二零二五版事業(yè)單位正式工勞動(dòng)合同書(shū)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版事業(yè)單位正式工勞動(dòng)合同書(shū)甲方（單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.工作崗位與職責(zé)乙方同意擔(dān)任甲方______崗位，具體職責(zé)如下：______。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作要求完成工作任務(wù)。2.工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_____，每周休息______天，具體休息日根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。二、工資與福利待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資為_(kāi)_____元，按月支付。乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。2.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。三、合同期限與終止1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.合同終止（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽；（2）乙方因退休、死亡等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同；（4）國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同終止。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方如未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金______元/天。甲方如未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任乙方如未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方如違反國(guó)家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)保障乙方的基本權(quán)益。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。按時(shí)足額支付乙方工資，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位相對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和工作條件。有權(quán)依法參加職工代表大會(huì)和其他民主管理活動(dòng)，對(duì)單位的工作提出意見(jiàn)和建議。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度。按照崗位要求完成工作任務(wù)，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.上班時(shí)間乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。乙方應(yīng)遵守作息時(shí)間，不得擅離崗位或做與工作無(wú)關(guān)的事情。2.工作態(tài)度七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。乙方不得以任何形式泄露、傳播或利用甲方的保密信息。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后______年止。八、合同解除1.合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作規(guī)定；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.合同解除程序甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______日以書(shū)面形式通知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___