心理社管理制度

心理社管理制度?一、總則（一）宗旨本心理社旨在為成員提供一個交流、學(xué)習(xí)和成長的平臺，普及心理健康知識，提高成員的心理素質(zhì)，促進校園心理健康文化建設(shè)。通過組織各種形式的活動，培養(yǎng)成員的團隊合作精神和溝通能力，幫助成員更好地應(yīng)對學(xué)習(xí)和生活中的壓力與挑戰(zhàn)。（二）目標1.傳播心理健康知識，提升成員對心理健康的認知水平，使成員能夠運用所學(xué)知識更好地關(guān)注自身及他人心理健康。2.增強成員的心理素質(zhì)，培養(yǎng)積極樂觀的心態(tài)，提高應(yīng)對挫折和困難的能力。3.打造一個充滿活力、富有凝聚力的團隊，促進成員之間的交流與合作，共同成長進步。4.在校園內(nèi)營造良好的心理健康氛圍，推動心理健康教育工作的深入開展。（三）適用范圍本管理制度適用于心理社全體成員，包括社團干部、正式成員和預(yù)備成員。二、組織架構(gòu)（一）社長1.全面負責心理社的各項工作，制定社團發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。2.組織和主持社團的重要會議和活動，協(xié)調(diào)社團內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系。3.代表社團與其他社團、組織進行溝通與交流，拓展社團發(fā)展空間。4.對社團的財務(wù)狀況進行監(jiān)督和管理，確保經(jīng)費使用合理、透明。（二）副社長1.協(xié)助社長開展工作，在社長缺席時行使社長職責。2.負責分管社團的具體工作，如活動策劃與組織、宣傳推廣、成員培訓(xùn)等，確保各項工作順利進行。3.定期向社長匯報分管工作的進展情況，提出工作建議和改進措施。（三）各部門職責1.宣傳部負責心理社的宣傳工作，包括制作海報、宣傳單頁、宣傳視頻等，宣傳社團的活動、宗旨和心理健康知識。運營社團的官方社交媒體賬號，如微信公眾號、微博等，及時發(fā)布社團動態(tài)和心理健康資訊，增加社團的影響力和關(guān)注度。與學(xué)校其他社團、組織以及校內(nèi)媒體合作，擴大宣傳渠道，提高社團知名度。2.組織部負責社團活動的策劃與組織實施，包括活動場地的申請、物資準備、人員安排等，確?；顒禹樌M行。制定活動流程和應(yīng)急預(yù)案，保障活動過程中的安全和秩序。組織社團成員參與各類心理健康培訓(xùn)、講座、工作坊等活動，提升成員的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。3.外聯(lián)部負責與學(xué)校各學(xué)院、班級以及其他社團建立聯(lián)系與合作，拓展社團資源。積極與校外心理健康機構(gòu)、社會組織進行溝通與交流，尋求合作機會，為社團成員提供更多的學(xué)習(xí)和實踐平臺。負責社團活動的贊助洽談與經(jīng)費籌集，確保社團活動有充足的資金支持。4.秘書部負責社團的日常事務(wù)管理，包括成員檔案的建立與管理、會議記錄、考勤統(tǒng)計等。協(xié)助社長和各部門進行工作協(xié)調(diào)，傳達社團內(nèi)部信息，確保信息暢通。負責社團經(jīng)費的收支管理，做好財務(wù)記錄和報銷工作，定期向社團成員公布財務(wù)狀況。三、成員管理（一）成員資格1.凡我校在校學(xué)生，承認本社團章程，對心理健康知識有興趣，愿意參加社團組織的各項活動，均可申請加入本心理社。2.申請人需填寫《心理社成員申請表》，經(jīng)面試合格后成為預(yù)備成員，預(yù)備成員試用期為[X]個月。（二）成員權(quán)利1.享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2.有權(quán)參加本社團組織的各項活動，優(yōu)先獲得社團提供的學(xué)習(xí)資料和培訓(xùn)機會。3.對社團的工作提出批評、建議和監(jiān)督，有權(quán)參與社團的管理和決策。4.在社團內(nèi)有平等交流、展示自我的權(quán)利，能夠與其他成員共同成長進步。