防疫臨時管理制度

防疫臨時管理制度?總則目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本防疫臨時管理制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客、供應(yīng)商人員等進入公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域及相關(guān)場所的人員。制定依據(jù)本制度依據(jù)國家及地方政府有關(guān)疫情防控的法律法規(guī)、政策文件，結(jié)合公司實際情況制定。防疫責任分工公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司高層領(lǐng)導(dǎo)為核心的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責公司疫情防控工作的決策、指揮和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組職責如下：1.制定和修訂公司防疫臨時管理制度。2.統(tǒng)籌安排疫情防控所需的人力、物力和財力資源。3.及時傳達和貫徹落實國家及地方政府有關(guān)疫情防控的指示精神和工作要求。4.協(xié)調(diào)解決疫情防控工作中出現(xiàn)的重大問題。各部門負責人各部門負責人為本部門疫情防控工作的第一責任人，負責組織實施本部門的疫情防控措施，具體職責如下：1.負責本部門員工的健康管理，包括每日體溫檢測、健康狀況跟蹤等。2.組織本部門員工學(xué)習(xí)疫情防控知識和技能，提高員工的自我防護意識。3.督促本部門員工遵守公司防疫臨時管理制度，對違反制度的行為進行糾正和處理。4.及時向公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組報告本部門的疫情防控情況，配合公司做好相關(guān)工作。人力資源部門1.負責制定員工疫情防控期間的考勤管理辦法，確保員工正常出勤和疫情防控工作兩不誤。2.統(tǒng)計員工健康信息，建立員工健康檔案，及時更新員工的健康狀況。3.負責組織員工進行核酸檢測、疫苗接種等工作，確保員工應(yīng)檢盡檢、應(yīng)接盡接。4.協(xié)調(diào)處理因疫情防控導(dǎo)致的勞動用工問題，維護公司和員工的合法權(quán)益。行政部門1.負責公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域及公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清潔和消毒工作，定期對電梯、衛(wèi)生間、門把手等高頻接觸部位進行重點消毒。2.配備充足的防疫物資，如口罩、體溫計、消毒液、洗手液等，并確保物資的正常供應(yīng)和合理使用。3.負責公司食堂的食品安全管理，加強對食堂工作人員的健康管理，嚴格執(zhí)行食品加工操作規(guī)范，確保食品安全。4.負責公司車輛的防疫管理，定期對車輛進行消毒，要求駕乘人員佩戴口罩。采購部門負責防疫物資的采購工作，確保采購的防疫物資質(zhì)量合格、數(shù)量充足，并及時供應(yīng)到公司各部門。安全管理部門1.負責公司人員出入管理，在公司入口處設(shè)置體溫檢測點，對所有進入公司的人員進行體溫檢測和健康碼、行程碼查驗。2.加強公司安全保衛(wèi)工作，維護公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，防止無關(guān)人員進入公司。3.制定疫情防控期間的應(yīng)急預(yù)案，組織開展應(yīng)急演練，提高公司應(yīng)對疫情突發(fā)事件的能力。人員管理員工健康管理1.員工每日上班前需進行體溫檢測，體溫正常（不超過37.3℃）且無咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀方可進入公司。如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時就醫(yī)，并向所在部門負責人報告。2.各部門負責人要關(guān)注員工的健康狀況，如發(fā)現(xiàn)員工身體不適或有疑似感染癥狀，應(yīng)立即安排其就醫(yī)，并及時向公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組報告。