工會(huì)組織與企業(yè)關(guān)系管理試題及答案

工會(huì)組織與企業(yè)關(guān)系管理試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.以下哪項(xiàng)不屬于工會(huì)組織的基本職能？

A.維護(hù)職工合法權(quán)益

B.組織職工參加企業(yè)民主管理

C.執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)

D.代替企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理

2.企業(yè)與工會(huì)組織的關(guān)系主要體現(xiàn)在哪些方面？

A.法律關(guān)系

B.管理關(guān)系

C.合作關(guān)系

D.監(jiān)督關(guān)系

3.工會(huì)組織在企業(yè)中具有哪些作用？

A.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

B.提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

C.促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定

D.培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀人才

4.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)工會(huì)委員會(huì)的職責(zé)？

A.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃

B.組織職工參加企業(yè)民主管理

C.維護(hù)職工合法權(quán)益

D.負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策

5.企業(yè)工會(huì)委員會(huì)與企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系是？

A.獨(dú)立自主

B.合作共贏

C.監(jiān)督與被監(jiān)督

D.上下級(jí)關(guān)系

6.企業(yè)工會(huì)委員會(huì)在企業(yè)民主管理中的作用主要體現(xiàn)在哪些方面？

A.參與企業(yè)重大決策

B.監(jiān)督企業(yè)行政工作

C.反映職工意見和要求

D.組織職工參加企業(yè)活動(dòng)

7.企業(yè)工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益方面應(yīng)采取哪些措施？

A.加強(qiáng)職工教育

B.建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制

C.依法維權(quán)

D.加強(qiáng)與企業(yè)行政溝通

8.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)工會(huì)組織的工作原則？

A.獨(dú)立自主

B.團(tuán)結(jié)協(xié)作

C.依法依規(guī)

D.追求經(jīng)濟(jì)效益

9.企業(yè)工會(huì)組織在職工培訓(xùn)方面應(yīng)發(fā)揮哪些作用？

A.組織職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)

B.提高職工綜合素質(zhì)

C.促進(jìn)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)

D.增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

10.企業(yè)工會(huì)組織在職工文體活動(dòng)方面應(yīng)如何開展？

A.組織職工參加各類文體活動(dòng)

B.豐富職工精神文化生活

C.增進(jìn)職工之間的交流與合作

D.提高企業(yè)整體形象

11.企業(yè)工會(huì)組織在職工福利方面應(yīng)關(guān)注哪些方面？

A.保障職工基本生活

B.提高職工福利待遇

C.關(guān)心職工身心健康

D.促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定

12.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)工會(huì)組織與職工的關(guān)系？

A.職工代表

B.職工權(quán)益維護(hù)者

C.職工意見反映者

D.職工利益分配者

13.企業(yè)工會(huì)組織在職工權(quán)益維護(hù)方面應(yīng)如何開展工作？

A.建立健全職工權(quán)益維護(hù)機(jī)制

B.加強(qiáng)與企業(yè)行政溝通

C.依法依規(guī)維權(quán)

D.組織職工參與維權(quán)活動(dòng)

14.企業(yè)工會(huì)組織在職工培訓(xùn)方面應(yīng)如何與企業(yè)行政協(xié)調(diào)？

A.制定職工培訓(xùn)計(jì)劃

B.組織職工參加培訓(xùn)

C.提高培訓(xùn)質(zhì)量

D.完善培訓(xùn)考核機(jī)制

15.企業(yè)工會(huì)組織在職工文體活動(dòng)方面應(yīng)如何與企業(yè)行政協(xié)作？

A.組織職工參加文體活動(dòng)

B.豐富職工精神文化生活

C.提高企業(yè)整體形象

D.促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定

16.企業(yè)工會(huì)組織在職工福利方面應(yīng)如何與企業(yè)行政合作？

A.保障職工基本生活

B.提高職工福利待遇

C.關(guān)心職工身心健康

D.促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定

17.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)工會(huì)組織在企業(yè)民主管理中的作用？

A.參與企業(yè)重大決策

B.監(jiān)督企業(yè)行政工作

C.反映職工意見和要求

D.負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策

18.企業(yè)工會(huì)組織在職工培訓(xùn)方面應(yīng)如何與企業(yè)行政共同推進(jìn)？

A.制定職工培訓(xùn)計(jì)劃

B.組織職工參加培訓(xùn)

C.提高培訓(xùn)質(zhì)量

D.完善培訓(xùn)考核機(jī)制

19.企業(yè)工會(huì)組織在職工文體活動(dòng)方面應(yīng)如何與企業(yè)行政共同開展？

A.組織職工參加文體活動(dòng)