（三）成員義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的各項規(guī)章制度，遵守本社團章程。2.積極參加社團組織的各項活動，認真完成社團交辦的工作任務(wù)，為社團發(fā)展貢獻力量。3.維護社團的榮譽和利益，尊重社團其他成員，團結(jié)協(xié)作，共同營造良好的社團氛圍。4.積極學(xué)習(xí)心理健康知識，不斷提升自身心理素質(zhì)，并向身邊同學(xué)傳播心理健康理念。（四）成員考核1.考核周期預(yù)備成員試用期考核為每月一次，正式成員每學(xué)期考核一次。2.考核內(nèi)容出勤情況：成員參加社團活動的出勤記錄，無故缺席活動超過規(guī)定次數(shù)者將予以警告或勸退。工作表現(xiàn)：成員在社團各項工作中的參與度、貢獻度以及工作完成質(zhì)量，包括活動組織、宣傳推廣、財務(wù)管理等方面。學(xué)習(xí)態(tài)度：成員對心理健康知識的學(xué)習(xí)積極性、主動性，參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動的表現(xiàn)，以及在社團內(nèi)部交流分享中的收獲與成長。團隊協(xié)作：成員與其他成員之間的合作默契程度，是否能夠積極配合團隊完成各項任務(wù)，尊重他人意見和建議，維護團隊和諧氛圍。3.考核方式自我評估：成員對自己在考核周期內(nèi)的表現(xiàn)進行總結(jié)和評價，填寫自我評估表。他人評價：包括社團干部評價、其他成員互評等，綜合多方面意見對成員進行全面評價。活動表現(xiàn)評估：根據(jù)成員在社團組織的活動中的實際表現(xiàn)，如活動參與度、組織能力、溝通能力等進行打分評估。4.考核結(jié)果優(yōu)秀：考核成績排名前[X]%的成員，將獲得社團頒發(fā)的榮譽證書和獎勵，如推薦參加校外培訓(xùn)、優(yōu)秀成員表彰等，并在社團內(nèi)部進行宣傳推廣。良好：考核成績符合社團要求的成員，繼續(xù)保持現(xiàn)有成員資格，可參與社團各項活動和工作，并獲得相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機會。合格：考核成績基本達到要求，但存在一些不足之處的成員，社團將給予警告，并要求其在一定期限內(nèi)改進。若在后續(xù)考核中仍無明顯進步，將予以勸退。不合格：考核成績未達到社團要求，且經(jīng)多次提醒仍無改進的成員，將予以勸退處理，并取消其成員資格。四、活動管理（一）活動策劃1.活動策劃由組織部負責，各部門可根據(jù)社團發(fā)展規(guī)劃和成員需求提出活動策劃建議。2.活動策劃應(yīng)包括活動主題、目的、時間、地點、參與人員、活動內(nèi)容、流程安排、物資準備、預(yù)算等詳細信息。3.活動策劃需提前[X]周提交社長審核，社長審核通過后組織相關(guān)人員進行討論和完善。（二）活動籌備1.根據(jù)活動策劃方案，組織部負責組織人員進行活動籌備工作，包括場地申請、物資采購、人員分工等。2.宣傳部負責制作活動宣傳海報、宣傳單頁等宣傳資料，提前[X]天在校園內(nèi)進行張貼和發(fā)放，擴大活動知曉度。3.外聯(lián)部負責活動贊助的洽談與落實，確保活動經(jīng)費充足。若活動需要邀請校外嘉賓或合作單位，外聯(lián)部應(yīng)提前做好溝通協(xié)調(diào)工作。4.秘書部負責活動的物資管理和財務(wù)預(yù)算控制，做好物資登記和經(jīng)費報銷工作。（三）活動實施1.活動當天，各部門按照分工各司其職，確?；顒禹樌M行。組織部負責現(xiàn)場的組織和協(xié)調(diào)，維護活動秩序；宣傳部負責活動的宣傳報道，如拍照、撰寫新聞稿等；外聯(lián)部負責與嘉賓、合作單位的對接和服務(wù)工作；秘書部負責物資的發(fā)放和現(xiàn)場的后勤保障。2.活動過程中，工作人員應(yīng)密切關(guān)注活動進展情況，及時處理突發(fā)問題，確?；顒影踩?、有序進行。同時，要注重與參與人員的互動交流，收集反饋意見，以便對活動進行改進。