預(yù)算員必考知識(shí)點(diǎn)及試題及答案

預(yù)算員必考知識(shí)點(diǎn)及試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.預(yù)算編制的目的是什么？

A.確定企業(yè)收入

B.確定企業(yè)支出

C.制定企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃

D.確定企業(yè)資產(chǎn)

2.下列哪項(xiàng)不是預(yù)算編制的原則？

A.全面性

B.合理性

C.可行性

D.隨意性

3.預(yù)算編制的基本方法有哪些？

A.分析法

B.比較法

C.綜合法

D.以上都是

4.預(yù)算編制的程序包括哪些？

A.確定編制目標(biāo)

B.收集編制依據(jù)

C.編制預(yù)算草案

D.審批預(yù)算草案

5.預(yù)算編制的依據(jù)包括哪些？

A.上年度預(yù)算執(zhí)行情況

B.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

C.行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

D.以上都是

6.預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)預(yù)算與實(shí)際情況不符時(shí)，應(yīng)如何處理？

A.無(wú)視預(yù)算，按照實(shí)際情況執(zhí)行

B.修改預(yù)算，按照修改后的預(yù)算執(zhí)行

C.向上級(jí)匯報(bào)，請(qǐng)求調(diào)整預(yù)算

D.繼續(xù)按照預(yù)算執(zhí)行

7.預(yù)算執(zhí)行分析的主要方法有哪些？

A.比較分析法

B.結(jié)構(gòu)分析法

C.因素分析法

D.以上都是

8.預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告的主要內(nèi)容有哪些？

A.預(yù)算執(zhí)行情況概述

B.預(yù)算執(zhí)行差異分析

C.預(yù)算執(zhí)行原因分析

D.以上都是

9.預(yù)算考核的主要指標(biāo)有哪些？

A.完成率

B.節(jié)約率

C.效益率

D.以上都是

10.預(yù)算考核的程序包括哪些？

A.制定考核標(biāo)準(zhǔn)

B.收集考核數(shù)據(jù)

C.進(jìn)行考核分析

D.以上都是

11.預(yù)算考核的結(jié)果如何應(yīng)用？

A.作為獎(jiǎng)懲依據(jù)

B.作為改進(jìn)預(yù)算編制的依據(jù)

C.作為調(diào)整預(yù)算的依據(jù)

D.以上都是

12.預(yù)算編制的組織形式有哪些？

A.集中編制

B.分散編制

C.集中與分散相結(jié)合

D.以上都是

13.預(yù)算編制的時(shí)間通常在什么時(shí)間進(jìn)行？

A.每年年初

B.每年年末

C.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況確定

D.以上都是

14.預(yù)算編制的編制方法中，以下哪項(xiàng)不屬于定性方法？

A.分析法

B.比較法

C.綜合法

D.模糊數(shù)學(xué)法

15.預(yù)算編制的編制方法中，以下哪項(xiàng)屬于定量方法？

A.分析法

B.比較法

C.綜合法

D.因素分析法

16.預(yù)算編制的編制方法中，以下哪項(xiàng)屬于綜合方法？

A.分析法

B.比較法

C.綜合法

D.因素分析法

17.預(yù)算編制的編制方法中，以下哪項(xiàng)屬于定性方法？

A.分析法

B.比較法

C.綜合法

D.因素分析法

18.預(yù)算編制的編制方法中，以下哪項(xiàng)屬于定量方法？

A.分析法

B.比較法

C.綜合法

D.因素分析法

19.預(yù)算編制的編制方法中，以下哪項(xiàng)屬于綜合方法？

A.分析法

B.比較法

C.綜合法

D.因素分析法

20.預(yù)算編制的編制方法中，以下哪項(xiàng)屬于定性方法？

A.分析法

B.比較法

C.綜合法

D.因素分析法

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.預(yù)算編制的依據(jù)包括哪些？

A.上年度預(yù)算執(zhí)行情況

B.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

C.行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

D.政策法規(guī)

2.預(yù)算編制的原則有哪些？

A.全面性

B.合理性

C.可行性

D.及時(shí)性

3.預(yù)算編制的程序包括哪些？

A.確定編制目標(biāo)

B.收集編制依據(jù)