B.豐富職工精神文化生活

C.提高企業(yè)整體形象

D.促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定

20.企業(yè)工會(huì)組織在職工福利方面應(yīng)如何與企業(yè)行政共同保障？

A.保障職工基本生活

B.提高職工福利待遇

C.關(guān)心職工身心健康

D.促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.工會(huì)組織是企業(yè)內(nèi)部的一種群眾性組織，其成立和運(yùn)作完全獨(dú)立于企業(yè)行政管理系統(tǒng)。（×）

2.企業(yè)工會(huì)委員會(huì)的主席必須由企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)兼任。（×）

3.企業(yè)工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益時(shí)，可以代替職工直接與企業(yè)行政進(jìn)行談判。（×）

4.企業(yè)工會(huì)組織有權(quán)對(duì)企業(yè)行政的決策進(jìn)行否決。（×）

5.企業(yè)工會(huì)組織的主要職責(zé)是組織職工進(jìn)行娛樂活動(dòng)。（×）

6.企業(yè)工會(huì)組織在職工培訓(xùn)方面，可以獨(dú)立決定培訓(xùn)內(nèi)容和方式。（×）

7.企業(yè)工會(huì)組織在職工福利方面，可以直接調(diào)整企業(yè)的福利政策。（×）

8.企業(yè)工會(huì)組織在職工文體活動(dòng)方面，可以自行決定活動(dòng)的時(shí)間和地點(diǎn)。（√）

9.企業(yè)工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。（×）

10.企業(yè)工會(huì)組織與企業(yè)行政之間的關(guān)系應(yīng)當(dāng)是相互尊重、平等協(xié)商的。（√）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述工會(huì)組織在企業(yè)民主管理中的作用。

2.解釋企業(yè)工會(huì)委員會(huì)與企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

3.列舉企業(yè)工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益方面可以采取的措施。

4.闡述企業(yè)工會(huì)組織在職工培訓(xùn)方面的職責(zé)和作用。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時(shí)代背景下，如何加強(qiáng)工會(huì)組織與企業(yè)關(guān)系的和諧發(fā)展。

2.分析企業(yè)工會(huì)組織在促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用及其實(shí)現(xiàn)途徑。

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.D

解析思路：工會(huì)組織的基本職能不包括代替企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，這是企業(yè)行政管理的職責(zé)。

2.A,B,C,D

解析思路：企業(yè)與工會(huì)組織的關(guān)系是多維度的，包括法律、管理、合作和監(jiān)督等方面。

3.A,B,C,D

解析思路：工會(huì)組織的作用包括增強(qiáng)凝聚力、提高競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)和諧穩(wěn)定和培養(yǎng)人才。

4.D

解析思路：企業(yè)工會(huì)委員會(huì)的職責(zé)不包括進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策，這是企業(yè)高層管理的職責(zé)。

5.A,B,C

解析思路：企業(yè)工會(huì)委員會(huì)與企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系是獨(dú)立自主、合作共贏和監(jiān)督與被監(jiān)督。

6.A,B,C,D

解析思路：企業(yè)工會(huì)委員會(huì)在企業(yè)民主管理中的作用包括參與決策、監(jiān)督工作、反映意見和組織活動(dòng)。

7.A,B,C,D

解析思路：企業(yè)工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益方面可以采取的措施包括加強(qiáng)教育、建立調(diào)解機(jī)制、依法維權(quán)和加強(qiáng)溝通。

8.D

解析思路：企業(yè)工會(huì)組織的工作原則不包括追求經(jīng)濟(jì)效益，而是獨(dú)立自主、團(tuán)結(jié)協(xié)作、依法依規(guī)。

9.A,B,C,D

解析思路：企業(yè)工會(huì)組織在職工培訓(xùn)方面應(yīng)發(fā)揮作用包括組織培訓(xùn)、提高素質(zhì)、促進(jìn)人才建設(shè)和增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。

10.A,B,C,D

解析思路：企業(yè)工會(huì)組織在職工文體活動(dòng)方面應(yīng)開展的工作包括組織活動(dòng)、豐富生活、增進(jìn)交流和提升形象。

11.A,B,C,D

解析思路：企業(yè)工會(huì)組織在職工福利方面應(yīng)關(guān)注的方面包括保障生活、提高待遇、關(guān)心健康和促進(jìn)穩(wěn)定。