3.人力資源部門負責建立員工健康檔案，記錄員工每日體溫檢測情況、健康狀況及就醫(yī)情況等信息。外來人員管理1.外來訪客、供應(yīng)商人員等進入公司前，需提前與公司相關(guān)部門或人員聯(lián)系，經(jīng)同意后，在公司入口處進行體溫檢測、健康碼和行程碼查驗，并登記個人信息。2.如外來人員體溫異常或健康碼、行程碼顯示異常，不得進入公司，并及時勸返。如因工作需要必須進入公司的，需提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，并在做好防護措施的前提下，由公司相關(guān)人員陪同到指定區(qū)域辦理業(yè)務(wù)。3.外來人員在公司期間，需遵守公司防疫臨時管理制度，配合公司做好疫情防控工作。員工出差管理1.員工因工作需要出差，需提前了解目的地的疫情防控政策和要求，確保出差行程的安全性。2.出差員工在出差期間，需遵守當?shù)氐囊咔榉揽匾?guī)定，做好個人防護措施，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。3.如出差目的地為中高風險地區(qū)，原則上禁止員工前往。如因特殊情況必須前往的，需提前向公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組報告，并經(jīng)批準后方可出行。出差返回后，需按照當?shù)匾咔榉揽匾筮M行隔離觀察，并向公司報告隔離情況。辦公區(qū)域管理日常清潔與消毒1.行政部門負責安排專人每日對公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域進行清潔和消毒，包括地面、桌面、門窗、電梯等部位。2.加強對衛(wèi)生間、茶水間等重點區(qū)域的清潔消毒，增加消毒頻次，確保環(huán)境整潔衛(wèi)生。3.消毒工作要嚴格按照相關(guān)操作規(guī)程進行，使用符合國家標準的消毒劑，確保消毒效果。通風換氣1.保持公司辦公區(qū)域的通風良好，每日定時開窗通風，每次通風時間不少于30分鐘。2.如使用空調(diào)系統(tǒng)，要確?？照{(diào)系統(tǒng)運行正常，定期對空調(diào)濾網(wǎng)進行清洗消毒，開啟新風系統(tǒng)，保證室內(nèi)空氣新鮮。人員辦公要求1.員工在辦公區(qū)域內(nèi)應(yīng)佩戴口罩，保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、勤消毒。2.員工之間保持適當?shù)纳缃痪嚯x，避免人員聚集。盡量減少面對面交流，提倡通過電話、郵件、視頻會議等方式溝通工作。3.減少不必要的外出，如需外出，要提前向部門負責人報告，并做好個人防護措施。會議管理1.盡量減少線下會議，提倡采用線上會議的方式進行溝通交流。如確需召開線下會議，要控制會議規(guī)模，參會人員需佩戴口罩，保持適當?shù)纳缃痪嚯x。2.會議結(jié)束后，及時對會議室進行清潔消毒。生產(chǎn)區(qū)域管理車間清潔與消毒1.生產(chǎn)部門負責安排專人每日對車間進行清潔和消毒，包括生產(chǎn)設(shè)備、操作臺面、地面等部位。2.加強對車間公共區(qū)域的清潔消毒，如更衣室、衛(wèi)生間、休息區(qū)等，確保生產(chǎn)環(huán)境符合衛(wèi)生要求。3.消毒工作要嚴格按照相關(guān)操作規(guī)程進行，使用符合國家標準的消毒劑，確保消毒效果。人員操作規(guī)范1.生產(chǎn)員工在操作過程中需佩戴口罩、手套等防護用品，遵守操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全。2.加強對生產(chǎn)員工的健康管理，每日進行體溫檢測，如發(fā)現(xiàn)員工身體不適或有疑似感染癥狀，應(yīng)立即停止其工作，并安排就醫(yī)。3.合理安排生產(chǎn)任務(wù)，避免員工過度勞累，確保員工身體健康。物流管理1.加強對原材料、成品等物資的物流管理，對運輸車輛進行定期消毒，要求駕乘人員佩戴口罩。2.做好物資的裝卸、搬運工作，避免人員聚集，減少交叉感染風險。3.對進入公司的物資進行消毒處理后，方可進入生產(chǎn)區(qū)域。食堂管理食堂衛(wèi)生管理1.食堂工作人員需持健康證上崗，每日進行體溫檢測，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，不得上崗。