山西勞務(wù)派遣合同協(xié)議

山西勞務(wù)派遣合同協(xié)議?甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因工作需要，擬使用被派遣勞動者，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方接受甲方派遣的勞動者事宜達成如下協(xié)議：一、派遣員工基本情況及工作崗位1.乙方同意按照本協(xié)議約定，接受甲方派遣的符合乙方用工要求的勞動者到乙方工作。甲方派遣至乙方工作的勞動者信息如下：|姓名|性別|身份證號碼|戶籍地址|聯(lián)系電話|工作崗位|工作地點||||||||||______|______|______|______|______|______|______||______|______|______|______|______|______|______||______|______|______|______|______|______|______||......|......|......|......|......|......|......|2.乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在不違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的前提下，調(diào)整派遣員工的工作崗位、工作地點，但應(yīng)提前[x]日書面通知甲方和派遣員工。派遣員工無正當理由應(yīng)服從乙方的工作安排。二、派遣期限本協(xié)議派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期滿前，甲乙雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[x]年。如需終止或變更派遣期限，雙方應(yīng)提前[x]日書面通知對方。三、費用及支付方式1.乙方應(yīng)向甲方支付以下費用：勞務(wù)派遣服務(wù)費：乙方按照每人每月[x]元的標準向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費。該費用包含甲方為派遣員工支付的工資、福利、社保、公積金及管理費等所有費用。其他費用：如乙方因工作需要要求甲方提供額外服務(wù)或產(chǎn)生其他費用的，雙方另行協(xié)商確定并由乙方支付。2.支付方式：乙方應(yīng)于每月[x]日前將本月的勞務(wù)派遣服務(wù)費支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到款項后[x]個工作日內(nèi)開具合法有效的發(fā)票給乙方。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取勞務(wù)派遣服務(wù)費。有權(quán)對乙方遵守本協(xié)議情況進行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求乙方改正，并追究乙方的違約責任。根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，在乙方無正當理由拖欠派遣員工工資、社保等費用時，有權(quán)采取相應(yīng)措施維護派遣員工的合法權(quán)益，并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并承擔用人單位的法定義務(wù)。負責為派遣員工辦理錄用、退工手續(xù)以及相關(guān)社會保險、住房公積金的申報和繳納手續(xù)，并承擔相應(yīng)費用。按照乙方要求，及時、足額地派遣符合條件的勞動者到乙方工作，并保證派遣員工具備履行崗位職責所需的知識、技能和經(jīng)驗。負責對派遣員工進行日常管理、培訓、考核等工作，建立健全派遣員工的人事檔案，并定期向乙方提供派遣員工的工作表現(xiàn)、考勤情況等信息。配合乙方處理與派遣員工之間的勞動糾紛，及時提供相關(guān)資料和協(xié)助，承擔因甲方原因?qū)е碌膭趧蛹m紛所產(chǎn)生的法律責任。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的勞動者到乙方工作，并對派遣員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在不違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的前提下，合理安排派遣員工的工作崗位、工作任務(wù)和工作時間，但應(yīng)保障派遣員工的休息休假權(quán)利。有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持，以確保派遣員工能夠順利履行工作職責。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費及其他相關(guān)費用。負責為派遣員工提供必要的勞動條件和勞動保護用品，保障派遣員工的工作安全和身體健康。不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。不得向派遣員工收取任何費用，不得克扣或無故拖欠派遣員工的工資、獎金、福利等報酬。尊重派遣員工的人格尊嚴和合法權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱派遣員工，不得安排派遣員工從事法律禁止的工作。在派遣期限屆滿或本協(xié)議終止、解除后，及時將派遣員工退回甲方，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方應(yīng)按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的原則，與甲方協(xié)商確定派遣員工的月工資標準，并在本協(xié)議中明確約定。派遣員工的月工資包括基本工資、績效工資、加班工資等所有勞動報酬。乙方應(yīng)于每月[x]日前將派遣員工上月的工資支付至甲方指定的銀行賬戶，由甲方代發(fā)。甲方應(yīng)在收到款項后[x]個工作日內(nèi)將工資足額發(fā)放給派遣員工，并向乙方提供工資發(fā)放清單。如因乙方原因?qū)е屡汕矄T工工資延遲發(fā)放的，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔相應(yīng)責任，并支付給甲方相當于未發(fā)放工資總額[x%]的違約金。如因甲方原因?qū)е鹿べY延遲發(fā)放的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。2.福利待遇乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及當?