12.D

解析思路：企業(yè)工會(huì)組織與職工的關(guān)系不包括利益分配者，而是代表、維護(hù)者和反映者。

13.A,B,C,D

解析思路：企業(yè)工會(huì)組織在職工權(quán)益維護(hù)方面可以采取的措施包括建立機(jī)制、加強(qiáng)溝通、依法維權(quán)和組織活動(dòng)。

14.A,B,C,D

解析思路：企業(yè)工會(huì)組織在職工培訓(xùn)方面應(yīng)與企業(yè)行政協(xié)調(diào)的措施包括制定計(jì)劃、組織培訓(xùn)、提高質(zhì)量和完善考核。

15.A,B,C,D

解析思路：企業(yè)工會(huì)組織在職工文體活動(dòng)方面應(yīng)與企業(yè)行政協(xié)作的措施包括組織活動(dòng)、豐富生活、提升形象和促進(jìn)穩(wěn)定。

16.A,B,C,D

解析思路：企業(yè)工會(huì)組織在職工福利方面應(yīng)與企業(yè)行政合作保障的措施包括保障生活、提高待遇、關(guān)心健康和促進(jìn)穩(wěn)定。

17.D

解析思路：企業(yè)工會(huì)組織在企業(yè)民主管理中的作用不包括決策，而是參與、監(jiān)督和反映。

18.A,B,C,D

解析思路：企業(yè)工會(huì)組織在職工培訓(xùn)方面應(yīng)與企業(yè)行政共同推進(jìn)的措施包括制定計(jì)劃、組織培訓(xùn)、提高質(zhì)量和完善考核。

19.A,B,C,D

解析思路：企業(yè)工會(huì)組織在職工文體活動(dòng)方面應(yīng)與企業(yè)行政共同開展的措施包括組織活動(dòng)、豐富生活、提升形象和促進(jìn)穩(wěn)定。

20.A,B,C,D

解析思路：企業(yè)工會(huì)組織在職工福利方面應(yīng)與企業(yè)行政共同保障的措施包括保障生活、提高待遇、關(guān)心健康和促進(jìn)穩(wěn)定。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

解析思路：工會(huì)組織的成立和運(yùn)作應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，但并非完全獨(dú)立于企業(yè)行政管理系統(tǒng)。

2.×

解析思路：企業(yè)工會(huì)委員會(huì)的主席不一定由企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)兼任，可以由職工選舉產(chǎn)生。

3.×

解析思路：工會(huì)組織可以代表職工與企業(yè)行政進(jìn)行談判，但不能直接代替職工進(jìn)行談判。

4.×

解析思路：工會(huì)組織沒有權(quán)對(duì)企業(yè)行政的決策進(jìn)行否決，但可以提出意見和建議。

5.×

解析思路：工會(huì)組織的主要職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益，而非組織娛樂活動(dòng)。

6.×

解析思路：工會(huì)組織在職工培訓(xùn)方面可以提出建議和需求，但不能獨(dú)立決定培訓(xùn)內(nèi)容和方式。

7.×

解析思路：工會(huì)組織可以參與企業(yè)福利政策的討論，但不能直接調(diào)整政策。

8.√

解析思路：工會(huì)組織有權(quán)自行決定文體活動(dòng)的時(shí)間和地點(diǎn)，以豐富職工的精神文化生活。

9.×

解析思路：工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮職工的利益，而非企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

10.√

解析思路：企業(yè)工會(huì)組織與企業(yè)行政之間的關(guān)系應(yīng)當(dāng)建立在相互尊重和平等協(xié)商的基礎(chǔ)上。

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述工會(huì)組織在企業(yè)民主管理中的作用。

解析思路：回答應(yīng)包括工會(huì)組織參與企業(yè)決策、監(jiān)督企業(yè)行政、反映職工意見和提高職工參與度等方面。

2.解釋企業(yè)工會(huì)委員會(huì)與企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

解析思路：回答應(yīng)涉及工會(huì)委員會(huì)的獨(dú)立性、與企業(yè)行政的協(xié)作關(guān)系以及雙方在決策和監(jiān)督中的互動(dòng)。

3.列舉企業(yè)工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益方面可以采取的措施。

解析思路：回答應(yīng)包括建立維權(quán)機(jī)制、開展法律咨詢、組織職工培訓(xùn)和參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等。

4.闡述企業(yè)工會(huì)組織在職工培訓(xùn)方面的職責(zé)和作用。

解析思路：回答應(yīng)包括組織培訓(xùn)活動(dòng)、提供培訓(xùn)資源、評(píng)估