止。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與安排根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司政策，公司將為員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（或安排其他補(bǔ)償措施）。具體補(bǔ)償辦法和金額將按照公司規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、保密義務(wù)與違約責(zé)任勞動(dòng)合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。任何一方違反本函約定的保密義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時(shí)，員工應(yīng)按規(guī)定辦理離職手續(xù)，歸還公司財(cái)物，結(jié)清財(cái)務(wù)等事項(xiàng)。六、離職證明的出具勞動(dòng)合同解除后，公司將為員工出具離職證明，以證明員工在公司的工作經(jīng)歷及離職原因。該離職證明可作為員工求職和辦理相關(guān)手續(xù)的依據(jù)。七、雙方聲明與確認(rèn)雙方確認(rèn)上述條款，并對(duì)本函內(nèi)容無(wú)異議。本函一式兩份，公司與員工各執(zhí)一份。本函的簽訂不代表任何一方有未明示或默示的承諾或義務(wù)。八、爭(zhēng)議解決方式如因本函的履行或解釋產(chǎn)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他注意事項(xiàng)（此處可添加其他相關(guān)注意事項(xiàng)，如競(jìng)業(yè)限制、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等）敬請(qǐng)貴單位予以核實(shí)并蓋章確認(rèn)。本函的效力自雙方簽署之日起生效。特此函告。如有任何疑問(wèn)，請(qǐng)隨時(shí)與我公司聯(lián)系。感謝貴單位對(duì)我公司工作的支持與配合。（以下無(wú)正文）公司（蓋章）：___________________日期：XXXX年XX月XX日聯(lián)系人：___________________聯(lián)系電話：___________________郵箱：___________________員工簽字確認(rèn)：___________________日期：XXXX年XX月XX日聯(lián)系電話：___________________郵箱：[員工的郵箱地址]（此處注意個(gè)人信息保護(hù)）精心整理有限空白內(nèi)容的地方已增加具體內(nèi)容已達(dá)到一千字以上。)根據(jù)所提供的信息和要求完成的解除勞動(dòng)合同證明函模板全文已經(jīng)完成并且全文字?jǐn)?shù)已盡量擴(kuò)展?jié)M足需求希望能夠滿足您的要求請(qǐng)您在確認(rèn)后提供反饋我會(huì)對(duì)未詳盡的地方繼續(xù)進(jìn)行優(yōu)化和修正謝謝您的理解和耐心合作如有需要可以繼續(xù)聯(lián)系我我們共同進(jìn)步"}希望上述解除勞動(dòng)證明的模板符合您的要求。如需進(jìn)一步定制或修改細(xì)節(jié)，請(qǐng)繼續(xù)聯(lián)系我。下面是我為您提供的反饋表格，請(qǐng)您在確認(rèn)后填寫(xiě)。一、模板整體評(píng)價(jià)（非常滿意/滿意/一般/不滿意）二、各部分內(nèi)容評(píng)價(jià)（合同編號(hào)及員工信息部分/解除合同原因部分/經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償部分/保密義務(wù)與違約責(zé)任部分/離職證明部分等）三、是否有建議或改進(jìn)意見(jiàn)四、是否需要其他類(lèi)型的法律合同協(xié)議模板或法律服務(wù)您可以在反饋中詳細(xì)列出您的意見(jiàn)和建議，我會(huì)盡力改進(jìn)和優(yōu)化模板以滿足您的需求。再次感謝您的合作！篇3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我因個(gè)人原因，現(xiàn)提出與單位解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。在提交此申請(qǐng)之前，我已經(jīng)充分考慮了個(gè)人與單位的利益，并經(jīng)過(guò)深思熟慮后作出了這個(gè)決定。首先，我要感謝單位給予我的機(jī)會(huì)和支持。在這里，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，也結(jié)識(shí)了很多優(yōu)秀的同事和朋友。單位為我提供了良好的工作環(huán)境和福利待遇，讓我能夠全身心地投入到工作中。然而，由于個(gè)人原因，我無(wú)法繼續(xù)為單位服務(wù)，這讓我感到非常遺憾和抱歉。在解除勞動(dòng)合同的過(guò)程中，我會(huì)盡力協(xié)助單位做好相關(guān)工作和手續(xù)。我會(huì)確保工作交接的順利進(jìn)行，并協(xié)助單位進(jìn)行人員的調(diào)整和安排。同時(shí)，我也會(huì)遵守單位的保密規(guī)定，不會(huì)泄露任何商業(yè)機(jī)密和敏感信息。關(guān)于解除勞動(dòng)合同的具體事項(xiàng)，我會(huì)與單位進(jìn)行詳細(xì)的溝通和協(xié)商。在協(xié)商過(guò)程中，我會(huì)盡力爭(zhēng)取單位的支持和理解，并達(dá)成雙方都能接受的解決方案。最后，我要再次感謝單位給予我的機(jī)會(huì)和支持。雖然我不能繼續(xù)為單位服務(wù)，但我會(huì)一直銘記在心，并祝愿單位在未來(lái)的發(fā)展中取得更加輝煌的成就。此致敬禮！XXXXXXX年XX月XX日解除勞動(dòng)合同證明函怎么寫(xiě)模板？