安全生產(chǎn)管理制度匯編

安全生產(chǎn)管理制度匯編?一、總則1.目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和財產(chǎn)安全，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，特制定本安全生產(chǎn)管理制度匯編。2.適用范圍本制度適用于公司及所屬各部門、車間、班組等全體員工和生產(chǎn)經(jīng)營活動。3.方針與原則公司安全生產(chǎn)工作堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，遵循管生產(chǎn)必須管安全、誰主管誰負責的原則，實行全員、全過程、全方位的安全管理。二、安全生產(chǎn)責任制1.公司主要負責人安全生產(chǎn)職責建立、健全公司安全生產(chǎn)責任制。組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施。督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實施公司的生產(chǎn)安全事故應急救援預案。及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。2.部門負責人安全生產(chǎn)職責貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織本部門員工開展安全生產(chǎn)教育和培訓。定期組織本部門安全檢查，及時消除事故隱患。落實本部門安全生產(chǎn)措施，保障安全生產(chǎn)投入。發(fā)生事故時，及時報告并參與救援，做好善后處理工作。3.員工安全生產(chǎn)職責遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和技能。正確佩戴和使用勞動防護用品。發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，立即報告。積極參與公司組織的安全生產(chǎn)活動。三、安全生產(chǎn)教育培訓制度1.培訓計劃制定每年年初由安全管理部門會同各部門根據(jù)公司實際情況制定年度安全生產(chǎn)教育培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、時間、對象、方式等。2.培訓內(nèi)容國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策。公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。安全操作技能、事故案例分析、應急救援知識等。3.培訓方式內(nèi)部培訓：由公司安全管理人員、技術骨干等擔任講師，對員工進行集中培訓。外部培訓：根據(jù)需要，選派員工參加上級主管部門或專業(yè)機構組織的培訓?，F(xiàn)場培訓：結合實際工作，在作業(yè)現(xiàn)場由經(jīng)驗豐富的員工對新員工或其他員工進行操作示范和指導。4.培訓記錄與檔案每次培訓應做好記錄，包括培訓時間、地點、內(nèi)容、參加人員、考核情況等。建立員工安全生產(chǎn)教育培訓檔案，將培訓記錄、考核成績等資料歸檔保存。5.培訓考核對參加培訓的員工進行考核，考核方式可采用考試、實際操作等?？己顺煽冏鳛閱T工績效考核、晉升、評優(yōu)等的重要依據(jù)。對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至合格。四、安全生產(chǎn)檢查制度1.檢查類型日常檢查：由各部門、班組安全員每天進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。定期檢查：公司每月組織一次全面的安全生產(chǎn)檢查，由安全管理部門牽頭，各部門參加。專項檢查：針對特殊設備、危險作業(yè)、季節(jié)性特點等開展專項安全檢查。節(jié)假日檢查：在元旦、春節(jié)、國慶等重大節(jié)假日前后進行檢查，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)。2.檢查內(nèi)容安全生產(chǎn)責任制落實情況。安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況。設備設施運行狀況、安全防護裝置是否完好。作業(yè)現(xiàn)場安全狀況，包括物料堆放、通道暢通等。員工勞動防護用品佩戴使用情況。3.檢查記錄與整改每次檢查應做好記錄，填寫檢查表。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。整改完成后進行復查，確保隱患得到徹底消除。對重大隱患應實行掛牌督辦，跟蹤整改情況。五、安全事故應急預案與救援制度1.應急預案制定公司制定綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。綜合應急預案針對公司整體可能發(fā)生的各類事故，專項應急預案針對特定類型事故，如火災、爆炸、觸電等，現(xiàn)場處置方案針對具體作業(yè)場所或設備設施的事故。2.應急救援組織與職責成立應急救援指揮中心，由公司主要負責人擔任總指揮，各部門負責人為成員。明確各成員的職責，確保應急救援工作有序開展。3.