（四）活動總結(jié)1.活動結(jié)束后，組織部負責組織召開活動總結(jié)會議，各部門成員共同參與，對活動進行全面總結(jié)。2.總結(jié)內(nèi)容包括活動的優(yōu)點與不足之處、參與人員的反饋意見、活動效果評估、經(jīng)費使用情況等。針對活動中存在的問題，提出改進措施和建議，為今后舉辦類似活動提供經(jīng)驗參考。3.宣傳部負責撰寫活動新聞稿，在社團官方媒體平臺發(fā)布，并向?qū)W校其他媒體投稿，擴大活動影響力。同時，對活動照片和視頻進行整理和歸檔，留存活動資料。五、財務(wù)管理（一）經(jīng)費來源1.學(xué)校社團活動經(jīng)費撥款。2.社會贊助。3.其他合法收入。（二）經(jīng)費使用原則1.合理規(guī)劃原則：根據(jù)社團活動計劃和實際需求，合理編制經(jīng)費預(yù)算，確保經(jīng)費使用的計劃性和合理性。2.節(jié)約高效原則：在保證活動質(zhì)量的前提下，盡量節(jié)約經(jīng)費開支，提高經(jīng)費使用效率。3.?？顚Ｓ迷瓌t：經(jīng)費必須用于社團組織的各項活動和發(fā)展，不得挪作他用。4.公開透明原則：社團經(jīng)費收支情況定期向成員公開，接受成員監(jiān)督。（三）經(jīng)費預(yù)算與審批1.每次活動前，組織部需制定詳細的活動經(jīng)費預(yù)算，包括場地租賃、物資采購、嘉賓邀請、宣傳費用等各項開支，并提交秘書部審核。2.秘書部根據(jù)活動實際需求和社團經(jīng)費狀況對預(yù)算進行審核，審核通過后報社長審批。3.社長審批通過后的預(yù)算作為活動經(jīng)費使用的依據(jù)，活動過程中各項開支需嚴格按照預(yù)算執(zhí)行。（四）經(jīng)費報銷1.活動結(jié)束后，相關(guān)負責人應(yīng)及時整理活動經(jīng)費報銷憑證，包括發(fā)票、收據(jù)、清單等，并填寫經(jīng)費報銷單。2.報銷憑證需真實、合法、有效，且與活動內(nèi)容相關(guān)。報銷單上應(yīng)注明活動名稱、經(jīng)費用途、金額等信息，并由經(jīng)手人、證明人簽字。3.秘書部對報銷憑證和報銷單進行審核，審核無誤后報社長審批。社長審批通過后，按照學(xué)校財務(wù)制度進行報銷。（五）財務(wù)監(jiān)督1.秘書部定期對社團經(jīng)費收支情況進行統(tǒng)計和核算，制作財務(wù)報表，并向社團成員公布。2.社團設(shè)立財務(wù)監(jiān)督小組，由社團成員代表組成，負責對社團經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督。財務(wù)監(jiān)督小組有權(quán)查閱社團財務(wù)賬目，對經(jīng)費使用提出質(zhì)疑和建議。3.社團成員有權(quán)對社團經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用經(jīng)費的行為，可向社長或財務(wù)監(jiān)督小組反映，社團將及時進行調(diào)查處理。六、社團文化建設(shè)（一）文化理念1.確立積極向上、關(guān)愛心靈、互助成長的社團文化理念，將其貫穿于社團的各項活動和工作中。2.通過開展各種形式的活動，如主題講座、分享會、團體輔導(dǎo)等，傳播社團文化理念，增強成員的認同感和歸屬感。（二）社團標識與形象設(shè)計1.設(shè)計具有心理社特色的社團標識，包括社徽、社旗、社團服裝等，展示社團的獨特形象。2.社團標識應(yīng)體現(xiàn)心理健康、團結(jié)協(xié)作、積極向上的內(nèi)涵，易于識別和記憶。在社團活動、宣傳資料、辦公場所等方面統(tǒng)一使用社團標識，強化社團形象。（三）社團活動品牌建設(shè)1.打造具有影響力和特色的社團活動品牌，如心理健康月系列活動、心理劇大賽、心靈茶座等，提高社團在校園內(nèi)的知名度和美譽度。2.注重活動品牌的策劃與包裝，不斷創(chuàng)新活動形式和內(nèi)容，提升活動質(zhì)量和效果。通過持續(xù)舉辦品牌活動，吸引更多