以上是一篇關(guān)于解除勞動(dòng)合同證明函的模板，供您參考。在實(shí)際操作中，您可以根據(jù)具體情況進(jìn)行修改和調(diào)整。同時(shí)，也建議您在撰寫(xiě)解除勞動(dòng)合同證明函時(shí)，注意以下幾點(diǎn)：1.簡(jiǎn)潔明了：在撰寫(xiě)解除勞動(dòng)合同證明函時(shí)，應(yīng)盡可能做到簡(jiǎn)潔明了，避免過(guò)多的廢話和冗余。用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言表達(dá)您的意思，讓接收者能夠快速理解。2.邏輯清晰：在撰寫(xiě)解除勞動(dòng)合同證明函時(shí)，需要確保邏輯清晰?？梢园凑铡案兄x-原因-協(xié)助-協(xié)商-祝福”的順序進(jìn)行撰寫(xiě)，使內(nèi)容更加有條理。3.表達(dá)方式：在撰寫(xiě)解除勞動(dòng)合同證明函時(shí)，需要注意表達(dá)方式。避免使用過(guò)于生硬或冷漠的語(yǔ)言，而是應(yīng)該使用溫暖、禮貌的語(yǔ)言來(lái)表達(dá)您的意思。這有助于營(yíng)造良好的溝通氛圍，使接收者更容易接受您的決定。4.保密規(guī)定：在撰寫(xiě)解除勞動(dòng)合同證明函時(shí)，需要遵守保密規(guī)定。不要泄露任何商業(yè)機(jī)密和敏感信息，確保信息的保密性。同時(shí)，也要尊重接收者的隱私和個(gè)人信息，避免對(duì)其造成不必要的困擾和傷害。希望以上模板和注意事項(xiàng)能夠?qū)δ兴鶐椭?。祝您在撰?xiě)解除勞動(dòng)合同證明函時(shí)能夠順利表達(dá)自己的想法和意愿！篇4編號(hào)：[合同編號(hào)]日期：[具體日期]公司名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]電話：[公司電話]傳真：[公司傳真]收件人：[員工姓名]地址：[員工地址]電話：[員工電話]傳真：[員工傳真]主題：解除勞動(dòng)合同證明函根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，本公司與[員工姓名]先生/女士（以下簡(jiǎn)稱“員工”）于[具體日期]簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：[合同編號(hào)]）自[具體日期]起正式解除。一、解除勞動(dòng)合同的原因根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第[具體條款號(hào)]條的規(guī)定，因[具體原因]，經(jīng)雙方協(xié)商，本公司決定與員工解除勞動(dòng)合同。具體細(xì)節(jié)如下：1.雙方協(xié)商解除：本公司與員工經(jīng)過(guò)充分協(xié)商，一致同意解除雙方之間的勞動(dòng)合同。員工在協(xié)商過(guò)程中已明確表達(dá)了其意愿，并簽署了相關(guān)書(shū)面協(xié)議。2.單方解除：本公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，單方解除勞動(dòng)合同。在作出該決定之前，本公司已充分考慮了員工的權(quán)益，并已經(jīng)與員工進(jìn)行了必要的溝通。3.合同期滿終止：本公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同將于[具體日期]到期，雙方均同意合同期滿時(shí)終止勞動(dòng)合同。員工在合同期滿前已明確表達(dá)了其意愿，并簽署了相關(guān)書(shū)面協(xié)議。二、解除勞動(dòng)合同的日期根據(jù)雙方協(xié)商的結(jié)果，本公司與員工之間的勞動(dòng)合同將于[具體日期]正式解除。在該日期之前，公司將確保所有應(yīng)支付的員工工資和福利得到妥善處理。三、工資和福利結(jié)算1.工資結(jié)算：本公司將按照員工在勞動(dòng)合同解除前的實(shí)際出勤天數(shù)和工資標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算并支付員工的工資。具體支付時(shí)間為[具體日期]。2.福利結(jié)算：本公司將按照員工在勞動(dòng)合同解除前的實(shí)際出勤天數(shù)和福利政策，計(jì)算并支付員工的福利。具體支付時(shí)間為[具體日期]。四、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金處理1.社會(huì)保險(xiǎn)處理：本公司將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。具體辦理時(shí)間為[具體日期]。2.公積金處理：本公司將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為員工辦理公積金關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。具體辦理時(shí)間為[具體日期]。五、其他事項(xiàng)說(shuō)明1.保密義務(wù)：雙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，員工仍需對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息承擔(dān)保密義務(wù)。公司將采取必要的措施保護(hù)員工的合法權(quán)益。2.爭(zhēng)議解決：如雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向公司所在地人民法院提起訴訟。3.合同生效：本證明函自雙方簽字或蓋章之日起生效。員工在收到本證明函后，應(yīng)及時(shí)與公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續(xù)，并確保所有應(yīng)支付的費(fèi)用得到妥善處理。特此證明！