浮動底薪合同協(xié)議

浮動底薪合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)的需要，乙方具備相關(guān)工作技能與經(jīng)驗，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方處工作并獲取浮動底薪事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方擔(dān)任________________崗位，主要負(fù)責(zé)____________________工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項工作規(guī)章制度。2.工作地點：乙方的工作地點為____________________。甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。如協(xié)商不一致，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。三、浮動底薪的具體說明1.底薪構(gòu)成：乙方的浮動底薪由基礎(chǔ)底薪和績效獎金兩部分組成。基礎(chǔ)底薪為每月人民幣____元，績效獎金根據(jù)乙方每月的工作績效進(jìn)行考核發(fā)放。2.績效考核指標(biāo)：甲方將根據(jù)乙方的工作崗位特點，制定具體的績效考核指標(biāo)，包括但不限于工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、團隊協(xié)作、客戶滿意度等方面。具體考核指標(biāo)及權(quán)重將在《績效管理制度》中詳細(xì)規(guī)定，該制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。3.績效獎金計算方式：績效獎金=績效獎金基數(shù)×績效系數(shù)。績效獎金基數(shù)根據(jù)乙方的崗位級別確定，績效系數(shù)根據(jù)乙方每月的績效考核得分確定?？冃Э己说梅謱⒏鶕?jù)《績效管理制度》進(jìn)行評定，績效系數(shù)的對應(yīng)關(guān)系如下：績效考核得分90分及以上，績效系數(shù)為1.2；績效考核得分8089分，績效系數(shù)為1.1；績效考核得分7079分，績效系數(shù)為1.0；績效考核得分6069分，績效系數(shù)為0.8；績效考核得分60分以下，績效系數(shù)為0.6。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及績效獎金計算方式。但調(diào)整應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定，并提前通知乙方。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核，要求乙方按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求完成工作任務(wù)。按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付浮動底薪及其他應(yīng)得報酬。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提供必要的學(xué)習(xí)機會和晉升空間。如實向乙方告知公司的工作規(guī)章制度、工作流程、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)獲得本協(xié)議約定的浮動底薪及其他應(yīng)得報酬。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者的各項權(quán)利，如休息休假、獲得勞動報酬、享受社會保險和福利等。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、甲方的工作規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，積極履行工作職責(zé)。參加甲方組織的培訓(xùn)和考核，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。配合甲方的工作安排，接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。五、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月的浮動底薪。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。乙方的月浮動底薪收入應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.支付方式：甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將勞動報酬支付至乙方工資卡中，乙方應(yīng)確保提供的工資卡信息準(zhǔn)確無誤。如乙方需變更工資卡信息，應(yīng)提前書面通知甲方。六、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣?guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險及住房公積金。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行________________工時制度，具體工作時間按照甲方的作息時間安排執(zhí)行。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，如有加班需求，應(yīng)按照甲方的加班審批制度履行審批手續(xù)。2.休息休假：乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息一天，法定節(jié)假日休息，帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度提前申請休假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。八、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等各類秘密信息，均屬于保密范圍。2.保密期限：本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。協(xié)議期滿后，乙方仍需對甲方的秘密信息承擔(dān)保密義務(wù)，直至該等信息不再具有保密價值。3.保密義務(wù)：乙方應(yīng)采取合理措施保護甲方的秘密信息，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的秘密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的秘密信息用于與本協(xié)議無關(guān)的任何目的。4.違約責(zé)任：如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。九、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍：乙方在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后____年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制補償：甲方在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償人民幣____元。該補償將在乙方離職后的次月開始支付，支付至競業(yè)限制期限屆滿之日止。3.違約責(zé)任：如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，直至競業(yè)限制期限屆滿。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議：提前____日書面通知甲方；在試用期內(nèi)提前____日通知甲方；甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護、勞動條件或未及時足額支付勞動報酬的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因不可抗力致使本協(xié)議無法履行的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；因不可抗力致使本協(xié)議無法履行的；法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除本協(xié)議的其他情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方勞動報酬、競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)荣M用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作義務(wù)、保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。本協(xié)議