2.加強對食堂環(huán)境衛(wèi)生的清潔消毒，每日對食堂地面、桌面、餐具、廚具等進行消毒，確保食堂環(huán)境整潔衛(wèi)生。3.嚴格執(zhí)行食品加工操作規(guī)范，確保食品安全。食品采購要嚴格把關(guān)，索證索票，嚴禁采購變質(zhì)、過期食品。就餐管理1.實行錯峰就餐制度，避免人員聚集。2.員工就餐時需佩戴口罩，保持適當?shù)纳缃痪嚯x，同向就餐。3.提倡自帶餐具，如需使用食堂餐具，要按照規(guī)定進行清洗消毒。4.食堂工作人員在打餐過程中需佩戴口罩、手套，做好個人防護措施。防疫物資管理物資儲備1.采購部門根據(jù)公司實際情況，制定防疫物資儲備計劃，確?？谡帧Ⅲw溫計、消毒液、洗手液等防疫物資的充足儲備。2.防疫物資儲備量應(yīng)滿足公司至少[X]天的使用需求，并根據(jù)疫情防控形勢及時調(diào)整儲備量。物資發(fā)放與使用1.行政部門負責防疫物資的統(tǒng)一管理和發(fā)放，建立物資發(fā)放臺賬，記錄物資的領(lǐng)取時間、數(shù)量、領(lǐng)取人等信息。2.員工根據(jù)實際需要領(lǐng)取防疫物資，要合理使用，避免浪費。如發(fā)現(xiàn)防疫物資丟失或損壞，要及時報告行政部門。3.各部門要加強對防疫物資的管理，確保物資的安全存放和正常使用。物資回收與處理1.對于使用過的口罩、防護服等一次性防疫物資，要按照醫(yī)療廢棄物處理要求進行回收處理，嚴禁隨意丟棄。2.對于可重復(fù)使用的防疫物資，如體溫計、消毒液容器等，使用后要進行清洗消毒，妥善保管，以備下次使用。疫情應(yīng)急處置應(yīng)急預(yù)案制定安全管理部門制定疫情防控期間的應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、責任分工、物資保障等內(nèi)容，確保在疫情發(fā)生時能夠迅速、有效地進行應(yīng)對。應(yīng)急演練定期組織開展疫情防控應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高公司員工的應(yīng)急處置能力。演練內(nèi)容包括人員體溫異常處置、疑似感染人員隔離、疫情信息報告、應(yīng)急物資調(diào)配等環(huán)節(jié)。疫情報告與處置1.如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似感染癥狀，所在部門負責人應(yīng)立即報告公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，并安排其到公司指定的臨時隔離點進行隔離觀察。2.公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，安排專人聯(lián)系當?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)，將疑似感染人員轉(zhuǎn)運至定點醫(yī)院進行診斷治療。3.對與疑似感染人員有密切接觸的人員進行排查，并按照當?shù)匾咔榉揽匾筮M行隔離觀察。4.及時向上級主管部門和當?shù)卣嚓P(guān)部門報告疫情情況，配合做好疫情防控工作。后續(xù)工作1.在疫情得到有效控制后，對公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等進行全面的清潔消毒，確保環(huán)境安全。2.對因疫情防控需要進行隔離觀察的員工，要做好心理疏導(dǎo)和關(guān)懷工作，幫助其盡快恢復(fù)正常工作和生活。3.總結(jié)疫情防控工作經(jīng)驗教訓(xùn)，對應(yīng)急預(yù)案進行修訂完善，提高公司疫情防控工作的科學(xué)性和有效性。監(jiān)督與檢查監(jiān)督機制公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組定期對各部門的疫情防控工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。檢查內(nèi)容1.防疫臨時管理制度的執(zhí)行情況，包括人員管理、辦公區(qū)域管理、生產(chǎn)區(qū)域管理、食堂管理等方面。2.防疫物資的儲備、發(fā)放和使用情況。3.員工的健康管理情況，如體溫檢測、健康狀況跟蹤等。4.疫情應(yīng)急處置措施的落實情況?？己伺c獎懲1.對在疫情防控