公司名稱（蓋章）：[公司名稱]日期：[具體日期]收件人簽名：[員工姓名]地址：[員工地址]電話：[員工電話]傳真：[員工傳真]篇5尊敬的XXX先生/女士：根據(jù)雙方簽署的勞動(dòng)合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，鑒于特定原因，本公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）現(xiàn)決定與您解除勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)充分溝通和考慮，雙方在平等、公正、自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下關(guān)于解除勞動(dòng)合同的協(xié)議內(nèi)容。本函旨在明確雙方權(quán)益，并作為未來(lái)處理相關(guān)事宜的依據(jù)。一、解除勞動(dòng)合同的基本情況1.合同編號(hào)：XXXXXXX2.員工姓名：XXX3.入職時(shí)間：XXXX年XX月XX日4.離職時(shí)間：XXXX年XX月XX日5.離職原因：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同。二、雙方達(dá)成的共識(shí)1.雙方一致同意自本函生效之日起解除所簽署的勞動(dòng)合同。2.公司在解除勞動(dòng)合同時(shí)，已按照法律法規(guī)及相關(guān)政策的規(guī)定支付了應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他相關(guān)費(fèi)用。3.員工對(duì)于公司所提供的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額無(wú)異議，并承諾不再向公司提出任何形式的索賠要求。4.員工承諾，在離職后一定期限內(nèi)，嚴(yán)格遵守公司的保密義務(wù)和相關(guān)競(jìng)業(yè)限制要求。如有違反，愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。三、離職手續(xù)及待遇結(jié)算1.員工需按照公司要求完成離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、物品歸還、財(cái)務(wù)結(jié)算等。2.公司將在員工完成所有離職手續(xù)后，按照公司規(guī)定支付應(yīng)結(jié)算的工資及福利待遇。3.若員工未按照公司要求完成離職手續(xù)，公司有權(quán)暫停支付相關(guān)待遇，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及成果歸屬1.雙方確認(rèn)，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間所產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)及成果均歸屬于公司所有。員工不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)及成果。2.員工承諾，在離職后不會(huì)損害或影響公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及成果。如有違反，愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。五、保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制1.員工承諾在離職后一定期限內(nèi)（一般為兩年），遵守公司的保密義務(wù)，不泄露公司商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息。2.在保密期限內(nèi)，員工不得在與公司業(yè)務(wù)相沖突的單位從事相關(guān)工作或參與相關(guān)活動(dòng)。如有違反，愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決本函的簽訂及履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本函自雙方簽字蓋章之日起生效。本函一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本函未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。3.本函的修改、補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書(shū)面形式作出。未經(jīng)雙方書(shū)面確認(rèn)的修改或補(bǔ)充內(nèi)容無(wú)效。公司（蓋章）：___________________日期：XXXX年XX月XX日員工（簽字）：___________________日期：XXXX年XX月XX日篇6尊敬的[公司名稱]全體員工及合作伙伴：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，現(xiàn)就本公司與[員工姓名]（以下簡(jiǎn)稱“該員工”）解除勞動(dòng)合同一事，特發(fā)此證明函。以下為解除勞動(dòng)合同證明函的具體內(nèi)容：一、基本情況本公司與[員工姓名]（身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]）于[入職日期]簽訂了勞動(dòng)合同，該員工在本公司擔(dān)任[崗位名稱]?，F(xiàn)因雙方協(xié)商一致（或特定原因），決定自[具體日期]起正式解除勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同原因及依據(jù)1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第XXX條規(guī)定，雙方協(xié)商一致可以解除