輔警管理十條管理制度

輔警管理十條管理制度?總則目的為加強(qiáng)輔警隊(duì)伍管理，規(guī)范輔警行為，提高輔警素質(zhì)，保障輔警依法履行職責(zé)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本管理制度。適用范圍本管理制度適用于本單位聘用的全體輔警?；驹瓌t輔警管理遵循依法依規(guī)、嚴(yán)格管理、注重實(shí)效、保障權(quán)益的原則。招聘與錄用招聘條件1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。2.年滿[具體年齡]周歲以上、[具體年齡]周歲以下。3.具有高中以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力。4.身心健康，體貌端正，無殘疾、無口吃、無色盲、無色弱、無傳染性疾病、無精神病史，面部及身體裸露部位無明顯疤痕、紋身等。5.具備履行崗位職責(zé)所需的其他條件。招聘程序1.發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、條件、程序等事項(xiàng)。2.報(bào)名，應(yīng)聘人員提交相關(guān)材料。3.資格審查，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查。4.考試，包括筆試、面試、體能測(cè)試等環(huán)節(jié)。5.體檢，按照規(guī)定組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。6.考察，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。7.公示，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為[具體天數(shù)]天。8.聘用，公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。崗位職責(zé)與工作紀(jì)律崗位職責(zé)1.在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下，按照規(guī)定開展工作。2.協(xié)助維護(hù)社會(huì)治安秩序，參與治安巡邏防范、卡口值守、糾紛調(diào)解、治安宣傳等工作。3.協(xié)助開展交通管理工作，參與交通疏導(dǎo)、違法勸導(dǎo)、交通事故現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)等。4.協(xié)助公安機(jī)關(guān)從事其他警務(wù)輔助工作。工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公安機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度。2.服從命令，聽從指揮，不得擅自離崗、脫崗、串崗。3.嚴(yán)格保守工作秘密，不得泄露警務(wù)工作秘密和公民個(gè)人信息。4.公正廉潔，文明執(zhí)勤，不得刁難群眾、接受禮品禮金或謀取私利。5.不得參與賭博、吸毒、色情等違法違紀(jì)活動(dòng)。6.不得酒后上崗，嚴(yán)禁酒后執(zhí)行任務(wù)。7.不得擅自使用公安信息網(wǎng)及相關(guān)設(shè)備。8.不得違反規(guī)定使用警械具和警用車輛。9.積極參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。培訓(xùn)與考核培訓(xùn)1.新入職輔警培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[具體天數(shù)]天，內(nèi)容包括法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí)和技能等。2.定期培訓(xùn)，每年組織不少于[具體天數(shù)]天的集中培訓(xùn)，適時(shí)開展專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3.培訓(xùn)方式包括集中授課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、模擬演練、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等。4.建立培訓(xùn)檔案，記錄輔警培訓(xùn)情況?？己?.考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)考核工作業(yè)績(jī)和履行崗位職責(zé)情況。2.考核分為月度考核、季度考核和年度考核。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。4.考核結(jié)果與輔警薪酬待遇、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、崗位調(diào)整等掛鉤。薪酬福利與保險(xiǎn)薪酬1.輔警薪酬由基本工資、績(jī)效工資、加班補(bǔ)貼等構(gòu)成。2.基本工資根據(jù)輔警學(xué)歷、工作年限等確定。3.績(jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。4.加班補(bǔ)貼按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。福利1.按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.享受防暑降溫費(fèi)、取暖費(fèi)等福利待遇。保險(xiǎn)1.按照國(guó)家規(guī)定為輔警繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.有條件的單位可為輔警購買商業(yè)保險(xiǎn)。獎(jiǎng)勵(lì)與懲處獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的輔警，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功、一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。3.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。懲處1.對(duì)違反本管理制度及公安機(jī)關(guān)相關(guān)規(guī)定的輔警，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、解除勞動(dòng)合同等懲處。2.輔警因違法違紀(jì)受到刑事處罰或行政處罰的，依法解除勞動(dòng)合同。日常管理考勤管理1.輔警應(yīng)按時(shí)上下班，嚴(yán)格遵守考勤制度。2.請(qǐng)假需提前辦理手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。3.遲到、早退、曠工等按照規(guī)定進(jìn)行處理。著裝管理1.輔警應(yīng)按照規(guī)定著裝，保持警容嚴(yán)整。2.不得混穿警服與便服，不得擅自改制、變賣警服。3.妥善保管警服及相關(guān)裝備，不得丟失、損壞。裝備管理1.按照規(guī)定配備警械具和警用車輛等裝備。2.輔警應(yīng)正確使用、維護(hù)裝備，不得轉(zhuǎn)借他人。3.定期對(duì)裝備進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新。職業(yè)發(fā)展崗位晉升1.根據(jù)工作需要和輔警表現(xiàn)，提供晉升機(jī)會(huì)。2.晉升條件包括工作年限、考核結(jié)果、業(yè)務(wù)能力等。3.晉升程序包括民主推薦、組織考察、公示等。轉(zhuǎn)崗與辭退1.根據(jù)工作需要，可對(duì)輔警進(jìn)行轉(zhuǎn)崗。2.輔警有下列情形之一的，予以辭退：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反本管理制度及公安機(jī)關(guān)相關(guān)規(guī)定的；年度考核連續(xù)兩年不合格的；不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任的；因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過[具體天數(shù)]天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過[具體天數(shù)]天的；不履行工作職責(zé)，給單位造成重大損害的；其他依法應(yīng)當(dāng)辭退的情形。權(quán)益保障申訴與投訴1.輔警對(duì)涉及本人的考核、獎(jiǎng)懲、薪酬待遇等事項(xiàng)有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴。2.對(duì)輔警侵害群眾利益、違反工作紀(jì)律等行為，群眾可進(jìn)行投訴。3.設(shè)立專門的申訴、投訴渠道，及時(shí)受理和處理相關(guān)事項(xiàng)。職業(yè)健康保護(hù)1.關(guān)注輔警