酒店員工宿舍管理制度

酒店員工宿舍管理制度?一、總則（一）目的為加強酒店員工宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于酒店全體住宿員工。（三）管理原則1.以人為本，保障員工基本生活需求，同時維護宿舍良好秩序。2.統(tǒng)一管理，責任明確，確保宿舍各項管理工作有序開展。3.安全第一，預防為主，消除各類安全隱患，保障員工生命財產(chǎn)安全。二、宿舍入住與退房（一）入住1.新員工入職時，由人力資源部統(tǒng)一安排宿舍，并告知員工宿舍相關規(guī)定和注意事項。2.員工憑人力資源部開具的入住通知單到宿舍管理員處辦理入住手續(xù)，領取宿舍鑰匙、門卡等物品。3.員工需按照宿舍管理員指定的房間和床位入住，不得擅自調(diào)換。（二）退房1.員工離職或調(diào)崗不再住宿時，應提前[X]天通知宿舍管理員。2.在離職手續(xù)辦理完畢后，員工需到宿舍管理員處辦理退房手續(xù)，交回宿舍鑰匙、門卡等物品，并結清宿舍水電費等相關費用。3.宿舍管理員在員工退房后，應及時對宿舍進行檢查，如發(fā)現(xiàn)物品損壞或丟失，按照相關規(guī)定處理。三、宿舍設施與設備管理（一）設施設備配備1.宿舍內(nèi)配備基本生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器、洗衣機等，確保員工正常生活需求。2.宿舍公共區(qū)域配備消防器材、清潔工具等設施設備，并定期進行檢查和維護。（二）設施設備維護1.員工應愛護宿舍設施設備，不得故意損壞或擅自拆卸。如發(fā)現(xiàn)設施設備損壞，應及時向宿舍管理員報告。2.宿舍管理員接到設施設備損壞報告后，應及時進行維修或聯(lián)系相關維修人員進行維修。如因員工個人原因造成設施設備損壞，由員工承擔維修費用。3.對于一些易損易耗的設施設備，如燈泡、水龍頭等，宿舍管理員應定期進行檢查和更換，確保正常使用。（三）設施設備使用規(guī)定1.空調(diào)、熱水器等電器設備應按照使用說明正確使用，不得超負荷運行，避免發(fā)生安全事故。2.洗衣機應按照使用規(guī)范操作，不得在洗衣機內(nèi)洗滌貴重物品或超大、超重物品。3.員工離開宿舍時，應關閉所有電器設備和水龍頭，節(jié)約能源，防止發(fā)生安全事故。四、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍內(nèi)嚴禁使用明火，如蠟燭、蚊香、電爐等，嚴禁私拉亂接電線。2.員工應熟悉宿舍內(nèi)的消防器材位置和使用方法，不得隨意挪動或損壞消防器材。3.定期組織宿舍消防安全檢查，消除火災隱患，確保消防安全。如發(fā)現(xiàn)火災隱患，應及時整改，無法立即整改的，應采取臨時防護措施，并及時報告上級領導。（二）人身與財產(chǎn)安全1.員工應妥善保管個人財物，離開宿舍時應關好門窗，防止財物被盜。2.宿舍內(nèi)不得留宿非本宿舍員工，如有特殊情況需要留宿，應提前向宿舍管理員報告并辦理相關手續(xù)。3.加強宿舍區(qū)域的巡邏，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理，并報告上級領導。如發(fā)生盜竊、打架斗毆等事件，應及時報警，并配合公安機關進行調(diào)查處理。（三）安全培訓與教育1.定期組織員工進行宿舍安全培訓和教育，提高員工的安全意識和自我防范能力。2.培訓內(nèi)容包括消防安全知識、人身與財產(chǎn)安全知識、緊急情況處理等方面，確保員工掌握必要的安全知識和技能。五、宿舍衛(wèi)生管理（一）個人衛(wèi)生1.員工應保持個人床鋪、衣物、生活用品等整潔衛(wèi)生，定期更換床單、被套、枕套等。2.注意個人衛(wèi)生習慣，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲，保持良好的個人形象。（二）宿舍衛(wèi)生1.宿舍實行輪流值日制度，由宿舍成員共同負責宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生打掃，包括地面清掃、桌面擦拭、垃圾清理等。2.值日人員應按照值日安排認真履行職責，確保宿舍公共區(qū)域干凈整潔。每周進行一次全面的衛(wèi)生大掃除，包括門窗玻璃擦拭、衛(wèi)生間清潔消毒等。3.宿舍內(nèi)不得亂扔垃圾，垃圾應及時清理并放入指定的垃圾桶內(nèi)，嚴禁將垃圾堆積在宿舍內(nèi)或走廊上。（三）衛(wèi)生檢查與考核1.宿舍管理員定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查結果將作為員工績效考核的一部分。2.對于衛(wèi)生不達標的宿舍，宿舍管理員應及時通知該宿舍成員進行整改。如多次整改仍不合格，將按照相關規(guī)定進行處罰。六、宿舍紀律管理（一）作息時間1.員工應遵守宿舍作息時間，按時起床、睡覺，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放高分貝音響等影響他人休息的行為。2.晚上[具體時間]后，應保持宿舍安靜，避免影響他人休息。如有特殊情況需要加班或學習，應盡量減少噪音干擾。（二）公共秩序1.宿舍內(nèi)不得賭博、酗酒、打架斗毆等違法違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。2.員工應愛護宿舍公共設施和環(huán)境，不得在宿舍墻壁、門窗等地方亂涂亂畫、張貼廣告等。3.不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物，以免影響環(huán)境衛(wèi)生和他人生活。（三）訪客管理1.員工如有訪客，應提前告知宿舍管理員，并在訪客來訪時陪同訪客到宿舍管理員處登記。2.訪客應在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍，不得在宿舍內(nèi)留宿。如遇特殊情況需要留宿，應按照宿舍入住規(guī)定辦理相關手續(xù)。七、宿舍費用管理（一）水電費1.宿舍水電費由酒店統(tǒng)一支付，員工應節(jié)約用水用電，合理使用宿舍設施設備。2.每月月底，宿舍管理員根據(jù)宿舍水電表讀數(shù)計算當月水電費，并將水電費明細張貼在宿舍公告欄內(nèi)。3.如員工對水電費有疑問，可向宿舍管理員提出查詢申請，宿舍管理員應及時給予解答。（二）其他費用1.如因員工個人原因造成宿舍設施設備損壞，需要維修或更換的，維修費用由員工個人承擔。2.對于一些超出基本生活需求的費用，如宿舍內(nèi)使用的額外電器設備產(chǎn)生的電費等，由相關員工自行承擔。八、獎懲制度（一）獎勵1.對于遵守宿舍管理制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍或個人，酒店將給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金等。2.在宿舍衛(wèi)生、安全等方面做出突出貢獻的個人，酒店將根據(jù)實際情況給予相應的獎勵。（二）懲罰1.對于違反宿舍管理制度的員工，酒店將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、取消住宿資格等