C.編制預(yù)算草案

D.審批預(yù)算草案

4.預(yù)算執(zhí)行分析的主要方法有哪些？

A.比較分析法

B.結(jié)構(gòu)分析法

C.因素分析法

D.模糊數(shù)學(xué)法

5.預(yù)算考核的主要指標(biāo)有哪些？

A.完成率

B.節(jié)約率

C.效益率

D.預(yù)算準(zhǔn)確性

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.預(yù)算編制是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分。（）

2.預(yù)算編制的原則具有普遍適用性。（）

3.預(yù)算編制的程序可以省略某些步驟。（）

4.預(yù)算編制的依據(jù)可以隨意更改。（）

5.預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告可以不提交給管理層。（）

6.預(yù)算考核的結(jié)果可以不公開(kāi)。（）

7.預(yù)算編制的組織形式可以隨意設(shè)定。（）

8.預(yù)算編制的時(shí)間可以隨意調(diào)整。（）

9.預(yù)算編制的編制方法可以隨意選擇。（）

10.預(yù)算編制的編制方法中，定性方法比定量方法更重要。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡(jiǎn)述預(yù)算編制的步驟。

答案：預(yù)算編制的步驟包括：確定編制目標(biāo)、收集編制依據(jù)、編制預(yù)算草案、審批預(yù)算草案、下達(dá)預(yù)算、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算分析和考核。

2.題目：預(yù)算編制的原則有哪些？

答案：預(yù)算編制的原則包括：全面性、合理性、可行性、可比性、一致性、靈活性。

3.題目：簡(jiǎn)述預(yù)算執(zhí)行分析的主要內(nèi)容。

答案：預(yù)算執(zhí)行分析的主要內(nèi)容有：預(yù)算執(zhí)行情況概述、預(yù)算執(zhí)行差異分析、預(yù)算執(zhí)行原因分析、預(yù)算執(zhí)行效果評(píng)價(jià)。

4.題目：預(yù)算考核的目的是什么？

答案：預(yù)算考核的目的是通過(guò)評(píng)估預(yù)算執(zhí)行情況，找出預(yù)算執(zhí)行中的問(wèn)題，為改進(jìn)預(yù)算編制和執(zhí)行提供依據(jù)，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。

五、論述題

題目：論述預(yù)算編制在企業(yè)管理中的重要性。

答案：預(yù)算編制在企業(yè)管理中具有重要性，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)：預(yù)算編制是企業(yè)對(duì)未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的預(yù)期規(guī)劃，它為企業(yè)提供了明確的目標(biāo)和方向，有助于企業(yè)合理配置資源，提高經(jīng)營(yíng)效率。

2.優(yōu)化資源配置：預(yù)算編制通過(guò)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)資源的合理分配，確保企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的順利進(jìn)行，避免資源浪費(fèi)，提高資源利用效率。

3.促進(jìn)內(nèi)部控制：預(yù)算編制有助于企業(yè)建立健全內(nèi)部控制體系，通過(guò)對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正偏差，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

4.提高決策水平：預(yù)算編制為企業(yè)提供了全面、系統(tǒng)的財(cái)務(wù)信息，有助于企業(yè)管理層做出更加科學(xué)、合理的決策，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

5.評(píng)估企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果：預(yù)算編制為企業(yè)提供了衡量經(jīng)營(yíng)成果的標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況的考核，可以評(píng)估企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供依據(jù)。

6.保障企業(yè)財(cái)務(wù)安全：預(yù)算編制有助于企業(yè)合理控制成本，避免過(guò)度投資，確保企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的穩(wěn)健，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

7.促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展：預(yù)算編制有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃，確保企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)與戰(zhàn)略目標(biāo)相一致，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.C

解析思路：預(yù)算編制的目的是為了制定企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)有序進(jìn)行。

2.D

解析思路：預(yù)算編制的原則應(yīng)遵循全面性、合理性、可行性等原則，而隨意性顯然與這些原則相悖。

3.D

解析思路：預(yù)算編制的基本方法包括分析法、比較法、綜合法等，這些方法可以單獨(dú)使用，也可以結(jié)合使用。

4.D

解析思路：預(yù)算編制的程序通常包括確定編制目標(biāo)、收集編制依據(jù)、編制預(yù)算草案、審批預(yù)算草案等步驟。

5.D

解析思路：預(yù)算編制的依據(jù)包括上年度預(yù)算執(zhí)行情況、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等多方面的信息。

