班主任工作帶教協(xié)議書

班主任工作帶教協(xié)議書?甲方（帶教教師）：姓名：__________________所在單位：________________聯(lián)系電話：________________

乙方（被帶教教師）：姓名：__________________所在單位：________________聯(lián)系電話：________________

為了提高新班主任的工作能力和業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)其盡快適應(yīng)班主任工作崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下帶教協(xié)議：

一、帶教目標(biāo)1.幫助乙方熟悉學(xué)校班主任工作的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程和班級(jí)管理的基本方法。2.指導(dǎo)乙方掌握學(xué)生思想教育、班級(jí)日常管理、家校溝通等方面的技巧和策略，提升乙方組織班級(jí)活動(dòng)、處理班級(jí)突發(fā)事件的能力。3.引導(dǎo)乙方樹立正確的教育觀念，培養(yǎng)其敬業(yè)精神和責(zé)任感，使其能夠獨(dú)立、有效地開展班主任工作。

二、帶教期限帶教期限為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、雙方職責(zé)

（一）甲方職責(zé)1.根據(jù)乙方的實(shí)際情況和需求，制定詳細(xì)的帶教計(jì)劃，明確帶教內(nèi)容、方式和步驟，并確保帶教計(jì)劃的有效實(shí)施。2.定期與乙方進(jìn)行溝通交流，了解其工作進(jìn)展和困惑，及時(shí)給予指導(dǎo)和建議，每月至少溝通______次。3.向乙方傳授班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，分享自己在班主任工作中的成功案例和心得體會(huì)，每周至少安排_(tái)_____小時(shí)進(jìn)行面對(duì)面指導(dǎo)。4.指導(dǎo)乙方開展班級(jí)日常管理工作，包括班級(jí)規(guī)章制度的制定與執(zhí)行、班干部隊(duì)伍建設(shè)、班級(jí)文化建設(shè)等，每月對(duì)乙方的工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。5.協(xié)助乙方組織班級(jí)各項(xiàng)活動(dòng)，如主題班會(huì)、文體活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐等，指導(dǎo)乙方做好活動(dòng)策劃、組織實(shí)施和總結(jié)反思工作。6.引導(dǎo)乙方做好學(xué)生的思想教育工作，幫助乙方掌握與學(xué)生溝通的技巧和方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活中遇到的問(wèn)題。7.定期組織乙方參加班主任工作研討活動(dòng)，共同探討班級(jí)管理中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，促進(jìn)乙方不斷提高業(yè)務(wù)水平。

（二）乙方職責(zé)1.積極主動(dòng)地向甲方請(qǐng)教學(xué)習(xí)，按照甲方制定的帶教計(jì)劃認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐，每月撰寫不少于______字的學(xué)習(xí)心得。2.認(rèn)真觀察甲方的工作方法和技巧，積極參與班級(jí)管理工作，虛心接受甲方的指導(dǎo)和建議，及時(shí)改進(jìn)自己的工作。3.協(xié)助甲方做好班級(jí)日常管理工作，主動(dòng)承擔(dān)部分班級(jí)事務(wù)，如學(xué)生考勤管理、衛(wèi)生管理等，鍛煉自己的工作能力。4.在甲方的指導(dǎo)下，認(rèn)真組織班級(jí)各項(xiàng)活動(dòng)，做好活動(dòng)前的準(zhǔn)備工作、活動(dòng)過(guò)程中的組織協(xié)調(diào)工作和活動(dòng)后的總結(jié)反饋工作。5.注重學(xué)生的思想教育工作，關(guān)心愛護(hù)每一位學(xué)生，及時(shí)了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)、生活情況，主動(dòng)與甲方溝通學(xué)生問(wèn)題，共同研究解決方案。6.每月向甲方匯報(bào)自己的工作進(jìn)展和收獲，定期總結(jié)自己在班主任工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高自身的工作能力。

四、帶教內(nèi)容

（一）班級(jí)管理1.班級(jí)規(guī)章制度的制定與完善：指導(dǎo)乙方根據(jù)學(xué)校的要求和班級(jí)實(shí)際情況，制定合理、可行的班級(jí)規(guī)章制度，并明確各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行方法和監(jiān)督機(jī)制。2.班干部隊(duì)伍建設(shè)：幫助乙方了解班干部的選拔標(biāo)準(zhǔn)和方法，指導(dǎo)其培養(yǎng)和使用班干部，發(fā)揮班干部在班級(jí)管理中的積極作用。3.班級(jí)文化建設(shè)：傳授乙方班級(jí)文化建設(shè)的理念和方法，如班級(jí)環(huán)境布置、班級(jí)口號(hào)、班級(jí)目標(biāo)等，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)友愛的班級(jí)氛圍。