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定，為派遣員工提供與本單位同崗位員工相同的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利等。派遣員工在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病等事故的，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及工傷保險的相關(guān)規(guī)定，及時組織救治，并承擔相應(yīng)的醫(yī)療費用和工傷保險待遇。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。六、社會保險及住房公積金1.甲方按照國家法律法規(guī)及當?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定，為派遣員工辦理社會保險登記、申報和繳納手續(xù)，并承擔應(yīng)由用人單位繳納的社會保險費用。社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家法律法規(guī)及當?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定，為派遣員工辦理住房公積金登記、申報和繳納手續(xù)，并承擔應(yīng)由用人單位繳納的住房公積金費用。3.乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，及時、足額地向甲方支付應(yīng)由用人單位承擔的社會保險和住房公積金費用。如因乙方原因?qū)е律鐣ｋU或住房公積金未按時足額繳納的，乙方應(yīng)承擔因此給甲方和派遣員工造成的全部損失，并支付給甲方相當于未繳納金額[x%]的違約金。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)標準，為派遣員工提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的工作場所、工作設(shè)備和勞動保護用品，保障派遣員工的工作安全和身體健康。2.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，對派遣員工進行必要的勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，告知派遣員工工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防范措施，提高派遣員工的安全意識和自我保護能力。3.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的派遣員工定期進行健康檢查，并將檢查結(jié)果告知員工本人。如發(fā)現(xiàn)派遣員工患有職業(yè)病或因工作原因受到傷害的，乙方應(yīng)及時按照國家法律法規(guī)及工傷保險的相關(guān)規(guī)定進行處理。八、培訓與發(fā)展1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和派遣員工的實際情況，為派遣員工提供必要的職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德教育，提高派遣員工的綜合素質(zhì)和工作能力。培訓費用由[培訓費用承擔方]承擔。2.乙方如有特殊培訓需求，可與甲方協(xié)商確定培訓內(nèi)容、培訓方式和培訓時間等事項，并由乙方承擔相應(yīng)的培訓費用。乙方應(yīng)提前[x]日將培訓計劃通知甲方，甲方應(yīng)積極配合乙方組織實施培訓。九、保密與競業(yè)限制1.派遣員工在乙方工作期間，可能接觸到乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。甲乙雙方均應(yīng)履行保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露對方的保密信息。2.未經(jīng)乙方書面同意，派遣員工不得在本協(xié)議期限內(nèi)及離職后[x]年內(nèi)，在與乙方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與乙方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。如派遣員工違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。甲方應(yīng)協(xié)助乙方追究派遣員工的違約責任。十、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議履行期間，如有法律法規(guī)及政策調(diào)整或其他不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議進行變更。如乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，要求調(diào)整派遣員工數(shù)量、工作崗位、工作地點等內(nèi)容的，應(yīng)提前[x]日書面通知甲方，雙方協(xié)商一致后簽訂書面協(xié)議進行變更。2.協(xié)議的解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。如因不可抗力或法律法規(guī)及政策調(diào)整等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議，互不承擔違約責任。在派遣期限內(nèi)，如派遣員工嚴重違反乙方規(guī)章制度或法律法規(guī)，乙方有權(quán)將派遣員工退回甲方，甲方有權(quán)解除與派遣員工的勞動合同，并按照本協(xié)議約定處理。3.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件成就時，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費用，妥善處理派遣員工的工作交接等事宜。十一、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因此支付的違約金、賠償金、訴訟費、律師費等所有費用。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此支付的違約金、賠償金、訴訟費、律師費等所有費用。3.派遣員工違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定，給甲乙雙方造成損失的，違約方應(yīng)承擔賠償責任。甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自的過錯程度，分擔相應(yīng)的損失。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份