6.C

解析思路：當(dāng)預(yù)算與實(shí)際情況不符時(shí)，應(yīng)向上級(jí)匯報(bào)并請(qǐng)求調(diào)整預(yù)算，以確保預(yù)算的合理性和可行性。

7.D

解析思路：預(yù)算執(zhí)行分析的主要方法包括比較分析法、結(jié)構(gòu)分析法、因素分析法等，這些都是常用的分析方法。

8.D

解析思路：預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告應(yīng)包括預(yù)算執(zhí)行情況概述、預(yù)算執(zhí)行差異分析、預(yù)算執(zhí)行原因分析等內(nèi)容。

9.D

解析思路：預(yù)算考核的主要指標(biāo)包括完成率、節(jié)約率、效益率等，這些指標(biāo)可以綜合反映預(yù)算執(zhí)行的效果。

10.D

解析思路：預(yù)算考核的程序包括制定考核標(biāo)準(zhǔn)、收集考核數(shù)據(jù)、進(jìn)行考核分析等步驟。

11.D

解析思路：預(yù)算考核的結(jié)果可以應(yīng)用于獎(jiǎng)懲依據(jù)、改進(jìn)預(yù)算編制、調(diào)整預(yù)算等方面。

12.D

解析思路：預(yù)算編制的組織形式可以是集中編制、分散編制或集中與分散相結(jié)合，這取決于企業(yè)的具體情況。

13.A

解析思路：預(yù)算編制的時(shí)間通常在每年年初進(jìn)行，以便為新的一年的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)做好準(zhǔn)備。

14.D

解析思路：模糊數(shù)學(xué)法屬于定性方法，而分析法、比較法、綜合法均為定量方法。

15.D

解析思路：因素分析法屬于定量方法，它通過(guò)分析各因素對(duì)預(yù)算執(zhí)行的影響，來(lái)確定預(yù)算執(zhí)行的結(jié)果。

16.C

解析思路：綜合法是一種結(jié)合了定性方法和定量方法的編制方法，它旨在綜合各種信息，制定出更加全面的預(yù)算。

17.A

解析思路：分析法是一種定量方法，通過(guò)分析歷史數(shù)據(jù)和未來(lái)趨勢(shì)，來(lái)預(yù)測(cè)和制定預(yù)算。

18.B

解析思路：比較法是一種定量方法，通過(guò)比較不同方案或不同時(shí)期的數(shù)據(jù)，來(lái)評(píng)估和選擇最佳方案。

19.C

解析思路：綜合法是一種結(jié)合了定性方法和定量方法的編制方法，它旨在綜合各種信息，制定出更加全面的預(yù)算。

20.A

解析思路：分析法是一種定量方法，通過(guò)分析歷史數(shù)據(jù)和未來(lái)趨勢(shì)，來(lái)預(yù)測(cè)和制定預(yù)算。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.D

解析思路：預(yù)算編制的依據(jù)包括上年度預(yù)算執(zhí)行情況、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)以及政策法規(guī)等因素。

2.B

解析思路：預(yù)算編制的原則應(yīng)包括合理性、可行性等，而全面性和及時(shí)性也是重要的原則，但不是預(yù)算編制特有的原則。

3.D

解析思路：預(yù)算編制的程序通常包括確定編制目標(biāo)、收集編制依據(jù)、編制預(yù)算草案、審批預(yù)算草案等步驟。

4.D

解析思路：預(yù)算執(zhí)行分析的主要方法包括比較分析法、結(jié)構(gòu)分析法、因素分析法以及模糊數(shù)學(xué)法等。

5.D

解析思路：預(yù)算考核的主要指標(biāo)包括完成率、節(jié)約率、效益率以及預(yù)算準(zhǔn)確性等，這些指標(biāo)可以綜合反映預(yù)算執(zhí)行的效果。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.√

解析思路：預(yù)算編制是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，它對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)決策都具有重要作用。

2.√

解析思路：預(yù)算編制的原則具有普遍適用性，它適用于各類企業(yè)和各種預(yù)算編制情況。

3.×

解析思路：預(yù)算編制的程序是規(guī)范和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，不能省略任何必要的步驟。

4.×

解析思路：預(yù)算編制的依據(jù)應(yīng)當(dāng)是真實(shí)、準(zhǔn)確和可靠的，不能隨意更改。

5.×

解析思路：預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告是重要的管理工具，應(yīng)當(dāng)提交給管理層以便進(jìn)行決策和改