2025論新勞動(dòng)合同法下服務(wù)合同派遣制度的構(gòu)建

2025論新勞動(dòng)合同法下服務(wù)合同派遣制度的構(gòu)建第一章總則第一條為規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)合同的簽訂與履行，明確勞務(wù)派遣單位與用工單位的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際情況，特制定本合同。第二條本合同適用于勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系的建立與管理。勞務(wù)派遣單位（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與用工單位（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）應(yīng)依據(jù)本合同確立勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系，確保勞務(wù)派遣活動(dòng)的合法、公平、有序進(jìn)行。第三條甲方與乙方在勞務(wù)派遣活動(dòng)中應(yīng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律法規(guī)，不得侵害被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第二章勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議第四條甲乙雙方就勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。本協(xié)議的簽訂應(yīng)具備以下條件：（一）甲方依法取得勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證，并具備從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的資質(zhì)；（二）乙方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，提出勞務(wù)派遣需求，并依法具備用工主體資格；（三）雙方就勞務(wù)派遣的內(nèi)容、期限、人數(shù)、費(fèi)用等事項(xiàng)達(dá)成一致。第五條本協(xié)議的期限為年，自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第六條甲方根據(jù)乙方的需求，派遣符合條件的勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱“被派遣勞動(dòng)者”）到乙方指定的工作地點(diǎn)，從事乙方安排的工作。被派遣勞動(dòng)者的人數(shù)、崗位、工作內(nèi)容及要求等，由雙方另行簽訂《勞務(wù)派遣補(bǔ)充協(xié)議》確定。第七條乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、完整的工作崗位描述，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害等信息。甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的信息，招聘符合乙方要求的被派遣勞動(dòng)者。第八條勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用包括但不限于被派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、福利費(fèi)、管理服務(wù)費(fèi)等，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商一致，并在《勞務(wù)派遣補(bǔ)充協(xié)議》中明確。第九條乙方應(yīng)按月向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，支付日期為每月日前。乙方逾期支付的，應(yīng)按日支付逾期金額的%作為違約金。第三章勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)與管理第十條甲方與被派遣勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂書面勞動(dòng)合同，約定派遣期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等內(nèi)容，并按照法律法規(guī)規(guī)定履行用工單位的義務(wù)。第十一條被派遣勞動(dòng)者在乙方的工作期間，乙方應(yīng)與其簽訂《用工協(xié)議》，明確其工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律等內(nèi)容?！队霉f(xié)議》應(yīng)作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條甲方應(yīng)為被派遣勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)按月向甲方支付被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商一致。第十三條甲方應(yīng)為被派遣勞動(dòng)者提供必要的崗前培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行崗位培訓(xùn)，確保其具備相應(yīng)的工作能力。第十四條乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整被派遣勞動(dòng)者的工作崗位，但應(yīng)與被派遣勞動(dòng)者協(xié)商一致，并書面通知甲方。甲方應(yīng)配合乙方做好工作調(diào)整的相關(guān)事宜。第十五條被派遣勞動(dòng)者在乙方工作期間，享有法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等。乙方應(yīng)保障被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得以任何形式侵害其合法權(quán)益。第四章勞動(dòng)報(bào)酬與福利第十六條被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬由乙方根據(jù)其工作崗位、工作內(nèi)容、工作量等因素確定，并在《用工協(xié)議》中明確。勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十七條乙方應(yīng)按月向甲方支付被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付給被派遣勞動(dòng)者，并提供相應(yīng)的工資清單。勞動(dòng)報(bào)酬的支付日期為每月日前。第十八條甲方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，為被派遣勞動(dòng)者繳納住房公積金，并按月向乙方提交住房公積金繳納憑證。第十九條被派遣勞動(dòng)者享有與乙方同類崗位勞動(dòng)者同等的福利待遇，包括但不限于績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假等。具體福利標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商一致，并在《用工協(xié)議》中明確。第二十條乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為被派遣勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，確保其工作環(huán)境符合職業(yè)健康要求。第五章工作時(shí)間與休息休假第二十一條被派遣勞動(dòng)者的工時(shí)制度由乙方根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要確定，并在《用工協(xié)議》中明確。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，合理安排工作時(shí)間，不得強(qiáng)迫被派遣勞動(dòng)者加班。第二十二條被派遣勞動(dòng)者享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息一日、法定節(jié)假日休息、帶薪年假等。乙方應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定安排被派遣勞動(dòng)者的休息休假。第二十三條乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)與被派遣勞動(dòng)者協(xié)商一致，并支付相應(yīng)的加班工資。加班工資的標(biāo)準(zhǔn)不得低于國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。第六章勞務(wù)派遣關(guān)系的解除與終止第二十四條被派遣勞動(dòng)者在乙方工作期間，因自身原因提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方和乙方。甲方收到通知后，應(yīng)及時(shí)與乙方協(xié)商處理相關(guān)事宜，并依法為被派遣勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)。第二十五條乙方因自身原因提出解除勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商一致。第二十六條被派遣勞動(dòng)者在乙方工作期間，因乙方原因?qū)е聞趧?wù)派遣關(guān)系解除的，乙方應(yīng)依法向被派遣勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十七條勞務(wù)派遣協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的，勞務(wù)派遣關(guān)系終止。乙方應(yīng)依法為被派遣勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第七章爭(zhēng)議的解決第二十八條甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十九條爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議，不得因爭(zhēng)議影響勞務(wù)派遣服務(wù)的正常進(jìn)行。第八章附則第三十條本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第三十一條本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（勞務(wù)派遣單位）：法定代表人/負(fù)責(zé)人：地址：聯(lián)系方式：簽訂日期：年