（二）學(xué)生思想教育1.學(xué)生心理特點(diǎn)與教育方法：介紹不同年齡段學(xué)生的心理特點(diǎn)和常見問(wèn)題，指導(dǎo)乙方掌握相應(yīng)的教育方法和策略，如心理咨詢、心理輔導(dǎo)等。2.學(xué)生思想教育的途徑與方法：講解學(xué)生思想教育的多種途徑，如課堂教學(xué)、主題班會(huì)、個(gè)別談話等，并分享如何通過(guò)這些途徑有效地開展學(xué)生思想教育工作。3.特殊學(xué)生的教育與轉(zhuǎn)化：針對(duì)班級(jí)中的特殊學(xué)生，如學(xué)習(xí)困難學(xué)生、行為偏差學(xué)生等，指導(dǎo)乙方制定個(gè)性化的教育方案，幫助他們克服困難，健康成長(zhǎng)。

（三）家校溝通1.家校溝通的重要性與原則：強(qiáng)調(diào)家校溝通在班主任工作中的重要性，介紹家校溝通的基本原則，如尊重、平等、合作等。2.家校溝通的方式與技巧：傳授乙方多種家校溝通的方式，如家長(zhǎng)會(huì)、家訪、電話溝通、微信溝通等，并分享在不同溝通方式中需要注意的技巧和方法。3.如何處理家長(zhǎng)的意見和建議：指導(dǎo)乙方正確對(duì)待家長(zhǎng)的意見和建議，學(xué)會(huì)傾聽家長(zhǎng)的聲音，及時(shí)反饋學(xué)生的情況，共同促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。

（四）班級(jí)活動(dòng)組織1.主題班會(huì)的策劃與組織：指導(dǎo)乙方根據(jù)班級(jí)實(shí)際情況和學(xué)生需求，策劃并組織形式多樣、內(nèi)容豐富的主題班會(huì)，如安全教育班會(huì)、心理健康班會(huì)、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等。2.文體活動(dòng)的組織與開展：協(xié)助乙方組織班級(jí)文體活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演、籃球賽等，培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作精神和綜合素質(zhì)。3.社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的組織與安排：介紹社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的意義和組織方法，指導(dǎo)乙方組織學(xué)生開展有益的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，如社區(qū)服務(wù)、參觀訪問(wèn)等，拓寬學(xué)生的視野。

五、考核與評(píng)估1.建立帶教工作考核評(píng)估機(jī)制，對(duì)帶教工作進(jìn)行全程跟蹤和評(píng)價(jià)?？己嗽u(píng)估內(nèi)容包括帶教計(jì)劃執(zhí)行情況、乙方工作表現(xiàn)、學(xué)生和家長(zhǎng)滿意度等。2.乙方每月需提交一份工作小結(jié)，匯報(bào)自己在帶教期間的工作進(jìn)展、收獲與不足。甲方根據(jù)乙方的工作小結(jié)和實(shí)際工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行月度考核，給予相應(yīng)的評(píng)價(jià)和建議。3.帶教期滿后，甲方對(duì)乙方進(jìn)行全面考核評(píng)估?？己朔绞桨犎∫曳焦ぷ鲄R報(bào)、查閱相關(guān)資料、召開學(xué)生和家長(zhǎng)座談會(huì)等。根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方在帶教期間的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)定優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。4.若乙方在帶教期間表現(xiàn)優(yōu)秀，能夠較好地掌握班主任工作技能，獨(dú)立開展班級(jí)管理工作，甲方將給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；若乙方在帶教期間未能達(dá)到帶教目標(biāo)，甲方將與乙方共同分析原因，制定改進(jìn)措施，若仍不能勝任班主任工作，甲方有權(quán)終止帶教協(xié)議。

六、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議履行期間，如有一方提出變更協(xié)議內(nèi)容，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.在協(xié)議履行過(guò)程中，若因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的因素導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，互不承擔(dān)違約責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.若甲方違反本協(xié)議約定，未履行帶教職責(zé)，乙方有權(quán)要求甲方改正，并賠償因此造成的損失。

七、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在帶教過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、工作信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。

八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