應急救援物資與設備配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、擔架等，并定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。4.應急演練定期組織應急演練，演練內(nèi)容包括火災撲救、人員疏散、急救等。通過演練檢驗應急預案的可行性，提高員工的應急處置能力。演練后對應急預案進行評估和修訂。5.事故報告與處理發(fā)生事故后，現(xiàn)場人員應立即報告本部門負責人和公司安全管理部門，同時采取必要的應急措施。安全管理部門接到報告后，應立即報告公司主要負責人，并按照規(guī)定及時向上級主管部門和相關政府部門報告。事故發(fā)生后，要按照"四不放過"原則（事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過）進行調查處理，分析事故原因，總結經(jīng)驗教訓，防止類似事故再次發(fā)生。六、危險作業(yè)管理制度1.危險作業(yè)范圍包括動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、臨時用電作業(yè)、破土作業(yè)等。2.作業(yè)審批進行危險作業(yè)前，作業(yè)單位應填寫危險作業(yè)審批表，經(jīng)所在部門負責人審核，安全管理部門審批后方可作業(yè)。審批表應明確作業(yè)內(nèi)容、時間、地點、安全措施等。3.安全措施動火作業(yè)：應清除作業(yè)現(xiàn)場及周圍的易燃物，配備滅火器材，設專人監(jiān)護。高處作業(yè)：應系好安全帶，搭建牢固的腳手架或采取其他可靠的防墜落措施。有限空間作業(yè)：應先進行氣體檢測，合格后方可進入，設置警示標志，配備通風設備和應急救援設備。臨時用電作業(yè)：應安裝符合標準的配電箱，使用合格的電氣設備，電工持證操作。破土作業(yè)：應辦理相關手續(xù)，采取防止塌方、觸電等安全措施。4.作業(yè)監(jiān)護危險作業(yè)過程中，必須設專人監(jiān)護。監(jiān)護人應熟悉作業(yè)環(huán)境和安全要求，密切關注作業(yè)情況，及時制止違章行為，發(fā)現(xiàn)異常情況應立即通知作業(yè)人員停止作業(yè)，并采取相應措施。七、設備設施安全管理制度1.設備采購與驗收采購設備時，應選擇具有資質的供應商，確保設備質量符合安全要求。設備到貨后，由設備管理部門會同安全管理部門等進行驗收，驗收合格后方可投入使用。2.設備安裝與調試設備安裝應由專業(yè)人員按照操作規(guī)程進行，安裝完成后進行調試，確保設備正常運行。調試過程中應做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。3.設備維護與保養(yǎng)建立設備維護保養(yǎng)制度，定期對設備進行維護保養(yǎng)。設備維護保養(yǎng)分為日常維護、一級保養(yǎng)、二級保養(yǎng)等。日常維護由操作人員負責，一級保養(yǎng)以設備操作人員為主，維修人員輔助，二級保養(yǎng)由維修人員為主進行。做好設備維護保養(yǎng)記錄，記錄設備維護保養(yǎng)的時間、內(nèi)容、維修更換的零部件等。4.設備檢查與檢測定期對設備進行檢查，包括日常檢查、月度檢查、年度檢查等。對特種設備，如鍋爐、壓力容器、電梯等，應按照規(guī)定定期進行檢測檢驗，確保設備安全運行。5.設備報廢設備達到報廢條件時，由設備管理部門提出報廢申請，經(jīng)公司相關部門審核批準后進行報廢處理。報廢設備應及時清理，嚴禁繼續(xù)使用。八、勞動防護用品管理制度1.勞動防護用品配備標準根據(jù)不同崗位的工作特點和勞動條件，制定勞動防護用品配備標準，明確應配備的勞動防護用品種類、型號、數(shù)量等。2.勞動防護用品采購按照配備標準采購勞動防護用品，選擇具有資質的供應商，確保勞動防護用品質量合格。3.勞動防護用品發(fā)放與使用按時、足額向員工發(fā)放勞動防護用品，并做好發(fā)放記錄。員工應正確佩戴和使用勞動防護用品，嚴禁違規(guī)使用或擅自更換。安全管理部門應定期檢查員工勞動防護用品佩戴使用情況。4.勞動防護用品定期檢測與更換對一些特殊的勞動防護用品，如安全帽、安全帶等，應定期進行檢測，確保其性能符合要求。勞動防護用品達到使用期限或出現(xiàn)損壞時，應及時更換。九、安全生產(chǎn)獎懲制度1.獎勵對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門、班組和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。具體獎勵情形如下：嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全年無事故的部門或班組。及時發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免事故發(fā)生的個人。在安全生產(chǎn)技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面取得顯著成績的個人或團隊。2.處罰對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的部門、班組和個人，給予相應的處罰。處罰方式包括警告、罰款、降職、辭退等。具體處罰情形如下：未履行安全生產(chǎn)職責，導致事故發(fā)生的部門負責人或相關責任人。違反操作規(guī)