天津市用人單位勞動合同范本書范文

天津市用人單位勞動合同范本書范文?甲方（用人單位）：______________________

法定代表人：______________________

地址：______________________

聯(lián)系電話：______________________

乙方（勞動者）：______________________

性別：______________________

身份證號碼：______________________

地址：______________________

聯(lián)系電話：______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限1.本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______________________崗位（工種）工作。2.乙方的工作地點為______________________。3.乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

三、工作時間和休息休假1.甲方實行以下第____種工時制度。標準工時制度：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制度：經勞動保障行政部門批準，甲方對乙方實行不定時工時制度。綜合計算工時制度：經勞動保障行政部門批準，甲方對乙方實行綜合計算工時制度。2.甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。3.甲方應依法保證乙方的休息休假權利。

四、勞動報酬1.乙方試用期的月工資為____元。2.乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式。計時工資：乙方的月工資為____元，由以下幾部分組成：______________________。甲方應每月____日前以貨幣形式足額支付乙方工資。計件工資：甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為____元。乙方在正常工作時間內完成規(guī)定的工作數(shù)量，甲方應每月____日前以貨幣形式足額支付乙方工資。其他工資形式：______________________。3.甲方因生產經營任務不足，使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____元。4.甲方支付乙方的工資不得低于天津市最低工資標準。5.甲方安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關規(guī)定支付加班加點工資；甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應按照不低于乙方本人日或小時工資標準的200%支付工資；甲方安排乙方在法定休假日工作的，應按照不低于乙方本人日或小時工資標準的300%支付工資。

五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和天津市的有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。2.乙方患病或非因工負傷，甲方應按照國家和天津市的有關規(guī)定給予乙方醫(yī)療期，并在醫(yī)療期內按照規(guī)定支付乙方病假工資或疾病救濟費。3.乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應按照國家和天津市的有關規(guī)定，為乙方申報工傷認定和勞動能力鑒定，并按照工傷保險待遇支付乙方相關費用。4.甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家和天津市的有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，發(fā)放勞動保護津貼或補貼。2.甲方應按照國家和天津市的有關規(guī)定，對乙方進行安全生產教育和培訓，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。3.甲方應對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，按照國家有關規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。4.甲方不得安排乙方從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和禁忌從事的勞動。

七、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。4.甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的，或者生產經營發(fā)生嚴重困難，依法裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以解除本合同。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款第3項、第4項的規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。7.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.本合同期滿，有前款第2項規(guī)定情形之一的，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，前款第2項規(guī)定乙方在試用期內的，本合同期滿時甲方可以終止本合同。

八、經濟補償和賠償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同第3條規(guī)定向乙方支付經濟補償?shù)?；甲方依照本合同?條規(guī)定解除本合同的；乙方依照本合同第6條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第7條第4項、第5項規(guī)定終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。3.乙方月工資高于天津市上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾刺旖蚴猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。4.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應當依照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。5.乙方違反本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。

九、培訓、保密和競業(yè)限制1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。3.甲方與乙方可以在本合同中約定保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。4.對負有保密義務的乙方，甲方可以在本合同或者保密協(xié)議中與乙方約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予乙方經濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。5.競業(yè)限制的人員限于甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由甲乙雙方約定，競業(yè)限制的期限不得超過2年。

十、勞動爭議處理1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：______________________

法定代表人（簽字）：______________________

____年__月__日

乙方（簽字）：______________________

____年__月__日

附件：1.工作崗位說明書：詳細描述乙方的工作內容、職責、工作標準、工作流程等。2.勞動報酬構成明細：明確乙方工資的具體組成部分，如基本工資、績效工資、獎金等。3.社會保險繳納明細：記錄甲方為乙方繳納社會保險的種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。4.福利待遇清單：列舉甲方為乙方提供的各項福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。5.培訓協(xié)議：如果甲方為乙方提供專項培訓，應附上培訓協(xié)議，明確培訓內容、服務期、違約金等條款。6.保密協(xié)議：約定乙方對甲方商業(yè)秘密和知識